各位老鐵們，大家好，今天由我來為大家分享公務員考試通過率計算，以及公務員考試通過率多少的相關問題知識，希望對大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關注收藏下本站，您的支持是我們最大的動力，謝謝大家了哈，下面我們開始吧！
本文目錄
公務員考試通過率
公務員考試通過率一般在1.28-5%，需要看報考人數和所需招聘人數。
公務員考試是公務員主管部門組織錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員的錄用考試。規(guī)定錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數民族報考者予以適當照顧。
中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。
備考指南：
不管是國考還是省考，筆試都是考行測申論兩門。行測本質上考察的是三個能力：學習能力、閱讀能力、統(tǒng)籌能力。經歷常年累月的學習，那么在學習和理解能力這方面問題應該不大，需要多花時間進行學習和總結。但是統(tǒng)籌能力就不是所有人具備的，需要建立嚴謹的思維模式外加多練習。
申論主要考察的是是五個能力：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力、文字表達能力、對社會基本的認知能力。其實就是個人的文學素養(yǎng)和知識積累，想要上岸申論一定不能拖后腿。需要你具備公務員職業(yè)思維，能夠站在政府、國家的角度去分析問題解決問題筆試通過后就會進入面試階段，面試一般分為結構化面試和無領導小組討論兩種。
結構化面試，是指考官按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，面試者進行一一作答，無領導小組討論對考生進行集體面試，通過給一組考生一個材料，閱讀材料后先進行個人陳述，全部稱述完畢后讓考生們進行一定時間（一般是50分鐘左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考生作出綜合評價。
全國公務員考試及格率一般是多少
您好，中公教育為您服務。
這個一般不統(tǒng)計的，分數線就有
廣東省2015年考試錄用公務員合格分數線
一、報考省直機關和珠江三角洲地區(qū)（包括廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市，惠州市區(qū)、惠東縣、博羅縣，肇慶市區(qū)、高要市、四會市）職位的筆試合格分數線為100分，考試總成績合格分數線為54分。
二、報考非珠江三角洲地區(qū)職位的筆試合格分數線為90分，考試總成績合格分數線為51分。
三、報考公安機關法醫(yī)、監(jiān)管場所醫(yī)學類和監(jiān)獄、戒毒所獄醫(yī)、護理職位的筆試合格分數線為85分，考試總成績合格分數線為49.5分。
報考省以下垂直管理市、縣兩級機構職位以及省直機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位的，按招考單位所在市、縣（市、區(qū)）分數線執(zhí)行。
中公教育網站第一時間公布各類公考類信息，建議及時關注，?？荚嚦晒?！
http://gd.offcn.com?wt.mc_id=bd10927
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
公務員面試成功率多大
公務員面試成功率50%
1、公務員是按照13的比例進入面試，所以一般來說，公務員面試的自然通過率基本都是是固定的，錄取幾率為約為33%但具體到考生個人身上，根據筆試分數和面試分數不同，最后具體的通過概率肯定也會不同公務員考試綜合總成績。
2、公務員考試面試比例是50%綜合成績的計算方法為未組織專業(yè)能力測試的，按照筆試面試成績各占50%的比例合成組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績占50%面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成，其中，專業(yè)能力測試成績。
3、一般面試比列都是按照你所報考崗位的人數的3倍進入面試，比如說你報考的某崗位要招5人，那么就會取筆試成績排在前15名的考生進入面試環(huán)節(jié)但如果前15名有放棄的，則依次從后面替補進入面試。
4、公務員的通過率需要看看報考人數和所需招聘人數，一般的通過率要在1285%左右，從往年來看公務員考試的錄取比例2012年的比例大約是691公務員考試一般每年有兩次，一次省考，一次國考公務員考試筆試科目一般在考行測和申論。
5、綜述不同的崗位的比例是不同的，一般是13，有的也會比較多筆試通過率反正就是那些固定人數了，比如這個崗位招1個人，按13來決定面試的人，那么就是參加本崗位考試都有過及格線的前三名進入面試公務員考試分為。
6、筆試通過率就比較低了，而且即便是通過了也沒有意義的，沒法進入面試面試通常是15，也就是招一個人，5個人面試，最后錄取一個，所以錄取的比例是20%。
公務員考試通過率多少
這需要看看報考人數和所需招聘人數，一般的通過率要在1.28-5%左右吧！那往年來看公務員考試的錄取比例2012年的比例大約是69：1
公務員考試一般每年有兩次，一次省考，一次國考。公務員考試筆試科目一般在考行測和申論，分為上下午考試。大多數省份的考試會集中在上半年的春季聯(lián)考，但也有一部分的省份會在下半年考試。
擴展資料：
考試方式
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。
要報地方公務員考試的同學要注意查閱當地政府公布的招考簡章，以便有針對性地進行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科靠攏。
參考資料來源：百度百科-公務員考試
公務員考試的通過率是多少
公務員錄取不同部門地方，比例是不一樣的，比如國考，總體的錄取比例為100：1，省考的錄取比例一般為20：1。
部分地區(qū)的公務員省考錄取率則較高，其中山西的省考報名人數接近16萬人，但是招錄人數達到5736人，崗位考錄平均比約為28比1，錄取率3.59%，成為目前可以計算錄取率的地區(qū)中，最容易“上岸”的地區(qū)。
注意事項
按照國家的相關規(guī)定，計劃錄取人數與報名人數比例要達到1：3才允許開考，招考指標與報名人數比例達不到比例的一般是不予開考的，相應遞減或取消招考指標。
國家公務員考試，每年按錄取2萬人算，如果150萬人報名考試，實際參加考試的有111萬人，直接算這個的話，比例也有55：1。
OK，本文到此結束，希望對大家有所幫助，以上信息來源網絡并不代表本站觀點。