大家好，關于精神文明建設公務員考試很多朋友都還不太明白，不過沒關系，因為今天小編就來為大家分享關于公務員考試和事業(yè)單位考試面試一樣嗎區(qū)別在哪的知識點，相信應該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關注下本站哦，希望對各位有所幫助！
本文目錄
- 07年公務員考試題
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳委員是公務員嗎
- 公務員考試和事業(yè)單位考試面試一樣嗎區(qū)別在哪
- 公務員考試理論熱點:為什么要進行生態(tài)文明建設
- 公務員面試心里沒底怎么辦,需要報培訓班嗎
07年公務員考試題
2007年考試錄用公務員公共科目行政職業(yè)能力測驗
第一部分言語理解與表達
（共40題參考時限30分鐘）
每道題包含一段話或一個句子，后面是一個不完整的陳述，要求你從四個選項中選出一個來完成陳述。注意：答案可能是完成對所給文字主要意思的提要，也可能是滿足陳述中其他方面的要求，你的選擇與所提要求最相符合。
請開始答題：
1法國語言學家梅耶說：“有什么樣的文化，就有什么樣的語言?！彼裕Z言的工具
性本身就有文化性。如果只重視聽、說、讀、寫的訓練或語言、詞匯和語法規(guī)則的傳授，以為這樣就能理解英語和用英語進行交際，往往會因為不了解語言的文化背景，而頻頻出現(xiàn)語詞歧義、語用失誤等令人尷尬的現(xiàn)象。
這段文字主要說明（）。
A.語言兼具工具性和文化性 B.語言教學中文化教學的特點
C.語言教學中文化教學應受到重視 D.交際中出現(xiàn)各種語用錯誤的原因
2.在今天的商業(yè)世界中，供過于求是普遍現(xiàn)象，為了說服顧客購買自己的產品，大規(guī)模競爭就在同類商品的生產企業(yè)之間展開了，他們得經(jīng)常設法向消費者提醒自己產品的名字和優(yōu)等的質量，這就需要靠廣告。
對這段文字概括最恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
A.廣告是商業(yè)世界的必然產物 B.各商家之間用廣告開展競爭
C.廣告就是要說服顧客買東西 D.廣告是經(jīng)濟活動中供過于求的產物
3.空間探索自開始以來一直受到指責，但我們已經(jīng)成功地通過衛(wèi)星進行遠程通信、預報天氣、開采石油?？臻g探索項目還會有助于我們發(fā)現(xiàn)新能源和新化學元素，而那些化學元素也會幫助我們治愈現(xiàn)在的不治之癥。
這段文字主要告訴我們，空間探索（）。
A.利弊并存 B.可治絕癥 C.很有爭議 D.意義重大
4.行為科學研究顯示，工作中的人際關系通常不那么復雜，也寬松些，可能是由于這種人際關系更有規(guī)律，更易于預料，因此也更容易協(xié)調。因為人們知道他們每天都要共同努力、相互協(xié)作，才能完成一定的工作。
這段文字主要是在強調（）。
A.普通的人際關系缺乏規(guī)律 B.工作人員之間的關系比較簡單
C.共同的目標使工作人員很團結 D.維系良好的人跡關系要靠共同努力
5.政府每出臺一項經(jīng)濟政策，都會改變某些利益集團的收益預期，出于自利，這些利益集團總會試圖通過各種行為選擇，來抵消政府對他們造成的損失，此時如果政府果真因此而改變原有的政策，其結果不僅使政府出臺的政策實效，更嚴重的是使政府的經(jīng)濟調控能力因喪失公信力而不斷下降。
這段文字主要論述了（）。
A.政府制定經(jīng)濟政策遇到的阻力 B.政府要對其制定的政策持續(xù)貫徹
C.制定經(jīng)濟政策時必須考慮到的因素 D.政府對宏觀經(jīng)濟的調控能力
6.在新一輪沒有硝煙的經(jīng)濟戰(zhàn)場上，經(jīng)濟增長將主要依靠科技進步。而解剖中國科技創(chuàng)新結構，可以看出，在中國并不缺乏研究型大學、工作實驗室，最缺乏的是企業(yè)參與的研究基地以及研究型企業(yè)、企業(yè)資助、共建、獨資創(chuàng)立的科研機構，像美國的貝爾實驗室，就是這種研究基地。
這段文字的主旨是（）。
A.要充分發(fā)揮企業(yè)在科技創(chuàng)新中的重要作用
B.中國不缺乏研究型大學，缺乏的是研究型企業(yè)
C.加強企業(yè)參與的研究基地建設是中國經(jīng)濟騰飛的必經(jīng)之路
D.企業(yè)資助、共建、獨資創(chuàng)立的科研機構是提高企業(yè)效益的關鍵
7.某公司的經(jīng)驗充分顯示出，成功的行銷運作除了有賴專門的行銷部門外，還需要有優(yōu)異的產品、精密的市場調研，更少不了專業(yè)的業(yè)務部門、公關部門、擅長分析的財務部門以及物流后勤等部門的全力配合與支持，如果行銷部門獨強而其他部門弱，或是行銷部門與其他部門不合，或是公司內部無法有效地整合，都會讓行銷運作無法順利有效進行，難以發(fā)揮應有的強大威力。
這段文字主要強調的是（）。
A.該公司各個部門的有效整合是其成功的關鍵
B.注重團隊合作是該公司取得成功的寶貴經(jīng)驗
C.成功的行銷運作可以給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟效益
D.行銷部門只有與相關部門緊密配合才能更好地發(fā)揮作用
8.中國很早就有鮫（jiǎo）人的傳說，魏晉時代，有關鮫人的紀述漸多漸細，在曹植、左思、張華的詩文中都提到過鮫人，傳說中的鮫人過著神秘的生活。干寶《搜神記》載：“南海之外，有鮫人，水居，入魚，不廢織績。其眼，泣，則能出珠?！彪m然不斷有學者做出鮫人為海洋動物成人魚之類的考證，我個人還是認為他們是在海洋中生活的人類，其生活習性對大陸人而言很陌生，為他們增添了神秘色彩。
作者接下來最有可能主要介紹的是（）。
