大家好，關于考公務員的考試條件和流程很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于考公務員具體流程是怎樣的的知識，希望對各位有所幫助！
本文目錄
考公務員要具備什么條件
報考基本要求：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務員考試一般流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報名(提交報考申請、報名資格網(wǎng)上初審、體能測評、網(wǎng)上繳費確認等)、打印準考證、筆試、查成績、調劑、遞補、資格復審、面試、體檢和考察、公示和審批。
公務員考試科目：
1.《行政職業(yè)能力測驗》
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
考試過程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間，并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，并在相關網(wǎng)站公布。
公務員省考國考資源匯總百度云網(wǎng)盤資源下載
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1Q1hJtHDvElMM4lf20NB-RA?pwd=2D72提取碼：2D73
資源包含：省考和國考公務員的各類學習資料，多種網(wǎng)課機構學習資源，歷屆真題、考前沖刺、行政能力測試、資料分析、公共基礎、綜合寫作、常識、理論知識、判斷推理、數(shù)量關系、言語理解、申論、時政、真題資料、面試等等國/省公務員考試學習資料匯總。
考公務員的流程和條件都是什么啊
你想考公務員，首先公務員有國家公務員考試和地方公務員考試?？荚噧?nèi)容基本是一樣的就是考行測和申論。關鍵你現(xiàn)在很多都不懂，那么你可以下載2013年的國家公務員考試公告，和2013年省公務員考試招考公告，這看你是哪個省的。公告看什么：看報考條件，考試時間。職位表。以及報名流程。
你去看公告理解這些你的印象會深一些。這里就不幫你列出來了。看了公告趕緊去買教材開始準備。關鍵是早點行動。下面有篇文章推薦給你：
一、弄明白你為什么考？
許多考生參加公務員考試，既沒有確定考試目標，也沒有經(jīng)過認真準備，而是因為看見別人報考，便跟風式地一起報考。由于是倉促上陣，進了考場還懵懵然，自然很快敗下陣來，可謂考得糊里糊涂。在每年的公務員考試中，至少有70%的考生是這種綠葉式的陪襯，所起的作用，不過是讓考場上的人數(shù)顯得多一些而已，他們注定是公考的炮灰。要成為一名公務員考試的真正參與者和競爭者，必須明確考試目標。公務員考試與普通的過關性考試完全不同，這是一場競爭激烈的選拔性考試，只有領先一步，充分準備，才有可能脫穎而出。
二、弄明白公考“考什么”？
要制定科學的備考計劃，首先必須明確公務員考試“考什么”？從歷年的公考真題看，涉及的學科似乎很多，內(nèi)容可謂包羅萬象。拿行政職業(yè)能力測驗來說，就包括從語文到數(shù)學，從法律到邏輯，從圖形到統(tǒng)計等等。如果考生按照專業(yè)考試的復習方法去準備，一門一門地去過知識關，不僅范圍如大海撈針，而且時間上也不允許。怎么辦？
如果換一個角度來分析，問題就迎刃而解了。公務員考試是測查“誰最具備從事行政工作的能力，誰在將來的行政工作中更有發(fā)展?jié)摿Α钡囊环N選拔性考試。對“行政能力”的考查，其重點并不是專業(yè)的知識水平，而是一個人的潛能、素質，或者說是考查一個人從事行政工作的能力提升空間有多大。了解這一點至關重要，它告訴我們公務員考試決不是對專業(yè)知識的考查。它不像高考、考研那樣，考查你對專業(yè)知識掌握的怎么樣，而是要考查你的素質和潛力。雖然從題目的字面上看有語文有數(shù)學，有法律有邏輯，其實，題目只是一個載體而已，它們所要考查的都是行政工作的基本能力——反應能力、理解能力、分析能力、表達能力、執(zhí)行能力，政策水平和思想水平，其核心是行政能力。
