大家好，今天來為大家解答打破公務(wù)員考試35歲門檻這個(gè)問題的一些問題點(diǎn)，包括如何看待公務(wù)員考試打破35歲門檻現(xiàn)象也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~
本文目錄
- 建議公務(wù)員考試打破35歲門檻,對此你的看法是什么
- 代表建議公務(wù)員考試取消35歲限制,這個(gè)門檻該怎么邁
- 代表建議公務(wù)員考試打破 35 歲門檻,你有何看法
- 兩會(huì)建議公務(wù)員考試打破35歲門檻,公務(wù)員考試為什么如此熱門
- 如何看待公務(wù)員考試打破35歲門檻現(xiàn)象
建議公務(wù)員考試打破35歲門檻,對此你的看法是什么
在兩會(huì)期間，有全國人大代表蔣勝男建議打破考公務(wù)員的年齡上限35歲。這一提議也是引發(fā)了人們的熱烈討論。35歲對于很多人來說正是一個(gè)人的充滿干勁的黃金年齡。這個(gè)時(shí)候人們的心理也更加的成熟穩(wěn)重，從事公務(wù)員工作也更加的有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。所以說打破35歲公務(wù)員考試的上限是非常好的一個(gè)建議。
打破35歲公務(wù)員考試的上限年齡。首先可以讓更多的人有考取公務(wù)員的機(jī)會(huì)。雖然說35歲很多人已經(jīng)不再年輕，但是35還是人們的黃金年齡，還是可以在公務(wù)員的崗位上大有作為的；其次，打破上限不是沒有上限。適當(dāng)?shù)姆艑捁珓?wù)員的考試35歲的年齡上限并不意味著對年齡沒有限制，而是將這個(gè)上限適當(dāng)?shù)姆艑?，讓超過35歲的一些人也能夠參加開始；最后，有利于構(gòu)建和諧社會(huì)。打破公務(wù)員考試35歲的上限后的，會(huì)讓更多的人有機(jī)會(huì)考取公務(wù)員，為國家和人民服務(wù)，這也彰顯了社會(huì)的公平，有利于構(gòu)建和諧社會(huì)。
一、讓更多人有了考取公務(wù)員的機(jī)會(huì)。雖然說35歲對于很多人來說已經(jīng)不再年輕了，但是在35歲到40歲這個(gè)階段還是一個(gè)充滿活力和干勁的階段。很多人就有考取公務(wù)員，為國家和人民服務(wù)的夢想。我們應(yīng)該為他們提供機(jī)會(huì)。
二、打破35歲的上限不是沒有上限。雖然說應(yīng)該取消考公務(wù)員35歲的年齡限上限，但是并不是沒有限制，畢竟年紀(jì)太大是不適合再從事公務(wù)員這個(gè)工作的。所以說適當(dāng)放寬考公務(wù)員的年齡限制是有一定的限度的。
三、有利于社會(huì)的公平正義。在現(xiàn)階段，人們的面對的社會(huì)競爭越來越大，玩很多人將考取公務(wù)員當(dāng)做了自己的夢想。打破公務(wù)員考試年齡上限可以讓很多人有同樣的機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)夢想。凸顯了社會(huì)的公平正義。
你覺得報(bào)考公務(wù)員的年齡設(shè)置到多少歲？
代表建議公務(wù)員考試取消35歲限制,這個(gè)門檻該怎么邁
想要跨過這個(gè)門檻必須依靠國家法律法規(guī)的規(guī)定和整個(gè)社會(huì)思想的轉(zhuǎn)變。
在今年的兩會(huì)期間，代表蔣勝男提出議案：取消公務(wù)員考試35歲的限制，這一話題在提出以后迅速登上了微博的熱搜第一，不少人對于這一議題都非常關(guān)注，但是這一議題并非首次提出，但是想要讓這一議題落到實(shí)處還有很長的路要走。
一、法律法規(guī)的完善根據(jù)每一年的公務(wù)員招考公告上來看，幾乎所有的公告上都會(huì)明確的要求報(bào)考公務(wù)員應(yīng)在18周歲以上，35周歲以下，特殊情況才會(huì)準(zhǔn)許延長年齡，這一規(guī)定的來源于國家公務(wù)員局的《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，在制定這一規(guī)定的時(shí)候也聽取了各方的意見，最終采用了這樣的一個(gè)門檻，由此可見想要改變這一規(guī)定最為重要的就是法律法規(guī)的完善。
