大家好,今天來為大家分享西安公務員合同制考試的一些知識點,和管委會是公務員編制嗎的問題解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的話可以看看本篇文章,相信很大概率可以解決您的問題,接下來我們就一起來看看吧!

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考公務員好還是軍隊文職好
軍隊文職和公務員哪個好,我們接下來從以下幾個方面來分析。

競爭壓力角度
1、軍隊文職雖然自從2014年統(tǒng)一招聘,知名度就一直在上升。但是,到現在為止還是有很多人不知道。2018年軍隊文職計劃招聘9297人,但是只報名14萬人,最終參加考試的只有10萬人,錄取比率接近10:1。
2、公務員的知名度就不言而喻了。2018年計劃招聘人數15萬人,報名人數300萬,錄取比率20:1,最高的單位錄取比例為1700:1。
有考試就會有競爭,但是軍隊文職的壓力還是比公務員的小一些。
關于薪資待遇
1、軍隊文職:就在之前,空軍工程大學(位置在西安)發(fā)布2019年擬招聘公示,其中關于方面有明確的文字證明:
本科生薪資待遇在9000左右;
研究生薪資待遇9500左右;
博士生薪資待遇11000左右;
當然,不可能所有的軍隊文職都是這樣高的薪資水平,但是也可以參考一下。
2、公務員:以下是2018年度發(fā)布的全國公務員平均薪資。
在西安的標準線而言,本科生在軍隊文職會比公務員高接近3000元。
待遇保障
公務員享有五險一金待遇,而軍隊文職相關規(guī)定中,文職人員享有六險一金,在原有的五險一金的基礎上,更加上了補充保險,進一步保障文職人員的權益。
在醫(yī)保上面,軍隊文職也有明顯的優(yōu)勢。公務員可以報銷80%-95%,文職人員在平時看病時享受醫(yī)療補助;執(zhí)行軍事任務期間更是免費醫(yī)療。
以上內容僅供大家參考,具體以內容相關公告文件為主
管委會是公務員編制嗎
管委會不一定是公務員編制。
在管委會中,選人和用人方面較為靈活,人員身份類別有三種:行政編制的公務員、事業(yè)編制的人員、合同制的企業(yè)人員。
1、行政編制的公務員大部分是從原來的市級機關或者是區(qū)縣級機關調任過來的公務員。
2、事業(yè)編制人員主要是通過公開招錄招聘來補充管委會的人事干部力量。
3、同時,面對人員不足和編制不足的困難,可以經過審批,自行招聘一些企業(yè)制員工。
因為在管委會的事業(yè)編制中,雖然都是從事的綜合管理類工作,但所有的事業(yè)編制都是采用的自收自支的財政供養(yǎng)模式。所以在績效工資方面,可以根據管委會本身的財政狀況來制定發(fā)放方案,一般情況下是比其所在地的普通事業(yè)單位人員待遇高很多。
對于擁有公務員身份的人員,在管委會工作,因為其年終的考核獎金是按照管委會自己的標準來發(fā)放,待遇很可觀。在管委會工作的人員中,還有很多人是企業(yè)制的員工,這些人員的工資待遇基本上是按年薪來核定,并按月發(fā)放。
此外,管委會工作人員的公積金普遍是高于同地區(qū)普通機關事業(yè)單位工作人員。
因為管委會對于這些待遇項目都擁有自主把控的權力,所以在管委會工作的人員中,基本上工資待遇水平都是普遍高于所在地的同等單位。
事業(yè)單位編制,參公編制,公務員編制有什么不同呢:
一是編制不同。參公人員還是事業(yè)編制人員,非行政,而根據公務員法公務員必須有行政編制。原本只有公務員和事業(yè)編兩種編制,但由于一些事業(yè)單位具有行使政府相關權力的職能,但是其單位的職工卻沒有公務員身份,而編委會又不可能審批通過擴大行政編的編制,于是參照公務員管理機關事業(yè)單位這一具有中國特色的中間衍生產物就產生了,參照公務員管理機關事業(yè)單位職工的編制是事業(yè)編,這點毋庸置疑,曾經看到過編辦的批文,清楚的寫著所有職工都是事業(yè)編,但參照公務員法管理。
