大家好，關于昆明公務員考試群微信很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于公務員考試培訓機構如何招生的知識，希望對各位有所幫助！
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公務員試用期有微信聊天曖昧這對轉正有影響嗎
公務員試用期有微信聊天曖昧這對轉正一般是沒有影響的，公務員任職條件：1、具有中華人民共和國國籍；2、18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；3、擁護中華人民共和國憲法；4、具有良好的品行；5、具有正常履行職責的身體條件；6、具有符合職位要求的工作能力；7、具有大專以上文化程度；8、具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
《中華人民共和國公務員法》
第二十三條錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。
第二十四條中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。
第三十五條公務員的考核應當按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核政治素質和工作實績?？己酥笜烁鶕?jù)不同職位類別、不同層級機關分別設置。
第三十六條公務員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項考核為基礎。
公務員考試微信公眾號有哪些
1、廣東公眾微信號是gdoffcn。
2、如果是想了解廣東某個地市的微信公眾號把前面兩個字母改成地市名稱相應的拼音第一個字母，例如，韶關市的，就是sgoffcn。
公務員考試培訓機構如何招生
公務員考試培訓機構如何招生？
源生如潮旨在為各個培訓學校提供優(yōu)質的招生服務，幫助培訓機構以最小的成本招到更多學生，不斷提高學員咨詢率及準確率。
【源生如潮公司簡介】
昆明源生如潮科技有限公司（簡稱：源生如潮），總部位于四季如春的云南省昆明市，專注于從事招生策劃、線上推廣和網(wǎng)絡代理招生服務。源生如潮將原來多家公司旗下的知名招生網(wǎng)站整合在一家，利用公司自主研發(fā)的智能寫作與發(fā)布引擎，全方位覆蓋潛在需求用戶，真正實現(xiàn)搜索引擎霸屏營銷。
源生如潮具備專業(yè)的運營推廣團隊和專業(yè)的客服團隊，提供學校網(wǎng)頁制作，課程上架到咨詢引導一系列的專業(yè)招生服務，努力達到學員、培訓學校及平臺多方共贏。目前主要覆蓋的業(yè)務包含有語言培訓、電腦與IT、職業(yè)技能、資格考試、中小學輔導、出國留學、學歷提升等。覆蓋城市達150多個，上線課程10萬+，已達成合作的學校已有1000多家，2023年為培訓學校創(chuàng)造1000多萬的業(yè)績。
【常見推廣方式】
（一）CPC：競價推廣、競爭激烈，價格高昂，惡意點擊，管理麻煩、穩(wěn)定性差。
（二）分類信息：門檻低，信息龍魚混雜排名不穩(wěn)定、用戶體驗差。
（三）SEO：優(yōu)化周期長、算法更新快、溝通成本高、競爭大、效果沒保證。
（四）戶外廣告：覆蓋面小、時效性差、修改難度大，招生效果難以預估測評。
（五）廣告聯(lián)盟：可信度不足、用戶體驗差、受眾不精準、誤點擊消費較多。
（六）傳單廣告：傳單泛濫，顧客產(chǎn)生厭煩情緒，宣傳效率低，浪費資源又消耗金錢。
【常見招生問題】
（一）用戶體驗不佳
學校網(wǎng)站做了搜索競價排名，但因網(wǎng)站設計缺乏美觀度與合理性，用戶體驗差，導致咨詢率低。
（二）無專業(yè)推廣團隊
學校缺少專業(yè)的網(wǎng)絡技術團隊。無法勝任從建站、優(yōu)化、推廣三者同步結合的無間隙式營銷。
（三）招生渠道單一
招生渠道單一，缺少多渠道的招生手段;可拓寬招生的渠道，例如網(wǎng)絡招生已是趨勢。
（四）營銷成本高
每年投入高額的網(wǎng)絡營銷費用，由于對人群定位不準，賬戶操作經(jīng)驗不足，導致營銷效果差。
