公務(wù)員考試筆試原理考什么(報考事業(yè)單位考試都考些什么,公共科目考試都包括什么)


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公務(wù)員考試筆試原理考什么(報考事業(yè)單位考試都考些什么,公共科目考試都包括什么)

本文目錄

公務(wù)員考試筆試原理考什么(報考事業(yè)單位考試都考些什么,公共科目考試都包括什么)

  1. 公務(wù)員筆試行測是什么,考哪些內(nèi)容
  2. 國家公務(wù)員考試總共要考幾門課分別是什么
  3. 國家公務(wù)員考試筆試內(nèi)容是什么
  4. 公務(wù)員考試科目有哪些
  5. 報考事業(yè)單位考試都考些什么,公共科目考試都包括什么

公務(wù)員筆試行測是什么,考哪些內(nèi)容

公務(wù)員考試行測考核基本內(nèi)容,或參考:

公務(wù)員考試筆試原理考什么(報考事業(yè)單位考試都考些什么,公共科目考試都包括什么)

行政職業(yè)能力測驗主要包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。

常識判斷主要測查報考者在政治、經(jīng)濟、文化、科技等方面應(yīng)知應(yīng)會的基本知識以及運用這些知識進行分析判斷的基本能力。

言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力,包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細節(jié);正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據(jù)上下文內(nèi)容合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的;準確、得體地遣詞用字等。

數(shù)量關(guān)系主要測查報考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力,主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運算等。常用題型有數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運算兩種。

判斷推理主要測查報考者對各種事物關(guān)系的分析推理能力,主要涉及對圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常用題型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷四種。

資料分析主要測查報考者對文字、數(shù)字、圖表等統(tǒng)計性資料的綜合理解與分析加工能力。

國家公務(wù)員考試總共要考幾門課分別是什么

兩門,分別是:《行政職業(yè)能力測試》與《申論》兩門。

其中,《行政職業(yè)能力測驗》2007、2008、2009、2010年國考都是140題,2011年為135題,要求在120分鐘內(nèi)完成,滿分100分;《申論》滿分也是100分,要求在180分鐘內(nèi)完成。《行政職業(yè)能力測試》包括言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析與常識判斷五個部分。

《申論》往年一般包括5~6道大題,分成“行政執(zhí)法類、市(地)以下綜合管理類職位”和“省級以上綜合管理類職位”兩種情況,更加重視對這兩類考試不同能力的考察。

注意事項

1、考試所需證件和工具:報考考生應(yīng)在11月23日9時至11月28日16時期間,登錄人力資源和社會保障部網(wǎng)站或所在考區(qū)考試機構(gòu)網(wǎng)站下載打印準考證。

考試當天需帶身份證、簽字筆或藍黑鋼筆、2B鉛筆、小刀、橡皮等。

2、注意休息,切莫熬夜。休息是考試成績的重要保障,應(yīng)保持8-10個小時的睡眠,以保證良好的狀態(tài),這比熬夜貪圖多看幾道題的做法要事半功倍。

3、請?zhí)崆笆煜た紙?。如有專程從國外趕回國參加考試的考生,要提前倒好時差,并提前熟悉考場。

國家公務(wù)員考試筆試內(nèi)容是什么

國家公務(wù)員考試主要分為筆試和面試兩個考察項目,筆試成績合格后經(jīng)過資格審查才可以進入面試環(huán)節(jié),介于筆試是國考的第一步,今天小編就為大家講解一下國考的筆試考察的是什么內(nèi)容。

國考的筆試項目主要分為兩門考試,一門為《行政職業(yè)能力測試》,也就是我們經(jīng)常會聽到的“行測”,另一門為《申論》。

“行測”主要考察與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過筆試的形式測試的公務(wù)員所應(yīng)預(yù)備的基本素質(zhì)和能力要素,主要包括言語理解與表達、常識判斷(側(cè)重法律知識運用)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析。以上題型全部都為客觀題的形式,采用的是選擇題的方式,并且都是單向選擇。

言語理解與表達主要是考察考生運用語言文字進行思考和交流的能力,同時測試考生是否能夠迅速準確地理解和把握所給文字材料內(nèi)涵的能力。常見的題型有:片段閱讀、邏輯填空以及言語表達等。

