今天給各位分享公務員考試的第一志愿的知識，其中也會對想當公務員該如何填報志愿作為學哥學姐能分享些建議嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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國家公務員考試過線有什么用
沒用。
最低分數(shù)線，是國家劃定的，但是錄取的話還是得按照比例從高分到低分錄取的。
如果崗位滿了的話，后面的人員就不會錄取了。
擴展資料：
報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下（1980年10月15日至1998年10月15日期間出生），2017年應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下（1975年10月15日以后出生）；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
中央機關及其省級直屬機構除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，中央機關直屬市（地）級機構職位、縣（區(qū)）級及以下職位（含參照公務員法管理的事業(yè)單位）15%左右的計劃用于招錄服務期滿、考核合格的大學生村官、“三支一扶”計劃。
“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員。
地處艱苦邊遠地區(qū)的中央機關直屬機構縣（區(qū)）級以下職位（含參照公務員法管理的事業(yè)單位）根據(jù)《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》（人社部發(fā)〔2014〕61號）采取措施適當降低進入門檻。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。
在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。報考中央機關的人員，曾在市（地）直屬機關工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。以上基層工作經(jīng)歷計算時間截止到2016年10月。
現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、在職公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員，不能報考。
因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的。
以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位。
參考資料來源：中國網(wǎng)-2017年度國家公務員考試錄用公告
公務員考試服從調(diào)劑是什么意思
服從調(diào)劑就是你同意在未達到報考職位筆試錄取線的情況下，愿意去競爭其他崗位。
具體流程是這樣的
1、下發(fā)筆試成績，你的成績不能入圍報考職位的面試。
2、下發(fā)調(diào)劑通知，所有在報考時同意調(diào)劑的考生，可以選擇自己想要調(diào)劑的崗位。但前提是，你考的科目和你想要調(diào)劑的職位的考試科目相同。并且你的成績要達到調(diào)劑職位的分數(shù)線。
3、調(diào)劑成功的考生，準備資格審核，參加面試。
4、下面的程序就和正?？荚囈粯恿耍鬯憧偝煽?，確定擬錄用人員名單，公示。
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注意事項
1、明確調(diào)劑資格：考生在選擇調(diào)劑職位時一定要確認自己的資格，看是否達到報考職位及調(diào)劑職位的最低合格分數(shù)線，如果只達到其中一個職位的分數(shù)線那也不能報考，同時一定要看清楚調(diào)劑職位的招錄條件。
完全符合專業(yè)、學歷、學位、資格條件以及備注中的要求才能選擇出手，否則仍面臨被刷下來的風險。此外，已經(jīng)入圍面試的考生是不能來“湊熱鬧”的，要把機會留給更多沒有入圍的考生。
2、明確調(diào)劑范圍：考生們一定要知道，調(diào)劑是不可以任性的，必須在一定范圍內(nèi)進行。首先考生只能選擇一個職位，而且只能在公共科目考試內(nèi)容相同(即指報考人員應答的是同一類試卷)的職位之間進行抉擇。