A.關于鮫人的考證 B.鮫人的神秘傳說
C.有關鮫人的詩文 D.鮫人的真正居處
9.信息時代，信息的存在形式與以往的信息形態(tài)不同，它是以聲、光、電、磁、代碼等形態(tài)存在的，這使它具有“易轉移性”，即容易被修改、竊取或非法傳播和使用，加之信息技術應用日益廣泛，信息技術產品所帶來的各種社會效應也是人們始料未及的，在信息社會，人與人之間的直接交往大大減少，取而代之的是間接的、非面對面的、非直接接觸的新式交往，這種交往形式多樣，信息相關人的行為難以用傳統(tǒng)的倫理準則去約束。
作為一篇文章的引言，這段文字后面將要談論的內容最可能是（）。
A.信息存在的形式的更新 B.信息社會與信息倫理
C.人際交往形式的多樣化 D.信息技術產品與生活方式
10.雖然世界因發(fā)明而輝煌，但發(fā)明家個體仍常常寂寞地在逆境中奮斗。市場只認同其有直接消費價值的產品，很少有人會為發(fā)明家的理想“埋單”。世界上有職業(yè)的教師和科學家，因為人們認識到教育和科學對人類的重要性，教師和科學家可以衣食無憂地培養(yǎng)學生、探究宇宙：然而，世界上沒有“發(fā)明家”這種職業(yè)，也沒有人付給發(fā)明家薪水。
這段文字主要想表達的是（）。
A.世界的發(fā)展進步離不開發(fā)明 B.發(fā)明家比科學家等處境艱難
C.發(fā)明通常不具有直接消費價值 D.社會應對發(fā)明家提供更多保障
11.為什么有些領導者不愿意承擔管理過程中的“教練”角色？為什么很多領導者不愿意花時間去教別人？一方面是因為輔導員工要花去大量的時間，而領導者的時間本來就是最寶貴的資源。另一個原因則在于對下屬的輔導是否能夠收到預期的效果，是一件很難說清的事情，因為有很多知識和方法是“只可意會，不可言傳”的。而從更深的層次來說，“教練”角色要求領導者兼具心理學家和教育學家的素質，這也是一般人難以具備的。
最適合做本段文字標題的是（）。
A.效率低下，領導之過？ B.團隊意識亟待增強
C.員工培訓，豈容忽視？ D.做領導易，做“教練”難
12．在一天八小時的工作時間里，真正有效的工作時間平均約六個小時左右，如果一個人工作不太用心，則很可能一天的有效工作時間只有四小時；但如果另一個人特別努力，絕大部分心思都投注在工作上，即使下班時間，腦子里還不斷思考工作上的事，產生新的創(chuàng)意，思索問題的解決方案等，同樣一天下來，可能可以積累相當于十二個小時的工作經(jīng)驗，長期如此，則兩個人同樣工作十年之后，前者可能只積累相當于六七年的工作經(jīng)驗，但后者卻已經(jīng)擁有相當于二十年的工作經(jīng)驗。
這段文字主要強調的是（）。
A.習慣 B.方法 C.態(tài)度 D.經(jīng)驗
13．英國科學家指出，在南極上空，大氣層中的散逸層頂在過去40年中下降了大約8公里。在歐洲上空，也得出了類似的觀察結論?？茖W家認為，由于溫室效應，大氣層可能會繼續(xù)收縮。在21世紀，預計二氧化碳濃度會增加數(shù)倍，這會使太空邊界縮小20公里，使散逸層以上區(qū)域熱電離層的密度繼續(xù)變小，正在收縮的大氣層至少對衛(wèi)星會有不可預料的影響。
這段文字的主要意思是（）。
A.太空邊界縮小的幅度會逐漸加大
B.溫室效應會使大氣層繼續(xù)收縮
C.大氣層中的散逸層頂會不斷下將
D.正在收縮的大氣層對衛(wèi)星的影響不可預料
14．即使社會努力提供了機會均等的制度，人們還是會在初次分配中形成收入差距，由于在市場經(jīng)濟中資本也要取得報酬，擁有資本的人還可以通過擁有資本來獲得報酬，就更加拉大了初次分配中的收入差距，所以當采用市場經(jīng)濟體制后，為了縮小收入分配差距，就必須通過由國家主導的再分配來縮小初次分配中所形成的差距；否則，就會由于收入分配差距過大，形成社會階層的過度分化和沖突，導致公產過剩的矛盾。
這段文字主要討論的是（）。
A.收入均衡難以實現(xiàn) B.再分配過程必不可少
C.分配差距源于制度 D.收入分配體制必須改革
15．調查顯示，新聞記者的職業(yè)和網(wǎng)絡關系密切，但只占上網(wǎng)人數(shù)的1.8％；與大量青少年學生網(wǎng)民（占總數(shù)的19.3％）相比，教師和黨政企事業(yè)單位的領導干部上網(wǎng)太少（分別占網(wǎng)民總數(shù)的5％和3.4％）；與月收入500元以下和500—1000元的人群（分別占網(wǎng)民總數(shù)的21％和29％）相比，收入較高的人們的上網(wǎng)比例并沒有很大提高；從事商貿活動的人員上網(wǎng)人數(shù)只占總數(shù)的5.8％。
與這段文字文意相符的是（）。
A.職業(yè)與上網(wǎng)沒有直接關系
B.網(wǎng)絡成為現(xiàn)代人獲取信息的主要來源
C.電子商務沒有在中國獲得真正的發(fā)展
D.收入越高，上網(wǎng)人數(shù)的比例越高
16．電子產品容易受到突然斷電的損害。斷電可能是短暫的，才十分之一秒，但對于電子產品卻可能是破壞性的，為了防止這種情況發(fā)生，不間斷電源被廣泛應用于計算機系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)以及其它電子設備，不間斷電源把交流電轉變成直流電，再對蓄電池充電。這樣，在停電時，蓄電池即可以彌補斷電的間歇。
這段文字主要談論的是（）。
A.斷電對電子產品的損害 B.如何用蓄電池防止斷電損害
C.防止斷電損害電子產品的辦法 D.不間斷電源的工作原理及功能
17．城市競爭力的高低，從本質上將，不僅僅取決于硬環(huán)境的好壞——基礎設施水平的高低、經(jīng)濟實力的強弱、產業(yè)結構的優(yōu)劣、自然環(huán)境是否友好等，還取決于軟環(huán)境的優(yōu)劣。中國軟環(huán)境是由社會秩序、公共道德、文化氛圍、教育水準、精神文明等諸多人文元素組成的，而這一切主要取決于市民的整體素質。
