今天給各位分享水利公務(wù)員考試論壇吧的知識，其中也會對公務(wù)員包括哪些職位進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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公務(wù)員考試、待遇、工作地點
您好，中公教育為您服務(wù)。
2015國家公務(wù)員考試將于2014年10月中旬拉開序幕，中公教育第一時間更新相關(guān)信息，現(xiàn)整理公務(wù)員工資待遇詳解信息僅供大家參考，為2015國考預(yù)熱！
公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級別之間的合理工資差距。國家建立公務(wù)員工資的正常增長機制。
公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。
公務(wù)員的工資水平應(yīng)當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。國家實行工資調(diào)查制度，定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。
公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當給予相應(yīng)的補休。
國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。
任何機關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險待遇。任何機關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。
公務(wù)員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應(yīng)當列入財政預(yù)算，予以保障。
另外國家公務(wù)員跟地方公務(wù)員的又有區(qū)別的，
法院：好單位，待遇好，工作較累
檢察院：一般化，待遇尚可，職權(quán)不大
司法局：好單位，職權(quán)尚可，管著律師和監(jiān)獄（目前監(jiān)獄工資堪比四大）何為四大？？？
公安局：好單位，強權(quán)部門。也分技術(shù)崗位和綜合管理。
政府委辦局：
市府辦：強勢部門，一旦作了領(lǐng)導(dǎo)的秘書就等著up吧，由于工作大多是綜合協(xié)調(diào)性質(zhì)，很鍛煉人的組織能力，但是工作也比較辛苦，加班多，會議多，需要定力。
房管局：實惠部門，工作也不累。
科技局：現(xiàn)在一般了，管著一些經(jīng)費，待遇一般。工作不累。
財政局：這樣的部門就不說了……以后改革方向應(yīng)該是公共財政陽光透明，但是“以后”待到何時？
審計局：職權(quán)越來越大，政策性強，鍛煉人，待遇好，好單位！
質(zhì)監(jiān)局：將來成為事業(yè)單位的可能性很大，待遇不錯，省管部門，工作專業(yè)性強，職能越來越重要（想到蘇丹紅了）
人事局：職權(quán)越來越小，和組織部職能交叉太多。但是待遇還是很不錯的，而且就現(xiàn)在的職權(quán)也比許多政府部門強很多。（透露一點，面試的時候……它只是個執(zhí)行部門）
發(fā)改委：地市級以下的發(fā)改委一般，屬于執(zhí)行部門，和省以上不可比，但是經(jīng)濟管理部門的實權(quán)畢竟較大，還是很不錯的，鍛煉人，待遇尚可，工作比較忙，對于國家政策會比較熟悉和掌握
檔案局：如果你的專業(yè)很對口，去作一個專業(yè)人士吧。待遇一般。
招商局：有些是事業(yè)局，有些是行政局，現(xiàn)在職能較多，工作比較忙，待遇好，但未來的身份難說，政府從專注經(jīng)濟管理轉(zhuǎn)向?qū)Ｗ⑸鐣芾碇螅鳛槭聵I(yè)局或許還行吧。