以“反應能力”為例，國家和地方公務員考試都對考生的反應速度有特別高的要求，具體表現(xiàn)為：閱讀速度為每分鐘不低于300字，書寫速度為每分鐘不少于30字，解題速度為每道題不多于50秒。許多考生由于不清楚這個要求，在備考時缺乏相應的速度訓練，而是像平時考試那樣慢吞吞地答題，或者不知取舍，糾纏于某些難題，在一道題上花費好幾分鐘，有人則一分鐘只能寫十幾個字，結果到了交卷的時候，行測往往還剩下十幾、幾十道題沒有做，或者申論最后的作文題沒有答完。像這樣的沒有答完的“半邊卷子”，要想達到合格分數(shù)線恐怕很難。實際上，這樣的考生，不管他的學問大小、水平如何，首先在“反應能力”方面就已經(jīng)不符合國家設定的招錄公務員的要求，其被淘汰自然也就在意料之中了。
因此，要參加公務員考試，必須明確考試要求，學會從一個公務員的角度去分析和處理問題，而不能僅僅靠專業(yè)知識去得分。只有明白了這個道理，才能制定出切實可行的復習計劃，事半而功倍。
三、最有效的備考方法:“模擬實戰(zhàn)”,重點突破。
既然公務員考試不是知識性考試，那么，衡量備考效果的關鍵就不是看掌握了多少知識點，而在于是否掌握了有針對性的解題思路和解題方法。所以備考一切的一切都是為了達到一個明確的目標：成為公考考場上的優(yōu)勝者。掌握了許多知識卻不會運用于公務員考試，就像一個人學了許多樂理知識卻不會彈琴一樣，是沒有多少意義的。
針對公務員考試的這個特點，我們倡導一種被實踐證明切實有效的備考方法：:“模擬實戰(zhàn)”,重點突破。首先要模擬真實考場，按照一定的技巧方法，定時作答定量的真題。
首先，模擬實戰(zhàn)一定要選擇真題，定時定量進行，答題過程中間不能停頓。這樣通過一定強度的集中訓練，可以有效地適應考試強度的要求。其次，模擬實戰(zhàn)要講究解題方法，而不要一味按照自己的習慣方式去解題。公考的技巧性很強，“瞎蒙亂猜”對于提高成績不會有什么幫助，所以，要不斷強化技巧、總結規(guī)律，有效提高解題的效率。第三，模擬實戰(zhàn)不是把題目做完一遍就萬事大吉了，更重要的是在此基礎上實現(xiàn)解題思路和技巧的突破。對于那些自己做錯的題和難題，要做詳細的試題分析，做到知其然更知其所以然。
1、提高解題速度
對于大部分考生來說，在規(guī)定的時間里往往不能答完所有的題目，因此，提高解題速度是備考公務員考試的關鍵。
怎樣提高解題速度呢？對此，許多考生感到比較茫然。比如行測，我看見一些考生每天拿著題目練呀練呀，有人一道題做了半個小時，有人一上午僅僅做了20道題，這樣絕對不行！這種慢吞吞的解題訓練對于提高公務員考試的應考能力不會有什么幫助。等到了考場上，作答一道題的時間平均只有幾十秒，這才突然發(fā)現(xiàn)：材料不會讀了，思維拓展不了了，腦子一片空白，所有的復習都等于白費了。
再比如申論，許多考生平時總是喜歡拿著什么所謂熱點材料看呀看，卻難得真正動手寫一篇，有的考生甚至直到進了考場才完成了他的申論“處女作”，他們甚至還美其名曰“裸考”。這樣的考生可以稱之為“博傻”考生。我必須告訴你，你平時看了多少，心里想了什么，閱卷評委都是看不見的，用來評閱的只能是你寫在答題紙上的文字。平時慢吞吞地讀材料，慢吞吞地想問題，從來不動筆或者很少動筆，恨不得寫一篇申論要用一個星期，如果這樣復習，到了考場上，需要閱讀七八千字的給定資料，還要寫2000多字的申論文章，你就會發(fā)現(xiàn)像在行測考場上一樣：材料不會讀了，字也不會寫了，腦子一片空白，十幾年的書差不多等于白念了。這樣絕對不行！必須“模擬實戰(zhàn)”，在規(guī)定的時間內(nèi)作答規(guī)定數(shù)量的真題。只有這樣，才能適應考試的強度和難度，熟練申論的答題程序，找到自己答題的節(jié)奏，不斷提高，不斷進步。
2、掌握解題技巧
許多考生認為，備考公務員就是做大量的模擬題。公考實踐已經(jīng)反復證明，這種想法是非常錯誤的。復習備考必須選對訓練題，千萬不要選那些模擬題、仿真題，或者什么“專家”的預測題，這些題目不僅用處不大，而且由于質量低劣，往往害人不淺。只有那些經(jīng)過命題組精心打磨的往年公考真題，才真正符合公務員考試的核心要求。因此建議考生要多做真題，不做模擬題。十年來國家、地方公務員考試的真題累加起來已經(jīng)有幾百套，如果能夠認真研究真題題型、總結真題解題技巧，對提高成績肯定會大有幫助。
