大家好，今天小編來為大家解答湖南公務員考試應該怎么做這個問題，湖南省公務員考試要怎么備考啊很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
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湖南省公務員考試面試流程
您好：育政公考為您解答：
湖南省公務員面試考試一般是采用機構化形式面試！
結構化面試也稱標準化面試，也就是在面試前先對面試所涉及的內(nèi)容、評分標準、評分方法等一系列問題進行系統(tǒng)的結構化設計。結構化面試在同一段時間內(nèi)給報考相同職位的考生的題目也是相同的，整個流程從形式到內(nèi)容，具有明顯的系統(tǒng)結構，顯得更為有效、客觀、公平和科學。
結構化面試一般由多個試題組成，分別用以測評不同要素，具有結構化、規(guī)范化的特點，這種規(guī)范化特點主要體現(xiàn)在考評要素結構化、面試試題結構化和評分標準結構化上。湖南育政公考網(wǎng)整理如下，供廣大考生參考。
一是面試考評要素結構化，并作為評分標準的基礎。工作分析是公務員錄用考試的最基礎性的工作和前提，然后在此基礎上，結合對從業(yè)者的具體職位說明及專業(yè)學識和技能方面的要求，分析、篩選、整合、概括出面試考核要素，對每一個要素一一作出定義，并設置權重，以便考官對應試者的行為表現(xiàn)進行觀察評估。
二是面試試題的結構化，不同類型的題目與測評要素相適應。通常在編制題目時會圍繞測評目的，依據(jù)測評要素，進行總體設計，試題之間既是相互獨立，又是有機構成，互相關聯(lián)的。測驗問題是基于職位職責的，即要從崗位的職責、職能、職權中引申出問題；問題是系統(tǒng)編制出來的，目的是考查具體的資格條件，即能力、素質(zhì)的水平；問題能根據(jù)已確定的標準來對應試者的反應進行評分。
三是評分標準結構化（要素得分、所占比重、總分、考評評語與其他測評工具的得分的合成），考官評分的對象，是應試者在回答問題中各個面試要素所體現(xiàn)出的能力和水平，而不是應試者在某個題目中回答的質(zhì)量。
題型角度
結構化面試一直是我國公務員面試中廣泛采用的主要方式，從題目本身的設置來看，有著自己的顯著特征。首先，近幾年來，結構化面試的題量基本穩(wěn)定在四道左右，但試題越來越接近現(xiàn)實生活，很少出現(xiàn)偏題、怪題，社會熱點問題、生活中經(jīng)常遇到的事情、大學生在校的學習生活經(jīng)歷等都經(jīng)常出現(xiàn)在考試之中，而且越來越重視考查考生的實際操作能力，覆蓋面更廣、內(nèi)容更豐富、程度更深.
其次，試題更多體現(xiàn)了公務員工作特色和專業(yè)特點。一些對專業(yè)要求比較嚴格的部門和職位，有些地方通過加考專業(yè)科目來解決這個問題，如中央各部委，有很多省雖然不加考專業(yè)科目，但面試題很多是圍繞專業(yè)，如稅收、城管、統(tǒng)計、財會類等?？傊械拿嬖囶}越來越緊地圍繞公務員工作中可能遇到的情況進行設計，實用性很強。
最后，題型和內(nèi)容非常豐富。題目設置不僅圍繞自我介紹、主持會議、組織活動、交流學習經(jīng)歷等，而且出現(xiàn)了社會調(diào)查、新聞發(fā)布會、旅游、演講、連詞編故事、情境模擬、看圖說話、對話、聽力、記錄、復述、角色扮演等，涵蓋各個領域、各個層面而又始終圍繞公務員各測評要素。隨著面試題型和內(nèi)容越來越豐富化，在試題所提供的空間范圍內(nèi)，考生可以充分發(fā)揮自己的聰明才智。
氛圍角度
結構化面試對考生的心理素質(zhì)、形體、應變能力、抗壓能力的要求更高，結構化面試本身就是一種壓力面試，它給考生一個嚴肅正式的面試場景，這樣考生的思維容易受到局限，在這種考試中，考生一般不會暴露太多的問題，但思路和表達都會由于心理緊張受到不同程度的影響。
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湖南省公務員考試要怎么復習啊
您好，中公教育為您服務。
第一復習階段（考前的半年時間—考前三個月）：本階段的主要任務即全面系統(tǒng)的復習公務員考試所要求考查內(nèi)容。這階段需要3—4個月的時間，行政職業(yè)能力的數(shù)量關系，言語理解，判斷推理，常識，資料分析五個部分需要全面了解，熟悉基本題型，熟悉解題的基本方法，申論的題型復習還要兼顧中央近三年的考題，需要考專業(yè)科目的還得系統(tǒng)復習專業(yè)知識。
第二復習階段（考前三個月—考前一個月）：本階段的主要任務即重點研究公務員考試的歷年真題。這階段需要2個多月的時間，歷年真題的復習以湖南省本地的考題為核心，同時將中央近幾年的考題做深入研究，其他省市的真題也必須高度重視，因為從多年的命題特點來看，本區(qū)的考題緊跟中央試題出題方式，同時又借鑒其他省市優(yōu)秀的考題。通過真題的研究，考生要基本掌握本區(qū)題型的命題特點，掌握幾種快速的解題法。本階段可以同時用部分真題作為模擬題來檢驗提高自己。
