大家好,今天小編來(lái)為大家解答以下的問題，關(guān)于湛江市公務(wù)員考試資格審核，湛江市公務(wù)員考試時(shí)間一般是什么時(shí)候這個(gè)很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 湛江市公務(wù)員考試時(shí)間一般是什么時(shí)候
- 湛江市人力資源和社會(huì)保障局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
- 請(qǐng)問有誰(shuí)知道廣東省湛江市的教師資格證成績(jī)查詢網(wǎng)址嗎
湛江市公務(wù)員考試時(shí)間一般是什么時(shí)候
同學(xué)您好，湛江市公務(wù)員考試一般是3月，也就是我們一般說(shuō)的省考，2011年在3月27日筆試。
從近幾年來(lái)看，每年廣東省公務(wù)員考試流程都會(huì)經(jīng)招錄單位申報(bào)、發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試等一系列常規(guī)流程。今年也不例外，但從申報(bào)時(shí)間來(lái)看《廣東省關(guān)于編報(bào)2012年公務(wù)員錄用計(jì)劃的通知》，2012年廣東省公務(wù)員招考申請(qǐng)于11月20日前后公布，較去年相比，提前了約10來(lái)天，所以，據(jù)此來(lái)推測(cè)，2012年廣東省公務(wù)員考試時(shí)間較去年相比也可能會(huì)提前，預(yù)計(jì)考試時(shí)間會(huì)每年的3月下旬提前至3月中旬。那么，在有限的時(shí)間里，作好省考備戰(zhàn)規(guī)劃是重中之重。
下面是華圖老師給您的一些省考復(fù)習(xí)建議，僅供參考。
第一階段，12月中旬至一月下旬?？忌鷤円欢ㄒ煤媚昵斑@個(gè)黃金的復(fù)習(xí)階段。對(duì)于公考有一定基礎(chǔ)的考生要再這個(gè)階段中將知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練和查漏補(bǔ)缺。而對(duì)于首次參考的人來(lái)說(shuō)，一定要系統(tǒng)詳盡地梳理所有考試知識(shí)點(diǎn)。必要時(shí)也可報(bào)培訓(xùn)班進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，這樣能加快自身的復(fù)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)效率，保證后來(lái)居上。
第二個(gè)階段，1月下旬至2月中旬。這段時(shí)間由于有春節(jié)等假期的穿插，復(fù)習(xí)時(shí)間可適當(dāng)調(diào)整，但一定不能完全放下。這樣會(huì)將原先的知識(shí)點(diǎn)遺忘，重新?lián)炱饋?lái)的時(shí)候會(huì)更加吃力。而是要將那些前一個(gè)階段還不是很熟悉的解題策略、方法進(jìn)行更深一步的訓(xùn)練和熟悉，溫故而知新。
第三個(gè)階段，2月下旬至考試。這屬于考試復(fù)習(xí)的關(guān)鍵時(shí)刻，通過(guò)前期的大量知識(shí)點(diǎn)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，在此階段要把近五年的省考真題做熟吃透，還可做近兩年的其他省份真題或聯(lián)考真題。在本次2011年下半年深圳市考及其他省份考試的經(jīng)驗(yàn)特點(diǎn)中，真題的重復(fù)率和高頻知識(shí)點(diǎn)的出現(xiàn)率都是很高的，我們要有備無(wú)患。備考后期還要注意做題時(shí)間的控制和把握，根據(jù)自己的復(fù)習(xí)情況調(diào)整做題順序，準(zhǔn)備考試的相關(guān)物品和心態(tài)調(diào)整。
機(jī)會(huì)總是只垂青有準(zhǔn)備的人，希望各位考生能夠通過(guò)自身的認(rèn)真復(fù)習(xí)，在2012年的省考中金榜題名!