二、社會(huì)思想的轉(zhuǎn)變之所以提出這一個(gè)問題，是因?yàn)樵谖覀儑业膫鹘y(tǒng)思想當(dāng)中，一位成年人在過了35歲以后他的精力就開始走了下坡路，已經(jīng)無法在勝任各項(xiàng)工作，這一思想不僅在公務(wù)員當(dāng)中，在企業(yè)當(dāng)中也是存在的，也就是人們常說的中年危機(jī)，想要應(yīng)對這一情況，最好的辦法就是改變?nèi)藗兊膫鹘y(tǒng)思想，但是這一方法無疑還有很長的路要走。
總而言之，想要在短時(shí)間內(nèi)改變這一規(guī)定幾乎是不可能的，對于已經(jīng)面臨中年危機(jī)的人，想要依靠國家規(guī)定的改變基本上是不可能的，不如想想辦法及時(shí)提升自己的能力，以防自己在這個(gè)知識(shí)和技術(shù)更新極快的時(shí)代之中活下去，對于還沒有到達(dá)中年危機(jī)的年輕人來說，如果自己有考公的想法，那么一定要及早準(zhǔn)備，提早上岸。
代表建議公務(wù)員考試打破 35 歲門檻,你有何看法
人生只有短短的幾十年，而我們從長大上學(xué)到進(jìn)入社會(huì)，就已經(jīng)用去了五分之一的時(shí)間。但是公務(wù)員的招聘年齡卻限制在35歲以下，有了國家的示范，社會(huì)上的一些企業(yè)也開始有樣學(xué)樣，很多崗位也設(shè)定了年齡的限制，這也就只意味著人只有短短的十來年工作時(shí)間。我國本來就已經(jīng)出去人口老齡化階段，勞動(dòng)力缺失，如果再對年齡有了歧視，這將會(huì)對我國的人口政策，企業(yè)發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定都產(chǎn)生很多不利的因素。
人大代表建議取消公務(wù)員的限制。
我國的公務(wù)員報(bào)考條件中是有一項(xiàng)“18周歲以上、35周歲以下的年齡要求”的要求。人大代表蔣勝男認(rèn)為這樣的條件如今已經(jīng)不再適用，當(dāng)初提出這樣的條件也是因?yàn)樘厥馇闆r，所以現(xiàn)在應(yīng)該取消公務(wù)員招錄35周歲年齡限制。這個(gè)建議出來之后很快就引起了網(wǎng)友的熱議，兩天的時(shí)間，就引來了很多人的討論，大多數(shù)對此建議都是持支持態(tài)度。
取消公務(wù)員年齡限制有什么好處？
公務(wù)員年齡限制這幾年已經(jīng)成為企業(yè)招聘員工的報(bào)考條件，不少企業(yè)都將招聘年齡限制有35歲以下，尤其是互聯(lián)網(wǎng)這些新興產(chǎn)業(yè)，他們?yōu)榱藘?yōu)化人力資源方面，35歲以上的人都拒之門外。取消了公務(wù)員年齡限制，這也意味著勞動(dòng)者有了更多的選擇和競爭機(jī)會(huì)，也有了敢于拼搏創(chuàng)新的勇氣。而公務(wù)員開放年齡限制，其實(shí)更加有利于引導(dǎo)企業(yè)在招聘中不再限制年齡，否則這讓35歲以上靠什么來維持生活，如何有勇氣結(jié)婚生育？再加上如今退休年齡推遲，要到60多歲以后才能退休，那么余下的30年沒有工作沒有收入，難道就靠20來歲到35歲這短短的十來年時(shí)間就能積攢后半輩子的養(yǎng)老費(fèi)用，這無疑是天方夜譚。很多人取得事業(yè)的成功反而是到了35歲以后，也就是35歲以后的人潛力更加大，給企業(yè)帶來的利益也是無窮的。
對于這個(gè)建議我有什么看法？
我是非常支持這個(gè)建議的，因?yàn)檫@個(gè)建議真的是百利而無一害，35歲正是人生最關(guān)鍵的時(shí)候，同時(shí)也是生活壓力最大的時(shí)候，很多人在這個(gè)年齡不僅需要養(yǎng)活父母，還需要養(yǎng)活兒女，還要還車貸房貸，到處都需要錢，可是因?yàn)槭艿侥挲g的限制，他們不敢跳槽，更不敢二次就業(yè)，雖然穩(wěn)定，可是也缺乏了開拓進(jìn)取之心，這樣是不利于整個(gè)社會(huì)繁榮發(fā)展的。