這段文字意在說明（）。
A.人員元素組成了城市競爭力的軟環(huán)境
B.軟環(huán)境取決于市民的整體素質的高低
C.城市競爭力由硬環(huán)境和軟環(huán)境共同決定
D.提高市民的整體素質有助于提高城市競爭力
18．許多國家的首腦在就職前并不具有豐富的外交經(jīng)驗，但這并沒有妨礙他們做出成功的外交決策。一個人，只要有高度的政治敏感性、準確的信息分析能力和果斷的勇氣，就能很快地學會如何做出成功的外交決策。對于一個缺少以上三種素養(yǎng)的外交決策者來說，豐富的外交經(jīng)驗并沒有什么價值。
這段文字意在說明（）。
A.外交經(jīng)驗無助于做出正確的外交決策
B.外交經(jīng)驗來自于經(jīng)年累月的外交實踐
C.成功的外交決策因人而效果有所不同
D.外交決策者的素質比外交經(jīng)驗更重要
19．以制度安排和政策導向方式表現(xiàn)出來的集體行為，不過是諸多個人意愿與個人選擇的綜合表現(xiàn)。除非我們每一個人都關心環(huán)境，并采取具體的行動，否則，任何政府都不會有動力（或壓力）推行環(huán)保政策，即使政府制定了完善的環(huán)保法規(guī)，但如果每個公民都不主動遵守，那么，再好的環(huán)保法規(guī)也達不到應有的效果。
這段文字主要支持的一個觀點是（）。
A.政府有責任提高全民的環(huán)保意識
B.完善的環(huán)保法規(guī)是環(huán)保政策成敗的關鍵
C.政府制定的環(huán)保法規(guī)應該體現(xiàn)公民個人意愿
D.每個公民都應當提高自己的環(huán)保意識
20．科學家發(fā)現(xiàn)大腦灰質內部的海馬體能充當記憶儲存箱的功能，但是這個儲存區(qū)域的分辨能力并不強，對相同的大腦區(qū)域的刺激，可以讓它產生真實的和虛假的記憶。為了把真實記憶從虛假記憶中分離出來，研究人員提出了通過背景會議來加強記憶的方法，如果某些事情沒有真正發(fā)生過，就很難通過這種方法加強人腦對它的記憶。
這段文字主要講述的是（）。
A.真實記憶和虛假記憶的關系 B.分辨真實記憶和虛假記憶的方法
C.大腦灰質內部海馬體的作用 D.虛假記憶是如何產生的
21．忠實與通順，作為翻譯的標準，應該是統(tǒng)一的整體，不能把兩者割裂開來，與原意
的文字，不管多么通順，都稱不上是翻譯；同樣，譯文詞不達意也起不到翻譯的作用。
填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
A.不謀而合 B.截然相反 C.如出一轍 D.大相徑庭
22．新古典經(jīng)濟學以市場為導向的主張在西方環(huán)境政策的形成中起到了重要作用，但其研究方法也受到廣泛的，有人認為，完全市場化的環(huán)境政策的其結果會適得其反，由人類活動引起的環(huán)境損害將有增無減。
填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
A.批評 B.懷疑 C.關注 D.批判
23．人們一般都認為藝術家是“神經(jīng)質”的，他們的行為像16個月大的嬰兒，這種觀點是的，事實上，“發(fā)瘋”的藝術家是很的，我所遇到的許多藝術家都是極具組織頭腦、非常成熟的個體。
填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
A.正確普遍 B.片面稀少 C.偏頗稀缺 D.錯誤少見
24．今天的人類居住在一個空間探索和虛擬現(xiàn)實的完全化的世界里，但他們的活動和石器時代的狩獵者的活動基于的智力本質，例如，在受到威脅時進行對抗的本能，以及交換信息和分享秘密的動力。
填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
A.其實不同 B.盡管同樣 C.雖然不同 D.盡管類似
25．當體育界、工業(yè)界和其他領域中的一些領導者將他們的成功歸因于一種高度的
意識時，一個社會還是應該更好地為那些即將成為領導者的年輕人灌輸一種
的意識。
填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
A.競爭合作 B.大局協(xié)作 C.寫作分工 D.危機團隊
26．雖然很多員工覺得很難控制工作中的壓力，但是至少當他們回家時是的。然而隨著工作本質的變化，家也已經(jīng)不再是曾經(jīng)的避難所了。
填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
A.愉快 B.清閑 C.悠閑 D.輕松
27．據(jù)說泰山是古代名匠魯班的弟子，天資聰穎，心靈手巧，干活總是，但往往耽誤了魯班的事，于是惹惱了魯班，被攆出了“班門”。
填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
A.巧奪天工 B.別出心裁 C.盡善盡美 D.任勞任怨
28．節(jié)約其實就是這樣的行為，表現(xiàn)在我們的日常生活中，它就是空調開多少度之類的細枝末節(jié)的問題，就是買大排量還是小排量轎車之類的問題，就是是否選擇一次性衛(wèi)生筷之類的問題。
填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
A.簡單 B.瑣碎 C.日常 D.普通
29．在一個如此歐洲化的地方，歐盟憲法理所當然成為了當?shù)氐囊粋€焦點話題，令人感到的是，這里不是贊成的聲音最響亮的地方，而是反對者的天下。
