大家好，今天來為大家解答廣東國稅遴選公務(wù)員考試這個(gè)問題的一些問題點(diǎn)，包括國稅局公務(wù)員能不能參加遴選也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~
本文目錄
- 國稅局遴選考什么
- 國稅可以參加遴選嗎國稅遴選
- 公務(wù)員遴選能跨省嗎
- 國稅系統(tǒng)的公務(wù)員可以參加地方政府機(jī)關(guān)的公務(wù)員遴選嗎
- 國稅局公務(wù)員能不能參加遴選
國稅局遴選考什么
國稅局遴選考試筆試題型為主觀題,內(nèi)容以稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員應(yīng)知應(yīng)會的知識為主。很直觀地明確了筆試會考察的題目可能包括：黨務(wù)知識、時(shí)政知識、公文寫作、案例分析、稅務(wù)專業(yè)知識。
知識儲備：
時(shí)政知識。作為一名合格的公務(wù)員，每天關(guān)心這個(gè)世界上發(fā)生的時(shí)事要聞是最基本的工作素養(yǎng)，可能會與我們的日常工作息息相關(guān)。
公文寫作。公文寫作是每一名公務(wù)員都應(yīng)該具備的基礎(chǔ)技能，特別是想要通過遴選改變平臺的基層公務(wù)員，文件收發(fā)、擬稿、審核及各環(huán)節(jié)處理都應(yīng)輕車熟路，特別是基本文中的擬稿。
案例分析。案例分析是幾乎所有遴選的必考題型，所以是重點(diǎn)復(fù)習(xí)對象。
稅務(wù)專業(yè)知識。通常業(yè)務(wù)性比較強(qiáng)的系統(tǒng)或部門遴選會考一些專業(yè)知識，比如審計(jì)署遴選考審計(jì)專業(yè)知識。當(dāng)然，遴選考試也以簡答題的形式考到了稅務(wù)專業(yè)知識，比如稅收特征有哪些?近幾年稅收大事件你知道哪些?等
議論文寫作。議論文寫作通常是最后一道答題，考察考生最基本的寫作能力，所以這就要求我們平時(shí)要多積累各類知識，擴(kuò)寬知識。
以上就是，國稅局遴選考什么的全部解答。
國稅可以參加遴選嗎國稅遴選
很多小伙伴都聽說過公務(wù)員遴選，遴選到底是什么?有什么條件限制，國稅可以參加遴選嗎??本期就跟大家分享關(guān)于公務(wù)員遴選的一些內(nèi)容。希望對大家有所幫助。
國稅局公務(wù)員能遴選。
國稅參加遴選的必備資格條件是什么?
(一)政治素質(zhì)良好，品行端正;
(二)勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);
(三)具有公務(wù)員身份(含參公身份)
(四)大學(xué)?？埔陨衔幕潭?省級部門要求本科以上文化程度);
(五)規(guī)定的年限以來公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;
(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(七)符合擬遴選職位要求的其他資格條件，如政治面貌、性別、工齡、編制性質(zhì)、年齡、民族、特長等。
國稅參加遴選考什么?遴選筆試分為公務(wù)員素質(zhì)能力測試和業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試，滿分都為100分。筆試成績按各占50%的比例合成。其余崗位的筆試成績?yōu)楣珓?wù)員素質(zhì)能力測試成績。公務(wù)員素質(zhì)能力測試，主要測試政策理論水平、分析以及解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試，主要測試的是報(bào)考者競爭職位所必備的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，也可采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式測試。公務(wù)員遴選綜合成績計(jì)算：筆試成績、面試成績滿分都為100分，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
業(yè)務(wù)水平測試的主要測試報(bào)考者競爭職位所必備的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，單科滿分100分。職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見每年的《職位表》。面試由各用人單位組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試以及無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，面試主要測試履行職位職責(zé)所需要的基本素質(zhì)和能力。筆試、面試和考試綜合成績均要四舍五入保留兩位小數(shù)。如果出現(xiàn)2名以上考生考試綜合成績相同，按筆試成績確定最終考察人選;如筆試成績相同的，由用人單位加試一場面試，最終考生的成績按面試加試成績排序。
參公單位可以遴選嗎?通過以上，可以看出，參公人員可以通過調(diào)任、遴選的方式調(diào)到行政機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)公務(wù)員。希望以上分享，能幫大家正確認(rèn)識公務(wù)員和參公的區(qū)別，提前了解，提前準(zhǔn)備。
公務(wù)員遴選能跨省嗎
