老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于提升公務員考試專業(yè)能力和國家公務員考試面試階段組織的專業(yè)能力測試具體內容是什么的相關問題不太懂，沒關系，今天就由我來為大家分享分享提升公務員考試專業(yè)能力以及國家公務員考試面試階段組織的專業(yè)能力測試具體內容是什么的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
公務員考試都需要學習什么
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。都考什么內容？
考公務員提升學歷選什么專業(yè)
在職提升學歷在選擇專業(yè)時，可以結合以下幾個方面進行選擇。
工作行業(yè)
現在報考學歷的人員大部分都是在職人員，他們?yōu)榱颂岣咦约旱膶W歷，增加自己在行業(yè)中的競爭力而選擇提升自己，所以，選擇專業(yè)時，把自己所在的工作行業(yè)或者即將進入的工作行業(yè)考慮進去，這樣有利于以后的工作，不會在能力上輸給別人。
容易拿到證書
很多人報考就是為了盡快拿到畢業(yè)證書，有利于以后的工作，就選擇一個比較容易通過的專業(yè)，比如，如果數學不好，可以選擇一個不考數學或者數學難度低的專業(yè)，這樣以后的考試就會容易通過，也縮短畢業(yè)時間。
考證的需要
選擇相同或者相近的專業(yè)，滿足考證條件的專業(yè)即可。
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公務員怎么提升學歷
公務員怎么提升學歷？公務員職業(yè)作為一個鐵飯碗很多人都會選擇報考，主要的原因就是工作穩(wěn)定和時間穩(wěn)定，有很多公務員會利用空余時間報考在職研究來提升自己。每位公務員都可以考個985名校研究生，小本科真的很吃虧！很多機會會痛失！今天就來總結一下最受公務員青睞的5類專業(yè)。管理類專業(yè)01
管理類專業(yè)包括：管理科學與工程類、工商管理類、農業(yè)經濟管理類、公共管理類、圖書情報與檔案管理類、物流管理與工程類、工業(yè)工程類、服務業(yè)管理類等八大類專業(yè)。
大部分公務員的職務都離不開管理，特別是綜合崗，更加適合讀企業(yè)管理，行政管理，社會學等等。主要從事工作：規(guī)劃、咨詢、決策、組織、指揮、協調、監(jiān)督及機關內部管理等。主要招錄單位：工商管理局、公共事業(yè)管理中心、郵局、政府公共政策部門等。
一個比較理想的選擇就是讀雙證MPA，可以說，這個專業(yè)對公務員來說，最是物美價廉。不用脫產、容易考、容易畢業(yè)、雙證、學費比MBA等專業(yè)要便宜太多。同時，讀MPA的同學，大多是政府部門、公共事業(yè)部門的領導和一些有上進心的年輕干部，可以說藏龍臥虎，與這些人的交往、交流，無論是從眼前還是從長遠來說，都是一筆寶貴的人生財富。
總體來說，MPA相對簡單的。只要考前準備充分，認真準備，考上985高校的MPA也并不十分困難。但是，如果你想考個985高校的經濟學專業(yè)研究生等，那就比較難了。
財經類專業(yè)02
也就是大家通常所說的經濟管理類專業(yè)。該專業(yè)是近幾年來人才市場上的熱門專業(yè)，也是考研和公務員招錄的熱門專業(yè)。財經類專業(yè)具體包括：本科期間的市場營銷、會計、人力資源管理、金融、國際貿易、企業(yè)管理、統(tǒng)計、財稅等。
如今政府部門對財經類專業(yè)學生的需求表現在兩大方面：一是財會類，如財政學專業(yè)、會計學專業(yè)學生；二是經濟類，如金融學、國際貿易學等。財會類主要從事：財務管理、稅收征管等財務工作和審計業(yè)務方面的工作。經濟類主要從事：宏觀經濟研究及人力資源分析等方面的工作。
招錄單位主要為：財政局、社會保障資金管理中心、社會醫(yī)療保險管理局、人才就業(yè)中心和對外貿易經濟合作局等。
