今天給各位分享公務(wù)員遴選考試只考申論的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)遴選考申論嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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遴選與普通公務(wù)員考試的區(qū)別在哪
1.遴選對(duì)象相對(duì)單一。大家都是在職公務(wù)員，能力水平相差不大，優(yōu)勝略汰。普通公務(wù)員考試報(bào)考者五花八門，應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)其他從業(yè)者、考生水平參差不齊。
2.遴選筆試只考申論。通過(guò)筆試進(jìn)入資格復(fù)審時(shí)有個(gè)崗位匹配度打分，然后是面試?？偝煽?jī)=筆試分+崗位匹配度評(píng)分+面試。普通公務(wù)員考試筆試分行測(cè)和申論，行測(cè)考你的智商夠不夠，申論考你的文字水平如何，面試主要考你的情商是否達(dá)標(biāo)。
3.迅速，高效率，即來(lái)即用、用之能勝，沒有培養(yǎng)你的時(shí)間和耐心；普通公務(wù)員會(huì)組織初任培訓(xùn)，給你慢慢適應(yīng)的時(shí)間。
4.遴選考試者束縛更多。通過(guò)筆試進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)就需要單位組織人事部門蓋章同意，單位就已經(jīng)知道了?？忌狭藛挝荒懿荒芊湃诵闹写嬉桑疾簧嫌锌赡苊鎸?duì)冷嘲熱諷真的很尷尬。普通公務(wù)員考試無(wú)官一身輕，體制外離開單位相對(duì)容易。
綜述：表面看遴選筆試和公務(wù)員申論相似，實(shí)際上考察的重點(diǎn)大相徑庭。前者重實(shí)際解決問(wèn)題能力，后者重綜合素質(zhì)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)遴選和筆試的申論差不多，雖然都是以寫作為主，但是不要拿老套的申論學(xué)習(xí)方法去對(duì)待遴選，材料學(xué)的好并不能不代表公文寫作和大作文能拿高分。因?yàn)椴皇强疾斓哪康脑谟谀憬鉀Q問(wèn)題的能力，一定要落實(shí)到方方面面。
遴選考試有什么內(nèi)容
1.遴選考什么
大家都知道，公務(wù)員考試是考兩門的，行測(cè)和申論。上午行測(cè)、下午申論。而遴選考試一般就只有一門，就是申論，考3小時(shí)。一門定勝負(fù)。所以當(dāng)年靠著行測(cè)沖上來(lái)的朋友們可是要小心了，遴選可是不考行測(cè)的哦。
2.遴選的題目特點(diǎn)
遴選雖然是只考申論，但既然面對(duì)的都是在職公務(wù)員，很明顯它的出題難度更高，所以它的題目也有它自己的特點(diǎn)，跟公務(wù)員的申論并不完全一樣。
①遴選題目更新。
遴選題目是緊跟時(shí)政熱點(diǎn)的，是非常新的題目。
②遴選題目更專。
所謂更專，就是遴選的題目更貼近公務(wù)員的業(yè)務(wù)，更貼合公務(wù)員的工作，公文的題目也會(huì)隨之增加。
而遴選當(dāng)中的其他小題還有要寫通知、意見等公文的要求，所以，這里提示想要考遴選的大家，一定要熟練掌握各類公文的寫作要求和內(nèi)容。像這種公文類的題目，在國(guó)考、省考中就很少見到了，基本都是要求分析問(wèn)題解決問(wèn)題就可以了。這里我們可以看出一個(gè)區(qū)別，國(guó)考主要考察公務(wù)員的思維，考察你是否有做公務(wù)員的潛質(zhì)，而遴選，就是在公務(wù)員中挑選經(jīng)過(guò)了幾年工作之后，能夠更好勝任相關(guān)工作的專業(yè)人員。
③遴選題目更靈活。
遴選的題目比起國(guó)考是更加靈活的，大家能從題目當(dāng)中非常明顯感受到，我給大家舉個(gè)例子。
例
①請(qǐng)總結(jié)A市購(gòu)買環(huán)衛(wèi)服務(wù)所面臨的的困境。（10分）
②請(qǐng)結(jié)合xxx精神，對(duì)案例反映出的問(wèn)題談?wù)勀愕目捶ê徒ㄗh。（20分）（
