大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下公務員考試眼力怎么練的的問題，以及和公務員公安系統(tǒng)考試的體驗眼力部分帶隱形眼鏡會不會被查出的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
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什么樣的性格最適合去干公務員
我認為最適合當公務員的，有兩類人。這兩類人，擁有截然不同的性格。但是，兩種性格都是為公務員這個崗位所需求，所搶手。
第一類適合當公務員的群體，他們的性格屬于領導型。這類人，天生開朗，擁有領導特質——走到哪里，自然而然就成為群體的中心，并對群體發(fā)號施令。
擁有領導性格的人，外在表現(xiàn)為:他們擁有良好的人際關系，善于表現(xiàn)自己。即使在不熟悉的場合，也不會怯場，能做到用自己的行動影響他人；他們思維極其縝密，表達語氣肯定。同樣的話語，如果出自他們之口，結果會更讓人信服。
在工作中，我曾經(jīng)接觸過領導型性格的公務員。雖然這種性格的人，學歷可能不高，知識儲備量可能不大，甚至會犯一些顯而易見的小錯誤。但是，他們的組織協(xié)調(diào)能力確實很棒。看上去繁瑣的事情，經(jīng)過他們處理，總是變得井然有序。
可以說，這批人，是現(xiàn)在及未來的決策者，社會的進步，離不開他們的推動。
第二類適合當公務員的群體，他們的性格屬于細致認真型。他們中的大多數(shù)人還很內(nèi)向，但是大部分的他們，屬于知識型人才。
擁有細致認真型性格的公務員，在自己崗位上默默做著偉大的貢獻。他們耐得住寂寞，耐得住枯燥無味。
正是因為他們的努力，政府的公共服務職能才能得以更好的體現(xiàn)。
以上是我認為最適合做公務員的兩類人。其實，干一行，愛一行。只要你內(nèi)心充滿對公務員這份工作的熱愛，無論你擁有什么樣的性格，最終都能在這個崗位實現(xiàn)自身的價值。
公務員到底好不好
公務員工作的穩(wěn)定性，讓公考熱度的確在逐年攀升，不過這得從兩個方面來看，一方面是確實的熱度在增長，另一方面，所謂的公考熱的確存在所謂的虛假繁榮。也就是說，根據(jù)我的觀察，公考熱，但也沒你看到的那么熱。
先說說公考熱度的確在增長的原因。
要是在前幾年，你問我公務員這份工作到底好不好，我可能會說不同的人有不同的特質，不能一概而論，有人擅長在體制內(nèi)如魚得水，有人方便在商海搏擊風浪，當不當公務員要看你自己的選擇。不過站在2021年的這個時候，尤其是經(jīng)歷了新冠疫情之后，我還是特別提醒你一句，公務員還真就是一個當下最好的職業(yè)。
零八年之前的公務員考試可以說不是很熱，大家把考公當作一種普通的職業(yè)選擇而已，而且還是很鄙視的那種，因為當時中國正經(jīng)歷高速增長，創(chuàng)業(yè)投資也比較容易，進入體制內(nèi)在很大程度上被看作是沒出息的表現(xiàn)，當時考公十分簡單，你可以找一找當時的試題，可以說簡單的喪心病狂，報考條件的限制也不是很多。
金融危機以來，公考的熱度開始急劇上升，因為經(jīng)濟發(fā)展受阻，大批人員失業(yè)，很多大學畢業(yè)生畢業(yè)即失業(yè)。這時候，人們回過頭看，公務員穩(wěn)定，待遇較好，社會地位高，這些條件都吸引著被私企毒打的要死要活的年輕人，可以說那次危機開始，公考的熱度就開始一飛沖天。題也開始越來越難了。
20年的新冠疫情以來，多少中小企業(yè)倒閉破產(chǎn)，多少人因為疫情失業(yè)流離，這時候考公對于很多人來說，都不是好工作那么簡單，簡直是一顆救命稻草，是為生計而考，為生存而考，為活下去而考。而未來公考的競爭壓力、題的難度我簡直不敢想象。
公務員好不好，你可以不用看網(wǎng)上的評論，你就看線下有多少考生報班買書學習就知道了，這些用腳投票的人撐起了李永新的中公奇跡。
你問我對公務員怎么看，我就問一句，如果有一個工作機會擺在你面前，它穩(wěn)定不用擔心失業(yè)，它待遇好不用擔心吃不飽，它受尊重不用擔心受欺負，而你只要符合報考標準，通過筆試、面試、體檢、政審，不靠任何關系、不花任何愿望錢，就能入職，你會選嗎？而且未來的入職會越來越難，機會會越來越少，你會去選嗎？
但是，另一方面來說很多人也就是跟風而已，壓根沒把公考作為一項必須完成的事業(yè)，只是報了一個名而已，去沒去考試都兩說，認不認真準備都不一定呢。