填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
A.遺憾 B.掃興 C.驚奇 D.意外
30．《拾穗者》本來描寫的是農村夏收勞動的一個極其的場面，可是它在當時所產生的藝術效果卻遠不是畫家所能的。
填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
A.熱鬧設想 B.平凡意料 C.火熱控制 D.火熱控制
鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳委員是公務員嗎
宣傳干事最多也就是正股級，正股級是干部序列中較低的職務級別，一般出現(xiàn)在基層公務員，職位是可以提升的。工作職責為：
1、協(xié)助辦公室主任，負責做好政府的對內對外宣傳工作。
2、對政府宣傳工作制定整體規(guī)劃。成立宣傳小組，做好具體分工，并定期召開例會，布置、總結工作。
3、密切聯(lián)系宣傳小組成員，捕捉、跟蹤各級組、科組、部門的活動，及時報道有價值的新聞，及時安排相關負責人張貼上級部門下發(fā)的宣傳資料并定期回收存檔。
4、與新聞媒體保持聯(lián)系，做好溝通，保證政府黨政重大事件和特色活動能得到及時宣傳報道。
擴展資料：
正股職一般包括：
1、縣（市、區(qū)）紀委各職能室副主任、紀檢監(jiān)察員；
2、縣（市、區(qū)）組織部各科科長、組織員；
3、縣（市、區(qū)）宣傳部各科科長；
4、縣（市、區(qū)）統(tǒng)戰(zhàn)部各科科長；
5、縣（市、區(qū)）各正科職調協(xié)部委辦局中層正職（政府序列）、副科級局副局長；
6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府中層干部正職等；
7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校、衛(wèi)生院正職干部等。
參考資料來源：百度百科-正股級
一、負責宣傳黨和政府有關文化的方針、政策、法律、法規(guī)，擬定全鎮(zhèn)文藝宣傳計劃，規(guī)劃文化設施建設。
二、組織管理全鎮(zhèn)重大文化活動，對廣大群眾進行三個文明建設宣傳教育。
三、負責全鎮(zhèn)文化隊伍建設和人才培養(yǎng)。
四、查禁違法違規(guī)出版物，規(guī)范管理文化市場。
五、負責精神文明建設工作，負責引導開展健康向上的文化娛樂活動。
六、協(xié)助鎮(zhèn)領導對有關工作進行綜合協(xié)調和督促檢查；制訂內部規(guī)章制度和年度工作計劃。
七、調查研究文化市場的發(fā)展態(tài)勢，制定全鎮(zhèn)文化市場管理辦法并組織實施。
八、管理各村和社區(qū)文藝團體，定期組織召開會議，協(xié)調推動各村社會文化事業(yè)的建設和發(fā)展。
九、承辦鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府交辦的其他事項。
一、了解和掌握行政區(qū)域內當組織及黨員隊伍情況，及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出加強黨的組織建設的建議和意見。
二、了解和掌握各類干部的基本情況和現(xiàn)實表現(xiàn)，定期考核分析，適時向黨委提出培養(yǎng)教育和使用意見，整理保管干部檔案，辦理干部任免、調動手續(xù)，負責干部年報統(tǒng)計工作。
三、組織指導本鄉(xiāng)、鎮(zhèn)各有關單位、人員加強農村統(tǒng)計基礎工作建設，健全本鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的統(tǒng)計臺帳制度和統(tǒng)計檔案制度，組織鄉(xiāng)、鎮(zhèn)以下的統(tǒng)計業(yè)務工作。
三、經(jīng)常檢查村黨支部的組織生活“三會一課”的活動情況，了解和掌握黨員的思想狀況，搞好黨員教育，收集整理支部、黨員的模范事跡，組織先進黨支部、優(yōu)秀黨員的評比活動。
四、貫徹黨員發(fā)展工作方針，了解申請入黨積極分子的情況，指導基層支部的黨員發(fā)展工作。
五、負責黨員管理工作，編造黨員名冊，完成黨員年度統(tǒng)計，接轉黨員組織關系，按時收繳黨費。
六、接受黨員的來信來訪、申訴和建議，幫助黨員解決思想和實際問題。
七、完成黨委、政府領導和上級組織部門交辦的其他工作任務。
一、負責組織、指導全鎮(zhèn)理論學習、理論宣傳工作。
二、負責規(guī)劃本鎮(zhèn)精神文明建設和宣傳思想工作。
三、圍繞黨和政府的中心工作，負責組織協(xié)調好全鎮(zhèn)各類群眾性精神文明創(chuàng)建活動。指導全鎮(zhèn)開展文明鎮(zhèn)、文明單位（村）、文明小區(qū)的創(chuàng)建活動。做好文明單位申報、推薦和復查工作。
四、負責全鎮(zhèn)對外宣傳工作的總規(guī)劃，組織協(xié)調、指導和管理全鎮(zhèn)的宣傳報道工作。
五、加強對文化、體育等部門的指導和管理。負責全鎮(zhèn)企業(yè)政工職稱評審的組織工作。
六、負責全鎮(zhèn)黨報黨刊和內刊的征訂發(fā)行工作。
七、完成鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府交辦的其它任務。
擴展資料：
鎮(zhèn)政府職能：
執(zhí)行上級國家行政機關的決定、命令和國家制定的法令、法規(guī)，接受同級黨委的領導，執(zhí)行本級人民代表大會的各項決議，并報告執(zhí)行決議、決定和命令的情況。
制定并落實本行政區(qū)域的經(jīng)濟計劃和措施，促進產業(yè)結構調整及其他經(jīng)濟保持平衡協(xié)調發(fā)展，全面提高人民群眾的生活水平和生活質量。
