大家好，今天來(lái)為大家分享應(yīng)聘公務(wù)員考試怎么考好的一些知識(shí)點(diǎn)，和初次準(zhǔn)備公務(wù)員考試,該怎么做的問(wèn)題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問(wèn)題，接下來(lái)我們就一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考試是怎么考的
- 公務(wù)員怎么考
- 初次準(zhǔn)備公務(wù)員考試,該怎么做
- 怎么樣當(dāng)好一名公務(wù)員面試主考官
- 第一次參加公務(wù)員考試要如何準(zhǔn)備從哪方面學(xué)起
公務(wù)員考試是怎么考的
公務(wù)員考試是怎么考的如下：
公務(wù)員考試流程為報(bào)考、筆試、面試、體檢和考察、錄用。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)考，然后進(jìn)行公務(wù)員筆試公共科目包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科考試，然后按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試的人選。
面試和專業(yè)能力測(cè)試結(jié)束后，將按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。錄用人員名單將在考錄專題網(wǎng)站上公示。
報(bào)考基本步驟一般包括：
第一，認(rèn)真閱讀《招考公告》、《招考簡(jiǎn)章》，了解基本的政策和要求，特別是報(bào)考條件，選擇與自己條件相符的招錄機(jī)關(guān)和職位?！墩锌脊妗贰ⅰ墩锌己?jiǎn)章》可通過(guò)考錄專題網(wǎng)站查詢。
第二，“報(bào)考人員注冊(cè)”。報(bào)考人員報(bào)考前，登錄考錄專題網(wǎng)站進(jìn)行“報(bào)考人員注冊(cè)”。注冊(cè)前，請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真閱讀題為《誠(chéng)信報(bào)考從我做起》的致廣大考生的一封信，并簽署《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)》。
第三，報(bào)考人員填寫(xiě)報(bào)名申請(qǐng)并提交上報(bào)。報(bào)考人員要認(rèn)真如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，遇有問(wèn)題及時(shí)咨詢。
第四，查詢資格審查結(jié)果。提交報(bào)名信息后，報(bào)考人員可于報(bào)名次日起2日內(nèi)登錄考錄專題網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。
第五，查詢報(bào)名序號(hào)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，可登錄考錄專題網(wǎng)站“考生報(bào)名入口”查詢報(bào)名序號(hào)。
第六，報(bào)名確認(rèn)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員登錄考錄專題網(wǎng)站“考生考務(wù)入口”（或報(bào)名確認(rèn)及準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名確認(rèn)主要包括：報(bào)考人員閱讀報(bào)名確認(rèn)須知、承諾誠(chéng)信參考、上傳照片、繳納考試費(fèi)用。未進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。
第七，打印準(zhǔn)考證。完成報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員登錄考錄專題網(wǎng)站“考生考務(wù)入口”（或報(bào)名確認(rèn)及準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址）自行打印準(zhǔn)考證。
第八，參加公共科目筆試?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證到指定考點(diǎn)參加考試。未攜帶本人有效居民身份證的考生不能參加考試。
第九，查詢成績(jī)?？忌梢缘卿浛间泴ｎ}網(wǎng)站查詢公共科目筆試成績(jī)和是否進(jìn)入面試范圍。
第十，按規(guī)定參加面試、體檢和考察等?？忌窗匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試、體檢、考察的，視為自動(dòng)放棄相應(yīng)資格。
公務(wù)員怎么考
公務(wù)員（Civil servants），全稱為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員包括的職業(yè)有五大類(lèi)，這五大類(lèi)分別為政府組織部門(mén)；黨委機(jī)關(guān)；人大、政協(xié)機(jī)關(guān)；群團(tuán)機(jī)關(guān)；公檢法司部門(mén)。
職位劃分：綜合管理類(lèi)、專業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別
選拔基本要求：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務(wù)員考試一般流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名(提交報(bào)考申請(qǐng)、報(bào)名資格網(wǎng)上初審、體能測(cè)評(píng)、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等)、打印準(zhǔn)考證、筆試、查成績(jī)、調(diào)劑、遞補(bǔ)、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批。
考試過(guò)程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，并統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分。
對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門(mén)確定面試對(duì)象，面試時(shí)間會(huì)有差異，屆時(shí)會(huì)有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
公務(wù)員省考國(guó)考資源匯總百度云網(wǎng)盤(pán)資源下載
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資源包含：省考和國(guó)考公務(wù)員的各類(lèi)學(xué)習(xí)資料，多種網(wǎng)課機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)資源，歷屆真題、靠前沖刺行政能力測(cè)試、資料分析、公共基礎(chǔ)、綜合寫(xiě)作、常識(shí)、理論知識(shí)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解、申論、時(shí)政、真題資料、面試等等國(guó)/省公務(wù)員考試學(xué)習(xí)資料匯總。
初次準(zhǔn)備公務(wù)員考試,該怎么做
一、前期準(zhǔn)備
信息了解:對(duì)于一無(wú)所知的小白，建議大家先上一些公考網(wǎng)站看以下幾樣:歷年招考公告、考試真題、考試經(jīng)驗(yàn)等，做一個(gè)信息的了解。
資料準(zhǔn)備:可以關(guān)注一些公考大神，他們?nèi)粘?huì)分享一些考試真題、干貨分享、預(yù)測(cè)等；其次可以買(mǎi)一些專業(yè)教材，行測(cè)用書(shū)。
二、行測(cè)申論備考
做完第一步，你基本上對(duì)整個(gè)考試有大致了解，下面就開(kāi)始準(zhǔn)備筆試了。
行測(cè)，集中精力學(xué)習(xí)言語(yǔ)、邏輯、資料分析三大塊;申論掌握答題架構(gòu)，積累內(nèi)容素材!
