大家好，關于基層公務員用考試嗎很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于現(xiàn)在要當官一定要經過公務員考試嗎的知識，希望對各位有所幫助！
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現(xiàn)在要當官一定要經過公務員考試嗎
您好，中公教育為您服務。
按不同的標準可對公務員作不同的分類。
(一)領導職務的公務員和非領導職務的公務員
這是根據(jù)公務員的職務和職責不同而作的一種分類?！豆珓諉T法》第16條第1款規(guī)定："公務員職務分為領導職務和非領導職務。"由此可把公務員分為領導職務的公務員和非領導職務的公務員。
所謂領導職務的公務員，是指在各級各類機關中，具有組織、管理、決策、指揮職能的公務員。具體包括：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。
所謂非領導職務的公務員，是指在各級各類機關中，不具有組織、管理、決策、指揮職能的公務員。綜合管理類的非領導職務具體包括：辦事員、科員、副主任科員、主任科員、副調研員、調研員、副巡視員、巡視員。綜合管理類以外的其他職位類別公務員的職務序列，根據(jù)《公務員法》由國家另行規(guī)定。
區(qū)分領導職務的公務員和非領導職務的公務員，其意義和價值在于明確領導職責，使擔負領導職務的公務員能認識到自己在工作中所處的地位和應負的主要責任。另外，還有利于調動公務員的積極性，因為設置了非領導職務的公務員后，可以解決目前廳局級以下各級各類機關中一部分工作責任較大、專業(yè)性較強職位的設置問題，有利于減少領導職數(shù)，解決部分工作時間較長，并具有一定特長的公務員因領導職數(shù)的限制而不能在職務上晉升的問題。
(二)綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類和其他類公務員
這是按照公務員職位的性質、特點和管理需要所作的一種分類?！豆珓諉T法》第14條第2款規(guī)定："公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定?！睋?jù)此可將我國的公務員分為綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類和其他類公務員。
所謂綜合管理類公務員是指在機關中履行規(guī)劃、咨詢、決策、組織、指揮、協(xié)調、監(jiān)督等綜合管理以及內部管理職責的公務員。
所謂專業(yè)技術類公務員是指在機關中承擔專業(yè)技術職責，為實施公共管理提供直接的技術支持和保障的公務員。如公安機關中的法醫(yī)，海關的商品歸類、原產地管理專家等。專業(yè)技術類公務員的職位具有純技術性的特點，他們在自己的專業(yè)崗位上，只對專業(yè)技術業(yè)務本身負責，并不直接參與管理，不具備決策權和執(zhí)法權；專業(yè)技術類公務員職位的替代性低，專業(yè)技術知識水平的高低是此類公務員任職的主要根據(jù)，專業(yè)技術類職位與其他職位的替代性不強，應盡量避免跨類別的人員流動；專業(yè)技術類公務員提供的技術結論具有技術權威性，不受機關領導的干預，也不因領導意志的改變而受影響。
所謂行政執(zhí)法類公務員是指在工商、稅務、質檢、環(huán)保等履行社會管理與市場監(jiān)管職能的行政執(zhí)法部門的基層單位的公務員。
行政執(zhí)法類公務員主要履行行政監(jiān)管、行政處罰、行政強制、行政稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責。與綜合管理類公務員不同，行政執(zhí)法類公務員只有對法律的執(zhí)行權，而無解釋權，出現(xiàn)糾紛時也不具備裁定權。
所謂其他類公務員是指國家根據(jù)實際需要在綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類公務員以外單獨設立的特殊職務類別的公務員。
區(qū)分綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類和其他類公務員的意義在于從實際管理需要出發(fā)，改變單一的職務設置，通過設立專業(yè)技術類公務員，提高決策的科學性和執(zhí)行的準確性，為公務員提供多樣化的職業(yè)發(fā)展階梯，吸引和穩(wěn)定機關不可缺少的專業(yè)技術人才，通過設立行政執(zhí)法類公務員，建立一線行政執(zhí)法公務員的基本素質標準和長效約束機制，激勵一線公務員更好地做好本職工作，促進依法行政。
(三)選任制、委任制、聘任制和考任制的公務員
這是根據(jù)公務員產生的方式不同而作的劃分。
所謂選任制公務員，是指根據(jù)民意選舉的方式而產生的公務員。國外許多國家的政府首腦和內閣成員都是選任制的公務員。我國公務員中的各級人民政府的組成人員，也是由各級人民代表大會及其常委會選舉產生或決定任命的，因而也是選任制公務員。
所謂委任制公務員，是指由任免機關在其任免權限范圍內，直接確定并委派某人擔任一定職務而產生的公務員。我國公務員中的非政府組成人員主要是委任制的公務員。
所謂聘任制公務員，是指機關根據(jù)工作需要，經省級以上公務員主管部門批準，對不涉及國家秘密的專業(yè)性較強的職位和輔助性職位，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則以合同的方式聘用而產生的公務員。
所謂考任制的公務員，是指有任免權的機關通過公開考試和考核的方法，擇優(yōu)錄用而產生的公務員。
(四)政務類公務員和業(yè)務類公務員
這是世界上多數(shù)國家對公務員的一種最基本的分類。我國在理論上研究過，但立法上沒有采用這種分類。
