各位老鐵們，大家好，今天由我來為大家分享開原公務(wù)員面試考試，以及遼寧公務(wù)員面試題目及答案的相關(guān)問題知識，希望對大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關(guān)注收藏下本站，您的支持是我們最大的動力，謝謝大家了哈，下面我們開始吧！
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公務(wù)員面試一般在哪里舉行
公務(wù)員面試一般在哪里舉行，如下所示：
1、國家公務(wù)員面試地點一般安排在報考省份的省會城市，或者是一些大型城市，具體考試地點由招錄單位制定，大家可參考報考單位往年面試地點。
2、比如廣東省的面試地點為廣州，比如四川國家公務(wù)員考試地點為成都，除此外，一些特定的崗位，如中央直屬機構(gòu)的面試地點是在北京舉行的。具體的面試地點要以官方面試公告為準。
3、國家公務(wù)員筆試采取就近考試的原則，面試采取的所在地原則。也就是，你可以根據(jù)自己的實際情況選擇考試地點。比如你報考的廣東的崗位，但是你人在北京，你報名的時候可以選擇北京的考點。當然，如果順利進入面試，面試地點肯定是在廣東的。
一、關(guān)于國考簡介，如下所示：
國家公務(wù)員考試，簡稱“國考”，指中央、國家機關(guān)公務(wù)員考試，是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關(guān)的工作人員的一種方式。
招考條件相對比較嚴格，一般均要求全日制本科應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。時間相對比較固定，一般集中在每年10-11月份。
公務(wù)員面試的典型試題有哪些
自我認知
自我認知是事業(yè)單位的重點考核題型，側(cè)重求職動機和能崗匹配的考核，往往是很多省市事業(yè)單位面試的題。
自我認知主要有兩種考核題型，一種是求職動機，一種是能崗匹配。求職動機重點考核考生的考試動機，題目的設(shè)定主要為詢問考生的優(yōu)點、缺點、能力、經(jīng)歷、愛好、考試動機和自我評價等等，簡而言之，求職動機題型側(cè)重對于考生自身情況的考核;能崗匹配，顧名思義是指能力和崗位需求相匹配，正因如此，能崗匹配題型側(cè)重考核考生工作層面的相關(guān)能力，比如執(zhí)行力、敬業(yè)精神、職業(yè)道德、團隊意識、組織文化等等，簡而言之，能崗匹配題型側(cè)重考核考生的能力是否與崗位相匹配。
綜合分析
綜合分析題含義：
結(jié)構(gòu)化面試考試中，綜合分析題是比較難懂一種題型，也是考核考生素質(zhì)比較全面的題型，一直是事業(yè)單位、?？嫉目荚囶}型。在考官評分考核表中，對于綜合分析題是這樣定義的：對事物能從宏觀方面進行總體考慮;對事物能從微觀方面對其各個組成部分予以考慮;能注意整體和部分之間的相互聯(lián)系及各部分之間的有機協(xié)調(diào)組和。
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公務(wù)員面試到底考什么啊
面試分為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，大多數(shù)考的都是結(jié)構(gòu)化面試。
結(jié)構(gòu)化試題：（湖北省2009年5月31日上午面試真題）：
1、你討厭什么樣的人，為什么？
2、某高校把一個對古文造詣很深的下崗工人招為博士，問要是不拘一格招人才為什么不招為教授或研究員，你對此有什么看法？
3、上有政策，下有對策，你怎么看!