承擔國有資產、集體資產管理、監(jiān)督及增值保值責任；保護公民私人所有合法財產，保障集體經(jīng)濟組織應有的自主權；監(jiān)督企業(yè)和各種經(jīng)濟聯(lián)合體、個體戶認真執(zhí)行國家的法律、法令和政策，履行經(jīng)濟合同。
開展社會主義民主和法制的宣傳教育，保障公民的權利；制定社會治安綜合治理工作規(guī)劃并組織實施；處理人民來信來訪，調解民間糾紛；打擊違法犯罪，維護社會穩(wěn)定。
制定社會各項事業(yè)發(fā)展計劃，發(fā)展教育、衛(wèi)生、科技、民政、廣播電視、文化事業(yè)；組織實施義務教育和其他各類教育；加強計劃生育工作；推進社會保障、社會福利事業(yè)和養(yǎng)老保險工作；做好勞動管理、科普、老齡等工作。
加強鎮(zhèn)級財政的監(jiān)督和管理，按計劃組織、管理鎮(zhèn)財政收入和支出，執(zhí)行國家有關財經(jīng)紀律和政策，保證國家財政收入的完成；做好統(tǒng)計工作。
指導、支持、幫助村民委員會的組織制度建設和業(yè)務建設，促進村民委員會民主自治。
制定和組織實施鎮(zhèn)村建設規(guī)劃；加強公用設施、水利建設和管理以及房屋土地管理和環(huán)境綜合整治工作，保護和改善生活環(huán)境和生態(tài)環(huán)境。
公務員考試和事業(yè)單位考試面試一樣嗎區(qū)別在哪
不一樣；
一、考官的組成不同事業(yè)單位面試考官是由考生所報考單位的上級主管部門組織，會同本地組織人事部門、報考單位領導組成的考官團進行面試。事業(yè)單位面試會顯得更加小范圍，考生面對的考官有可能是本單位部門的領導；而公務員面試是由市級以上組織部組織，召集具有面試考官資格的人組成考官團進行面試，一般是組織、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質的人員擔任，并且目前是異地抽調考官，盡最大程度保證公平公正。考官年齡層次不同，那么他們的知識背景、生活背景將略有差異，這需要我們面對不同類型的考官區(qū)別對待。公務員面試的考官一般會集中在40~50歲，這個年齡段的考官思想偏保守，并且比較務實，所以我們再答題時不能出現(xiàn)一些新鮮詞匯，比如說控、水、親、牛掰等，同時我們答題的內容要切實解決問題，不需要過多的空話和套話。事業(yè)單位的考官一般會年輕點，會集中在70后代這個階段。所以是介于保守和創(chuàng)新之間，那我們作為考生可以談些理想、務實的東西來喚起考官對你的興趣。建議廣大考生可以仔細琢磨下這其中的奧妙，古語有云：人以類聚，物以群分，這對于大家面試分數(shù)的提高將是一個隱形的殺手锏。
二、事業(yè)單位面試專業(yè)性較強公務員面試不同職位一般會采用大致相同的程序和規(guī)則，題目的風格也大同小異，基本是是正統(tǒng)的結構化、無領導兩種形式，當然部分省考的個別單位會增加行為面談等半結構化的形式。公務員面試題材較廣泛，有一定代表性和廣泛性，比如緊密結合本省及國家的發(fā)展規(guī)劃，如請你結合自身實際及報考崗位談談對空談誤國、實干興邦的看法。事業(yè)單位招聘需要專業(yè)性人才，因此往往會以結構化為主再追加專業(yè)面試題，更有一些事業(yè)單位以半結構化的形式考查，這樣更容易選拔出合適的人才。也就是說，除了公共試題以外，還有專業(yè)方面的試題，而且占的比重較大。相比較而言事業(yè)單位面試題材范圍會小很多，會偏向于本地區(qū)的情況出題，并且會有一定得角色定位，如廣場舞擾民，居民投訴，作為街道工作人員，你怎么協(xié)調處理。所以廣大考生在備考時收集材料時可以稍有偏重，以便可以一舉中的。
三、考察的側重點不同事業(yè)單位面試偏重考察我們的實際辦事能力，所以題型偏向應變能力、職位比配、綜合分析能力(社會現(xiàn)象類)，人際關系交往能力，而計劃組織協(xié)調能力、哲理性的綜合分析題、演講等題型考查的很少。事業(yè)單位面試偏重考察我們的實際辦事能力，所以題型也有可能考察應急應變、綜合應用觀點題等一些基礎題型，并且部分崗位可能會考查專業(yè)知識，比如會計類、計衛(wèi)類。近幾年有些地區(qū)的事業(yè)單位面試以公務員面試為方向標，也開始大力推廣材料題，一般會給一段社會民生類的材料，然后結合材料給一道綜合分析(社會現(xiàn)象類)、組織管理、應變類或人際溝通等。而公務員面試題型考查會比較全面，一般會偏向于考查綜合分析(哲理、政策、社會現(xiàn)象類)、組織管理、應變類等，甚至會考查演講、串詞等新穎題型。所以廣大考生需要提前做準備工作，了解題型的偏重，以便考生能在短時間內做到針對性復習。
四、面試答題的層次不同事業(yè)單位招考有兩種：一種是和省級公務員招考合在一起招考的，另一種是諸如教育、衛(wèi)生系統(tǒng)等自主招收的。前者和公務員一起，面試題目和時間都一樣，后者由單位的主管部門牽頭安排，時間不固定。事業(yè)單位面試主要考查專業(yè)技術及實際工作能力，公務員面試主要是處理公務的綜合能力。公務員面試答題講究廣度和深度，而事業(yè)單位面試重點在于立意新穎和答題亮點，同時注意答題要短小精悍，因為事業(yè)單位面試的考官忍耐力是有限的。事業(yè)單位面試重要是體現(xiàn)你與崗位的適合度，而不是你認為的“優(yōu)秀”，你再拔尖，但與崗位無關，那么很難相信招聘單位也會錄用一個對崗位不匹配的人。公職面試重在選拔合格的公職人員，因此在答題的過程中要能夠站在政府的角度，客觀的處理問題，體現(xiàn)政府辦事的程序和原則，部分專業(yè)性較強的崗位，也應帶有專業(yè)的特質。但公務員面試考查的是廣度和深度，那么我們就需要多考慮一些了，比如說出臺的背景、政策意義的深度剖析(從上海社會及生活環(huán)境的改善，整體居民素質的提高，精神文明的推進，道德領域的建設等等方面，縱向深入答題)，作為公務員還要有一定前瞻性，所以這個政策你仔細想想會發(fā)現(xiàn)落實是一個很大的困難，監(jiān)督成本高，很難形成長效機制，甚至無法監(jiān)督等等一系列的問題，那么我們如何保證這個政策不會流于形式，這就是很大的亮點。