數(shù)量關(guān)系題主要考察考生對于理解和把握事物間量化關(guān)系和解決相關(guān)問題的能力??疾炱淠芊駨念}干中數(shù)字的變化幅度和數(shù)字的多少尋找到規(guī)律。主要涉及的有數(shù)量的分析、推理、判斷和運算等能力。

推理判斷考察考生對于各種事物間關(guān)系的分析推理能力,常見的題型有:圖形推理、邏輯判斷、定義判斷和類比推理等。

資料分析題主要是考察考生對于各種文字圖表等材料的綜合理解與分析加工的能力。

常識判斷則是考察考生對于基本常識的理解和運用,同時重點考察對于社會國情的了解程度,這一題型涉及的范圍就很廣了,從政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文化到地理、環(huán)境、自然、科技等都有涉獵。

申論一直是被考生傳頌的神乎其神,其難無比的一門。申論的設(shè)定借鑒了我國古代科舉考試里“策論”的一些做法,但在內(nèi)容上面更加有限時針對性,主要是要求考生對于一些重大社會時政問題和國家政策進行論述和論證,考察的是應(yīng)試者解決問題的能力。題型一般有五大類:歸納概括、提出對策、綜合分析、貫徹執(zhí)行以及申發(fā)論述。主要是考察報考者對于材料的分析、概括和提煉加工的能力,同時對于其閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力進行考察。

從題型和考察內(nèi)容可以看出,筆試環(huán)節(jié)考察的主要也是針對公務(wù)員以后生活中所要遇到的問題和公務(wù)員所應(yīng)具備的能力有針對性的設(shè)置的。只有筆試合格才有資格進入下一步,小伙伴們一定要抓緊暑假的黃金時間好好備考。

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公務(wù)員考試科目有哪些

下面就是考試的內(nèi)容需要根據(jù)考試內(nèi)容準備,就考下面這兩科

1.《行政職業(yè)能力測驗》:下面有這個類型的資源

行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。

2.《申論》:下面有這個類型的資源

申論考察的是從事機關(guān)單位所具備的基本能力。

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資源包含:省考和國考公務(wù)員的各類學(xué)習(xí)資料,多種網(wǎng)課機構(gòu)學(xué)習(xí)資源,歷屆真題、考前沖刺、行政能力測試、資料分析、公共基礎(chǔ)、綜合寫作、常識、理論知識、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、言語理解、申論、時政、真題資料、面試等等國/省公務(wù)員考試學(xué)習(xí)資料匯總。

報考事業(yè)單位考試都考些什么,公共科目考試都包括什么

公共考試科目是公共基礎(chǔ)知識

由于地方不同,招聘單位不同,考試科目也有不同。綜合全國事業(yè)單位的招考情況,筆試主要涉及的公共科目考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(綜合知識/綜合基礎(chǔ)知識)、職業(yè)能力測試、申論三類,專業(yè)科目考試內(nèi)容涉及則比較廣泛。衛(wèi)生系統(tǒng)常見考試科目為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、護理基礎(chǔ)知識等;教育系統(tǒng)常見考試內(nèi)容有教育學(xué)、心理學(xué)(教育心理學(xué))、教育法律法規(guī)及各學(xué)科專業(yè)知識等。下面就根據(jù)不同的招錄系統(tǒng)來介紹相應(yīng)的考試科目。

市教育局、農(nóng)業(yè)局、水利局、文化局、糧食局、環(huán)保局、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、勞動局、婦聯(lián)等部門招聘筆試科目設(shè)置為:《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》。采用封閉筆試,滿分100分,考試時間一般為120分鐘。面試和筆試的比例,筆試占60%,面試占40%(有省市的事業(yè)單位筆試面試的比例為50%對50%)。筆試內(nèi)容:政治、時事、法律、職業(yè)道道德等公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力,題型有客觀題和主觀題,很多單位只設(shè)客觀題。

市教育局、農(nóng)業(yè)局、水利局、文化局、糧食局、環(huán)保局、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、勞動局、婦聯(lián)等部門招聘筆試科目設(shè)置為:《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》。采用封閉筆試,滿分100分,考試時間一般為120分鐘。面試和筆試的比例,筆試占60%,面試占40%(有省市的事業(yè)單位筆試面試的比例為50%對50%)。筆試內(nèi)容:政治、時事、法律、職業(yè)道道德等公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力,題型有客觀題和主觀題,很多單位只設(shè)客觀題。