信訪辦：有耐心有愛心有恒心的同志可以去，了解人間萬象百態(tài)，為民解憂（盡管大部分的憂你一點也解決不了），工作比較辛苦，待遇尚可。（某些地方信訪工作是很有必要的）
安全辦：職權(quán)在增大，還是不錯的地方，但是不要“伸手”
文化局：比較輕閑，管個文化館、博物館，待遇一般。
食品藥監(jiān)局：職權(quán)越來越大，能去就去吧。管吃管喝管藥品
物價局：還可以，待遇較好，工作不累。
信息產(chǎn)業(yè)局：職權(quán)越來越小，
城管辦：職權(quán)大啊，人民不喜歡，工作比較“辛苦”，待遇也好。
畜牧局：與人無爭的好單位之一，管牲口的
知識產(chǎn)權(quán)局：中國的知識產(chǎn)權(quán)局還在努力！現(xiàn)在還不怎么行。待遇一般。
林業(yè)局：與人無爭的好單位之一，專業(yè)對口就去吧。
體育局：一般，有全運會亞運會奧運會項目的還可以
糧食局：都沒有職權(quán)了，可能也不怎么招人了。
勞動保障局：正在冉冉上升的部門，待遇好，常和普通百姓打交道
民宗局：不管民，不管宗的，統(tǒng)戰(zhàn)部的地盤。民宗局的局長是統(tǒng)戰(zhàn)部的副部長。待遇較差。
衛(wèi)生局：好單位，專業(yè)性強，鍛煉人，管醫(yī)院，厲害??！
采購中心：越來越好的地方。雖然政府的開支沒有降下來，但部門是保留下來了的。
環(huán)保局：越來越好的地方。職權(quán)漸大，待遇可以，工作不累。
地震局：與人無爭的單位之一，專業(yè)對口的去吧，省管部門。
公積金中心：一般的地方，根本沒有成立的必要，待遇還可以，
人口與計生委：職能在轉(zhuǎn)變中，還是很不錯的單位，待遇也好，但工作人民不怎么喜歡。
民政局：職權(quán)越來越大，不久的將來將成為核心部門，大家去吧，為人民做好事的地方。待遇也是很好的喲。管社團、基層民主建設(shè)、退伍軍人安置、殯葬、救災(zāi)救濟……，權(quán)力大啊。（我一考友考了當?shù)氐谝?，就選的這個部門）
扶貧辦：一般，雜事不少，管理著一些資金，有一定權(quán)力。
國資委：權(quán)力在逐漸增大，待遇好，當?shù)貨]有什么大型國企就難說了。
教育局：好單位啊，管學(xué)校的還說什么呢？待遇好，工作也不累。
國土資源局：又一個好單位，而且是越來越好，去吧，只要你能！
建設(shè)局：還是一個好單位，職能大啊，待遇好，工作也不累。
氣象局：與人無爭的單位之一，待遇尚可，省管部門。
交通局：好單位，費改稅后也是好單位
水利局：比較好的單位，管飲用水和水利的，專業(yè)性強。
農(nóng)業(yè)局：農(nóng)民的事情……不過還是很有干頭的單位喲，待遇一般。
外經(jīng)貿(mào)局：沒有什么外貿(mào)的話就算了，如果有還是不錯的，比如沿海地區(qū)
經(jīng)貿(mào)局：不錯的單位，有一些審批權(quán)
行政服務(wù)中心：新生事物之一，管得雜而亂，
工商局：也是個好地方，基層所的工作以收費為主
國稅局：好地方，不說了。
電業(yè)局：好單位之一，不過貌似外人很難進，
廣電局：不錯地方，管有線電視和電視臺呢！
旅游局：一般般，其實沒有什么必要成立。有旅游資源的地區(qū)還有點事做
市委委辦局：
市委辦公室：絕對的權(quán)力部門，尤其是黨委權(quán)力強大的地方，工作累，待遇一般（除非給重要領(lǐng)導(dǎo)當秘書），前途看好，但并非人人都輪得上。責(zé)任大，進步快，犯錯誤的機會也多，要多看多學(xué)多請示，小心謹慎，做好天天加班的準備。
市委組織部：絕對的強勢部門，工作累，待遇一般，特別鍛煉人，在此工作對立志從政的人來說可以是說終生受益，1－2年對文字工作、組織程序就相當在行了。努力吧！
市紀委：實權(quán)部門，人見人畏，但工作相對枯燥乏味，也比較辛苦，監(jiān)督權(quán)比較大，有第五大班子之說，不過待遇還是很好的
市委宣傳部：比較有實權(quán)，管黨報黨刊、電視臺，文化局、廣電局對宣傳部負責(zé)，
