大家好，今天給各位分享公務(wù)員考試的形式有哪些的一些知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)公務(wù)員考試都有哪幾種形式進(jìn)行解釋，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
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公務(wù)員考試形式
從大類上來(lái)說(shuō)，分為中央和地方兩種形式。具體來(lái)說(shuō)，公務(wù)員考試分為5個(gè)種類：國(guó)考、省考/市考/區(qū)考、選調(diào)生考試、遴選以及聘任制公務(wù)員。
國(guó)考
它的招錄機(jī)關(guān)一般是中央國(guó)家機(jī)關(guān)，采用全國(guó)統(tǒng)一考試的形式，對(duì)于往屆生來(lái)說(shuō)招考條件相對(duì)限制多，崗位少，但是對(duì)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)比較友好，是首選的公務(wù)員考試。
相對(duì)于省考來(lái)說(shuō)，國(guó)考對(duì)戶籍限制比較小。
省考/市考/區(qū)考
省考和市考指地方各級(jí)黨政機(jī)關(guān)等，為招錄機(jī)關(guān)工作人員而組織進(jìn)行的各級(jí)地方性考試。省考對(duì)學(xué)歷要求相對(duì)國(guó)考低，基本上大專和本科學(xué)歷就可以報(bào)考大部分職位，許多職位還不限專業(yè)，而且省考的試題難度相對(duì)國(guó)考要低一些，核心優(yōu)勢(shì)在于比起國(guó)考，本地的崗位更多、類型更廣。但是，有些地方省考戶籍會(huì)有限制。如果你想考省內(nèi)的公務(wù)員，建議選擇省考。
選調(diào)生考試
選調(diào)生也需要通過(guò)考試才能被錄用，主要是全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，黨員、學(xué)生干部、應(yīng)屆畢業(yè)生，三個(gè)條件缺一不可。如果是當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生并且符合選調(diào)報(bào)考條件建議不要錯(cuò)過(guò)這個(gè)考試，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)相對(duì)較小，可以優(yōu)先考慮參加選調(diào)生考試。
遴選
公開遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任方式之一，也是晉升的一個(gè)良好渠道。遴選屬于公務(wù)員向上選拔型考試，如果你還沒有進(jìn)入體制的大門，這類考試不需要關(guān)注。
聘任制公務(wù)員
想要成為聘任制公務(wù)員，主要關(guān)注各省發(fā)布的聘任制公務(wù)員招聘公告，根據(jù)要求報(bào)考。聘任制公務(wù)員一般是年薪制，薪資高但是要求也更嚴(yán)苛，符合報(bào)考條件的人并不多。
公務(wù)員招錄考試有哪些形式
公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。
考試是公務(wù)員錄用的重要程序之一，也是擇優(yōu)錄用公務(wù)員的重要技術(shù)手段，在資格審查合格的人員中進(jìn)行?？荚嚨哪康氖菧y(cè)試報(bào)考者的知識(shí)水平以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)和能力。隨著考試制度的不斷發(fā)展，考試的方式也多種多樣。
我國(guó)公務(wù)員錄用考試主要采取筆試和面試方式。
公務(wù)員考試筆試是通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化試題和文字分析解答，測(cè)試報(bào)考者的文化和專業(yè)知識(shí)水平、運(yùn)用文字能力、綜合分析能力和思維能力等?？荚嚨膬?nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務(wù)員主管部門確定，專業(yè)科目由中央公務(wù)員主管部門會(huì)同省級(jí)公務(wù)員主管部門或者中央一級(jí)有關(guān)用人部門按照不同職位的要求確定。近年來(lái)，公務(wù)員錄用考試的科學(xué)性不斷加強(qiáng)，難度相應(yīng)加大，題庫(kù)建設(shè)也逐漸完善。對(duì)報(bào)考者理解和運(yùn)用知誤用的能力要求有所提高，測(cè)試?yán)斫?、?yīng)用、綜合能力的試題分布日益合理，試題的難度呈正態(tài)分布，中等難度的試題增多，增強(qiáng)了考試的區(qū)分度。
公務(wù)員考試面試采取考官小組與報(bào)考者直接交談，或者置考生于某種特定的模擬情景中進(jìn)行觀察等方式，對(duì)報(bào)考者的素質(zhì)、能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。每名面試考官對(duì)報(bào)考者都有獨(dú)立評(píng)判和打分的權(quán)利，可以有效地防止和避免人才選拔上的隨意性和失誤。面試的內(nèi)容廣泛，方法也不斷創(chuàng)新。面試的內(nèi)容主要包括：綜合分析能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)和技巧、情緒控制能力、儀表禮品儀舉止等筆試不能反映的因素。主要方式有結(jié)構(gòu)化面談、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、心理測(cè)試等。面試的具體測(cè)評(píng)要素和方式，由錄用主管部門確定。