但凡是參加過幾次公務員考試的人，都會很清楚的知道一件事，那就是缺考是一種十分正常的現(xiàn)象。有時候上午一進考場，不少位置就已經(jīng)空了。等下午一進考場準備考申論的時候，更多的位置就沒人了。所以說，你看每年公考那么熱鬧，報名多么火熱，其實存在一定的虛假繁榮而已，真正能穩(wěn)坐考場，把筆試考完的人就已經(jīng)很不容易了。而且考筆試的人里面，湊熱鬧算一部分，沒認真準備算一部分，單純想憑運氣算一部分，僅僅想練手的更是很大一部分。真正想著一鼓作氣，破釜沉舟，拼死一搏的考生，頂多就能占報名人數(shù)的四分之一左右。
我對現(xiàn)在這些媒體渲染的那些全民公考、大眾考編的言論嗤之以鼻，估計寫報道的那些記者沒幾個真正考過公務員的。凡是這么寫的媒體，就是單純的吸引眼球，渲染焦慮而已，壓根對公考的現(xiàn)狀和考生的心態(tài)毫不了解。
所以，大家一定要區(qū)分啥叫真的考公熱，啥叫虛假考公熱。比如去年國考報名人數(shù)超過200萬，有142.2萬人實際參加考試，參考率約為81.6%，在考試前接近有20％的人棄考，棄考人數(shù)達到有史以來最高70萬。
因此，很多人不要被那些所謂的報名人數(shù)嚇到了，真正想考、愿意考、努力準備公考的人所占的比例并不高，而且這些人里絕大多數(shù)都不是跟你競爭同一崗位的人。真正想考的人，一定要堅定信心，不畏浮云遮望眼，抱著必勝的信心，勝利的希望一定會隨之而來的
公務員公安系統(tǒng)考試的體驗眼力部分帶隱形眼鏡會不會被查出
肯定會被查出來的，千萬別冒險，我的一個同學早找人問過了，所以他在去年的公務員體檢前去做了準分子手術，效果不錯，順利通過了體檢，現(xiàn)在已經(jīng)上班了！
公務員好考嗎2020年
以下純屬個人觀點，僅供參考，歡迎批評指正。
公考熱度的確在逐年攀升，不過這得從兩個方面來看，一方面是確實的熱度在增長，另一方面，所謂的公考熱的確存在所謂的虛假繁榮。也就是說，根據(jù)我的觀察，公考熱，但也沒你看到的那么熱。
先說說公考熱度的確在增長的原因。
要是在前幾年，你問我公務員這份工作到底好不好，我可能會說不同的人有不同的特質，不能一概而論，有人擅長在體制內(nèi)如魚得水，有人方便在商海搏擊風浪，當不當公務員要看你自己的選擇。不過站在2021年的這個時候，尤其是經(jīng)歷了新冠疫情之后，我還是特別提醒你一句，公務員還真就是一個當下最好的職業(yè)。
零八年之前的公務員考試可以說不是很熱，大家把考公當作一種普通的職業(yè)選擇而已，而且還是很鄙視的那種，因為當時中國正經(jīng)歷高速增長，創(chuàng)業(yè)投資也比較容易，進入體制內(nèi)在很大程度上被看作是沒出息的表現(xiàn)，當時考公十分簡單，你可以找一找當時的試題，可以說簡單的喪心病狂，報考條件的限制也不是很多。
金融危機以來，公考的熱度開始急劇上升，因為經(jīng)濟發(fā)展受阻，大批人員失業(yè)，很多大學畢業(yè)生畢業(yè)即失業(yè)。這時候，人們回過頭看，公務員穩(wěn)定，待遇較好，社會地位高，這些條件都吸引著被私企毒打的要死要活的年輕人，可以說那次危機開始，公考的熱度就開始一飛沖天。題也開始越來越難了。
20年的新冠疫情以來，多少中小企業(yè)倒閉破產(chǎn)，多少人因為疫情失業(yè)流離，這時候考公對于很多人來說，都不是好工作那么簡單，簡直是一顆救命稻草，是為生計而考，為生存而考，為活下去而考。而未來公考的競爭壓力、題的難度我簡直不敢想象。
公務員好不好，你可以不用看網(wǎng)上的評論，你就看線下有多少考生報班買書學習就知道了，這些用腳投票的人撐起了李永新的中公奇跡。
你問我對公務員怎么看，我就問一句，如果有一個工作機會擺在你面前，它穩(wěn)定不用擔心失業(yè)，它待遇好不用擔心吃不飽，它受尊重不用擔心受欺負，而你只要符合報考標準，通過筆試、面試、體檢、政審，不靠任何關系、不花任何愿望錢，就能入職，你會選嗎？而且未來的入職會越來越難，機會會越來越少，你會去選嗎？
但是，另一方面來說很多人也就是跟風而已，壓根沒把公考作為一項必須完成的事業(yè)，只是報了一個名而已，去沒去考試都兩說，認不認真準備都不一定呢。
但凡是參加過幾次公務員考試的人，都會很清楚的知道一件事，那就是缺考是一種十分正常的現(xiàn)象。有時候上午一進考場，不少位置就已經(jīng)空了。等下午一進考場準備考申論的時候，更多的位置就沒人了。所以說，你看每年公考那么熱鬧，報名多么火熱，其實存在一定的虛假繁榮而已，真正能穩(wěn)坐考場，把筆試考完的人就已經(jīng)很不容易了。而且考筆試的人里面，湊熱鬧算一部分，沒認真準備算一部分，單純想憑運氣算一部分，僅僅想練手的更是很大一部分。真正想著一鼓作氣，破釜沉舟，拼死一搏的考生，頂多就能占報名人數(shù)的四分之一左右。