臺辦：臺胞多的地方還是可以的，如果沒有什么海外同胞就算了吧。（山東的臺胞不多吧）
文明辦：還是不錯的，一些機關(guān)單位都希望從此出政績。但工作沒什么必要性吧？
市委政法委：身份尷尬的部門之一，強勢的話把公安什么的都管了，辦事方便，待遇也較好，算是值得去的部門。
市委統(tǒng)戰(zhàn)部：養(yǎng)老的地方之一，可能去管管農(nóng)村地區(qū)的宗教信仰吧
市委黨史研究室：有些地方是事業(yè)編制，根本不考慮，行政身份也是雞肋一塊，待遇較差。
市委政研室：基本上是文字工作，多多調(diào)研對自己今后的工作有較大的幫助，是一個比較清爽的部門，愛學(xué)習(xí)，能寫作的同志可以考慮，待遇一般。
共青團委：團委最好的就是晉升快，但往往根基淺一些，升調(diào)之后多補一下也是可以的，年輕人還是很喜歡的，待遇中等偏上。（相當一部分國家領(lǐng)導(dǎo)人都有在共青團工作的經(jīng)歷）
人民團體：
總工會：經(jīng)費有保障，工作輕松，待遇尚可，發(fā)展前途相對較窄。
科協(xié)：年年會費收了不少，也不忙，閑適，不適合年輕人。
婦聯(lián)：現(xiàn)在工作職能在調(diào)整之中，前途不明朗。
殘聯(lián)：大家都要照顧的地方，經(jīng)費還可以，有一定的管理權(quán)限（殘疾人生產(chǎn)設(shè)備的審批）
工商聯(lián)：職能還在擴大，比較容易接觸經(jīng)濟發(fā)展的實體部門，有志從商的可以去認認人
社科聯(lián)：二線部門，一般,有其它單位選擇就不要去好
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道：目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)正在進行新一輪的改革（第幾輪了，我也不知道），包括財政、職權(quán)、事權(quán)等都將會有比較大的變化，工作內(nèi)容基本上都是在應(yīng)對上級檢查少不了。沒檢查的時候，你不來上班也沒人管，工資趨勢是由縣里財政統(tǒng)一發(fā)放，和縣直機關(guān)一樣多。
公務(wù)員考試招考信息，考試題庫http://cq.offcn.com/html/chongqing/
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公務(wù)員各部門的待遇高低排名
市政法機關(guān)：
法院：好單位，待遇好，工作較累
檢察院：好單位，待遇比較好，工作也不忙
司法局：一般般，職權(quán)偏小，不過還是管著律師和監(jiān)獄的喲。
公安局：好單位，強權(quán)部門。
市政府委辦局：
市府辦：強勢部門，一旦作了領(lǐng)導(dǎo)的秘書就等著升吧，由于工作大多是綜合協(xié)調(diào)性質(zhì)，很鍛煉人的組織能力，但是工作也比較辛苦，加班多，會議多，需要定力。
房管局：實惠部門，待遇好，工作也不累。
科技局：現(xiàn)在一般了，管著一些重要的經(jīng)費，但自己待遇一般。工作不累。
財政局：這樣的部門就不說了，去吧。
審計局：職權(quán)越來越大，政策性強，鍛煉人，待遇好，好單位！
質(zhì)監(jiān)局：以后成為事業(yè)單位的可能性很大，待遇不錯，省管部門，工作專業(yè)性強。
人事局：職權(quán)越來越小，和組織部職能交*太多。但是待遇還是很不錯的，而且就現(xiàn)在的職權(quán)也比許多政府部門強很多。
發(fā)改委：地市級的發(fā)改委一般，屬于執(zhí)行部門，和省以上不可比，但是經(jīng)濟管理部門的實權(quán)畢竟較大，還是很不錯的，鍛煉人，待遇好，工作比較忙。
檔案局：如果你的專業(yè)很對口，去作一個專業(yè)人士吧。待遇一般。