換言之，筆試是地市及以下的考生只能選擇地市級職位，筆試是副省及以上試卷的考生只能選擇副省及以上職位，讓所有考生在同一起跑線上競爭，保證調(diào)劑的公平性。
國考保護第一志愿嗎
答：
一般來說，考生在報考國家公務員考試時，可以選擇報考一個或多個職位，但是只能保護第一志愿。
保護第一志愿的意思是，如果考生報考多個職位，考試成績達到職位錄取標準，則優(yōu)先錄取第一志愿的職位，而不是其他志愿的職位。
因此，考生在報考國家公務員考試時，可以選擇報考一個或多個職位，但是只能保護第一志愿，即只有當考生的第一志愿職位被錄取時，才能被錄取，而其他志愿的職位則不予考慮。
公務員錄取為什么會有第一批次和第二批次
公務員錄用流程以各招考單位情況實際工作進度為準，根據(jù)各用人單位情況，所需要的時間也不一樣，因此會有一定的先后順序。
錄取階段主要有以下五項工作：
(1)確定推薦比例。在筆試、面試、考核、體檢合格后，根據(jù)各部門的錄用計劃，確定各部門、各單位的推薦比例，推薦比例大小根據(jù)合格者人數(shù)與計劃錄用人數(shù)之間的差額確定。一般來講，當合格者人數(shù)多于計劃錄用人數(shù)時，以綜合成績高低為序，實行差額推薦。對于合格者等于或小于計劃錄用人數(shù)的專業(yè)，實行等額或缺額推薦。
(2)公布錄用候選人名單。
(3)編制和管理錄用候選人名冊。凡考試考核體檢合格者，編入錄用候選人名冊。名冊中人員都具有被推薦資格。錄用候選人名冊主要包括基本情況，考試、考核、體檢情況，推薦情況等三方面內(nèi)容。錄用候選人的管理工作包括除名、恢復、查閱等。錄用候選人名冊的有效期為1年，在有效期內(nèi)，名冊中人員保留被推薦資格。
(4)推薦。主考機關編制推薦錄用表，將每一個錄用候選人的有關情況填入表中，按確定的推薦比例、報考志愿和成績高低分別向用人部門推薦。推薦的一般程序如下：
①主考機關將錄用候選人的推薦錄用表推薦到其所報部門。
②用人部門按其志愿、成績向本部門有關司、處、科推薦。
③在推薦的錄用候選人數(shù)量不能滿足各用人單位需要時，主考機關從名冊中調(diào)整推薦。
④對少數(shù)民族錄用候選人，在成績與其他錄用候選人相同的情況下，優(yōu)先推薦。
(5)辦理錄用手續(xù)。用人部門根據(jù)擬錄取職位的要求，綜合評定報考者的筆試、面試、考核、體檢結果，確定擬錄取人員名單，報同級政府人事部門審批。政府人事部門根據(jù)用人部門報來的擬錄取人員名單，辦理錄用手續(xù)。
政府人事部門在錄取人員名單上填寫人事部門意見，向用人部門發(fā)出錄用通知書，用人部門在接到錄用通知后，向被錄取者的所在單位和被錄取者發(fā)出錄用通知，由所在單位協(xié)助辦理有關手續(xù)。被錄用者持錄用通知書及有效證件，在規(guī)定時間內(nèi)到用人部門報到。
報到期限為一個月，逾期不報到者取消錄用資格。錄用手續(xù)的辦理，實際上就是錄用到位的問題。在錄用過程中如果報考者所在單位不予放行，或出現(xiàn)其他有爭議的問題，由主考機關協(xié)調(diào)或交人才流動部門仲裁。
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考試評判
公務員錄用考試的筆試試卷在考完后由主考人員密封送至主考機關，主考機關在一定時間內(nèi)組織人員進行評判；面試的測評雖然當場進行，但面試成績要在面試結束后由測評小組共同判定。
筆試
筆試的評判有統(tǒng)一的標準答案和評分標準，由主考機關聘請專門的評判人員進行閱卷；其基本程序如下：
(1)選調(diào)評卷人員。評卷人員必須是責任心強、作風正派，對考試所涉及專業(yè)具有一定知識水平，有一定評卷經(jīng)驗的人員。主考機關要對評卷人員集中培訓，主要學習有關政策規(guī)定，正確掌握評分標準。
(2)建立評卷機構。評卷機構的人員一般分為四個組，一是試卷保管組，負責試卷的保管、分發(fā)和收回，統(tǒng)計進度等；二是評分顧問組，負責制定評分標準的實施細則，抽查評閱的試卷，研究解決評卷中出現(xiàn)的疑難問題；三是評分組，負責評卷；四是合分組，負責已評定試卷的題分累計工作。
(3)評卷。評卷工作可按以下程序進行，即先試評，然后正式評卷，最后是合分及復查。先按評分標準試評，當確認各評卷組掌握了評分標準、給分的寬嚴尺度后，再轉(zhuǎn)入正式評卷。在正式評卷時，評卷只計得分，每題得分應寫在題首的成績欄內(nèi)，給分要堅持“客觀、公正，給分準確、寬嚴適宜、前后一致”的原則。