公務員考試理論熱點:為什么要進行生態(tài)文明建設
“請到天涯海角來，這里四季春常在……”這首人們熟悉的優(yōu)美歌曲，唱出了人們對海南優(yōu)美環(huán)境的贊嘆。從2000年9月開始，海南省推動以“建設生態(tài)環(huán)境、發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟、培育生態(tài)文化”為主題的文明生態(tài)村創(chuàng)建活動。截至2008年4月，共建成文明生態(tài)村7774個，占全省自然村總數(shù)的33.4%。當?shù)剞r村面貌發(fā)生了深刻變化，農民收入增加，文明程度提高，瓊島處處盛開生態(tài)文明之花。海南省抓住良好的生態(tài)環(huán)境這一發(fā)展的突出優(yōu)勢和長期依托，堅持生態(tài)立省，把建設生態(tài)文明、保護生態(tài)環(huán)境放在經(jīng)濟社會發(fā)展的首要位置，在保護中發(fā)展、在發(fā)展中保護，取得了引人矚目的成就。
黨的十七大第一次明確把“建設生態(tài)文明”作為全面建設小康社會奮斗目標的新要求提了出來，強調要使生態(tài)文明觀念在全社會牢固樹立，反映了黨和政府對于建設生態(tài)文明的高度重視，表達了廣大人民群眾分享生態(tài)文明的迫切愿望，必將對發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)產生重大影響。
一項重大而緊迫的任務
生態(tài)問題是人類社會必須高度關注的一個重大戰(zhàn)略問題。建設生態(tài)文明關系到經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展，既影響著發(fā)展的全局，也決定著發(fā)展的可持續(xù)；建設生態(tài)文明關系到人類的命運，既影響著人類的現(xiàn)在，也決定著人類的未來。
生態(tài)文明是指人們在改造客觀物質世界的同時，積極改善和優(yōu)化人與自然的關系，在建設有序的生態(tài)運行機制和良好的生態(tài)環(huán)境過程中所取得的物質、精神、制度方面成果的總和。建設生態(tài)文明，實質上就是要建設以資源環(huán)境承載力為基礎、以自然規(guī)律為準則、以可持續(xù)發(fā)展為目標的資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會。
歷史經(jīng)驗告訴我們，生態(tài)興則文明興，生態(tài)衰則文明衰。輝煌的中華文明與長江、黃河流域的生態(tài)狀況息息相關，而印度河流域的宜居環(huán)境則塑造了古印度文明。人們也不會忘記，曾經(jīng)盛極一時的古埃及文明、古巴比倫文明等等所經(jīng)歷的由繁榮走向衰敗的悲劇，很大程度上是因為這些地區(qū)人與自然的矛盾日益尖銳，導致生態(tài)破壞和環(huán)境惡化，使得文明淹沒在歷史的塵埃中。前車之鑒，要時刻牢記。當代世界的發(fā)達國家，在其工業(yè)化初期和中期階段，無不走過一條先污染后治理的傳統(tǒng)工業(yè)化發(fā)展道路。如今的倫敦環(huán)境優(yōu)美，但它曾經(jīng)被人們稱為“霧都”。19世紀50年代，倫敦是一個被各種工廠包圍的城市，煙塵籠罩在城市的上空，工業(yè)污染嚴重，集中體現(xiàn)了資本主義工業(yè)化的特征。長期以來，特別是工業(yè)革命以來，在人類物質生產取得巨大發(fā)展的同時，以高投入、高耗能、高消費為特征的工業(yè)文明，對地球資源的索取超出了合理的范圍，對生態(tài)環(huán)境造成了嚴重的破壞。從20世紀60年代開始，人類對自身與自然關系的反思和認識日益深刻。1972年，聯(lián)合國發(fā)表《人類環(huán)境宣言》鄭重宣示，人類在開發(fā)利用環(huán)境的同時，也承擔著維護自然的義務。20世紀90年代以來，以《里約熱內盧環(huán)境與發(fā)展宣言》、《21世紀議程》為代表的一系列具有里程碑意義的綱領性文件先后問世，標志著人與自然和諧發(fā)展的生態(tài)文明理念逐步成為世界共識。
建設生態(tài)文明、保護生態(tài)環(huán)境，是當代中國一項重大而緊迫的任務。在經(jīng)過了近30年的經(jīng)濟高速增長后，13億中國人的生活正在逐步走向富裕，我們取得了舉世矚目的發(fā)展成就。同時，我們也要看到，我國的生態(tài)形勢仍然十分嚴峻。一方面，我國人均資源緊張，人均耕地、淡水、森林僅占世界平均水平的32%、27.4%和12.8%，石油、天然氣、鐵礦石等資源的人均擁有量也明顯低于世界平均水平；我國沙化土地面積為173.97萬平方公里，占國土面積的18.12%；水土流失土地的總面積已達356萬平方公里，占國土面積的37.1%；平均每年農田受旱面積近4億畝，受澇耕地面積1.5億畝，損失糧食100億公斤左右。另一方面，由于長期實行粗放型經(jīng)濟增長方式，我國承受著傳統(tǒng)發(fā)展模式給資源環(huán)境帶來的壓力——在大多數(shù)經(jīng)濟指標基本完成的情況下，“十五”計劃規(guī)定的環(huán)境指標沒有如期完成。要完成“十一五”期間將單位GDP能耗降低20%左右、主要污染物排放總量減少10%等涉及資源環(huán)境的規(guī)劃指標，任務十分艱巨。