招商局：有些是事業(yè)局，有些是行政局，現(xiàn)在職能較多，工作比較忙，待遇好，但未來的身份難說，政府從專注經(jīng)濟管理轉(zhuǎn)向?qū)Ｗ⑸鐣芾碇?，作為事業(yè)局或許還行吧。
信訪辦：有耐心有愛心有恒心的同志可以去，了解人間萬象百態(tài)，為民解憂（盡管大部分的憂你一點也解不了），工作比較辛苦，待遇一般。
安全辦：職權(quán)在增大，還是不錯的地方，但是不要“伸手”喲。
文化局：比較輕閑，管文化娛樂的能有什么呢？新聞出版一塊還可以做做，但也一般，待遇一般。
食品藥監(jiān)局：職權(quán)越來越大，能去就去吧。管吃管喝管藥品，牛比！
物價局：還可以，待遇較好，工作不累。
信息產(chǎn)業(yè)局：職權(quán)越來越小，不要去了。
城管辦：職權(quán)大啊，人民不喜歡，工作比較辛苦，待遇也好。
畜牧局：與人無爭的好單位之一，管牲口的，你想啊，多好啊。
知識產(chǎn)權(quán)局：中國的知識產(chǎn)權(quán)局還在努力！現(xiàn)在還不怎么行。待遇不清楚。
林業(yè)局：與人無爭的好單位之一，專業(yè)對口就去吧。
體育局：一般，小地方能干什么呢？
糧食局：都沒有職權(quán)了，可能也不怎么招人了。
勞動保障局：正在冉冉上升的部門，去吧，待遇好，和人民接觸多，多為他們辦好事吧。
民宗局：不管民，不管宗的，統(tǒng)戰(zhàn)部的地盤。民宗局的局長是統(tǒng)戰(zhàn)部的副部長。待遇較差。
衛(wèi)生局：好單位，專業(yè)性強，鍛煉人，管醫(yī)院，厲害??！
采購中心：越來越好的地方。雖然政府的開支沒有降下來，但部門是保留下來了的。
環(huán)保局：越來越好的地方?，F(xiàn)在開個廠什么的都要求他，費用也不少。待遇可以，工作不累。
地震局：與人無爭的好單位之一，專業(yè)對口的去吧，省管部門。
公積金中心：一般般的地方，根本沒有成立的必要，待遇還可以，但是最好不去。
人口與計生委：職能在轉(zhuǎn)變中，還是很不錯的單位，待遇也好，但工作人民不怎么喜歡。
民政局：職權(quán)越來越大，不久的將來將成為核心部門，大家去吧，為人民做好事的地方。待遇也是很好的喲。管社團、基層民主建設(shè)、退伍軍人安置、殯葬、救災(zāi)救濟，權(quán)力大啊。
民航管理局：垂直管理的部門？不怎么清楚，待遇肯定是不錯的。
社保中心：事業(yè)單位，待遇可以，人民很需要的地方。
無委辦：無線電！不錯喲！待遇也是很好的。
就業(yè)服務(wù)中心：事業(yè)單位，不怎么清楚，一般吧。
信息中心：事業(yè)單位，管電子政務(wù)和政務(wù)內(nèi)外網(wǎng)的地方，專業(yè)性強，待遇好。
方志辦：不好，各方面都不好。
扶貧辦：一般，雜，管理著一些資金，有一定權(quán)力。
國資委：權(quán)力在逐漸增大，待遇好，當?shù)貨]有什么大型國企就難說了。
教育局：好單位啊，管學(xué)校的還說什么呢？待遇好，工作也不累。
國土資源局：又一個好單位，而且是越來越好，去吧，只要你能！
建設(shè)局：還是一個好單位，職能大啊，待遇好，工作也不累。
氣象局：與人無爭的好單位之一，光是氣球廣告就不得了呢！待遇好，省管部門。
交通局：好單位，去吧！
水務(wù)局：比較好的單位，管飲用水和水利的，專業(yè)性強。
農(nóng)業(yè)局：農(nóng)民的事情，不好辦啊。不過還是很有干頭的單位喲，待遇一般。
外經(jīng)貿(mào)局：沒有什么外貿(mào)的話就算了，如果有還是不錯的。
行政服務(wù)中心：新生事物之一，管得雜而亂，有行政審批事項的單位都不怎么好管啊。
工商局：好地方，現(xiàn)在差一些了。
國稅局：好地方，不說了。
電業(yè)局：與人無爭的好單位之一，
廣電局：好地方，管有線電視和電視臺呢！
檢驗檢疫局：省管部門，不清楚。
旅游局：一般般，其實沒有什么必要成立。
市委委辦局：
市委辦公室：絕對的權(quán)力部門，尤其是黨委權(quán)力強大的地方，工作累，待遇一般（除非給重要領(lǐng)導(dǎo)當秘書），前途看好，但并非人人都輪得上。責(zé)任大，進步快，犯錯誤的機會也多，要多看多學(xué)多請示，小心謹慎，做好天天加班的準備。