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題：
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題
請你用十分鐘的時間閱讀下面的材料，并對材料后提出的問題進行思考，最好擬出發(fā)言提綱，以備討論。
【材料】：
近年來，消極腐敗現(xiàn)象，引起了廣大人民群眾的強烈不滿，成為社會輿論的熱點問題。導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的原因很多，有的群眾歸納了十個方面問題：
(1)隨著改革開放的深入發(fā)展，西方不健康思潮涌人我國，給人們以消極的影響；
(2)中國傳統(tǒng)封建意識中的“做大官發(fā)大財”，“當官作老爺”意識復(fù)蘇，一些干部“為人民服務(wù)”思想淡化；
(3)商品、市場經(jīng)濟的負效應(yīng)誘發(fā)了“一切向錢看”，導(dǎo)致拜金主義和個人主義泛濫；
(4)誰都恨腐敗，但對反腐敗問題無能為力，有時自覺或不自覺地參與了腐敗行為，從而助長了腐敗問題的蔓延；
(5)所謂“衣食足則知廉恥，倉廩實則知禮節(jié)”，由于現(xiàn)在是社會主義初級階段，商品經(jīng)濟發(fā)展還不充分，人民的物質(zhì)生活水平不高，貧富差距拉大，造成“笑貧不笑娼”等畸形心態(tài)；
(6)政治思想教育跟不上，從而形成“一手硬一手軟”的現(xiàn)象；對我黨我軍的光榮傳統(tǒng)，不敢理直氣壯地宣傳；
(7)國家在懲治腐敗問題上，政策太寬，打擊不力，人們反腐敗信心不足；
(8)還有一種說法認為腐敗是任何社會都具有的共同特質(zhì)，是人類社會無法消除和扼制的；
(9)與商品、市場經(jīng)濟發(fā)展配套的相適應(yīng)的民主制度與法律法規(guī)不健全；
(10)十年動亂時期國家貧、人民窮，腐敗現(xiàn)象少；現(xiàn)在國富民康，所謂“富貴思淫欲”，這助長了腐敗的蔓延。
【問題】：你認為上述十個問題中，哪三項是導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的主要原因(只準列舉三項)?并陳述你的理由。
2、“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”考生須知
(1)考生接到“討論題”后，可以用10分鐘時間閱讀材料及擬寫討論提綱。
(2)10分鐘準備時間過后，按考號順序每人限3分鐘依次發(fā)言闡明自己的基本觀點。
(3)依次發(fā)言結(jié)束后，考生間可進行自由交叉辯論；在辯論過程中考生可更改自己的原始觀點，但對新觀點必須明確說明。
(4)辯論結(jié)束后，考生將擬寫的發(fā)言提綱及草稿紙交給主考官(或考務(wù)人員)，考生退場。
遼寧公務(wù)員面試題目及答案
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2014年遼寧省公務(wù)員面試真題
2014年遼寧省公務(wù)員面試真題及解析匯總6月21日真題
上午
1.近年來，企業(yè)很喜歡要職業(yè)學(xué)校的學(xué)生，但是職業(yè)學(xué)校的報考率很低，你怎么看待這個現(xiàn)象?
2.你是一個文化辦的工作人員，讓你組織一次關(guān)于農(nóng)民工的業(yè)余生活為主題的文化演出，你怎么組織?
3，政府調(diào)研組下農(nóng)村調(diào)研，農(nóng)民提出問題你解決不了，對政府很失望，有的離開現(xiàn)場，你怎么辦?
下午
1,某縣要評最美鄉(xiāng)村醫(yī)生，同時還要調(diào)查縣里的醫(yī)療資源情況，從那幾個方面進行開展?
2,你是社區(qū)的工作人員，早上剛一上班就有群眾打電話說外面積雪嚴重，讓你去除雪，同時還有兩個群眾因為走廊里堆放物品發(fā)生爭執(zhí)來這里找到你，與此同時你的領(lǐng)導(dǎo)還讓你馬上下發(fā)關(guān)于就業(yè)的相關(guān)政策，你怎么處理?
3,有人說，與人合作的能力就是適應(yīng)環(huán)境的能力，結(jié)合實際情況，談?wù)勀愕目捶?
6月22日真題上午
1、退休教師開班閱覽室，有人借書不還。對這個現(xiàn)象你怎么看?
2、某市交警部門對行人闖紅燈開展專項整治活動，整治活動結(jié)束后行人闖紅燈現(xiàn)象有所“抬頭”，你作為執(zhí)法部門的一員，你怎么解決?
3、現(xiàn)在農(nóng)家樂旅游很火，人們喜歡回歸鄉(xiāng)土。很多農(nóng)家樂存在宰客現(xiàn)象，服務(wù)工作不到位。你有什么建議?
下午
1、在日常工作和生活中有很多慣例，很多人被此左右，你對慣例怎么看?
2、你是城管工作人員，有小商小販販賣燒烤。其中有一個人說自己失業(yè)以此謀生，你檢查市容市貌，對此你怎么辦?
3、省里評選勞動模范，有記者進行采訪。讓你接待，你怎么配合記者的工作?
6月23日真題上午
1、生態(tài)園區(qū)要進行展示的時候，請模特進行展示，但是模特身上的蝴蝶是用上百只活蝴蝶用鋼針別在衣服上的，對此現(xiàn)象你怎么看?