評卷一律使用紅色鋼筆或圓珠筆，評閱后要在規(guī)定的地方簽字。三是合分。四是復查。復查人對所復查試題負最后評定責任，并要簽名蓋章。如復查人有不同意見，要與原評卷人協(xié)商。如果協(xié)商不能統(tǒng)一意見，則由評卷點負責人來核定。復查工作結束，并經(jīng)過主管機關驗收后，將試卷封存起來，以備必要時復核。
(4)確定筆試合格標準。主考機關根據(jù)整體應試者的考試成績和錄用人數(shù)，綜合平衡，制定合格分數(shù)線。一般超過合格分數(shù)線的人數(shù)比錄用人數(shù)要多，因為面試、體檢、考核等還要淘汰一部分人。
(5)公布筆試合格人員名單。主考機關通過各種方式將筆試合格的人員名單公布出來，或通知應試者本人。
面試
公務員面試的評判，一部分工作在面試的當場進行，一部分在面試之后進行。面試的評判人員就是面試的主考人員和測評小組成員。面試評判的基本程序如下：
(1)制定面試評價表格。面試所采用的測定方法主要是交談和觀察，要評判面試結果首先就要制定評價表格，根據(jù)不同的面試考察角度，如儀表儀態(tài)、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、表達能力、應變能力等，給出“優(yōu)、良、中、差”或“很好、較好、一般、較差、很差”等不同的成績檔次。
(2)制定面試評分標準。評分標準是指面試的不同項目的具體表現(xiàn)形式的分數(shù)標準。每一個項目，例如表達能力，其標準的表現(xiàn)形式很多，如表達清晰不清晰，邏輯性條理性強不強，能不能抓住所要表達的問題的核心等等。對于主考官在面試過程中提出的問題，不一定要有標準的正確答案，但應有相應的評分標準。
(3)面試測評。主考官對應試者的各個方面進行測評，填寫評價表格，并對應試者的面試表現(xiàn)情況進行打分。每一位應試者面試結束后都要由指定人員填寫面試測評成績表。
(4)確定面試成績。面試結束后，測評小組集中開會，討論每一位應試者的各個測評項目的分數(shù)。對于每一個測評項目，參加測評的人員可以去掉一個最高分和一個最低分，余下的平均分即是應試者該項目的面試得分。最后統(tǒng)計得到每位應試者的面試成績。
(5)確定筆試、面試合格分數(shù)線。面試測評小組將應試者的面試成績上報主考機關，主考機關根據(jù)規(guī)定的筆試、面試的分數(shù)比例，計算應試者的綜合成績。最后根據(jù)計劃錄用的人數(shù)與應試者的整體考試狀況，確定合格分數(shù)線。
參考資料來源：百度百科-公務員錄用考試的基本程序
想當公務員該如何填報志愿作為學哥學姐能分享些建議嗎
想當公務員的同學，肯定會想該如何填報志愿，其實大多數(shù)專業(yè)都可以報考公務員，只不過是在公務員崗位上有區(qū)分而已，下面就以我自身為例來給大家一些建議想要報公務員的同學到底該如何填報志愿。
首先需要說明的是，在大學的大部分專業(yè)當中，我們的專業(yè)可能都具備報考公務員的資格，但是對于一些專業(yè)在報考公務員的時候崗位是有限定的，就是你的專業(yè)只能報公務員特定的幾個部門，選擇是有限度的，并不是自己想報哪個部門就報哪個部門，因此在報考志愿的時候我們要知道以后想當公務員的哪些崗位，這樣便有利于我們對崗位進行專業(yè)的擇選，就可以把這些崗位限定的專業(yè)給挑選出來，然后再進行找學校。
在這我們可以參考公務員的考試科目來進行報考我們的志愿，公務員只考申論和行測，我們可以選在深圳和行測當中有關內(nèi)容的專業(yè)，比如一些學習數(shù)學的專業(yè)，一些文理兼收的專業(yè)，這樣他們會把數(shù)學這一課程加入到大學所學的科目，再加上維里接收的一些專業(yè)，一般會兼顧文科和理科的特有特征，這些專業(yè)對于公務員的考試是很有利的，我學的是國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)，我們這個專業(yè)的公務員大部分都是報考某地的稅務局等這些，但是對于公務員考試的內(nèi)容，我們在一定程度上有一定的優(yōu)越，因為我們這個專業(yè)從大一開始就學習數(shù)學。
綜藝以上我認為想要報考公務員的學生在填報志愿的時候，可以先明確幾個自己以后想要做的公務員崗位，然后再根據(jù)以后公務員考試的科目，結合兩者進行擇校，選專業(yè)，更有利于后續(xù)考上公務員。
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