所謂政務類公務員，又稱政務官，一般是指由選舉產生或政治任命，具有嚴格的任期，與內閣共進退的公務員。
所謂業(yè)務類公務員，又稱事務官或文官，一般是指通過公開競爭考試，擇優(yōu)錄用，無過失則長期任職，不與內閣共進退的公務員。
政務類公務員與業(yè)務類公務員在產生方式、任職期限、考核方法、管理的法律依據(jù)以及選拔任用所受的限制等方面均有所不同。
此外，有的國家還把公務員分為國家公務員和地方公務員，一般職公務員和特別職公務員等
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員有必要考嗎
我覺得吧，大家熱衷于報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，也是因為沒有辦法?，F(xiàn)在經濟發(fā)展不景氣，沒有什么好的工作崗位。企業(yè)和店鋪都一家接一家的倒閉，哪有富余的工作崗位。即使找到了，去公司上班了，你就會發(fā)現(xiàn)你的老板真的是把你當一條狗來看，不僅如此，還會克扣你的工資。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員再不濟，起碼平等的尊嚴是有的，該發(fā)應發(fā)的錢是一樣不少的，食堂吃飯也是免費的。
而且目前所有公務員考試中，也就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位最好上岸了。為什么？因為第一，鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位招錄的多。你報考后按幾率計算，上岸的可能性都成倍增加?，F(xiàn)在考試一年比一年難，一年比一年卷，留給大家的時間都不多了，不能再去試錯了?？隙ㄒ壬习对賵D發(fā)展吧。
第二，鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄基本上都是三不限。也就是說你只要是在35周歲以下就可以報考，不要考慮專業(yè)，不用考慮工作年限，不用考慮是不是黨員，甚至于部門崗位全日制大專也可以報考。
第三，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作較為艱苦，而且都有五年服務期。這種事只要是家里通網(wǎng)線的人就都知道。那么這種崗位招錄里，那些公考大神，考試學霸們基本上是不會報考的。畢竟在他們眼里只有市直機關以上的崗位才配擁有。所以普通人就會按照避雷指南來選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位了。
基于以上三點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公考大軍每一年都是一波又一波的往前沖著。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)的坑在哪，第一是偏遠，尤其是針對于異地報考的小伙伴們，這一點尤其是不友好。你在豫皖蘇平原區(qū)長大，然后報考去江西丘陵地區(qū)的十八線小縣城的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。
你要是能在那扎根基層，服務老百姓，那你真是偉大！畢竟你在那，語言不習慣(他們的方言你聽不懂，你說的普通話他們也聽不懂)，飲食不習慣，生活習性不習慣，內核文化也不一樣(你從小到大喜歡的，接觸的可能和他們完全不一樣)
第二，是工資待遇低。當然這個分地區(qū)的，但是一般競爭力較小的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，待遇真的是很低，尤其是之前還掛著貧困縣招牌的地方，你考過去拿到工資的那一刻直接能讓你哭出來。
在2015年房價都開始起飛的時候，你沒日沒夜的干活，上下齊手，做群眾工作，應付各類檢查和指標，熬夜寫著各種文案。結果一頓操作猛如虎，一看工資兩千五。
你能平衡的了，能受的了？想辭職，不好意思，辭職后五年不得再報考，想調離，不好意思，有五年服務期的限制。再說了，你前面花錢找人排隊等調離的，都排到姥姥家了，怎么能輪的到你？
第三，累心累神。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作太雜太細，又在維穩(wěn)第一線，上面無論是哪個部門出臺的任何政策和措施，最后都得需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員去推進落實。你掙著眼睛在干工作，閉著眼睛還是不自覺的想著工作。你是熱愛嗎？不是的，是太多了，多到讓你焦慮，多到讓你分不清工作和生活了。
如果你是準備報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，那我的建議是盡量的不要離開本市，如果實在沒得選，底線就是隔壁地市或縣區(qū)，再選就沒有任何意義了。
公務員考試每年都有嗎
每年都會有公務員考試嗎？？、
您好，中政行測和中政申論百度公考專家為您答疑！
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職丹層次的非領導職務公務員的錄用考試。
每年公務員考試大體可以分為國家及各地方的。中央和國家機關公務員招錄工作的時間將固定下來：報名時間固定在每年10月下旬，考試時間則固定在每年11月的第四個星期日。
地方的公務員考試時間差異很大，而且每年招考時間會有一些變動，一些省份一年還有春、秋季兩次考試。此外，***還會組織一些選調干部到基層的考試，有些部門還會單獨招考。除了省里的考試，各個城市也會有一些零散的考試，如村官考試。時間都很靈活。需要考試注意關注各地的招考信息。
若仍有疑問，可百度中政行測或中政申論在線交流后獲得指導！
為何每年都招公務員,難道每年都有需要嗎?