兩會(huì)建議公務(wù)員考試打破35歲門檻,公務(wù)員考試為什么如此熱門
第一點(diǎn)穩(wěn)定，考上公務(wù)員之后，工作相對穩(wěn)定，生活更加和諧，第二點(diǎn)政策好，考上公務(wù)員之后，補(bǔ)貼和收入都會(huì)增加，第三點(diǎn)發(fā)展好，國企上班更具有發(fā)展空間
如何看待公務(wù)員考試打破35歲門檻現(xiàn)象
近年來，公務(wù)員考試持續(xù)升溫。今年，公務(wù)員考試有了一些變化。據(jù)媒體不完全統(tǒng)計(jì)，近些年已有約10個(gè)省份將部分崗位年齡調(diào)整為40周歲以下，這也意味著公務(wù)員省考中的“35歲門檻”正在被逐漸打破。
天津公務(wù)員招錄公告
針對這一現(xiàn)象，廣大網(wǎng)友紛紛表示支持和點(diǎn)贊。早在2021年的全國兩會(huì)上，全國人大代表、編劇蔣勝男就提出建議，取消國家公務(wù)員報(bào)考35歲以下的年齡限制，當(dāng)時(shí)該建議就在輿論場上引起熱議。確實(shí)，35歲本來是一個(gè)人在事業(yè)征途上的黃金年齡，而公務(wù)員考試中的“35歲門檻”確實(shí)也讓一些人失去了機(jī)會(huì)。
無論在什么年齡、什么崗位，最重要的評判標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是人的能力和認(rèn)真工作的態(tài)度。打破“35歲門檻”還有更重要的意義，那就是作為一項(xiàng)重要的招錄考試，公務(wù)員省考具有風(fēng)向標(biāo)的作用，可以引領(lǐng)社會(huì)價(jià)值觀的變化，有助于提高消除職場年齡歧視的速度和效率。
目前市場上的各種招聘廣告，往往劃了條“35歲以下”的紅線。許多人一旦邁入35歲門檻，就開始自己未來的職場生涯，“35歲門檻”成了一種社會(huì)現(xiàn)象，“35歲職場焦慮癥”也漸有泛濫趨勢。
事實(shí)上，2011年，我國社會(huì)勞動(dòng)年齡人口平均受教育年限為7.5年。到了2019年，就已經(jīng)提高到10.7年。在這個(gè)背景下，如果就業(yè)和招聘死守“35歲門檻”不變，只會(huì)加劇對就業(yè)活力的擠壓，加劇社會(huì)的普遍焦慮。我國正逐漸步入老齡化階段，這也意味著我們不能再簡單地依靠人口紅利來發(fā)展經(jīng)濟(jì)，必須構(gòu)建更開放的就業(yè)觀、年齡觀，更好地滿足全社會(huì)的人力資源需求。因此，“35歲門檻”確實(shí)已經(jīng)顯得不合時(shí)宜了。
當(dāng)然，我們也不能把打破“35歲門檻”狹隘地理解為把“對年齡不再設(shè)限”，更不能錯(cuò)誤地認(rèn)為這是對中年群體的“特殊照顧”。重要的是以此為突破口，進(jìn)行全方位的響應(yīng)與聯(lián)動(dòng)，從整體上淡化社會(huì)的年齡歧視和年齡焦慮，優(yōu)化人才評價(jià)體系。
公務(wù)員報(bào)考的年齡限制，對社會(huì)和企業(yè)的“年齡觀”無疑具有重要的導(dǎo)向作用。如今，公務(wù)員報(bào)考對年齡限制的松綁已經(jīng)為全社會(huì)作出了表率作用，各行各業(yè)也應(yīng)該逐漸淡化、拋棄“35歲門檻”的陳舊觀念，對種種年齡要求進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。
無論如何，35歲并沒有“老”，正是精力旺盛、干勁正足的年紀(jì)，這應(yīng)該成為全社會(huì)的共識(shí)。
關(guān)于本次打破公務(wù)員考試35歲門檻和如何看待公務(wù)員考試打破35歲門檻現(xiàn)象的問題分享到這里就結(jié)束了，如果解決了您的問題，我們非常高興，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)。