歷史與現(xiàn)實都警示我們，必須超越傳統(tǒng)工業(yè)文明的發(fā)展模式，擺脫先污染后治理的老路，走出一條生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，在經(jīng)濟社會高速發(fā)展的同時給老百姓一個美好的生活家園，讓天更藍、水更清，給子孫后代留下藍天白云、綠水青山，實現(xiàn)經(jīng)濟社會永續(xù)發(fā)展。
面向未來的必然選擇
2007年年底，國務院辦公廳發(fā)出通知，要求從2008年6月1日起，在全國范圍內禁止生產、銷售和使用超薄塑料購物袋；同時，在所有超市、商場、集貿市場等商品零售場所，實行塑料購物袋有償使用制度，一律不得免費提供塑料購物袋。禁令一出，牽動人心。曾幾何時，塑料袋以其方便廉價的特點，大大方便了人們的日常生活，然而它也越來越成為“白色污染”的主要來源。在環(huán)境問題日益嚴峻的今天，是繼續(xù)依賴塑料袋的便利性而無視其危害，還是鄭重地為環(huán)保作出新的抉擇？“禁塑令”的實施充分展示了我國政府在保護環(huán)境問題上的堅定立場和決心，也有助于進一步在全社會樹立起人與自然和諧相處的生態(tài)文明觀。
確立建設生態(tài)文明新目標，是我們黨在貫徹落實科學發(fā)展觀的偉大進程中取得的新認識、樹立的新理念、形成的新任務。從黨的十二大到十五大，我們把建設社會主義物質文明和精神文明作為中國特色社會主義的主體內容，黨的十六大在此基礎上提出了建設社會主義政治文明。黨的十七大明確提出建設生態(tài)文明，這是我們黨提出的科學發(fā)展與和諧發(fā)展理念的又一次升華，標志著當代中國共產黨人對中國特色社會主義建設規(guī)律認識的進一步深化，是中華民族對人類文明作出的新貢獻。
建設生態(tài)文明是全面建設小康社會和我國現(xiàn)代化建設的客觀要求。在我國這樣的人口大國，建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，最緊迫的任務就是要解決好“低水平”、“不全面”、“不平衡”問題。如果不改變傳統(tǒng)發(fā)展思維和模式，繼續(xù)沿襲高投入、高能耗、高排放、低效率的粗放型增長方式，走先污染后治理、邊污染邊治理的發(fā)展道路，全面建設小康社會的奮斗目標就難以實現(xiàn)。當前，我國正處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加速發(fā)展時期，資源供應不足、能源嚴重緊缺、環(huán)境壓力加大已經(jīng)成為社會主義現(xiàn)代化建設的關鍵性制約因素，節(jié)約資源和保護環(huán)境已經(jīng)成為實現(xiàn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的根本要求。在科學發(fā)展觀指導下，我們要走出一條投入少、產出多、科技含量高、資源消耗低、經(jīng)濟效益好、環(huán)境污染小、人力資源得到充分發(fā)揮的新型發(fā)展道路。
建設生態(tài)文明是落實科學發(fā)展觀的內在要求。科學發(fā)展觀強調把發(fā)展、以人為本、全面協(xié)調可持續(xù)內在地統(tǒng)一起來，堅持統(tǒng)籌兼顧的根本方法。建設生態(tài)文明體現(xiàn)了人與自然、人與人以及經(jīng)濟與社會的協(xié)調發(fā)展，是協(xié)調人與自然關系的落腳點和最終結果。同時，生態(tài)文明的實質是科學發(fā)展。“綠水青山”與“金山銀山”既存在矛盾，又相互依存，是對立統(tǒng)一的關系。綠水青山可以源源不斷地帶來金山銀山，金山銀山也需要良好的生態(tài)環(huán)境。沒有文明的生態(tài)，生產力的發(fā)展不可能持續(xù)；建設生態(tài)文明正是為了更好地解放生產力、發(fā)展生產力。正確處理快速發(fā)展和持續(xù)發(fā)展的關系，堅持走資源節(jié)約型、環(huán)境保護型的發(fā)展道路，建設人與自然高度和諧的生態(tài)文明，在生機盎然的綠水青山中持續(xù)地追求并享有幸福，才能夠真正擁有沉甸甸的“金山銀山”。
建設生態(tài)文明是促進社會和諧的基礎和保障。生態(tài)文明是在人類歷史發(fā)展過程中形成的人與自然、人與社會環(huán)境和諧統(tǒng)一、可持續(xù)發(fā)展的文化成果的總和，是人與自然交流融通的狀態(tài)。沒有生態(tài)安全，人類自身就會陷入最深刻的生存危機。從這個意義上說，生態(tài)建設是經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設和社會建設的基礎和前提。
全社會的共識與行動
在五年累計降低供電煤耗22.4克/千瓦時，實現(xiàn)節(jié)約標準煤385萬噸，節(jié)約用電24.3億千瓦時，節(jié)約燃油38.5萬噸，直接實現(xiàn)節(jié)能價值33.5億元的同時，五年內規(guī)模翻了一番，裝機容量達到6302萬千瓦，效益翻兩番，主營業(yè)務收入720億元，實現(xiàn)利潤42億元。這是中國華電集團通過科學發(fā)展，在打好節(jié)能減排攻堅戰(zhàn)中交出的一份驕人答卷。華電集團依靠科技進步、促進節(jié)能減排、加快清潔發(fā)展的成績說明，只有加強能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護，才能不斷增強可持續(xù)發(fā)展能力。