為了使錄用考試既有統(tǒng)一性，又能夠適應(yīng)公務(wù)員職位分類的需要，更具有科學(xué)性和針對(duì)性，《公務(wù)員法》提出考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置?；灸芰Γ枪珓?wù)員發(fā)行公職必須具備的通用知識(shí)和素質(zhì)，筆試中的公共科目和面試就是測(cè)試這些方面的能力。對(duì)不同職位類別所要求的能力的測(cè)查內(nèi)容，要根據(jù)職位來(lái)設(shè)置，以利于推進(jìn)考試科學(xué)化。比如，招考綜合管理職位的考試內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)注重宏觀管理和政策理論研究能力；招考專業(yè)技術(shù)類職位的考試內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)側(cè)重對(duì)其掌握和運(yùn)用某些專業(yè)知識(shí)的能力進(jìn)行測(cè)試。目前，在中央公務(wù)員招考中，實(shí)行甲、乙兩類考試，主要是根據(jù)中央機(jī)關(guān)和垂直管理系統(tǒng)的工作性質(zhì)而對(duì)測(cè)試重點(diǎn)有所區(qū)別。隨著職位分類制度的不斷深化、職位類別的科學(xué)劃分，今后在考試內(nèi)容的設(shè)置中會(huì)加大體現(xiàn)職位特點(diǎn)的比重。
公務(wù)員招錄考試有哪些形式，通過(guò)介紹，相信大家都應(yīng)該有一定的了解。希望對(duì)大家有幫助。
以上就是，公務(wù)員招錄考試有哪些形式的全部解答。
公務(wù)員考試形式是什么
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。都考什么內(nèi)容？
考公務(wù)員的題型有哪些
公務(wù)員考試的題型包括行測(cè)、申論，有些崗位還要考察專業(yè)科目。
（1）行測(cè)主要考察五部分：言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、資料分析、數(shù)量關(guān)系、判斷推理；
（2）申論主要考察考生的綜合分析、歸納概括、提出對(duì)策、貫徹執(zhí)行以及文章寫作能力。
（3）專業(yè)科目根據(jù)不同崗位有不同的專業(yè)科目考試。如國(guó)考中人民警察崗位、中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、國(guó)務(wù)院國(guó)資委都會(huì)進(jìn)行專業(yè)科目測(cè)試，另外8個(gè)非通用語(yǔ)職位會(huì)進(jìn)行外語(yǔ)水平測(cè)試。省考中人民警察職位也要進(jìn)行專業(yè)科目測(cè)試。
擴(kuò)展資料：
公務(wù)員考試分為中央和地方兩種形式：
（1）國(guó)家公務(wù)員考試是指中央、國(guó)家機(jī)關(guān)以及中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員的考試。
（2）地方的公務(wù)員考試是指地方各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，社團(tuán)等為招錄機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級(jí)地方性考試。
中央和地方考試單獨(dú)進(jìn)行，不存在從屬關(guān)系，考生根據(jù)自己要報(bào)考的政府機(jī)關(guān)部門選擇要參加的考試，也可同時(shí)報(bào)考，相互之間不受影響。
參考資料來(lái)源：百度百科－公務(wù)員考試
公務(wù)員考試都有哪幾種形式
公務(wù)員（Civil servants），全稱為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員包括的職業(yè)有五大類，這五大類分別為政府組織部門；黨委機(jī)關(guān)；人大、政協(xié)機(jī)關(guān)；群團(tuán)機(jī)關(guān)；公檢法司部門。
職位劃分：綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等類別
選拔基本要求：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
符合要求之后根據(jù)要求在相關(guān)網(wǎng)站報(bào)名然后參加考試
考試過(guò)程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，并統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分。
對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對(duì)象，面試時(shí)間會(huì)有差異，屆時(shí)會(huì)有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
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