大家好，今天來為大家分享國企公務(wù)員轉(zhuǎn)正考試內(nèi)容的一些知識(shí)點(diǎn)，和國企轉(zhuǎn)正后算是公務(wù)員嗎的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
本文目錄
- 國有企業(yè)轉(zhuǎn)正定級(jí)影響公務(wù)員考試么(鄙視粘貼)
- 我現(xiàn)在在國企工作已經(jīng)有八個(gè)月,考公務(wù)員與轉(zhuǎn)正定級(jí)問題
- 國企轉(zhuǎn)正后算是公務(wù)員嗎
- 公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)問題
- 成人本科學(xué)歷能在國企轉(zhuǎn)正嗎
國有企業(yè)轉(zhuǎn)正定級(jí)影響公務(wù)員考試么(鄙視粘貼)
1、不影響，考上公務(wù)員你就是國家干部身份，和正常轉(zhuǎn)正定級(jí)后身份一樣
2、改派是遷檔案的東西，轉(zhuǎn)正定級(jí)一般在檔案所在地辦理，你最好隨走隨遷，方便辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)
3、轉(zhuǎn)正定級(jí)需要社保交夠一年。因?yàn)橐_社保證明，證明你工作經(jīng)驗(yàn)滿一年，轉(zhuǎn)正定級(jí)不看單位只要社保證明和報(bào)到證。有這2個(gè)東西去辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，人家給你轉(zhuǎn)正定級(jí)表，填寫完后現(xiàn)在的單位給你簽字蓋章就行，然后拿回辦理部門最后交完托管費(fèi)就行了。
最后……報(bào)到證不管幾年有效期，你保存好不要丟了，轉(zhuǎn)正定級(jí)辦理必備條件之一。
我現(xiàn)在在國企工作已經(jīng)有八個(gè)月,考公務(wù)員與轉(zhuǎn)正定級(jí)問題
一樓的回答不對(duì)。
不管是不是應(yīng)屆生，考上公務(wù)員后都要有1年的試用期，這是《公務(wù)員法》規(guī)定的。試用期內(nèi)工資和轉(zhuǎn)正后工資也不是80%的關(guān)系.80%這個(gè)數(shù)字是來自于《勞動(dòng)法》的規(guī)定，但公務(wù)員試用期薪酬不適用于《勞動(dòng)法》。試用期公務(wù)員的工資是比轉(zhuǎn)正后少幾個(gè)部分。具體少哪幾個(gè)部分，因?yàn)楦鞯毓珓?wù)員工資構(gòu)成不同而不同。在我所在的地級(jí)市，試用期公務(wù)員比轉(zhuǎn)正后少一個(gè)工作性津貼和一個(gè)工齡津貼。有過工作經(jīng)驗(yàn)的可以在試用期第7個(gè)月，先拿50%的工齡津貼和50%的工作性津貼，應(yīng)屆生則沒有。
你的檔案在公司還是在人才市場，一般來說對(duì)你考公務(wù)員和考上公務(wù)員都沒啥影響，因?yàn)榫退闶窃诼殕T工，檔案也可能在人才市場的。但是你作為在職員工考公務(wù)員，需要單位出具一份同意報(bào)考證明。一般的單位只要不太過分都會(huì)出具的，但也不排除個(gè)別單位卡人的情況。這個(gè)就需要和單位協(xié)商了。我所在的地級(jí)市是規(guī)定在面試通過后準(zhǔn)備接受體檢時(shí)開具同意報(bào)考證明，如果單位執(zhí)意不肯開具的話，可以直接先辭職。
你現(xiàn)在工作了八個(gè)月，準(zhǔn)備考公務(wù)員。我不知道你是打算考哪里的公務(wù)員，一般來說，公務(wù)員考試從筆試開始，到正式錄用，中間要間隔幾個(gè)月的。我所在的地級(jí)市2013年招錄公務(wù)員，3月份筆試，到7月底8月初才正式錄用，間隔了將近5個(gè)月，其他地方估計(jì)也不會(huì)太短。就算你在原單位不能轉(zhuǎn)正定級(jí)，這也不影響你考上公務(wù)員之后的定級(jí)。所以我覺得你這個(gè)擔(dān)心沒什么用，專心準(zhǔn)備考試吧先！
國企轉(zhuǎn)正后算是公務(wù)員嗎
國企轉(zhuǎn)正是入編制。