2、有出版商捐獻了十萬冊圖書，要在街道建設(shè)社區(qū)書屋，你怎么開展?
3.某市開展垃圾分類工作，但是有的區(qū)開展的不好，還是亂扔垃圾，領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理，你怎么做?
下午
1.現(xiàn)在廣場舞盛行,廣場舞本是健身活動,但是跳廣場舞的音樂擾民,有群眾反感,甚至發(fā)生沖突,對此你怎么看?
2.為了改善城市交通問題,規(guī)范出行,倡導(dǎo)安全出行方式,需要廣泛征求意見.領(lǐng)導(dǎo)讓你負責(zé)此次任務(wù),你怎么辦?
3.工業(yè)園區(qū)勞資雙方因為工資問題就要放生沖突械斗,十幾號人聚集在一起,你是民警,領(lǐng)導(dǎo)不在,你怎么辦?
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公務(wù)員面試技巧
1、給沖刺90分以上的考生十四條忠告
2、下面，再結(jié)合幾道公務(wù)員面試經(jīng)?？嫉降脑囶}，希望幫助積淀充分的考生能突破自我，破繭成蝶
1.給沖刺90分以上的考生十四條忠告：一、聽清題意當考生傾聽考官念題或者閱讀題本時，考生必須認真仔細，很多考生由于題目聽錯而直接失分。更有的考生，明明題目一個字也沒聽清，為了顯示自己不緊張而故作鎮(zhèn)定地揣摩性的答題，顯然這是欲蓋彌彰，給考官印象是不懂裝懂、做事含混蒙事，不值得信賴，必然招致失分。如果考生沒聽清，可以禮貌的向考官致歉，請考官重復(fù)一遍。二、論點鮮明面對任何一道題，考生首先應(yīng)該亮明自己觀點，然后再展開論述。否則就是無的放矢，長篇大論的半天，考官還不知道你的論點是什么，顯然條理性太差。三、不要撐時間，解決問題是硬道理一部分考生認為，面試時間應(yīng)該盡量充分運用，所以常有考生為了撐時間而用盡心力展開內(nèi)容，其實這是舍本求末。追求形式上的豐滿，卻招致內(nèi)容上的臃腫不堪。每一道面試題都有其測評要點，考生應(yīng)該圍繞一個中心去答題，而不可隨意的旁逸斜出，聯(lián)想翩翩。言簡意賅的回答試題是高分要點之一。一般面試時間都給的比較充分，20分鐘的面試時間，15分鐘左右就可以回答的比較精準有利了。沒必要畫蛇添足。四、充分了解部門或職位對報考的單位一無所知，考官看來，這說明你對這份工作并不感興趣，或者不是很重視。考生必須做好功課，提綱挈領(lǐng)的了解該部門或崗位的能力素養(yǎng)要求，還需要知道對方的工作內(nèi)容和流程、組織文化、核心價值觀等等?？忌鷳?yīng)該在答題時，聯(lián)想未來工作崗位具體來談，體現(xiàn)個人最這一工作的了解和重視程度。五、情緒緊張招致失敗很多考生進入考場后，由于情緒緊張而出現(xiàn)很多讓考官大跌眼鏡的言行，于是出局。考生必須學(xué)會情緒調(diào)節(jié)，同時要學(xué)會掩飾個人緊張情緒。常用舒緩情緒措施：1)考前對真題進行學(xué)習(xí)，心中有底才能做到情緒放松。2)提前勘察考場環(huán)境，熟悉環(huán)境可以緩解陌生感帶來的緊張3)面試時，考生可以通過喝水，或請求暫停，來調(diào)整自己的情緒4)不論考官嚴肅或者和顏悅色，考生都應(yīng)該把他們當作可親可敬的長輩，縮短心理距離。事實上，考官也不會故意為難你，只是按照工作要求來開展面試工作而已，與你不存在利害關(guān)系，所以考官會公平公正的與你交流來測評你的真實能力和素養(yǎng)。六、邏輯混亂，前后矛盾在回答問題之初考生會樹立一個觀點，而由于緊張，考生會在后面的論述過程中貿(mào)然提出與前文相沖突的觀點，自己給自己拆臺。導(dǎo)致邏輯混亂，論證不充分。七、缺乏真誠刻意迎合國學(xué)大師季羨林先生曾經(jīng)說過這樣一句話：只說真話不說假話，假話全不說，真話不全說。有些考生在面試中會出現(xiàn)刻意迎合或取悅面試考官的一些答題內(nèi)容或語氣。比如問你為什么報考？很多考生大篇幅的談為人民服務(wù)，而回避談個人的一些物質(zhì)方面和精神方面的一些個人權(quán)益，這顯然是可以迎合而不切合實際的答案?？忌鷳?yīng)該把一個真實的自己介紹給考官，讓人感覺你很坦誠、很樸實，對自己有個理性的評價和認知。不能一味說優(yōu)點，把自己吹上天，當然也不能一味說缺點，因為我們的目標是征服考官選你，而不是讓他放棄你。八、少做承諾多些實干很多考生喜歡表態(tài)，比如“我日后一定會和同事好好合作”“我以后一定能較好的轉(zhuǎn)變角色”“我一會定服從領(lǐng)導(dǎo)尊重同事”??