市委組織部：絕對的強勢部門，工作累，待遇一般，特別鍛煉人，在此工作對立志從政的人來說可以是說終生受益，1－2年對文字工作、組織程序就相當在行了。努力吧！一般和黨建辦是一體的，工作內(nèi)容有交*重疊。
市紀委：實權(quán)部門，人見人畏，但工作相對枯燥乏味，也比較辛苦，監(jiān)督權(quán)比較大，有第五大班子之說，不過待遇還是很好的喲，比較財政人事要給面子嘛，審計也……，和監(jiān)察局都是合署辦公。但是不怎么被的部門喜歡。
市委宣傳部：比較有實權(quán)，但身份尷尬，備受社會輿論的指責(zé)，其實都是體制的問題，跟部門有什么關(guān)系呢？管黨報黨刊、電視臺，文化局、廣電局對宣傳部負責(zé)，年輕人一般不是很喜歡，覺得難受。
臺辦：臺胞多的地方還是可以的，如果沒有什么海外同胞就算了吧。
文明辦：還是不錯的，比較大家都希望從此出政績，屬于東打一槍，西跑一趟的地方，繁而雜，對以后多部門的工作沒有什么益處。
市委政法委：身份尷尬的部門之一，強勢的把公安什么的都管了，辦事方便，待遇也較好，算是值得去的部門。
市委統(tǒng)戰(zhàn)部：年輕人，遠離他吧！
市委黨史研究室：有些地方是事業(yè)編制，根本不考慮，行政身份也是雞肋一塊，待遇較差。
市委政研室：基本上是文字工作，多多調(diào)研對自己今后的工作有較大的幫助，是一個比較清爽的部門，愛學(xué)習(xí)，能寫作的同志可以考慮，待遇一般。
共青團委：團委最好的就是晉升快，但往往根基淺一些，升調(diào)之后多補一下也是可以的，年輕人還是很喜歡的，待遇中等偏上。
人民團體：
總工會：經(jīng)費有保障，工作輕松，待遇較好，發(fā)展前途相對較窄。
科協(xié)：年年會費收了不少，也不忙，閑適，不適合年輕人。
婦聯(lián)：現(xiàn)在工作職能在調(diào)整之中，前途不怎么看好。
殘聯(lián)：大家都要照顧的地方，經(jīng)費還可以，有一定的管理權(quán)限（殘疾人生產(chǎn)設(shè)備的審批）
工商聯(lián)：職能還在擴大，比較容易接觸經(jīng)濟發(fā)展的實體部門，有志從商的可以去認認人
社科聯(lián)：二線部門
公務(wù)員包括哪些職位
我國公務(wù)員是指各級國家行政機關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。即從國務(wù)院、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、市（自治州、盟）、縣（旗）到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）五級人民政府機關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。
我國公務(wù)員范圍的確定，有以下特點：
(1)各級政府的組成人員也是公務(wù)員，但他們的產(chǎn)生和任免依照國家有關(guān)法律規(guī)定辦理。所謂政府組成人員，根據(jù)我國憲法和《地方各級人民代表大會和地方政府組織法》規(guī)定：國務(wù)院組成人員，包括總理、副總理、國務(wù)委員、各部部長、各委員會主任、審計長、秘書長。省、自治區(qū)、直轄市人民政府的組成人員，分別包括省長、副省長，自治區(qū)主席、副主席，市長、副市長和秘書長、廳長、局長、委員會主任等。自治州、縣、自治縣、市、市轄區(qū)的人民政府組成人員，分別包括州長、副州長，縣長、副縣長，市長、副市長，區(qū)長、副區(qū)長和局長、科長等。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、民族鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府鄉(xiāng)長、副鄉(xiāng)長（鎮(zhèn)長、副鎮(zhèn)長）等。政府組成人員有任期限制，總理、副總理、國務(wù)委員連續(xù)任期不得超過兩屆，每屆五年。