這是14年的中直遴選公務(wù)員的題目，大家可以看到，一段材料過(guò)后，第一個(gè)小題跟國(guó)考沒有太大區(qū)別，是要求進(jìn)行總結(jié)，考察的是歸納能力，第二個(gè)問(wèn)題就比較靈活了，他要你根據(jù)問(wèn)題來(lái)分析解決，這跟國(guó)考也沒什么區(qū)別，但它靈活的地方在于，要結(jié)合xxx全會(huì)的精神，這就要求你對(duì)xxx精神非常熟悉，才能夠根據(jù)案例結(jié)合到答案當(dāng)中去，所以大家明白遴選考試的靈活程度了吧。
遴選考申論嗎
遴選和公考是有區(qū)別的，公務(wù)員考試是社會(huì)性質(zhì)的考試，是有志青年成為公職人員的一種途徑;公務(wù)員遴選考試更像是內(nèi)部考試，是優(yōu)秀的公職人員晉升的一種途徑。當(dāng)然遴選考試是不考申論的，具體區(qū)別如下：
1、定義區(qū)分。公務(wù)員遴選是上級(jí)機(jī)關(guān)面向下級(jí)機(jī)關(guān)單位中的公務(wù)員進(jìn)行招錄的一項(xiàng)考試，公務(wù)員轉(zhuǎn)任的一種途徑。公務(wù)員考試是中央機(jī)關(guān)或者地方機(jī)關(guān)單面向社會(huì)招錄符合報(bào)考條件的工作人員。
2、招考對(duì)象的區(qū)分。公務(wù)員考試的招考對(duì)象涉及范圍非常廣泛，包括應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)在職人員、待業(yè)人員、退伍軍人、留學(xué)生等，只要符合公務(wù)員考試的招錄條件，基本都可以報(bào)考。公務(wù)員遴選考試:公務(wù)員遴選考試的招考對(duì)象是在機(jī)關(guān)工作的公務(wù)員，只有符合招考條件的公務(wù)員才能報(bào)考。
3、在考試時(shí)間上不同。遴選考試時(shí)間很靈活，會(huì)根據(jù)每年具體情況，靈活地設(shè)置考試時(shí)間，考試時(shí)間并不固定的。
4、在考試內(nèi)容上不同。遴選考試筆試主要測(cè)試政ce理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試題目類型有:案例分析、機(jī)guan實(shí)務(wù)、公文寫作等題型。公考筆試是涉及到行測(cè)和申論的考試的。
遴選考行測(cè)么遴選考什么
很多準(zhǔn)備遴選考試的考生都表示不知道遴選考試考什么？自己也不知道如何準(zhǔn)備考試？很多人認(rèn)為遴選考試與公務(wù)員考試都考的是差不多的內(nèi)容，只要自己按照復(fù)習(xí)公務(wù)員考試的方法復(fù)習(xí)就可以了，其實(shí)這是錯(cuò)誤的。那遴選考行測(cè)么？遴選考試到底考什么？接下來(lái)，我就給大家整理一些關(guān)于遴選考試內(nèi)容的資料，供廣大考生參考。
很多人認(rèn)為遴選和公務(wù)員是差不多的考試內(nèi)容，這其實(shí)是很大的誤區(qū)，不同于公務(wù)員招考，遴選是由招考單位自行組織的，沒有固定的題型和范圍，遴選最主要側(cè)重的是：政策理論素養(yǎng)，公文處理能力，分析問(wèn)題與解決問(wèn)題能力，文字表達(dá)能力等。主要考試題型以案例分析，寫作為主。也會(huì)有選擇題，判斷題，但所占的比重不是很大，通常占30%左右。那么遴選到底考什么？
1、政治理論水平。就是對(duì)政治理論的了解程度，主要測(cè)查應(yīng)試者掌握馬列主義、毛澤東思想、建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、與實(shí)際工作相關(guān)的其它理論（如：管理學(xué)理論等）的程度及靈活應(yīng)用的能力。主要通過(guò)選擇題，判斷題來(lái)測(cè)查。
2、公文寫作能力?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》中規(guī)定的常用公文的寫作和處理，包括報(bào)告、大事記、調(diào)查報(bào)告、公告、函、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、計(jì)劃、決定、決議、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、命令、批復(fù)、請(qǐng)示、通知、通報(bào)、通告、指示，還有講話稿、倡議書、演講稿等等形式的公文寫作，這些體現(xiàn)在筆試答題的各方各面，公文寫作能力貫穿于整個(gè)考試之中。