法律類專業(yè)03
與本科生相比，讀研是法律類專業(yè)學生考取司法部門最有力的敲門磚。法律類專業(yè)主要包括：法學、經濟法、國際法、國際經濟法、勞動改造法、商法、刑事司法、法律、行政法、涉外經濟與法律、知識產權法、律師、涉外經濟法、經濟法律事務、憲法學與行政法學、刑法學、訴訟法學、環(huán)境與資源保護法學、軍事法學、監(jiān)獄法等專業(yè)。
從事工作主要為：負責涉法、法律法規(guī)、行政訴訟等相關工作（如勞動監(jiān)察、醫(yī)療監(jiān)察、勞動仲裁、交通外勤執(zhí)法等）。
招錄單位主要為：勞動人事爭議仲裁院、公共交通指揮調度中心、城市管理行政執(zhí)法局等。
中文類專業(yè)04
中文類專業(yè)主要包括：漢語言文學、漢語言、中國少數民族語言文學、中國語言文化、中國文學、漢語言文學教育、中文應用、經濟秘書、文秘、旅游文化等專業(yè)。
從事工作主要為：負責文書處理、文件起草、辦公室事務、行政事務、新聞宣傳等。
招錄部門包括：國家郵政局、工信部、交通部、出入境、民航總局等。
計算機類專業(yè)05
計算機類專業(yè)主要包括：計算機應用技術、計算機網絡技術、計算機多媒體技術、辦公自動化技術、計算機系統(tǒng)維護、計算機硬件與外設、計算機信息管理、科學防衛(wèi)、數字媒體技術、網絡工程、信息安全、網絡系統(tǒng)管理、軟件技術、信息與通信網絡技術、自動化圖形圖像制作、動漫設計與制作等專業(yè)。
從事工作主要為：計算機管理、網絡系統(tǒng)建設與維護、信息網絡管理等。
招錄部門包括：出入境邊防站、海事局、民航局等。
國家公務員考試，計算機類專業(yè)計劃招錄人數1071，報名合格人數135824，競爭比例約為1:126。以上就是公務員最受青睞的五大專業(yè)，對于已經參加工作的年輕公務員來說，可以對照五大專業(yè)提升學歷?？傆幸惶欤脤I(yè)與高學歷會幫到你、會給你額外的機遇。
隨著公務員管理制度的改革完善，相當多的公務員通過公開選拔進入了機關。但進入機關后，要不要提高學歷，是讓很多年輕人費腦子的事，因為提高學歷有時會與工作產生矛盾，還要投入一定的金錢與精力，有時還會出力不討好。從大趨勢來看，提高學歷肯定比不提高要好。
一、提高學歷可以拓寬視野。人的一生知識庫容是無限的，所以古代賢人往往以“繼往圣之絕學”為以任，出了校門系統(tǒng)學習就斷了，平時工作基本是碎片化學習，容易出現知識漏洞，而到學校繼續(xù)上學，可以系統(tǒng)拓寬視野，視野寬了，人的能力自然會得到提升。
二、提高學歷可以拓寬人脈。馬克思告訴我們，人的本質是社會屬性，心理學大師阿德勒指出，人生必須面對的三大問題之一就是處理好與他人的關系。我們的社會關系，除了血緣關系，最重要的就是相對純潔的同學關系。提高學歷過程中，我們可以碰到跟我們年齡相仿、經歷相似，但比我們更加優(yōu)秀的人，如果好好相處，定能提升自長，說不定在晉升、解難的關鍵時刻，能夠得到有力幫助。
三、提高學歷可以增加選擇。當今判斷一個人是不是人才，學歷是最重要的標志。當學歷提高了一定層次，比如讀了博士，你的人生就可以多一份選擇，當面對困境時，可以選擇離開。有的領導比較偏愛高學歷人才，說不定，就因為你學歷高，就高看你一眼，在關鍵時刻你就走到了別人前面。
提高學歷很重要，但如何才能經濟實惠高效地提高學歷呢？
一、向有過提升學歷經驗的同事或人事處長了解單位政策。每個單位對提升學歷的規(guī)定不盡相同，有的學費全報，還可以短期脫產，一定要把政策用足。
二、選擇與工作對口的專業(yè)，盡量報考名校，輕易不要弄什么黨校生。專業(yè)對口可以增加你的專業(yè)技能、結識優(yōu)秀同行，增加你未來晉升的籌碼。如果母校有對口專業(yè)，為最佳。
三、有技巧地備考。提升學歷最好在工作前5年完成，尤其建議在成家前完成。因為考碩、考博還是比較花精力的。要到準備考的學校去了解一手情況，尤其是往年的專業(yè)考卷。公共科目盡量上一上輔導班，輔導班的效果還是比較好的，能省不少時間。