與其做一些空空的表態(tài)，不如告訴我你現(xiàn)在是怎么做的，你的較好的為人處世的原則、你的服從意識、你的學(xué)習(xí)能力通過那些事件可以讓考官直接感受到，你具備這方面的能力，無需承諾也會贏得考官信賴。九、鮮明個人特色考生要不斷證明自己與別人的不同之處，優(yōu)秀之處，讓考生認識到你是個最佳人選。第一步要證明自己專業(yè)能力和素養(yǎng)，讓考官肯定你的業(yè)務(wù)能力。第二步，要證明自己的人際交往能力，讓考生明白你可以融入新團體。第三步，要列舉特長或個性化優(yōu)勢，證明你是個一專多能的人才。這三步中，步步都必須有實際閱歷來證明你，空談等于沒說、十、有理論高度考生在解決一些社會問題時，不能僅限于頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，而是上升到理論高度，從中總結(jié)出具有普遍價值的方法論來，指導(dǎo)以后的工作。比如某些地方拉閘限電來節(jié)能減排的錯誤方式，不能簡單談如果制止，還要提升到這一措施違背科學(xué)發(fā)展觀、違背公務(wù)員宗旨的高度。十一、尊重他人對待考官要體現(xiàn)出足夠的尊重。很多考生由于一些禮儀舉止不當而導(dǎo)致考官誤解，而錯失分數(shù)?？忌谂c考官說話時，應(yīng)面帶微笑。微笑不僅是一種自信也是一種禮儀。同時考生還應(yīng)目視考官，而不可低頭說話，或環(huán)顧左右，這也是一種不尊重。答題過程中，對著考官指手畫腳，或者坐姿很懶散也是有失禮儀的行為。另外這種尊重還體現(xiàn)在回答人際關(guān)系類試題中，在處理人際矛盾時，要在充分尊重別人的基礎(chǔ)上來解決問題。十二、視野開闊底蘊深厚知識范疇廣泛，視野開闊，能舉一反三觸類旁通，暢談時政且引經(jīng)據(jù)典。高分學(xué)員突出共性之一。十三、自信干練在回答問題中表現(xiàn)自信，聲音大而流暢，言語充滿肯定。同時解決問題方法間接有效，不會瞻前顧后、拖泥帶水。十四、正裝出席公務(wù)員面試是個嚴肅莊重的場合，隨意著裝必然出局。你的著裝必須與你的職位相符合，體現(xiàn)出個人的內(nèi)在修養(yǎng)和踏實負責(zé)的工作態(tài)度等。
2.下面，再結(jié)合幾道公務(wù)員面試經(jīng)?？嫉降脑囶}，希望幫助積淀充分的考生能突破自我，破繭成蝶！(1)為何要報考公務(wù)員？答：首先，當一名公務(wù)員，是我的個人理想。我認為，只有公務(wù)員這個職業(yè)，才能夠使我有機會報效祖國，最直接地為廣大人民群眾服務(wù)。公務(wù)員這個職業(yè)有著廣泛的社會功能，有位楊博士作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公務(wù)員則像司機，既要懂技術(shù)，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。相信在這個平臺上，我能夠充分實現(xiàn)自己的社會價值和個人價值。其次，我覺得我的性格比較適合做一名公務(wù)員。我的性格堅強，富有責(zé)任感，為人踏實肯干，遇事冷靜沉著，做事耐心細致，同時我善于與人溝通，能夠虛心聽取別人的意見。第三，雖然我是應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有什么實際工作經(jīng)驗，但我認為這恰恰是我的優(yōu)勢，因為我年輕、學(xué)習(xí)能力強，忠誠老實，可塑性極強，能夠按照上級組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求快速成長。四年的大學(xué)生活我也積累了不少工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗，能夠快速進入工作狀態(tài)，不需要組織花更多的時間培養(yǎng)我。我在人際交往和為人處事方面也有著一定的經(jīng)驗，考慮問題，待人接物會比較周到、全面。第四，這次招考的職位與我所學(xué)的專業(yè)也十分對口，這樣我既能學(xué)以致用，充分發(fā)揮自己的特長，又能實現(xiàn)自己的個人理想，對我來說，真是一舉幾得的好機會!總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標，我的職業(yè)目標可以通過公務(wù)員來實現(xiàn)。(2)你認為你自己有哪些優(yōu)點，你認為你比較適合做哪些工作？答：我從不認為自己有特別突出的優(yōu)點，我認為自己大學(xué)4年最重要的收獲是學(xué)到了一些分析問題和看待事物的方法。