不論什么考試，如果考生能事先知道考題并做一遍，相信肯定都能得到高分。當然，誰也不可能事先知道試題，但是卻完全可以通過“模擬實戰(zhàn)”，掌握公考的命題思路和解題技巧。從往年的國家、地方公務員考試真題看，各種題型的命題思路都相對固定，有些甚至已經(jīng)成了思維定勢。一旦掌握了這些定勢，面對試題就不會發(fā)懵，就比較容易理清思路，更快地找到解題的突破點。
掌握解題技巧，關鍵是舉一反三，并最終掌握解題模型。所謂解題模型，就是解決一類問題的統(tǒng)一方法。備考過程中考生必須經(jīng)?？偨Y規(guī)律，對解題技巧進行模型化。掌握了一種模型，就等于掌握了解決一類問題的金鑰匙?？梢哉f，公考成績的高低，主要取決于是否通過真題訓練掌握了更多的解題模型和解題方法。
3.理順考試心態(tài)
公務員考試與人們熟知的各種專業(yè)考試明顯不同。專業(yè)考試的測查范圍一般比較明確，因為時間足夠，許多人特別是成績好的學生習慣于一題不落、按部就班地答題，也習慣了得高分甚至滿分。這種定勢心理在公務員考試中是非常有害的。
比如行政職業(yè)能力測驗，其本質是一種能力、心理測驗，在行測的答題過程中，必須有“適當放棄”的心態(tài)。甚至說，放棄是行測考試最大的技巧。如果你走進考場，看到第一道題就不會，第二道第三道還不會，于是馬上想完了完了，一下子就緊張了。這樣肯定不行，必須調整心態(tài)。“行政職業(yè)能力”得多少分可以算高分？顯然不能用學校考試的標準來要求?？紳M分固然沒有可能，像國考考70分也可以算是一種奢望。從近幾年國考的情況看，行測的合格分數(shù)線穩(wěn)定在55～60分。而湖南省考難度適當?shù)鸵恍?，但真正能?0分的也不多。就是說，省考如果你的行測能得到70分，就可以算是不錯的成績了，因此，你沒有必要強求把每一道題都答對，只要能答對70%就可以了。也就是說，允許有30%的題目可以答錯。所以，千萬不能在一道沒有思路、沒有把握的題目上糾纏太久，要學會主動放棄、適當放棄。適當放棄可以贏得寶貴的考試時間，這是一條重要的行測備考策略，也是對應考者心態(tài)的基本要求。
良好的考試心態(tài)從哪里來？并不是每個考生都天然具有的，必須通過“模擬實戰(zhàn)”來培養(yǎng)。通過多次的“模擬實戰(zhàn)”，可以很好地把握考試的節(jié)奏，培養(yǎng)自己的“考感”，并在此基礎上逐漸養(yǎng)成有輕有重、能放能收、不躁不急的正確心態(tài)，更好地貼近公務員考試的要求。
三、2011年國考備考計劃（按備考時間分為三種）
最近經(jīng)常有考生問我，備考湖南省家公務員考試應該從幾月份開始？應該用多長時間？我的回答是：一兩個月不少，半年甚至一年也不多?；蛘哒f，備考效果的好壞并不取決于時間的長短，而是取決于備考的計劃和方法是否科學和有效。有人考了兩、三年，同時也辛辛苦苦地復習了兩、三年，然而考試成績卻總是不見長進；有人只復習了一兩個月，卻輕松過關，其中的原因值得深思。
因為2011年國家公務員考試大綱還沒公布，大家可以參考2010年考綱。同時對復習用書，可以用2010年國考的。
下面針對不同考生設計三種不同時間的備考計劃：
1、三個月（1～4月）備考計劃
（1）閱讀相關教材，并完成相關練習。
（2）至少完成30套歷年行測真題的“模擬實戰(zhàn)”。
（3）至少完成至少20套歷年申論真題的“模擬實戰(zhàn)”。
（4）及時總結反思，發(fā)現(xiàn)自己的薄弱環(huán)節(jié)，進行針對性強化訓練。
（5）適當熟悉時政熱點和主流理論（科學發(fā)展觀、和諧社會）。
（6）強化書寫速度和閱讀速度的訓練。
（7）考試報名后如有時間可以參加天星組織的為期一個月左右的國考筆試培訓。
2、兩個月（2～4月）備考計劃
（1）閱讀相關教材，并完成相關練習。