【招生業(yè)績差怎么辦？找源生如潮】
（一）投入成本低
免費推送精準資源，按成交效果付費，不成交相當于免費幫學校做廣告，低投入（需支付部分年費），高產(chǎn)出。
（二）覆蓋范圍廣
網(wǎng)絡招生，不受地域限制，可全國招生，廣告覆蓋廣，持續(xù)時間長（24小時在線），品牌曝光率高。
（三）推廣更省心
您只需提供推廣所需素材，網(wǎng)頁制作，關鍵詞排名、品牌推廣、在線接單，全部交給我們完成。
（四）招生效果好
精準關鍵詞全網(wǎng)優(yōu)化，定向性強，受眾明確，成交效果更好。2022年為合作機構帶來1000多萬的業(yè)績。
【為什么選擇我們？】
（一）自己線下推廣招生
1.自己線下招生，人力成本過高，收益少。
2.通過線下招兼職發(fā)傳單，成本過高。
3.不懂排名優(yōu)化，只知道投百度投燈箱。
4.員工通過傳統(tǒng)的微信微博QQ發(fā)帖招生。
5.自己的官網(wǎng)，不會優(yōu)化，覆蓋范圍小。
6.依靠學員轉介紹，宣傳力度小。
7.只想在一些免費網(wǎng)站發(fā)些招生廣告。
8.機構招專業(yè)的團隊投入成本過高。
（二）其他網(wǎng)站招生服務
1.單個網(wǎng)站品牌知名度低，覆蓋面小。
2.名單量少，學員轉化率低。
3.單個網(wǎng)站同類關鍵詞覆蓋面少。
4.推廣力度不足。
5.名單質量低，精準名單少。
6.優(yōu)化技術有限，無專業(yè)優(yōu)化團隊。
7.關鍵詞難以占據(jù)搜索引擎前幾頁。
8.獲取學員名單不及時。
（三）源生如潮招生服務
1.三大網(wǎng)站同步推廣，覆蓋面廣。
2.三個網(wǎng)站電腦和手機端同步展示。
3.精美的網(wǎng)頁，大大提升了品牌形象。
4.發(fā)布引擎可覆蓋海量長尾關鍵詞。
5.所發(fā)布軟文符合SEO規(guī)則，搜索排名靠前。
6.精心的課程包裝提升用戶體驗、咨詢轉化率。
7.名單質量高，轉化好。
8.專業(yè)的運營推廣團隊和專業(yè)的客服團隊。
【推廣引擎】
（一）自動生成一鍵發(fā)布
發(fā)布引擎可一鍵生成海量優(yōu)質文章，自動發(fā)布三大招生網(wǎng)站。
（二）用戶體驗良好
發(fā)布的每一篇文章都配有精美落地頁面，并配有相關的課程介紹，最大程度的吸引用戶咨詢。
（三）全面覆蓋用戶
全方位覆蓋潛在用戶，包含上下游關鍵詞、核心關鍵詞與長尾詞布局，最大程度覆蓋用戶。
（四）短時間內(nèi)實現(xiàn)霸屏
發(fā)布引擎具有自動發(fā)布及覆蓋關鍵詞廣泛的特點，可短時間內(nèi)實現(xiàn)萬詞霸屏。
【合作流程】
（一）了解溝通：主要了解學校信息和主推課程。
（二）洽談細節(jié)：針對合作過程中的細節(jié)方面進行商討。
（三）簽訂合同：確認合同細節(jié)，雙方簽字蓋章。
（四）物料對接：課程物料對接，上架相關課程，制作頁面。
（五）推廣引流：利用發(fā)布引擎，為相關課程進行推廣引流。
（六）成交結算：推送精準學員，核對報名后結算返傭。
公務員考試信息網(wǎng)微信公眾號中加入會員是否是真實可信
說是有2068套試卷，實際上你自己看一下有多少吧，花了99買了個這種，心里難受，問客服完全沒反映，順便說下，網(wǎng)站上購買會員需謹慎，交了，可能就退不了費，
公務員考試值得一看的微信公眾號有哪些
公務員考試值得一看的微信公眾號有學虹之橋，每天都有公務員的文章，有的是答題技巧和經(jīng)驗，有的是機構內(nèi)部情況，也有公務員待遇的文章。每日精選時事熱點，按照背景，影響，原因，對策等部分總結濃縮，快速掌握精華要點，助力面試成功。
公務員全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，可增設其他職位類別。
人力資源和社會保障部2018年5月21日發(fā)布的《2016年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。
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