我是公務(wù)員，且正好參加過幾次遴選考試，我來回答這個(gè)問題，供參考。一、公務(wù)員遴選分類公務(wù)員遴選分為中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員遴選和地方公務(wù)員遴選。地方公務(wù)員遴選又分省級遴選，市級遴選等，有全省或全市統(tǒng)一遴選的，也有個(gè)別機(jī)關(guān)單獨(dú)遴選的。二、公務(wù)員遴選跨省難度很大中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員遴選一般針對全國遴選，可以實(shí)現(xiàn)跨省，但由于大部分中央機(jī)關(guān)的辦公地點(diǎn)都在北京，所以大部分中央機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選只能實(shí)現(xiàn)從其他?。ㄖ陛犑?，自治區(qū)）跨到北京市，很難在其他省市之間互相跨越。不過國稅，海關(guān)等機(jī)關(guān)可以實(shí)現(xiàn)跨省。地方公務(wù)員遴選不跨省。綜上公務(wù)員遴選跨省很難。三、公務(wù)員遴選范圍及要求編制為機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員管理事業(yè)單位的同志可以參加公務(wù)員遴選（其他事業(yè)單位不能參加），但必須符合相關(guān)條件，要求擔(dān)任公務(wù)員滿兩年，且具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷，近幾年很多地方還要求任現(xiàn)職滿兩年。當(dāng)然，還要符合遴選職位設(shè)置的其他條件，如專業(yè)，學(xué)歷等。四、公務(wù)員遴選的難度公務(wù)員遴選考試與一般公務(wù)員考試相比，難度要小些，因?yàn)橹挥泄珓?wù)員或參公管理事業(yè)單位工作人員才可以參加遴選，所以競爭沒有一般公務(wù)員激烈，一般一個(gè)職位的報(bào)考人數(shù)為幾人到幾十人不等，不會出現(xiàn)一般公務(wù)員考試幾千人幾萬人競爭一個(gè)崗位的情況。還有其他問題，歡迎一起交流探討
國稅系統(tǒng)的公務(wù)員可以參加地方政府機(jī)關(guān)的公務(wù)員遴選嗎
還是要看招考通告了，如果招考條件允許應(yīng)該可以，但是我看了一下近些年的遴選大部分都是要地方的公務(wù)員，很少又要中央直屬一類的。
必備資格條件：
(一)政治素質(zhì)良好，品行端正;
(二)勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);
(三)具有公務(wù)員身份(含參公身份)
(四)大學(xué)專科以上文化程度(省級部門要求本科以上文化程度);
(五)規(guī)定的年限以來公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;
(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(七)符合擬遴選職位要求的其他資格條件，如政治面貌、性別、工齡、編制性質(zhì)、年齡、民族、特長等。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選:尚在試用期內(nèi)的;受處分期間或者未滿影響期限的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
國稅局公務(wù)員能不能參加遴選
國稅局公務(wù)員能遴選。
必備資格條件
（一）政治素質(zhì)良好，品行端正；
（二）勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)；
（三）具有公務(wù)員身份（含參公身份）
（四）大學(xué)專科以上文化程度（省級部門要求本科以上文化程度）；
（五）規(guī)定的年限以來公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；
（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（七）符合擬遴選職位要求的其他資格條件，如政治面貌、性別、工齡、編制性質(zhì)、年齡、民族、特長等。
擴(kuò)展資料公務(wù)員遴選作為公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部競爭性的轉(zhuǎn)任和選拔方式，是在公務(wù)員隊(duì)伍中“二次擇優(yōu)”的一項(xiàng)制度創(chuàng)新。
不少機(jī)關(guān)干部是從家門到校門，畢業(yè)后直接進(jìn)機(jī)關(guān)的“三門干部”，他們的素質(zhì)和潛力俱佳，但由于離基層較遠(yuǎn)，在一定程度上脫離了群眾，因此不能做出有利于廣大人民群眾的正確決策。從基層公開遴選公務(wù)員部分解決了黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍來源比較單一、經(jīng)歷比較簡單、素質(zhì)結(jié)構(gòu)不盡合理等突出問題。
這種通過遴選建立的縱向跨機(jī)關(guān)層級、橫向跨部門系統(tǒng)的縱橫交錯(cuò)式選人用人渠道，為中央及省市級公務(wù)員隊(duì)伍中注入了大量來自基層的新鮮血液，對優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有著重要作用，公選王網(wǎng)站專家分析，這從干部結(jié)構(gòu)上保證了黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部與廣大基層群眾的血肉聯(lián)系。
參考資料來源：百度百科-遴選公務(wù)員
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