（2）至少完成20套歷年行測真題的“模擬實戰(zhàn)”。
（3）至少完成至少15套歷年申論真題的“模擬實戰(zhàn)”。
（4）及時總結反思，發(fā)現(xiàn)自己的薄弱環(huán)節(jié)，進行針對性強化訓練。
（5）適當熟悉時政熱點和主流理論（科學發(fā)展觀、和諧社會）。
（6）強化書寫速度和閱讀速度的訓練。
（7）考試報名后如有時間可以參加天星組織的為期一個月左右的國考考筆試培訓。
3、一個月（報名后開始）備考計劃
建議參加天星考前一個月左右的筆試培訓。如時間安排不過開，可按以下計劃自己復習：
（1）閱讀相關教材，并完成相關練習。
（2）至少完成10套歷年行測真題的“模擬實戰(zhàn)”。
（3）至少完成至少7套歷年申論真題的“模擬實戰(zhàn)”。
（4）及時總結反思，發(fā)現(xiàn)自己的薄弱環(huán)節(jié)，進行針對性強化訓練。
（5）適當熟悉時政熱點和主流理論（科學發(fā)展觀、和諧社會）。
（6）強化書寫速度和閱讀速度的訓練。
公務員考試需要什么條件
公務員應當具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下。應屆碩士、博士研究生(非在職人員)，年齡放寬至40周歲。具體職位的年齡要求，以招錄職位表為準。
4.具有良好的政治素質和道德品行。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.具備符合招錄職位要求的文化程度和工作能力。
7.具有大學專科以上文化程度;
8.具備公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件;
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
報考特殊職位的考生還應具備該職位要求的特殊條件。此外，《中華人民共和國公務員法》第二十三條還規(guī)定，報考公務員，除應當具備本法第十一條規(guī)定的條件外，還應當具備省級以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。
根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第二十四條的規(guī)定可知下列人員不得錄用為公務員：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。
考公務員的基本流程
考公務員的基本流程如下：
1、閱讀公告：在報考前，各位考生須仔細閱讀國考或省考的招錄公告，知曉報名步驟和考題步驟。閱讀《招生章程》，全方位知道各招錄行政機關的招錄總數(shù)、實際崗位、考題類型、資質標準。
2、網(wǎng)上報名：報考人員可在公告規(guī)定時間內(nèi)登錄考錄專題網(wǎng)站，提交報考申請。報考人員只能選擇一個部門（單位）中的一個職位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。
3、網(wǎng)上繳費：各位考生可在要求時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行繳費。未按時進行報考確認并繳費者視作自動放棄考試。直至完成繳費，準考證打印完畢后，公務員考試的報考流程才算結束。
4、準考證打?。簣竺_認成功的報考者，登錄考錄專題網(wǎng)站打印準考證。如遇問題，請與當?shù)乜荚嚈C構聯(lián)系解決。
5、參加筆試：國家公務員考試包含公共科目和專業(yè)科目。公共科目包含行測科目和申論科目兩部分，公共科目是所有考生必須考的科目。專業(yè)科目是部分要求有?？瓶颇靠荚嚨膷徫灰疾斓目颇靠荚?。
6、參加面試：公務員面試是一種經(jīng)過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。
考公務員具體流程是怎樣的
第一步，查看公務員招聘資料和崗位。
第二步：填寫報名資料