常識(shí)，范圍太廣，只能靠日常積累，平時(shí)上廁所蹲坑時(shí)候拿出來(lái)看一看，背幾個(gè)。
看書(shū)打行測(cè)+申論基礎(chǔ)，通過(guò)模塊聯(lián)系掌握解題方法和知識(shí)點(diǎn)，花1-2個(gè)月；
真題演練+專項(xiàng)查漏補(bǔ)缺;申論模擬演練，花1個(gè)月；
真題模考+錯(cuò)題復(fù)盤(pán);申論模擬演練分模塊不斷練習(xí)直到，你的言語(yǔ)理解、判斷推理、資料分析的正確率分別達(dá)到了80%、80%、90%，那么你就可以戰(zhàn)勝至少90%以上的對(duì)手了，花1個(gè)月。
大家根據(jù)自己的實(shí)際時(shí)間，可以適當(dāng)延長(zhǎng)或縮短復(fù)習(xí)時(shí)間，基本這三個(gè)階段是要經(jīng)歷的。
三、崗位報(bào)名
先確定好自己想考的省份，然后查下公務(wù)員招考公告，看下學(xué)科分類(lèi)目錄、相關(guān)崗位，根據(jù)自己的專業(yè)、戶籍、學(xué)歷、身體條件（公安會(huì)考體側(cè)）來(lái)綜合考慮自己的崗位。
選崗這件事細(xì)節(jié)很多，各省市的限制要求也不一，大家一定要仔細(xì)看各省公告，最好找專業(yè)老師或者有經(jīng)驗(yàn)的朋友幫忙分析。也歡迎各位來(lái)騷擾我，給大家提供報(bào)名幫助。
四、考前事項(xiàng)
好的心態(tài)是成功的一半。在最后一個(gè)月，我們可能因?yàn)樽詈笠淮文？紱](méi)考好、正確率下降、模考成績(jī)忽高忽低風(fēng)等等。這個(gè)情況都會(huì)成為影響我們心態(tài)的因素，大家不要因?yàn)橐粫r(shí)的發(fā)揮失常而垂頭喪氣，只要考試時(shí)間沒(méi)到，我們都有好好準(zhǔn)備，努力提升自己水平和成績(jī)的機(jī)會(huì)。我只想說(shuō)，每個(gè)人都一樣，但這并沒(méi)有什么大不了的，所有的考試都是一種修煉，提升自己的心理素質(zhì)，更好的去生活!