每年都有退休的當然每年都會招人啦
你說天天都沒什么事,這是工作的問題，但是一個單位每個職責都要有人來負責當然要人嘍。但是不可能天天都發(fā)生事啊。
比如食品檢驗部門，檢驗部都有具體的分工誰是科長，誰是副科長，誰是檢驗員，誰是理化檢驗的，誰是微生物檢驗的，這一下就5個人啦，再說理化和微生物分別只少有2個檢驗員，這樣就7個人啦。一個單位檢驗部門7個人是不是太多啦，但是他們分工不同有自己的工作。平時什么事也沒有，但一旦出現(xiàn)問題這7個人根本不夠用，你要是做過實驗就知道。
不好意本人是學這行的，只好舉此例子啦。我曾經在那里做過臨時工，夏天食品問題多，一天會送來好多待檢品，而一天做不了幾頂實驗，都是靠時間的，你不可能靠縮短檢驗步驟來節(jié)省時間。那個累啊……。幸好已經是過去時啦，呵呵。
國家公務員考試是幾年一次？？
中央、國家機關公務員考試和地方考試各有一次，也就是說一年有兩次。中央國家機關一般在每年10報名12月考試，各省市時間不同，北京是每年5月福招、12月應屆招。
國家公務員考試一般是在每年的什么時候？
您好，中公教育為您服務。
國家公務員考試每年10月份發(fā)布招考公告、11月份筆試。目前2015年國家公務員考試公告還沒發(fā)布，以下是2014年國家公務員考試時間，考生可參考去年的考試時間。
網(wǎng)上報名：10月16日8:00-24日18:00
資格審查：10月16日8:00-26日18:00
查詢報名序號：10月28日8:00后
確認繳費時間：11月2日9:00-7日16:00
打印準考證：11月18日10:00-23日12:00
筆試時間：11月24日
上午 9:00-11:00行政職業(yè)能力測驗
下午 14:00-17:00申論
七個非通用語職位外語水平測試的時間為：2013年11月23日14:00-16:00
銀監(jiān)會特殊專業(yè)職位專業(yè)科目考試的時間為：2013年11月23日14:00-16:00
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公務員省考一年考幾次，大概是什么時候報名？
您好，中公教育為您服務。
中公網(wǎng)校提醒考生，公務員省考大部分省份都是一年考一次，少數(shù)省份一年兩次。上半年的公務員考試報名時間在每年的3月份，考試時間在4月份。下半年的公務員考試報名時間在7月份，考試時間在9月份。這個時間是不固定的，詳細的報名時間考生參考歷年省考的報考時間。
國家公務員考試一年一次，報名時間在每年的10月中旬，考試時間在11月份底。
更多備考資訊，詳情請關注公務員考試網(wǎng)。
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公務員考試同一個崗位每年都招人是為什么?