第三復習階段（考前一個月---考試）：本階段的主要任務即通過強化模擬快速提高應試能力。這階段只有一個多月的時間，選擇質(zhì)量好的模擬題相當重要，通過難度和考試相當?shù)脑囶}訓練，全面系統(tǒng)的檢驗解題技巧的實際應用。做模擬試題時要嚴格控制時間，要與考試真實時間接近，本階段要仔細體會試題的解題規(guī)律，能熟練運用最簡潔的解題法。本階段也可以用一兩套真題來考查自己的應試能力。
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湖南公務員考試考什么,怎么考
湖南省公務員考試公共科目考行測、申論兩科，不分類，滿分100分。行測考試時間為9：00-11：00，時長120分鐘;申論考試時間為14：00-16：30，時長150分鐘。近兩年報考法院審判業(yè)務、檢察院檢察業(yè)務職位的，還需考法律專業(yè)知識科目;報考法院書記員職位的，還需考職業(yè)技能測試科目。
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湖南公務員考試流程
1.了解信息。決定考公務員后，考生可以自行在網(wǎng)上了解各類信息和資料，制定好自己的備考計劃，然后開始提前備考。
2.復習備考。備考計劃制定出來后，考生就可以搜集資料進行備考了，主要是圍繞湖南公務員考試的兩個重要科目——行測和申論來進行。
3.選崗報名。湖南公務員人事考試網(wǎng)或組織部官網(wǎng)，會在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)布當年的公務員招錄公告，考生在瀏覽招錄要求和招錄職位等信息后，就可以進行報名了。
4.參加筆試。筆試時間會在湖南公務員考試公告內(nèi)寫出，一般是報名結束后的一個月左右，具體時間可以參考準考證上所寫。
5.參加面試。筆試成績公布后會盡快發(fā)布資格復審通知，公布進入面試的人員名單，考生在拿到面試通知書后，要在規(guī)定時間內(nèi)前往指定地點參加面試。
6.體檢考察。面試也順利通過后，就是體檢和政審考察了。這兩個環(huán)節(jié)需要考生全程參與，提供相應的材料，大家不可掉以輕心。
7.公示錄用。擬錄用名單公示是各位考生入職報到前的最后一步，如果公示期沒有其他問題，就可以正式成為錄用人員，等待入職報到了。
以上是“湖南公務員考試流程”的全部解答。
湖南省公務員考試要怎么備考啊
1、復習情況。湖南公務員考試主要考行測和申論。行測考點覆蓋語文、數(shù)學、地理、法律、時事政治等，雖然面很廣，但都是基礎知識，復習不難，主要提升方法是多做歷年試題，找準自己的薄弱方面，針對聯(lián)系，一方面可以補齊短板，另一方面總結做題技巧，以運用于實戰(zhàn)，同時，注意模擬練習，提高做題速度，行測題量較大，把握做題節(jié)奏，也十分關鍵。申論，主要考寫作，要具備一定的文字功底，但也有章可循，提升方法是多看、多寫、多練，找感覺、自己總結答題模板。
2、運氣情況。運氣一方面看你選報的職位，同等條件下，職位熱門程度決定競爭程度，一般省會地區(qū)，主城區(qū)高于其他地方，省會地區(qū)高于地方，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位相對競爭最小，但這個也不絕對，某些崗位有時大家都認為會扎堆，都不報，反而競爭小了，有時某些偏冷職位，反而扎堆了，所以說運氣成分也很大。另一方面看題目，也許會碰到更多你所熟悉領悟的題，這樣你就容易多了，反之，則難多了。
該怎么復習備考2020湖南省考公務員筆試呢?
1、制定復習計劃。很多同學都反映備考公務員效率不高，想報一個省考輔導班。其實這主要是因為自己復習缺少計劃，復習時三天打魚兩天曬網(wǎng)的原因。先制定一個大的復習計劃，比如到哪個節(jié)點，完成某一部分的復習。然后每天晚上在小本上寫下第二天要復習的內(nèi)容，到了晚上針對計劃總結完成情況，并制定第二天的復習內(nèi)容。效果很好，最起碼能起到督促作用。
2、準備教材。建議大家準備三本書，行測、申論教材和試題。當然大家也可以在復習中期，結合自己的強弱項，通過行測專項練習，來強化下。教材的作用是幫助我們掌握基礎知識，試題的作用是幫助我們提高考試技巧。小編認為試題準備的越多越好。
3、試題演練。這個過程一般是一個月左右，堅持一天一套行測，一周兩套申論的練習頻率。做試題時，要完全按照公務員考試的要求，時間、涂卡等都盡量與考試一致。
關于湖南公務員考試應該怎么做的內(nèi)容到此結束，希望對大家有所幫助。