3、文字表達(dá)能力。主要測(cè)試應(yīng)試者是否具備以規(guī)范、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練、清晰、嚴(yán)密的文字，表達(dá)思想觀點(diǎn)的能力。這體現(xiàn)在答題的各方面，最主要貫穿于公文寫作的內(nèi)容當(dāng)中。
4、分析和解決問(wèn)題的能力。通過(guò)對(duì)材料的分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理，獲取材料所反映的關(guān)鍵信息，進(jìn)而揭示問(wèn)題本質(zhì)的能力。主要通過(guò)案例分析題型來(lái)考察，比如：某市農(nóng)村存在違章建設(shè)寺廟、借機(jī)斂財(cái)、封建迷信盛行等問(wèn)題，部分干部疏于管理，對(duì)此現(xiàn)象睜一只眼閉一只眼。假如你是市政府辦公室秘書科主任科員，請(qǐng)你提出解決問(wèn)題的思路和對(duì)策。
因此，遴選考行測(cè)么？基本不會(huì)考，遴選筆試只考申論，通過(guò)筆試進(jìn)入資格復(fù)審時(shí)有個(gè)崗位匹配度打分，然后是面試。希望準(zhǔn)備遴選考試的考生能按照考試內(nèi)容復(fù)習(xí)，不要竹籃打水一場(chǎng)空。
遴選的考試內(nèi)容跟公務(wù)員是一樣的嗎
是不一樣的！
①定義概念不同
公務(wù)員遴選一般是指黨群機(jī)關(guān)、政府部門根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，從已經(jīng)具備公務(wù)員身份和公務(wù)員相關(guān)資歷的人員中選出符合組織或相關(guān)部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試?！吨腥A人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。
②報(bào)考對(duì)象不同
遴選是公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)性的轉(zhuǎn)任和選拔方式，是在公務(wù)員隊(duì)伍中“二次擇優(yōu)”的一種制度創(chuàng)新。
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。
③考試方式不同
公務(wù)員考試一般都有筆試和面試。筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。
遴選筆試實(shí)行分級(jí)分類考試，即根據(jù)報(bào)考職位和各職務(wù)層級(jí)的需求，分別設(shè)置筆試科目，名字不同的試卷。處級(jí)、副處級(jí)和主任科員的考察內(nèi)容是不一樣的，比如，正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位分別考不同類型的案例分析與對(duì)策性論文，主任科職員考案例分析。面試則實(shí)行“一職一卷”，就算是同一層級(jí)，不同崗位的考試內(nèi)容也不一樣，有的還要做跟崗位要求相關(guān)的心理測(cè)評(píng)。這樣，真正做到了“干什么考什么”“用什么測(cè)什么”
④考察重點(diǎn)不同
公務(wù)員考試主要側(cè)重考察考生對(duì)于政策的認(rèn)知，時(shí)政的關(guān)注，大局意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)思維，通過(guò)《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》的題型設(shè)計(jì)來(lái)考察考生是否具備成為一名政府公務(wù)員的素質(zhì)和能力。
遴選考試主要側(cè)重考察考生對(duì)于政府工作的認(rèn)知，對(duì)于從事的實(shí)際工作的認(rèn)知，對(duì)于黨政工作的正確認(rèn)知。主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
文章到此結(jié)束，如果本次分享的公務(wù)員遴選考試只考申論和遴選考申論嗎的問(wèn)題解決了您的問(wèn)題，那么我們由衷的感到高興！