建設生態(tài)文明，關系人民群眾切身利益和中華民族生存發(fā)展。我們要把生態(tài)文明建設貫穿于中國特色社會主義事業(yè)全過程，在全社會牢固樹立生態(tài)文明觀念，把建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會放在工業(yè)化、現(xiàn)代化發(fā)展戰(zhàn)略的突出位置，基本形成節(jié)約能源資源和保護生態(tài)環(huán)境的產業(yè)結構、增長方式、消費模式。
建設生態(tài)文明，觀念要先行。要使生態(tài)文明觀深入人心，在全體公民中強化我國人口多、人均資源少、環(huán)境形勢嚴峻的國情意識；強化經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益相統(tǒng)一的效益意識；強化經(jīng)濟指標、資源指標和環(huán)境指標、人文指標全面發(fā)展的政績意識；強化環(huán)境就是資源、環(huán)境就是資本，破壞環(huán)境就是破壞生產力，保護環(huán)境就是發(fā)展生產力的環(huán)保意識。在全社會形成了解國情、珍愛環(huán)境、保護生態(tài)、崇尚自然、節(jié)約資源、造福后代的共識，使生態(tài)文明觀念成為13億中國人共同的價值觀念和自覺行動。
轉變經(jīng)濟發(fā)展方式是關鍵。要真正把思想和行動統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，統(tǒng)一到經(jīng)濟又好又快發(fā)展的要求上來，樹立保住綠水青山也是政績的理念，把產業(yè)結構調整與節(jié)約資源和保護生態(tài)環(huán)境結合起來，走中國特色新型工業(yè)化道路，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，推進產業(yè)結構優(yōu)化升級，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，逐步改變產業(yè)結構不合理、經(jīng)濟發(fā)展方式粗放的狀況，達到經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護的雙贏。
堅定不移地抓好節(jié)能減排工作是核心。實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，“好”是基礎，“好”的體現(xiàn)之一是在經(jīng)濟增長的同時做到節(jié)能減排。要讓節(jié)能降耗和污染減排成為兩根“高壓線”，加快利用先進技術改造高耗能、高污染企業(yè)，堅決淘汰落后的生產力，堅定不移地走生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。
實行嚴格的制度是保障。完成硬指標要出硬招數(shù)，不動真格的換不來藍天碧水。要像控制人口、保護耕地一樣，實行嚴格的環(huán)境資源保護制度，嚴肅法律制度、環(huán)境標準、執(zhí)法紀律、執(zhí)法手段，建立健全節(jié)能目標責任和評價考核制度，將能耗降低和污染減排完成情況納入經(jīng)濟社會發(fā)展綜合評價體系，實行政績督察制和行政問責制，對那些我行我素、無視法紀、嚴重破壞生態(tài)環(huán)境的人要堅決懲處，杜絕一切環(huán)境違法行為，絕不允許“少數(shù)人發(fā)財、人民群眾受害、全社會買單”的情況再出現(xiàn)。
建設生態(tài)文明是全社會共同的理念，也是全社會共同的責任。當建設生態(tài)文明成為我們每一個社會成員的自覺行動時，青山不老，綠水長流，人與自然共和諧的美景就一定能夠實現(xiàn)。
實行嚴格的制度是保障。完成硬指標要出硬招數(shù)，不動真格的換不來藍天碧水。要像控制人口、保護耕地一樣，實行嚴格的環(huán)境資源保護制度，嚴肅法律制度、環(huán)境標準、執(zhí)法紀律、執(zhí)法手段，建立健全節(jié)能目標責任和評價考核制度，將能耗降低和污染減排完成情況納入經(jīng)濟社會發(fā)展綜合評價體系，實行政績督察制和行政問責制，對那些我行我素、無視法紀、嚴重破壞生態(tài)環(huán)境的人要堅決懲處，杜絕一切環(huán)境違法行為，絕不允許“少數(shù)人發(fā)財、人民群眾受害、全社會買單”的情況再出現(xiàn)。
建設生態(tài)文明是全社會共同的理念，也是全社會共同的責任。當建設生態(tài)文明成為我們每一個社會成員的自覺行動時，青山不老，綠水長流，人與自然共和諧的美景就一定能夠實現(xiàn)。
公務員面試心里沒底怎么辦,需要報培訓班嗎
如果自制力不好的話，建議去報培訓班。
公務員面試是一種經(jīng)過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。
最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。
結構化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。
無領導小組討論采用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間（一般是一小時左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考生作出綜合評價。公務員面試參考《國家公務員考試備考教材》來復習。
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