我對現(xiàn)在這些媒體渲染的那些全民公考、大眾考編的言論嗤之以鼻，估計寫報道的那些記者沒幾個真正考過公務員的。凡是這么寫的媒體，就是單純的吸引眼球，渲染焦慮而已，壓根對公考的現(xiàn)狀和考生的心態(tài)毫不了解。
所以，大家一定要區(qū)分啥叫真的考公熱，啥叫虛假考公熱。比如去年國考報名人數(shù)超過200萬，有142.2萬人實際參加考試，參考率約為81.6%，在考試前接近有20％的人棄考，棄考人數(shù)達到有史以來最高70萬。
因此，很多人不要被那些所謂的報名人數(shù)嚇到了，真正想考、愿意考、努力準備公考的人所占的比例并不高，而且這些人里絕大多數(shù)都不是跟你競爭同一崗位的人。真正想考的人，一定要堅定信心，不畏浮云遮望眼，抱著必勝的信心，勝利的希望一定會隨之而來的。
公務員真的那么好嗎
公務員只是眾多職業(yè)中的一種，好不好完全取決于個人感受，三十六行，行行出狀元，有人選擇公務員，也有人選擇其他行業(yè)。作為社會職業(yè)的一種，公務員有其較大的吸引力主要源于它工作穩(wěn)定，收入穩(wěn)定，各項福利穩(wěn)定，鑒于優(yōu)越的工作條件，每年吸引了眾多報考者，能考上的只是少數(shù)人。
一、公務員好不好？
先聽聽其他人是怎么說的。有人說，宇宙的盡頭是編制。這句話雖然有點夸大了，但不能不承認，體制內(nèi)的工作還是令不少人向往，特別是剛畢業(yè)的年輕人，好幾年找不到理想的工作，經(jīng)常換單位，在外飄泊幾年后又重新備考考公務員，有份穩(wěn)定的工作是成了最大的愿望。公務員工作恰恰滿足這種夢想，不需要找關系，也不需要花多少錢，考上了就可以進入體制，過上穩(wěn)定的生活。
在家長眼力，體制內(nèi)的工作才是工作，在私人企業(yè)叫打工。曾看到網(wǎng)上有份調(diào)查，丈母娘把公務員、教師、國企員工作為女兒找對象的首選，愿意選月薪4000元的公務員也不會找月薪過萬的銷售人員。公務員的含金量到底有多大？公務員本人不好回答，通過找對象這個環(huán)節(jié)就可以看出公務員社會認可度有多高。
二、公務員好在哪里？
公務員“好”除了工作穩(wěn)定之外，各項福利待遇比較好。
1、工作穩(wěn)定。公務員法明確規(guī)定，沒有法定事由，不能隨便開除一個公務員。大學畢業(yè)生20幾歲考上公務員，遵紀守法，不犯原則性錯誤，不需要擔心失業(yè)。公務員是所謂的“鐵飯碗”是有法可依的。
2、收入穩(wěn)定。公務員法明確規(guī)定，公務員工資同國民經(jīng)濟發(fā)展水平相適應，定期為公務員增資。2016年、2018年、2021年，國家對機關事業(yè)單位分別進行了調(diào)資，人均大概上調(diào)300元。
3、福利穩(wěn)定。公務員有車補、年終獎金、住房公積金、工會福利、帶薪休假，健全的醫(yī)療保障和退休保障體系，基本工資不高，綜合福利相加，總體待遇比上不足比下有余。比如本地剛進機關的年輕人，月工資大概3000元，全年收入大概8萬上下，本地房價均價5000元，月收入可以買一個平米房子。
三、公務員為什么難考？
不是人人都能考上公務員，也不是付出多就一定能考上。考公務員除了能力、應試技巧外，跟機遇也有很大關系。難考主要體現(xiàn)在：
1、報考人數(shù)多。招考的崗位比較少，報考的人數(shù)卻很多，有的崗位是上百人、上千人競爭一個崗位，但勝出者只有一人，競爭壓力不是一般的大。
2、考試范圍廣。公務員考試沒有復習大綱，考試范圍有天文地理知識，專業(yè)性知識反而考得少，復習不一定能考好。
3、答題時間少。公務員行測考試沒有多余思考時間，題目看完就必須作出答案選擇，多思考一秒，后面答題時間就不夠。很多人復習很扎實，但考試做題速度不快，準確度不高，年年考，年年都進不了面試，自身還是有原因的。
4、招考環(huán)節(jié)多。過了筆試還有面試環(huán)節(jié)，按照1：3的比例組織面試，也意味著三人中只有一人勝出。筆試過了，面試沒過都是很正常的。
總之，考上公務員就像中彩一樣，上岸的機率太小了，不要說公務員不好，考上了再說。
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