怎么樣當(dāng)好一名公務(wù)員面試主考官
具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
相關(guān)的專業(yè)知識(shí)是面試考官的基本要求。雖然，前期的考試中已經(jīng)解決了對(duì)應(yīng)試者的知識(shí)水平的判斷，但是，在面試過(guò)程中，也會(huì)或多或少地遇到此類(lèi)問(wèn)題，有時(shí)，專業(yè)知識(shí)的提問(wèn)被看做是一種面試技巧，因此，需要具備這方面的知識(shí)。一個(gè)優(yōu)秀的面試小組中，其考官的知識(shí)組合應(yīng)該是完備的。
良好的個(gè)人品格和修養(yǎng)。
除了代表其個(gè)人的修養(yǎng)水平以外，面試考官還代表著組織，代表著一種組織文化特征，從他們身上可以反映出組織的水平。考官必須給人以正直、公正和良好修養(yǎng)的感覺(jué)，使每位應(yīng)試者在與他們的接觸中感受到一種信任與尊重。
健全的自我認(rèn)識(shí)能力。
心理學(xué)研究表明：人們總是習(xí)慣以自我為標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)價(jià)人。作為面試考官，如果不能夠?qū)ψ晕矣幸粋€(gè)健全、準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，就無(wú)法準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)他人。
善于把握人際關(guān)系。
面試的過(guò)程就是人際交往過(guò)程。在與應(yīng)試者的交流中，應(yīng)該善于利用有關(guān)人際關(guān)系的知識(shí)和自身對(duì)人際關(guān)系的敏銳感知力去判斷應(yīng)試者處理人際關(guān)系的能力。無(wú)論錄用何種人員，其工作必然會(huì)或多或少地與人際交往有關(guān)聯(lián)，因此，對(duì)一個(gè)人處理人際關(guān)系能力的評(píng)價(jià)成為面試評(píng)價(jià)要素中衡量的指標(biāo)。
豐富的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。
面試評(píng)價(jià)總體來(lái)說(shuō)是一個(gè)非量化評(píng)價(jià)過(guò)程，它的完成和質(zhì)量在很大程度上依賴面試考官所具有的、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，借助于工作經(jīng)驗(yàn)的直覺(jué)判斷往往能夠準(zhǔn)確地把握應(yīng)試者的特征。同時(shí)，豐富的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)也是提高和掌握面試技能的保障之一。
評(píng)價(jià)他人客觀公正。
人員選聘是為組織挑選所需要的人才，故而不可因個(gè)人的好惡、或應(yīng)試者的外表、習(xí)慣、家庭背景等非評(píng)價(jià)因素影響評(píng)價(jià)的結(jié)果。公正、客觀的評(píng)價(jià)意味著能以獨(dú)立第三者的角度去評(píng)價(jià)應(yīng)試者的品德、素質(zhì)。考官能否做到公正、客觀將決定面試的效度和信度。
熟練運(yùn)用各種技巧。
面試是一種技巧性很強(qiáng)的工作，要求面試考官必須熟練掌握各種面試技巧，達(dá)到運(yùn)用技巧準(zhǔn)確、簡(jiǎn)捷地對(duì)應(yīng)試人做出判斷評(píng)價(jià)的目的。
有效控制面試場(chǎng)面。
有時(shí)，面試對(duì)象是一些很難控制的人，他們的行為可能會(huì)干擾面試的正常進(jìn)行，因此，要求面試考官應(yīng)具備某種駕馭人的能力，使面試的進(jìn)程和目的免受破壞。
了解組織狀況及職位要求。
對(duì)應(yīng)聘職位和組織狀況進(jìn)行較為深入、全面的了解有助于提高面試工作的質(zhì)量，同時(shí)，可以幫助選拔出真正需要的人才。
掌握相關(guān)的人員測(cè)評(píng)技術(shù)。
面試過(guò)程中會(huì)自然地利用某些人員測(cè)評(píng)的手段和方法去評(píng)價(jià)應(yīng)試者，因此，掌握此類(lèi)技術(shù)是提高面試能力的基本途徑?？傊瑢?duì)面試考官的要求是嚴(yán)格的，通常情況下，單單一個(gè)人很難完全具備以上條件，這時(shí)就要考慮到面試考官的組合問(wèn)題，經(jīng)組合的面試考官小組應(yīng)滿足這些條件，否則無(wú)法保證面試質(zhì)量。
第一次參加公務(wù)員考試要如何準(zhǔn)備從哪方面學(xué)起
領(lǐng)學(xué)網(wǎng)為你解答：
公務(wù)員考試筆試備考計(jì)劃：
第一階段：專題復(fù)習(xí)階段這個(gè)階段是基礎(chǔ)備考階段：考生要著重掌握各個(gè)專題的基本知識(shí)考點(diǎn)，夯實(shí)基礎(chǔ)。以專題學(xué)習(xí)為主，把行測(cè)分成五個(gè)專題來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)，申論和行測(cè)要兩手都要抓，兩手都要硬。