四、統(tǒng)籌好工學。研究生教育完全是學分制，只要學分拿到了，就可以準備畢業(yè)論文啦。所以盡量選修周六周日的課，如果單位同意你脫產一段時間，那就拼命上班，集滿學分。一般的碩士一年就可以積滿學分、博士半年就可以積滿學分。
五、超前準備論文。最好去申請自己系統(tǒng)內的科技項目，這樣可以名利雙收。我曾經看到一個牛人，碩士論文和博士論文都是系統(tǒng)內上級部門的科技項目，最后不僅完成了論文，還完成了科技項目拿到了科技創(chuàng)新獎。
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國家公務員考試面試階段組織的專業(yè)能力測試具體內容是什么
根據國家有關文件發(fā)布，內容如下：
本次考試在全國各省會城市、自治區(qū)首府、直轄市和個別較大城市設置考場。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。報考7個非通用語職位的考生在網上報名時，務必將考點選擇為北京。
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公務員需要的能力
1、表達能力。這是公務員所應具備的最基本的能力，因為只有具備了表達能力才能夠將自己的思想、意圖，通過口頭、書面或者電腦等方式準確地傳遞給別人，讓別人了解自己的思路和想法。這既是信息溝通的主要手段，當然也是情感聯絡的媒介。如果公務員的文筆都不通暢，那么如何勝任公文寫作呢？如果語言表達不清楚，那么日常工作就會難以維持。
2、具有良好的心理和身體素質。公務員的心理素質指公務員在內部和外部環(huán)境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩(wěn)定性、團結協作的相容性、工作的獨創(chuàng)性、心理的自我調適等。身體素質主要指公務員的體力和適應力，公務員必須具備連續(xù)作戰(zhàn)的精力，能夠適應外部環(huán)境的各種變化。
3、人際協調能力。人們由于知識、素質、受好、志趣、經歷背景等不同，行為習慣、對問題的看法、處世原則等差別很大?，F實工作中公務員必須能夠協調各種人際關系，減少內耗形成合力。新錄用的公務員切忌待人冷漠、自高自大、斤斤計較一已之私。
4、時間安排能力。政府公務工作繁瑣而雜亂，這就要求公務員必須合理掌握時間。合理安排時間的能力，首先表現為要珍惜時間，不浪費一分一秒。其次，要在最佳時間段完成最重要的工作任務，第三要有計劃分配自己可用的時間，把時間的分配和工作計劃結合起來。
5、學習能力。如今是一個變革的時代，社會生活日新月異，政府管理隨之不斷變化，公務員要緊跟形勢發(fā)展，不斷學習新知識、培養(yǎng)新觀念、開拓新野；不僅學習書本知識和他人經驗，還要具備獨立思考、推斷事物的能力。
6、辦公現代化和外語能力。除此之外，公務員還必須具備所從事崗位的專業(yè)能力以及必要的組織指揮、決斷能力等。
重大行政決策的五個法定程序是群眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論。五大決策程序法定化，目的就是為了提高各級政府決策的科學化、民主化、法治化水平。如果各級政府沒有按照法定程序來決策，造成重大損失，就要終身追究責任。
通過具體的題目來說明，面試題目的考察是如何貫串這些能力的。
政府的權利來自于群眾，就應該投入到為群眾服務中去。反觀現在有些地方政府在轉變政府理念過程中還做的不到位，出現了一些背離群眾路線的現象，門難進，臉難看，事難辦的作風有所抬頭，在此背景之下，強調基層干部密切聯系群眾的工作作風有其現實意義。
文章到此結束，如果本次分享的提升公務員考試專業(yè)能力和國家公務員考試面試階段組織的專業(yè)能力測試具體內容是什么的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！