我國公務(wù)員沒有分政務(wù)類與業(yè)務(wù)類，這主要是從我國政治制度來考慮的。西方國家一般實行兩黨或多黨政治，為了減少政黨競爭對政府正常行政工作的影響，將公務(wù)員分為兩類。一類為政務(wù)類公務(wù)員，包括內(nèi)閣成員及其助手。他們由選舉產(chǎn)生政府任命，有嚴格的任期，與政黨共進退。另一類為業(yè)務(wù)類公務(wù)員，也稱為職業(yè)文官，通常包括副部長以下的人員。他們一般由考試錄用，職務(wù)常任，非經(jīng)法定事由，不可以任意辭退。這樣每次政府領(lǐng)導(dǎo)人更迭，影響的只是上層少數(shù)人員，大部分職業(yè)文官保持基本穩(wěn)定，國家機器能照常運轉(zhuǎn)。我國實行的是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作與政治協(xié)商制度，不存在因執(zhí)政黨更替而影響政府穩(wěn)定的問題，所以沒有必要將公務(wù)員分為西方國家那樣兩種性質(zhì)不同的類型。但考慮到我國憲法及有關(guān)法律規(guī)定，政府組成人員由國家權(quán)力機關(guān)選舉或決定任命，故對屬各級政府組成人員的公務(wù)員，在產(chǎn)生和任免上做出例外規(guī)定，其他方面均按公務(wù)員制度執(zhí)行。
(2)工勤人員不列入公務(wù)員。這里所說的工勤人員，是指在工勤崗位上工作的人員，如機關(guān)食堂、車隊、清潔服務(wù)隊等單位的工作人員。這些人雖然也由國家財政出資雇用，但不屬于公務(wù)員。其原因主要基于兩方面：一是其工作性質(zhì)不同。他們不行使機關(guān)的職能，而是為行使職能的人提供后勤服務(wù)。二是有利于精簡人員、減少財政開支。過去由于第三產(chǎn)業(yè)不發(fā)達，生活服務(wù)業(yè)社會化程度低，各機關(guān)自己辦“社會”，建設(shè)各自的生活設(shè)施。從發(fā)展方向看，機關(guān)生活后勤應(yīng)逐步實現(xiàn)社會化。所以，在機關(guān)工勤崗位上的工作人員，不論其原來是干部還是工人，都不列入公務(wù)員。
(3)完全行使行政職能的事業(yè)單位，經(jīng)審定批準，其工作人員可以列入公務(wù)員范圍。由于歷史原因，我國行政管理中政府與公益事業(yè)性組織不分的現(xiàn)象比較嚴重，有些行使國家行政權(quán)力、從事著行政管理活動的單位，卻被列為事業(yè)編制，如各地的商檢局、工商局以及部分稅務(wù)局和公安派出所等。為了加強對這些人員的管理，國務(wù)院頒發(fā)的《國家公務(wù)員制度實施方案》規(guī)定，除各級國家行政機關(guān)外，其他行使國家行政權(quán)力、從事管理活動的人員，也可劃入公務(wù)員的范圍。但學(xué)會、協(xié)會等組織不屬于公務(wù)員范圍。
從上可見，公務(wù)員的范圍與干部范圍不一樣。公務(wù)員僅指各級國家行政機關(guān)中的工作人員，只相當于原來干部范圍的一部分
公務(wù)員的級別共分15級，分別與公務(wù)員的12個職務(wù)等次相對應(yīng)。各職務(wù)等次對應(yīng)的級別之間相互交叉。每一職務(wù)對應(yīng)1～6個級別，職務(wù)越高對應(yīng)的級別越少，職務(wù)越低對應(yīng)的級別越多。例如，總理對應(yīng)1級；副總理至副部長各對應(yīng)2個級；正司長至副司長各對應(yīng)3個級；正處長至正科長各對應(yīng)4個級；副科長對應(yīng)5個級；科員至辦事員各對應(yīng)6個級
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