第一，申論開(kāi)始廣泛閱讀和做筆記整理。行測(cè)需要開(kāi)始把筆記分科整理，并將專題書(shū)中的每個(gè)專題做到滾瓜爛熟，形成復(fù)習(xí)筆記方略。常識(shí)平時(shí)注意積累，用學(xué)習(xí)之余的零散時(shí)間去看。
第二，其他四科：上午一個(gè)專題，下午一個(gè)專題，晚上一個(gè)專題，兩天為一個(gè)學(xué)習(xí)周期，每周進(jìn)行一次總結(jié)，對(duì)整個(gè)知識(shí)體系進(jìn)行梳理。
第三，熟能生巧，考生只有通過(guò)不斷地練習(xí)才能熟練掌握各專題中各種題型的答題技巧和方法，并簡(jiǎn)要總結(jié)在筆記本上，注重總結(jié)。
第四，只有弱項(xiàng)的提高，才有整體的提升。針對(duì)弱項(xiàng)開(kāi)展鞏固。
第五，針對(duì)自己的弱項(xiàng)可以適當(dāng)報(bào)考適合自己的班次。
第二階段：高分突破階段在第一階段專題復(fù)習(xí)的基礎(chǔ)上，取得高分就必須具備更強(qiáng)的答題能力和更快的答題速度，換言之，就是題型更熟,理解更深，更敢放棄部分題目，試卷控制能力更強(qiáng)。特別是熟練掌握做題的技巧，在保證做題正確率的前提下提高答題的速度。這個(gè)階段多看一些輔導(dǎo)教材，并通過(guò)做練習(xí)題和歷年真題，及時(shí)檢驗(yàn)自己復(fù)習(xí)效果，鞏固提高。這一階段是復(fù)習(xí)的重中之重，學(xué)習(xí)時(shí)間和效率都要有所保證，是行測(cè)取得好成績(jī)的基礎(chǔ)，必須要有毅力堅(jiān)持下去。
第三階段：沖刺階段在這個(gè)階段，考生應(yīng)注重從整體上把握考試，要化零為整，由原來(lái)的專題突破轉(zhuǎn)化為行測(cè)和申論科目的突破。建議考生以歷年省考真題為準(zhǔn)。通過(guò)真題練習(xí)考生可以積累臨場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，感受考試氣氛，掌握做題節(jié)奏，提高應(yīng)試能力。真正上了考場(chǎng)就會(huì)發(fā)現(xiàn)在當(dāng)時(shí)的時(shí)間壓力與精神壓力之下，原本認(rèn)為“容易”的題目也沒(méi)想象中的那么快就能“搞定”，最終的成績(jī)也很難會(huì)讓人滿意。究其原因其實(shí)就是自己對(duì)知識(shí)與技巧的掌握還沒(méi)有熟練到順手拈來(lái)的程度，所以要想取得理想的成績(jī)，必須要真正掌握才行，要掌握到題目的靈魂。
第一，就是對(duì)真題的再?gòu)?fù)習(xí)這個(gè)階段應(yīng)以錯(cuò)題梳理和真題分析為主。
第二，結(jié)合自己的復(fù)習(xí)計(jì)劃，定時(shí)定量模擬，有步驟地補(bǔ)強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)，并定期做模擬測(cè)驗(yàn)。模擬測(cè)驗(yàn)一定要嚴(yán)格控制時(shí)間，每個(gè)部分在試卷上也都有參考的時(shí)間，一套完整的試卷要在120分鐘內(nèi)完成，最大程度低發(fā)現(xiàn)自己的不足，盡量避免盲目、隨心情地做題。
第四階段：模擬實(shí)戰(zhàn)階段
在最后的模擬實(shí)戰(zhàn)階段：這個(gè)階段建議考生每天一套模擬試題，保持做題的感覺(jué)，同時(shí)將自己在前幾個(gè)階段做題中的錯(cuò)題和資料拿出來(lái)仔細(xì)翻閱，總結(jié)問(wèn)題，重點(diǎn)強(qiáng)化，并梳理自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)，科學(xué)安排作答順序，以先易后難的原則把握好答題時(shí)間，考前兩天可以用近兩年的省考真題進(jìn)行最后模擬測(cè)試，看看自己的水平，做到知己知彼。最后保持良好的心態(tài)并調(diào)整好自己的作息時(shí)間，以最好的狀態(tài)迎接考試。
第一，模擬要適度，不能讓模擬題把自己的復(fù)習(xí)思路帶歪了。
第二，模擬的目的在于時(shí)間的控制和心態(tài)的調(diào)整，大膽放棄一些題，認(rèn)真從容的做，這樣可以保證行測(cè)的高分。
第三，了解整個(gè)考試流程，包括涂答題卡的時(shí)間、各專題答題時(shí)間分布等，從中感受考試氛圍，并找出問(wèn)題并及時(shí)調(diào)整。
第四，心態(tài)調(diào)整也很重要，要正確地面對(duì)公考，不要有太多的壓力，也不要抱著試試看的心態(tài)，既然選擇了參加公考，就還是要認(rèn)真地去備考。對(duì)簡(jiǎn)單的題目不要輕敵，對(duì)難題怪題也不要心慌。此外準(zhǔn)備好考試相關(guān)用品，確定考試時(shí)間和考場(chǎng)地址，提前熟悉考場(chǎng)也是有必要的，把這些工作做到萬(wàn)無(wú)一失，不要讓這些瑣碎事務(wù)影響自己的考試心情，打亂自己的計(jì)劃。
希望幫到你
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