公務員遴選考試真的公平嗎(遴選公平嗎)


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公務員遴選考試真的公平嗎(遴選公平嗎)

本文目錄

公務員遴選考試真的公平嗎(遴選公平嗎)

  1. 公務員遴選真的很難嗎
  2. 遴選考試到底有沒有水分
  3. 遴選公務員真有那么好嗎
  4. 公務員遴選公平嗎
  5. 遴選公平嗎

公務員遴選真的很難嗎

1.遴選難,難在參與考生素質較高,炮灰少。遴選不是大眾海選,而是優(yōu)中選優(yōu)。參加遴選考試的考生,都是在公務員考試中成功上岸的人,其閱讀理解能力、邏輯思維能力,文字表達能力早已經(jīng)過實踐檢驗,很少有來充數(shù)的炮灰,人人都是種子選手,誰都有可能是黑馬。

公務員遴選考試真的公平嗎(遴選公平嗎)

2.遴選難,難在基層考生肯下功夫,老手多。很多公務員二十六七歲進入基層,發(fā)現(xiàn)自己發(fā)展空間小,工作壓力大,收入水平低,非常不適應,再加上年輕人向大城市流動,他們在縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)找對象很困難。于是,許多人望眼欲穿,想通過遴選進入省會城市和上級機關。遴選之于他們,是改變困局的跳板,是迅速脫單的寄托,是獲得發(fā)展的出路。不乏有人孤注一擲全力備考,甚至屢敗屢戰(zhàn),反復遴選。這些“老手”身經(jīng)百戰(zhàn),經(jīng)驗充足,遴選難度必然水漲船高。對于小白而言,想要憑運氣通過很不現(xiàn)實。

3.遴選難,難在業(yè)務性實踐性強,需積累。公考中,有人“亂拳打死老師傅“,裸考就能成功上岸,但這不適用遴選,遴選需要功力和積累,素質再高,不準備不積累,等于送死。拿最后的大作文來說,2020年海南省紀委遴選要求以“一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,不僅是反腐敗斗爭的基本方針,也是新時代全面從嚴治黨的重要方略”為主題寫理論文章。如果你連這句話主旨都不清楚,如何答好?2020年河北雄安新區(qū)管委會遴選專業(yè)考試要求撰寫市委書記在全市組織工作會議上的講話提綱。如果你連組織工作會議是干什么都不知道,如何答好?這些題目不考察文字華美,而考察業(yè)務熟練,不考察素質,而考察功力。素質可以天成,功力必須積累。

4遴選難,難在現(xiàn)有遴選機構不專業(yè),幫倒忙。通過分析近十年的遴選題目演變可以發(fā)現(xiàn),為了增強遴選考試的區(qū)分度和專業(yè)性,遴選考察方式越來越從“寫文章(申論)”轉變?yōu)椤皩懖牧希ㄕ展模?。材料在語言上,具有準確、簡潔、莊重、平實、精煉,規(guī)范等特征,在語體上,重程式,少文飾,求明晰,一篇好的材料就像擰螺絲,一絲一扣,精準無比,“一字入公文,九牛拽不出”,而現(xiàn)有輔導機構由于不具備撰寫高水平公文的能力,因而普遍還是使用教授申論的方式教授遴選,提供的范文錯漏百出,語言風格投機取巧,表達內容脫離受眾場合,更有甚者,為了強行追求對仗和新奇,犧牲精準性,制造文字垃圾,貽笑大方。考生得不到正確指導,必然方向錯誤,南轅北轍。

遴選考試到底有沒有水分

考試到底有沒有放水,這個怎么可能呢,因為考試這個考試不是不是講過了就放水了國家有規(guī)定的,這個只要考試把放水的讓國家知道了查得到嗎或者到學校查到了,你在外面開除或者會被扣工資,還會受到處罰,所以沒有老師會認為,沒有哪個老師會這樣做的。

遴選公務員真有那么好嗎

遴選可以讓自己的個人能力提升,個人眼界開闊,潛在的住房、子女入學等問題,單位都可以解決,大大彌補了工資中等水平的短板,有的夫妻分居兩地,有的長期遠離家鄉(xiāng),有的每天長時間通勤,有的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)累到精力交瘁……很多人都想考遴選,渴望通過遴選考試改變環(huán)境,提升生活水平。為什么不去參加遴選呢?

公務員遴選公平嗎

公務員遴選不是依靠關系,而是堅持公平公正、完全依靠個人能力進行選拔。

公務員遴選是從已經(jīng)具備公務員身份或公務員相關資歷的人員中選出符合相關單位或部門要求的人員。

目前公務員考試是絕對公平公正的考試,因此具備遴選資格的人員是完全依靠個人能力考取的公務員,而不是依靠關系。

所以想要參加遴選的人員需在工作中嚴格要求自己,盡量避免因受處分等問題影響遴選資格。公平的點很難掌握,沒有絕對的公平,還有相對的公平,實力終歸還是最重要的因素,要想遴選成功,前提就是需要不斷地練習,不斷的學習,實干成就事業(yè),奮進收獲夢想。天上不會掉餡餅,還需要我們努力。

希望我的回答能幫助到你,望采納!

遴選公平嗎

公務員遴選不是依靠關系,而是堅持公平公正、完全依靠個人能力進行選拔。公務員遴選是從已經(jīng)具備公務員身份或公務員相關資歷的人員中選出符合相關單位或部門要求的人員。目前公務員考試是絕對公平公正的考試,因此具備遴選資格的人員是完全依靠個人能力考取的公務員,而不是依靠關系。所以想要參加遴選的人員需在工作中嚴格要求自己,盡量避免因受處分等問題影響遴選資格。公平的點很難掌握,沒有絕對的公平,還有相對的公平,實力終歸還是最重要的因素,要想遴選成功,前提就是需要不斷地練習,不斷的學習,實干成就事業(yè),奮進收獲夢想。天上不會掉餡餅,還需要我們努力。

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