當熟知了招考信息后就要準備報名了，在國家公務員考試錄入系統(tǒng)頁面的左上方有個“考生由此進入”的鏈接，點擊進入新的頁面，進行考生信息注冊，注冊用戶名要求4到20個字母或數(shù)字，密碼為8到20位，要求必須是大小寫字母和數(shù)字的組合，所以考生要在筆記本或者便簽上記下自己的用戶名和密碼，免得忘記用戶名和密碼影響接下來的報考。國家公務員報名系統(tǒng)要填寫的內(nèi)容很多，由于報考的考生較多，系統(tǒng)比較繁忙，頁面停留時間過可能會出現(xiàn)考生填完信息提交不成功的現(xiàn)象，所以考生提前把要填寫的信息寫在一個word文檔里保存，再復制粘貼到相應的報考欄里，這樣既節(jié)省了報考時間，又大大提高了一次報名成功的幾率。在這里提醒考生，考生地點是由考生自己選擇的，一定不要忘了選擇并檢查確認自己的考點選擇。
第三步：資格審查
報名成功之后，一般在48個小時之內(nèi)會出資格審查結果，資格審查未通過之前可以改報其他的職位，資格審查通過之后就不可以再改報其他職位。
第四步：打印準考證
這些程序都是報名成功之后要做的，時間不集中，每個環(huán)節(jié)都有時間間隔，考生一定要注意在閱讀招考公告的時候記住這些流程是時間，免得忘記了時間而錯過了2014年的國考。
第五步：筆試和面試
公務員錄用考試采取筆試和面試兩種方式進行，國家公務員考試筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務員主管部門統(tǒng)一確定。專業(yè)科目由省級以上公務員主管部門根據(jù)需要設置。筆試公共科目分為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。一般是上午9：00--11：00考行政職業(yè)能力測驗，下午14:00--17:00考申論。
第六步：調劑
調劑遵循以下原則：調劑在公共科目考試內(nèi)容相同的職位之間進行；已進入首批面試名單的報考人員不得參加調劑；參加調劑的報考人員只能申請一個調劑職位；申請調劑的報考人員應當符合調劑職位規(guī)定的資格條件和要求；申請調劑的報考人員公共科目筆試成績應當同時達到原報考職位的最低合格分數(shù)線和擬調劑職位的最低合格分數(shù)線。報考人員對調劑職位所需專業(yè)、學歷、學位、資格條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，可直接與招錄機關聯(lián)系。在遞交調劑申請時間結束之前，報考人員可以改變申請調劑的職位。調劑結束后，將形成進入面試和專業(yè)科目筆試的人選名單，并在人力資源社會保障部網(wǎng)站和國家公務員局網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。
第七步：考察與體檢
招錄機關將筆試、面試成績(如有專業(yè)考試，也列入成績組成)按一定比例合成總成績，依總成績高低順序，確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢。資格復審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾靸?nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。體檢的項目和標準根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定。
第八步：公示
招錄機關根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示，公示時間為七天。公示期滿，中央一級招錄機關將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關將擬錄用人員名單報省級或者設區(qū)的市級公務員主管部門審批。
第九步：試用
新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
好了，本文到此結束，如果可以幫助到大家，，以上信息來源網(wǎng)絡并不代表本站觀點，還望關注本站哦！