國企編制就是國有企業(yè)正式職工的用工編制，簡單說就是直接和該國有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，稱為國企職工。國有企業(yè)的員工大致分為4種類型，前2類有編制：1）國有企業(yè)的高管一般是國家任用的，譬如寶鋼集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長的黨委書記等都是國家編制，為副部級(jí)別。2）國有企業(yè)的正式工，就會(huì)跟單位簽一無固定期限的勞動(dòng)合同，也就是俗稱的編制內(nèi)員工。3）國有企業(yè)的合同工，和該單位簽署一定期限的合同，合同期滿則重新簽訂或離開。4）臨時(shí)工，作為勞務(wù)派遣安排到該單位上班，但實(shí)際合同是由勞務(wù)派遣公司簽訂的。國有企業(yè)，在國際慣例中僅指一個(gè)國家的中央政府或聯(lián)邦政府投資或參與控制的企業(yè)。在中國，國有企業(yè)還包括由地方政府投資參與控制的企業(yè)。政府的意志和利益決定了國有企業(yè)的行為。國有企業(yè)作為一種生產(chǎn)經(jīng)營組織形式同時(shí)具有營利法人和公益法人的特點(diǎn)。其營利性體現(xiàn)為追求國有資產(chǎn)的保值和增值。其公益性體現(xiàn)為國有企業(yè)的設(shè)立通常是為了實(shí)現(xiàn)國家調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)，起著調(diào)和國民經(jīng)濟(jì)各個(gè)方面發(fā)展的作用。
公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)問題
根據(jù)文件關(guān)于印發(fā)《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》的通知（中組發(fā)〔2008〕20號(hào)）中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部2008年7月16日第四條考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級(jí)：（一）直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級(jí)；大學(xué)專科畢業(yè)生，任命為科員，定為二十六級(jí)；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級(jí)；獲得碩士學(xué)位的研究生任命為副主任科員，定為二十四級(jí)；獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級(jí)。（二）其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級(jí)別，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。新錄用公務(wù)員任職時(shí)間從試用期滿之日起計(jì)算。
成人本科學(xué)歷能在國企轉(zhuǎn)正嗎
能。首先大家應(yīng)該明確一點(diǎn)，成考學(xué)歷是被國家所承認(rèn)的，國家對(duì)于成人高考是有所規(guī)定說明的：“高等自學(xué)考試的?？?基礎(chǔ)科)、本科等學(xué)歷層次，與普通高等學(xué)校的學(xué)歷層次水平的要求相一致，其學(xué)歷被國家認(rèn)可。同時(shí)成考學(xué)歷，可以出國留學(xué)及參加研究生考試、全國組織的司法考試、公務(wù)員考試等，享有與普通高等院校畢業(yè)生同等待遇。”
國企招聘條件是要求考生學(xué)歷必須要在本科以上，而且對(duì)應(yīng)的崗位招聘條件中專業(yè)需要相符合，考生可以是應(yīng)屆畢業(yè)生，也可以是往屆或社會(huì)在職人員，考生只要個(gè)人能力優(yōu)秀，學(xué)歷達(dá)標(biāo)，對(duì)于特殊人員的年齡或?qū)I(yè)以及工作經(jīng)驗(yàn)均可以放寬政策。
既然靠成考本科進(jìn)入了國企，在以后只要認(rèn)真工作，表現(xiàn)優(yōu)異，就有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正！
當(dāng)然每個(gè)國企的招聘要求都不一樣，有的國企會(huì)重視全日制和非全日制的，但是大部分的國企還是不會(huì)有要求的，在你投遞簡歷時(shí)看清楚企業(yè)的要求再投遞。成考的學(xué)歷國家是認(rèn)可的，社會(huì)的認(rèn)可度也很高。
總而言之，成考本科時(shí)可以進(jìn)國企的，但是前提需要各位考生的能力達(dá)到國企的要求。
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