我是學(xué)計算機的，在編程上，尤其是在程序調(diào)試時，經(jīng)常牽涉到一些復(fù)雜問題的簡單化，經(jīng)常需要從整體到局部，從局部到整體的反復(fù)驗證，以便能夠把握住問題的主要矛盾，找出合適的解決方法。我覺得這對我十分有益。另外在計算機的學(xué)習(xí)中，人的因素是很重要的——程序或者計算機都是因為人而存在的，經(jīng)常需要考慮人的感受和感覺，所以尊重人已經(jīng)成為我思考問題的一個習(xí)慣。以上兩點我認為非常重要，而這兩點已經(jīng)擴充到我對待生活的各個方面?？偟膩碚f，我覺得自己分析和解決問題的能力較強，口頭語言和文字表達能力還不錯，我覺得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作?！居嬎銠C專業(yè)，報考秘書職位】(3)假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理？答：“橫看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同”。在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開誠布公，坦誠相見，主動先和同事進行溝通，如果是自己的原因造成的矛盾，要主動承認錯誤，請求同事的原諒；如果是其他原因我也要有寬廣的胸懷，積極消除矛盾。其次，在出差過程中，生活上多關(guān)心同事，互相照顧；工作上做好本職工作，積極合作，互相幫助，共同完成任務(wù)。總之，構(gòu)建和諧融洽的工作環(huán)境，良好的人際關(guān)系，是我們工作順利開展的條件之一。所以，我們應(yīng)該有團結(jié)合作的精神，寬廣的胸懷，多理解，多寬容，讓單位有一個和諧愉快的工作環(huán)境。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。(4)如果這次你沒有被錄取怎么辦？答：我認為，既來之，則安之。即敞開心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經(jīng)過自己的奮斗，對得起自己的努力，不必十分在乎最后的結(jié)果。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。應(yīng)當從中吸取更多的經(jīng)驗教訓(xùn)和其他選手的優(yōu)點，避免在今后工作中再出現(xiàn)類似的問題。就這點來說，就是一種收獲和勝利。(5)智慧、金錢、權(quán)利、真理，你認為哪個最重要，為什么?答：我認為這四樣都非常重要。為什么呢?智慧，對人來說是很重要的，這是決定能不能做好事業(yè)的前提條件。哲學(xué)告訴我們，實踐決定認識，而正確的認識反過來又可以指導(dǎo)我們的實踐。金錢，對我們也重要。雖然說錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的。我們國家建設(shè)需要錢，建設(shè)社會主義新農(nóng)村也需要錢，我們自己生活同樣需要錢。權(quán)利，對我們同樣重要。俗話說：人往高處走，水往低處流，進步往往意味著向前發(fā)展。當我們擁有了權(quán)利，就能把自己正確的思想化作現(xiàn)實的行動，來為國家和人民做貢獻，同時也才能帶領(lǐng)更多的人為國家和人民作貢獻。真理，我們知道真理是對事物的正確反映，真理可以讓我們更清楚地了解事物，給我們的實際工作提供理論指導(dǎo)。綜上所述，智慧、金錢、權(quán)利和真理對我們都很重要，只是需要用一個正確的心態(tài)來對待它們，把握好度。(6)做一下自我介紹答：各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學(xué)習(xí),我感到非常的榮幸。希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.我的性格比較開朗,隨和。能關(guān)系周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,并且對生活充滿了信心。我以前在檢察院實習(xí)過，所以有一定的實踐經(jīng)驗。在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅強的性格,這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難,積極進取成為一名法律工作者是我多年以來的強烈愿望。