湛江市人力資源和社會(huì)保障局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
根據(jù)上述職責(zé)，市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)17個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
（一）辦公室
負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、財(cái)務(wù)等機(jī)關(guān)日常工作；負(fù)責(zé)綜合性文件起草；組織協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各科室日常工作；編制部門經(jīng)費(fèi)預(yù)決算并管理相關(guān)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬單位財(cái)務(wù)和國(guó)有資產(chǎn)管理工作；承擔(dān)安全、保密、政務(wù)公開、信息、人力資源戶頭管理、信訪等工作；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障新聞、對(duì)外宣傳等工作。
（二）政策法規(guī)科
組織開展人力資源和社會(huì)保障政策研究、綜合調(diào)研工作，提出促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障發(fā)展的政策建議；牽頭組織起草重要文稿；協(xié)調(diào)專家咨詢工作；起草人力資源和社會(huì)保障有關(guān)地方規(guī)范性文件和配套政策文件；承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承辦有關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和法制宣傳工作。
（三）規(guī)劃財(cái)務(wù)和社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督科（綜合規(guī)劃科）
參與擬訂人力資源和社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門編制人力資源和社會(huì)保障資金（基金）預(yù)決算；組織預(yù)算執(zhí)行情況的績(jī)效評(píng)價(jià)工作；擬訂社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)基金和就業(yè)資金調(diào)劑分配計(jì)劃。
會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金和勞動(dòng)保障專項(xiàng)資金的監(jiān)督管理制度并組織實(shí)施，依法監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)審計(jì)、基金要情專報(bào)；組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)檢查資格認(rèn)定和組織考核工作；組織查處基金管理使用中出現(xiàn)的重大案件；承擔(dān)市社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)的日常工作。
擬定人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督落實(shí)。承擔(dān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的綜合管理工作；管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總額和工資基金；承擔(dān)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人員的審核工作；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃工作；承擔(dān)統(tǒng)計(jì)管理、數(shù)據(jù)發(fā)布工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)與綜合分析工作；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障有關(guān)科技項(xiàng)目和國(guó)際援貸項(xiàng)目的管理工作。
（四）就業(yè)促進(jìn)科（人力資源市場(chǎng)科）
擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃，組織實(shí)施勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策并指導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施相關(guān)工作；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；組織實(shí)施國(guó)（境）外人員（不含專家）入境就業(yè)管理政策；承擔(dān)外企就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立初審工作。
擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展政策和規(guī)劃；組織實(shí)施國(guó)（境）外、省外人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)入本市的管理政策；組織實(shí)施人力資源中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)；組織實(shí)施人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員資格標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)人力資源中介機(jī)構(gòu)的管理；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策；指導(dǎo)和監(jiān)督有關(guān)人員調(diào)配工作。
組織實(shí)施農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)；協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；承擔(dān)市農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議的日常工作。
（五）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科（市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
組織實(shí)施軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策；承擔(dān)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃的編制下達(dá)工作；承擔(dān)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的分配安置工作；承擔(dān)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；組織協(xié)調(diào)落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)具有干部身份的隨軍家屬的安置；承擔(dān)市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。
（六）調(diào)解仲裁管理科（市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)辦公室）
統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作的實(shí)施規(guī)范；指導(dǎo)開展勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議預(yù)防工作；管理調(diào)解員、仲裁員，組織仲裁庭審工作；指導(dǎo)、監(jiān)督勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁工作；承擔(dān)市人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。