《公共基礎(chǔ)知識》,主要測試應(yīng)試者對公共基礎(chǔ)知識的了解掌握程度及運用能力,包括政治(含時政)、法律、經(jīng)濟、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等方面。試題分為客觀性試題和主觀性試題。客觀性試題包括選擇題、判斷題等;主觀性試題主要為病文評改、案例分析、綜合分析、寫作等,主要考察綜合分析和文字表達能力。

《職業(yè)能力測驗》,職業(yè)能力測驗主要考察適應(yīng)事業(yè)單位崗位要求的基本素質(zhì)和能力要素,通過客觀化紙筆測驗方式進行。試題包括數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理和資料分析四個部分,一般情況為單項選擇題。

擴展資料:

事業(yè)單位,是指國家為了社會公益目的。(《事業(yè)單位登記管理暫行條例》國務(wù)院第252、411號令),事業(yè)單位不屬于政府機構(gòu),一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補助,分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位,還有一種是自主事業(yè)單位,是國家不撥款的事業(yè)單位。

事業(yè)單位是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機構(gòu),但他并不是屬于政府機構(gòu),而公務(wù)員是做為政府機構(gòu)的。一般情況下事業(yè)單位主要是從事醫(yī)學(xué)、教育和文化等方面工作的。

事業(yè)單位不是以盈利為主要目的,這就跟企業(yè)單位有很大的區(qū)別。企業(yè)一般是自負盈虧。事業(yè)單位的財政通常是由國家予以補助。但讓補助也分兩個方面,一是全額撥款事業(yè)單位,如學(xué)校等,二是差額撥款事業(yè)單位,如醫(yī)院等。

1、全額撥款事業(yè)單位

也稱為全供事業(yè)單位,也就是全額預(yù)算管理的事業(yè)單位,是其所需的事業(yè)經(jīng)費全部由國家預(yù)算撥款的一種管理形式。這種管理形式,一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位,如學(xué)校、科研單位、疾病預(yù)防控制、工商管理等事業(yè)單位,即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。采用這種管理形式,有利于國家對事業(yè)單位的收入進行全面的管理和監(jiān)督,同時,也使事業(yè)單位的經(jīng)費得到充分的保證。

2、差額撥款事業(yè)單位

按差額比例,財政承擔部分,由財政列入預(yù)算;單位承擔部分,由單位在稅前列支,如醫(yī)院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款,其他費用自籌。這些單位的人員工資構(gòu)成中固定部分為60%,非固定部分為40%。按照國家有關(guān)規(guī)定,差額撥款單位要根據(jù)經(jīng)費自主程度,實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法,促使其逐步減少國家財政撥款,向經(jīng)費自收自支過渡。

3、自主事業(yè)單位

又稱為自收自支事業(yè)單位,是國家不撥款的事業(yè)單位。自收自支事業(yè)單位作為事業(yè)單位的一種主要形式,由于不需要地方財政直接撥款,因而一些地方往往放松對它的管理,造成自收自支事業(yè)單位有不斷膨脹的趨勢。

編制的分類

編制通常是指組織機構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配,財政撥款的編制數(shù)額由各級機構(gòu)編制管理部門確定,各級組織人事部門根據(jù)編制調(diào)配人員,財政部門據(jù)此撥款。編制通常分為行政編制和事業(yè)編制,根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定,公務(wù)員都是行政編制。

事業(yè)編制

為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要,其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。

適用單位主要有:科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播單位,衛(wèi)生單位,體育單位,勘察設(shè)計單位,農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位,社會福利單位,環(huán)境保護單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。工作人員列入事業(yè)編制的單位,其工作人員的工資和活動經(jīng)費的開支渠道除一般由國家事業(yè)費開支的外,還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費,采取自收自支,差額補貼等辦法。

事業(yè)單位待遇

一般的事業(yè)單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員,就象企業(yè)聘用一樣,由單位自行規(guī)定其待遇,付給其工資,與地方財政沒有關(guān)系)。所以,非編制人員的待遇不一定比編制人員差。多數(shù)改革后的事業(yè)單位對新進的人員,包括事業(yè)編制的人員在審查檔案后,交給人才中心保管。另外國家也在積極推行事業(yè)單位人員雇傭制這將逐漸改變事業(yè)單位編與企業(yè)編的差距。

參考資料:百度百科-事業(yè)單位考試

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