您好，中公教育為您服務。
公務員考試同一個崗位每年都招人最主要的原因是每一年都會有人退休，或者是因為工作中崗位調配或者沒招到足夠的人，所以才會每一年都繼續(xù)招人的。具體的崗位詳細情況，您可以致電招考單位咨詢相關工作人員。
2015下半年四川公務員考試招考公告預計在下半年8月份發(fā)布，您可以參考四川中公教育為您提供的：四川公務員考試招考公告信息。
更多公務員考試公告信息，請參考：四川中公教育-四川公務考試網(wǎng)
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每年公務員考試日期是什么時候啊
您好，中政行測專家為您解答！
公務員考試分為上半年各省的省級考試，還有下半年的國家公務員考試。各省的考試時間都是不一樣的，2013國家公務員考試時間是2013年11.24號。
如果你要報考外省的公務員崗位，則需要查看你報考當?shù)匕l(fā)出的職位招聘表，省級考試一般都會有戶籍的限制
若仍有疑問，歡迎向中政行測和中政申論備考平臺進行提問！
國家公務員考試每年都有嗎？幾月份？
你好，很樂意為您解答問題！
國家公務員考試每年下半年都有，一般是10月份報名，11月底或者12月初考試。
具體的考試時間可見國家公務員考試網(wǎng)進行了解。
考試一般考察《行政能力測試》《申論》
因考試題量大，難度大，考生一般會提前進行全面的備考。復習過程中，掌握基本的解題方法很重要，后期建議多做題，在做題過程中熟練掌握方法，提高解題速度。
對于申論的學習，可以多關注時事新聞，以及多模仿《半月談》《人民日報》的評論員文章。如果自身沒有一個清晰的備考計劃，建議到中政申論申請一個戰(zhàn)役套餐進行學習，通過老師的指導和督促進行學習，從而達到事半功倍的效果。
希望回答能幫助您解決問題！
每年公務員考試的書都是一樣的嗎
行測每年的考試內容基本不變，申論每年的熱點會有變化。
考公務員是不是每年都可以考的？
一般來說是一次，但是我們每個人都有兩次機會，一次是地方公務員，也就是你所在省份招考的，還有就是國家的，有些不需要戶籍限制的省份招考公務員也可以報名，所以機會很多國家級的是一年次.省市的不一定.大部分省市自治區(qū)是一年一次,但有的省市也有可能把錄警、司法公務員考試單獨組織，那考兩到三次也是有可能的。關鍵是你要關注人事部門的考試公告，不要錯失了每一個機會。公務員考試包括筆試(公共科目、專業(yè)科目)和面試。公共科目筆試包括《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》三部分。公共科目筆試范圍以《2001年中央國家行政機關公務員錄用考試公共科目考試大綱》為準?？荚囉脮鵀閲夜珓諉T錄用考試全國指定用書《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎知識學習指導》。(考試用書為中國鐵道出版社2000年版)公共科目筆試結束后，各招考部門在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定專業(yè)科目筆試和面試人選。專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門另行通知。招考專業(yè)涉及中文、法律、計算機、通信、經濟類、管理類、財經類、外語類、文秘類等專業(yè)。公務員考試包括筆試(公共科目、專業(yè)科目)和面試。公共科目筆試包括《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》三部分。公共科目筆試范圍以《2001年中央國家行政機關公務員錄用考試公共科目考試大綱》為準?？荚囉脮鵀閲夜珓諉T錄用考試全國指定用書《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎知識學習指導》。(考試用書為中國鐵道出版社2000年版)公共科目筆試結束后，各招考部門在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定專業(yè)科目筆試和面試人選。專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門另行通知。招考專業(yè)涉及中文、法律、計算機、通信、經濟類、管理類、財經類、外語類、文秘類等專業(yè)國家公務員錄用考試的目的是全面測試報考者是否具備公務員職位所要求的基礎知識和專業(yè)水平，以及運用所學知識和技能進行研究和處理問題的能力。它的內容主要體現(xiàn)在以下幾個方面：（一）知識測試分為基礎知識和專業(yè)知識，基礎知識是對公務員任職的基本要求，主要是指國家行政機關工作人員所必須具備的基本知識。其考試科目包括政治、行政學、法律、公文寫作與處理。其中政治又由辯證唯物主義，歷史唯物主義、政治經濟學、科學社會主義和時事政治這五個部分組成。專業(yè)知識則主要是指從事具體的某一專業(yè)或職業(yè)所必須具備的業(yè)務知識，它因專業(yè)不同而有差別。目前在我國還沒有對此作出統(tǒng)一規(guī)定，由各省、市、自治區(qū)以及專業(yè)部門根據(jù)本地區(qū)、本單位的實際狀況和具體特點進行靈活設置。只有1992年中央國家機關補員聯(lián)合招考,才設置了財務、文秘、人事、法律及檔案管理五個專業(yè)的通用專業(yè)考試科目。（二）能力測試通過口試、筆試等方式來測試報考者的知覺速度與準確性，判斷推理、言語理解、資料分析和數(shù)量關系等方面的能力。它實質上是對人的潛能的一種考查，因而具有相當?shù)碾y度。在公務員考試中占有十分重要的地位。（三）技能測試主要是考查公務員報考者處理實際問題的能力，對所學知識或智力的運用能力、處理和協(xié)調人際關系的能力以及群體適應等能力。（四）心理測試這項內容雖然還沒有在所有的錄用考試中得到普遍的應用，但隨著時代的發(fā)展，這方面的要求必然會日益強烈。心理測試的目的是考察報考者的性情、意志、品質以及反......