如果我有機會被錄用的話，我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值，同時,我也認識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎(chǔ)上的,我認為我有能力也有信心做好這份工作。公務(wù)員是一個神圣而高尚的職業(yè),它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國家服務(wù)。雷鋒說過:人的生命是有限的,而為人民服務(wù)是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)當中去，這也是我對公務(wù)員認知的最好詮釋，所以,這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會理想和人生價值,希望大家能夠認可我,給我這個機會!(7)在一鍋熱水中，分別放入雞蛋、胡蘿卜和茶葉，雞蛋放入水中慢慢變硬，胡蘿卜放入水中變成軟泥，茶葉在水中慢慢舒展，并且使水變了顏色，請你聯(lián)系即將上崗的公務(wù)員工作，談?wù)勛约旱南敕ā４穑弘u蛋加熱會變硬：自己要加強自身修養(yǎng)，在工作磨礪中，學(xué)會理性，切實做到立黨為公執(zhí)政為民，同時不要明哲保身，不要冷漠，也可以說不要唯我獨尊，高高在上；胡蘿卜會變軟：在工作中要不斷磨礪自己，但不要隨波逐流，喪失原則性；茶葉會舒展開，把水染綠：工作中從小事做起，感染他人。(8)工作中有時需要你做些端茶倒水的事，你將怎么辦?答：我會很高興地去做這些工作，俗話說萬丈高樓平地起，做任何事情都要先從基礎(chǔ)做起，我可以在端茶倒水這些最基礎(chǔ)的工作中熟悉環(huán)境，與同事之間加強了解和溝通，為以后做好其他工作打下基礎(chǔ)。不僅如此，只要有助于本單位發(fā)展的所有事情，我都會主動去做、樂意去做。不過，我想貴單位之所以能不斷壯大，不僅因為貴單位對人才求之若渴，更在于貴單位能人盡其才，物盡其用，資源可以得到最佳配置，人才能發(fā)揮最大效用。所以我想端茶倒水恐怕只是我整個工作內(nèi)容的一小部分內(nèi)容，我會很樂意地去找這些(9)如果一個人對你有意見，一再地出口辱罵，并且想動手打人，你會怎樣處理?答：如果我遇到這種情況，我將從以下四個方面來處理這件事。(1)先反省自己。看自己是否有做得不對的地方傷害了他，或者自己是否有什么行為不檢點，違反了社會主義道德甚至違犯了有關(guān)規(guī)章制度，讓他看不慣、看不順眼。如果有，自己應(yīng)該主動地找個時間向他承認錯誤。如果只是出于誤會，那也應(yīng)該找一個氣氛好的時候單獨和他平心靜氣地交流溝通，向他解釋清楚事情原委。(2)有原則地忍讓和妥協(xié)。如果只是工作上的矛盾和糾紛，自己又沒有什么地方做錯，對他的不理智言行也應(yīng)該采取有原則地忍讓和妥協(xié)態(tài)度，不要對吵、不要對打，以免造成矛盾升級,要做到“宰相肚里能撐船”。(3)要相信公道自在人心。相信領(lǐng)導(dǎo)和同事對此事自有公正的看法和評價。這種時候也正是體現(xiàn)一個人的肚量和心胸的時候。(4)如果多次忍讓他還得寸進尺、不依不饒，那就及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。事情的。(10)假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會議，你如何進行？答：假如我是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，由我組織會議，我會把會議的組織分為三個階段：首先是會前準備階段，這個階段主要是吃透會議精神，確定會議舉行地點，明確會議開始和持續(xù)時間，通知需要參加會議的人員，準備好會議上需要分發(fā)的文字材料；第二個階段是會議舉行階段，在這個階段我主要是圍繞會議的精神，調(diào)動大家的積極性，使大家對問題充分發(fā)揮自己的意見，群策群力，充分理解會議的精神和目的，把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段；第三個階段是會后的監(jiān)督和落實，會議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會而開會，會議過后的行動才是會議的目的。所以必須加強對會議過后是否采取措施、措施是否得力進行監(jiān)督，沒有達到要求的應(yīng)督促其落實。
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