（七）培訓(xùn)教育科
承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合管理工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格培訓(xùn)工作；指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)的認(rèn)定工作；承擔(dān)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作；擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和政策；指導(dǎo)實(shí)施企業(yè)職工、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)；擬定職業(yè)技能地方標(biāo)準(zhǔn)；完善職業(yè)技能資格制度；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
擬訂技工學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)劃及相關(guān)政策并實(shí)施指導(dǎo)；執(zhí)行技工學(xué)校教材建設(shè)規(guī)劃和評(píng)估認(rèn)定制度；擬訂技校有關(guān)專項(xiàng)資金使用配套辦法；指導(dǎo)技能競(jìng)賽、師資隊(duì)伍建設(shè)；綜合管理和指導(dǎo)技工學(xué)校招生、畢業(yè)生推薦就業(yè)等工作。
（八）專業(yè)技術(shù)人員管理科（外國(guó)專家管理科）
組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理政策；承辦深化職稱制度改革事宜；組織和指導(dǎo)管理專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)資格考試制度以及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的實(shí)施；組織實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定政策；承擔(dān)中評(píng)委設(shè)置、調(diào)整和評(píng)審結(jié)果確認(rèn)工作；承擔(dān)博士后管理工作；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；組織全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才、享受政府特殊津貼專家、有突出貢獻(xiàn)中青年專家的選拔推薦和管理工作；組織實(shí)施國(guó)（境）外機(jī)構(gòu)在本市招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)并組織實(shí)施國(guó)家和省重點(diǎn)聘請(qǐng)外國(guó)專家規(guī)劃，會(huì)同有關(guān)部門承辦外國(guó)專家證和《聘請(qǐng)外國(guó)專家確認(rèn)件》的審核、發(fā)放；管理、協(xié)調(diào)智力引進(jìn)工作，建立智力引進(jìn)服務(wù)體系，培育引進(jìn)國(guó)外智力人才市場(chǎng)；審核引進(jìn)國(guó)外技術(shù)人才、管理人才項(xiàng)目；辦理使用國(guó)家和省、市資助的重點(diǎn)出國(guó)（境）培訓(xùn)人員事宜，審核部門與地方出資的出國(guó)（境）培訓(xùn)計(jì)劃、出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目，備案管理隨合同出國(guó)（境）的培訓(xùn)項(xiàng)目。
（九）事業(yè)單位人事管理科
指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案及事業(yè)單位人員管理政策并組織實(shí)施；管理指導(dǎo)事業(yè)單位進(jìn)人考試工作；承辦國(guó)家特殊需要人員的調(diào)配工作；承擔(dān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)、崗位聘用及備案事宜；組織實(shí)施事業(yè)單位招聘國(guó)（境）外人員政策；承擔(dān)事業(yè)單位工作人員的考核、獎(jiǎng)懲有關(guān)工作；承擔(dān)市直和中央、省駐湛事業(yè)單位招收聘用制干部相關(guān)工作。
（十）勞動(dòng)關(guān)系科
組織實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整政策、制度建設(shè)和勞動(dòng)合同、集體合同的管理規(guī)范；指導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系處理工作；承擔(dān)企業(yè)相關(guān)人員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實(shí)施；綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)的勞動(dòng)工資政策；審核市屬和中央、省駐湛企業(yè)的工資總額和主要負(fù)責(zé)人的工資標(biāo)準(zhǔn)；組織、指導(dǎo)執(zhí)行企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定；審定企業(yè)綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制；編制和發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位；會(huì)同有關(guān)部門擬訂和指導(dǎo)實(shí)施企業(yè)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)辦法；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作；審核指定的市屬和中央、省駐湛企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)、改制等職工分流安置方案。
（十一）工資福利科
組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；承擔(dān)公務(wù)員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實(shí)施；承擔(dān)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)及離退休費(fèi)統(tǒng)發(fā)和工作人員晉級(jí)增資審核工作；承擔(dān)事業(yè)單位績(jī)效工作總量的核定工作；組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范；承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員管理服務(wù)有關(guān)工作。
（十二）養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)科
組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；依法擬訂企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)配套辦法并指導(dǎo)實(shí)施；擬訂企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率和基金征繳配套辦法；擬訂年度調(diào)整企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇配套辦法；負(fù)責(zé)審批政策性提前退休的有關(guān)工作；審核參加市直養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌企業(yè)的企業(yè)年金實(shí)施方案，承擔(dān)企業(yè)年金基金管理合同備案工作。
擬訂失業(yè)保險(xiǎn)的配套政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、基金征繳政策、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)；建立失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；擬訂失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病、生育、死亡等有關(guān)待遇的配套政策。
擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村保險(xiǎn)基金管理制度、運(yùn)營(yíng)辦法和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則；擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法；參與指導(dǎo)、監(jiān)督農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)基金的繳納、待遇的支付。
擬訂和組織實(shí)施企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。
（十三）醫(yī)療工傷保險(xiǎn)科（市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室）
執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂和實(shí)施醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金管理辦法；執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育醫(yī)療的藥品、診療和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂定點(diǎn)醫(yī)院、藥店的管理及費(fèi)用結(jié)算辦法；擬訂補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策和管理辦法；指導(dǎo)市直和中央、省駐湛單位醫(yī)療保障管理工作。
組織實(shí)施工傷保險(xiǎn)的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；組織擬訂工傷預(yù)防和康復(fù)政策；執(zhí)行康復(fù)機(jī)構(gòu)、康復(fù)器具安裝機(jī)構(gòu)的資格審定標(biāo)準(zhǔn)和管理政策；受理工傷申報(bào)，負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、認(rèn)定以及醫(yī)療管理工作；執(zhí)行工傷、職業(yè)病傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)；組織對(duì)工傷、職工病傷殘等級(jí)鑒定和勞動(dòng)能力鑒定。承擔(dān)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的日常工作。
（十四）城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)科
負(fù)責(zé)組織實(shí)施全市城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度，研究提出發(fā)展和完善城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)范性文件；擬訂城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)管理制度，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；協(xié)調(diào)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的關(guān)系和問題；指導(dǎo)全市城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作；承擔(dān)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)聯(lián)席會(huì)議的日常工作。
（十五）人事科
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制、勞動(dòng)工資、黨群、計(jì)劃生育和申辦出國(guó)（境）等工作；擬訂在職人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；編制人力資源和社會(huì)保障對(duì)外合作與交流規(guī)劃并組織實(shí)施；綜合管理人力資源和社會(huì)保障對(duì)外合作與交流項(xiàng)目及涉外業(yè)務(wù)。
（十六）離退休人員服務(wù)科
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬單位的離退休人員服務(wù)工作。
（十七）公務(wù)員管理辦公室
組織實(shí)施公務(wù)員分類及職位管理、錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、培訓(xùn)、職務(wù)任免與升降、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流與回避、辭職辭退、申訴控告和聘任制公務(wù)員等方面的法律法規(guī)；擬訂公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和作風(fēng)能力建設(shè)政策；組織實(shí)施和監(jiān)督檢查事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理相關(guān)工作；組織實(shí)施和監(jiān)督檢查聘任制公務(wù)員管理相關(guān)工作；指導(dǎo)協(xié)調(diào)各地、各部門實(shí)施公務(wù)員法工作，擬訂市人民政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度，審核以市人民政府名義進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)表彰相關(guān)事宜；建立公務(wù)員申訴控告制度，完善聘任制公務(wù)員人事爭(zhēng)議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益；承辦市政府任免工作人員有關(guān)事宜；辦理市直行政機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員錄用、考核、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、日常登記和職位設(shè)置等工作；綜合管理公務(wù)員培訓(xùn)工作；指導(dǎo)公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)的認(rèn)定工作；具體承擔(dān)市直行政機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員培訓(xùn)的實(shí)施工作；負(fù)責(zé)市因公出國(guó)（境）科級(jí)（含）以下干部的政審工作。
請(qǐng)問有誰(shuí)知道廣東省湛江市的教師資格證成績(jī)查詢網(wǎng)址嗎
廣東省湛江市的教師資格證成績(jī)可以在中國(guó)教育考試網(wǎng)進(jìn)行查詢。
教師資格證考試成績(jī)查詢時(shí)要登錄官網(wǎng)，建議使用IE6到IE10瀏覽器進(jìn)行查詢。由于查成績(jī)的考生比較多，可能會(huì)導(dǎo)致服務(wù)器崩潰，只需耐心等待即可。教師資格證考試筆試合格分?jǐn)?shù)線在70分，卷面分為150分，按標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換為120分制的70分為通過(guò)。筆試合格線由教育部考試中心確定，具有合格分?jǐn)?shù)線以當(dāng)次考試成績(jī)查詢結(jié)果為準(zhǔn)。
教師資格證是一個(gè)人進(jìn)入教師隊(duì)伍的必備證書，可以說(shuō)是叩開教師這扇“大門”的敲門磚，如果沒有教師資格證，那么想要當(dāng)教師是不可能的，所以一張教師資格證對(duì)于正規(guī)的教師來(lái)說(shuō)是“命脈”所在?，F(xiàn)在很多行業(yè)都需要教師資格證，不論是考教師編，還是特崗教師，或者教育部等公務(wù)員崗位以及三支一扶等都需要教師資格證，因此你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多在校大學(xué)生都會(huì)先把教師資格證考下來(lái)，以防不時(shí)之需。
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