公務員考試科目有哪些
下面就是考試的內容需要根據(jù)考試內容準備，就考下面這兩科
1.《行政職業(yè)能力測驗》：下面有這個類型的資源
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》：下面有這個類型的資源
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
公務員省考國考資源匯總百度云網(wǎng)盤資源下載
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基層公務員是否好考
您好，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的招考人數(shù)是最多的，但是考上的難度并不低。除了一些針對服務基層項目人員的專門職位，大部分是不限專業(yè)、不限經歷，不限戶籍的崗位。很多人覺得鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員好考事實上并不是，從歷年公務員報考情況來看，不難發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位競爭比較大，很多都在1:100以上，而且筆試進面分數(shù)并不低于一些市直、縣直的機關單位。一方面現(xiàn)在大學畢業(yè)生的就業(yè)壓力大，考公務員成了很多人追求的目標。另一方面受父母觀念的影響，覺得公務員這種體制類的工作才是真正的就業(yè)，而且考上的話離家近，能夠照顧年老的父母。所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的報考人數(shù)每年逐年增加，考試難度很高。
不過從今年各地的招考公告來看，很多地方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員開始對學歷、專業(yè)有很大的限制了。很多崗位有了嚴格的要求，明確表明了崗位工作的方向和專業(yè)要求，其中涉農類專業(yè)的崗位明顯增多。所以學農學與農業(yè)工程類、林學與林業(yè)工程類的同學在報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員會占據(jù)一定的優(yōu)勢。另外鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員對學歷的要求提升，一般要求大學本科及以上學歷的人員才能報考。不過戶籍的要求限制還是比較少，除了個別貧苦偏遠地區(qū)限制戶籍外，大部分的崗位不限戶籍。
也有很多人比較糾結的一個問題是作為本科大學畢業(yè)生考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員值得嗎？我們知道大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員要求服務期不少于5年，而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為基層單位，一般遠離城市，經濟落后，交通不便，工作和生活條件與城市相差很多，很多考上的人大部分一輩子都在基層工作。而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作比較忙，加班也是常有的事情，并沒有想象的那么光鮮亮麗。那么考上鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的前途在哪里？
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資待遇怎么樣
第一，工作穩(wěn)定，工資福利有保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工資雖然不高，但是五險一金都是實繳，節(jié)假日都可以休息。另外還會有鄉(xiāng)鎮(zhèn)補助，下鄉(xiāng)補助和值班補助。
第二，基層經歷非常寶貴。目前國家非常重視基層干部的選拔，有2年以上基層工作經驗的公務員才可能被培養(yǎng)，這無疑對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員來說是非常好的激勵。從今年的省考公告來看，省直機會的崗位大部分要求具有2年以上基層工作經驗的才能報考，如果大家有足夠的毅力和恒心，繼續(xù)學習，將來會有很大的發(fā)展機會。而且國家又將今年定于基層減負年，相信鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工作會得到改善，會變得更加輕松和高效。
第三，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的晉升。一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員想要晉升，可以通過遴選、提拔、公開選拔等方式進行。遴選是國家唯一一種全國范圍內選拔人才的方式，規(guī)模大、組織性強、公平性強，如果自己本事強，可以考上更高的平臺，有更大的發(fā)展?jié)摿?。提拔是基層最慣用的方式。踏實工作，努力提升自己，得到晉升的機會很多。公開選拔一般需要民主測評、筆試、面試和考察測評，需要自己足夠的優(yōu)秀。
考上鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的利與弊
公務員一直被認為是“鐵飯碗”的職業(yè)，考上鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員也是有利有弊，就看個人職業(yè)的選擇，如果勵志考公務員的同學還是要認真?zhèn)淇?，考上鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員也是有發(fā)展前途的，只要自己不斷的努力，不斷的變得優(yōu)秀，會有更好的機會等著你，認真?zhèn)淇及?，考上自己理想的崗位?/p>
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