老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于海關內(nèi)部公務員考試和海關公務員考哪幾科的相關問題不太懂，沒關系，今天就由我來為大家分享分享海關內(nèi)部公務員考試以及海關公務員考哪幾科的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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想進海關工作,只能通過公務員考試嗎
按道理是的，必須參加公務員考試，因為他是行政單位。
你可以嘗試到海關的服務中心工作，它不是行政單位，相當于以前的后勤部門。比較容易進，不用參加公務員考試。
海關公務員考哪幾科
國家公務員考試公共科目筆試科目共考2科，分別為行測(即：行政職業(yè)能力測驗)、申論。報考綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的考生均參加《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科考試，其中《行政職業(yè)能力測驗》試卷分為(一)、(二)兩卷，分別用于綜合管理類和行政執(zhí)法類的報考者，并在題型、題量、難度等方面有所不同。
1、行政職業(yè)能力測驗：包括言語理解與表達、常識判斷(側(cè)重法律知識運用)、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析，全部為客觀性試題。
2、申論：主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。
公務員基本制度
內(nèi)地
《中華人民共和國公務員法》第二條所定義的“公務員”是指“依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員”，還包括法官、檢察官、政協(xié)工作人員等非國家行政機關的公職人員。（根據(jù)《公務員法》第一百零六條，法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準參照《公務員法》進行管理。）
中國公務員由中華人民共和國人力資源和社會保障部國家公務員局進行管理，通過國家公務員考試進行錄用，并建立相應的升降機制和退出機制。公務員分為領導職務公務員和非領導職務公務員（包括綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類和國務院增設的其他類別）。
香港
香港的公務員制度大部分源自英國，但有一點不同。香港的政策局局長（負責制訂特定范疇的政策，類似英國的部長）原本也是公務員，而非像英國的部長般是政治任命，犯錯即要下臺；要解雇公務員亦非常困難，香港人因而稱之為“鐵飯碗”。由于這個制度使行政長官有很大制肘，引致前行政長官董建華推行問責制改革。
在香港，公務員其中的一個俗稱是公仆，即公眾的仆人，由英語Civil servant直譯而來。
臺灣
臺灣的公務員廣義的定義為‘受有俸給之文武職公務員及其他公營事業(yè)機關服務人員’（公務員服務法§24）；然公務員之選任，需經(jīng)考選部以國家考試之方式錄取，取得資格者，均為廣義之公務員，而在臺灣公務員分成十四職等。
公務員考試海關屬于哪個系統(tǒng)
海關是國家直屬的單位，屬于海關總署。近幾年來，中國海關總署系統(tǒng)依據(jù)公務員錄用的有關規(guī)定，每年均從全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生和社會在職人員中考試錄用國家公務員。\x0d\x0a\x0d\x0a對于廣大有意報考海關系統(tǒng)的考生來說，需要首先了解海關的基本知識。\x0d\x0a通過查看今年海關系統(tǒng)的職位信息，海關總體的招錄人數(shù)對比前幾年略有下降趨勢，招錄人數(shù)最多的海關分別是深圳海關、廣州海關、上海海關、黃埔海關、呼和浩特海關、福州海關、杭州海關。\x0d\x0a\x0d\x0a2015年招考過半的職位面向應屆畢業(yè)生，并且多數(shù)為現(xiàn)成一線崗位，這與近年來一直面向基層的政策指向是相統(tǒng)一的，繼續(xù)堅持面向基層的政策導向，按照中央有關要求，市(地)級以下職位以招錄應屆高校畢業(yè)生為主，以便吸引更多優(yōu)秀人才報考。同時，關于學歷方面，海關繼續(xù)堅持以本科學歷為主；專業(yè)方面，招考專業(yè)全面覆蓋文學、經(jīng)濟學、法學等各個大學科；多數(shù)職位并沒有基層工作經(jīng)歷的限制。\x0d\x0a\x0d\x0a在此提醒廣大考生，報考時要縱觀職位信息，結(jié)合自身條件，報考海關還需要每天及時關注報考人數(shù)的變化，以便做好各項應對措施。
想當海關公務員 要考些什么啊
報考海關公務員需要考試公共科目筆試包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。所有報考人員均參加《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科考試。部分省份按照本省實際需要另外增設《公共基礎知識》。
中央、國家機關國家公務員和工作人員錄用公共科目筆試按A、B類職位分別進行。考生要根據(jù)具體的職位的屬性（考試類別是綜合管理類還是行政執(zhí)法類）來選擇是否要做申論以及申論題目的選擇。
公務員面試分為結(jié)構(gòu)化面試和無領導小組討論兩種形式。
結(jié)構(gòu)化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。
無領導小組討論采用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間（一般是一小時左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對考生作出綜合評價。
擴展資料：
行測特征：
1、題量大，時間緊。一般來說，120分鐘內(nèi)要答完130道左右的試題，因此，速度和準確性是考試成功的關鍵。
2、試題設計的客觀化和標準化。
3、試題內(nèi)容豐富，涵蓋面寬。
4、考題形式靈活，題型變化多樣。
申論特征：
1、申論材料的社會性
申論命題一定會涉及特定的社會問題或社會現(xiàn)象，這也是申論與其他種文體最大的區(qū)別。具體分析，主要包括以下幾個方面：普遍關注、政府相關、兩種選材（社會問題或社會現(xiàn)象)、內(nèi)容多樣。
2、申論要求的程序性
申論大綱中對材料內(nèi)容理解和作答都給出了明確的程序性要求：閱讀理解—析綜合—提出方案—書面表達。
參考資料來源：
百度百科-公務員考試錄用公共科目
百度百科-公務員面試
...可能靠比較硬的關系可以不經(jīng)過公務員考試而進海關工作
海關屬于國務院垂直管理，對海關總署負責，
海關法原則上各個下行省市政府等不能插手海關人員設置，
而各政府官員也知曉內(nèi)情。
不知道你的關系到底多硬，
目前為止我接觸的海關官員當中沒有不經(jīng)過公務員考試的，
無論你關系多牛，流程形式還是要走，
無論你考試多少分數(shù)，面試表現(xiàn)多爛，有關系都可以搞定，
但是想不經(jīng)考試是不可能的。
就算真的你進去工作了，相信你會被鄙視到地下室的。
我想你不會愿意被人在背后戳脊梁骨吧。
就算能混幾個酒肉朋友，外面的官員和跑海關的報關員會罵死你的。
既然關系硬就橫著走。這年頭走關系不丟人！
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