二是名稱不同。參公人員的名稱為參照公務員法管理人員,從廣義上講具有公務員身份,但從嚴格意義上來講不能算是正式的國家公務員。事業(yè)單位參照公務員法管理需具備2個條件,一必須是全額撥款事業(yè)單位,二是具有法律法規(guī)賦予的管理職能。具備了這2個條件后經過本單位申報,同級政府人事部門審核后,報上一級政府人事部門審批,經過批準后這個單位叫做參公單位,參公單位的人員符合登記條件的,經過同級政府人事部門登記后才能享受公務員待遇。參公的叫單位,不叫機關。
三是轉任不同。從公務員單位調到參公單位,編制就由行政編變成了事業(yè)編,反之亦然,參公單位調到公務員單位,身份就由事業(yè)編變成了行政編,這也就解釋了上面說的為什么事業(yè)編與公務員和參公在身份與性質有著本質的區(qū)別,因為事業(yè)編不經過考試是不可能調入這兩種單位的,而公務員和參公是可以互通的。
法律依據:
《中華人民共和國公務員法》
第二條本法所稱公務員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員是干部隊伍的重要組成部分,是社會主義事業(yè)的中堅力量,是人民的公仆。
第十三條公務員應當具備下列條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)年滿十八周歲;
(三)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
(四)具有良好的政治素質和道德品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;
(七)法律規(guī)定的其他條件。
第一百零一條機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘,也可以從符合條件的人員中直接選聘。
機關聘任公務員應當在規(guī)定的編制限額和工資經費限額內進行。
事業(yè)單位的合同制工作人員可以參加公務員考試嗎
根據《中華人民共和國公務員法》第十一條的規(guī)定,公務員應當具備下列條件:
具有中華人民共和國國籍;
18周歲以上、35周歲以下,本科應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;
擁護中華人民共和國憲法;
具有良好的品行;
具有正常履行職責的身體條件
具有符合職位要求的文化程度和工作能力;
法律規(guī)定的其他條件。
報考特殊職位的考生還應具備該職位要求的特殊條件。
《中華人民共和國公務員法》第二十三條規(guī)定,報考公務員,除應當具備本法第十一條規(guī)定的條件外,還應當具備省級以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。根據《中華人民共和國公務員法》第二十四條的規(guī)定可知下列人員不得錄用為公務員:
曾因犯罪受過刑事處罰的;
曾被開除公職的;
有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。
西安公立學校的合同制老師能轉為編制嗎
首先,通過你所在的單位需向編制辦要事業(yè)編制名額,然后要通過當地政府人事主管部門的招聘考試,就可以轉為事業(yè)編制。其次,報名當地學校事業(yè)編制教師招聘考試,通過考試也可轉為教師編制人員。
事業(yè)單位正式編制人員的唯一錄用條件就是國家公開招考(也就是公務員考試形式)。而編制人員和非編制人員,這兩種都是聘用制的。所謂編制人員就是具有國家(人事部門)正式編制的工作人員,其基本工資和地方性補助都是財政撥款的,現在要進入編制都要經過公開招考。
請問事業(yè)單位公務員和全民合同制有什么區(qū)別謝謝!
首先,需要一個概念,“編制”。編制是體制內的行話。行政編制、事業(yè)編制、企業(yè)編制,就其和體制內關系,依次遞減。主要體現在,其經費來源和職能職權和待遇上。
一、先解釋下三者的意思。
1、公務員編制:先說公務員,公務員以前叫干部,后來改叫公務員了。是指依法履行公職、納入國家行政編制,國家財政負擔工資福利的工作人員。這句有三個重點:“依法履行公職”就不多說了,說白了公務員是國家法律的執(zhí)行者,國家機器的組成者;所謂“公務員編制”的正規(guī)名字其實應該是指“行政編制”;國家財政負擔,就是大家說的,“納稅人養(yǎng)著的”、“吃皇糧的”。
2、事業(yè)編制:事業(yè)編制就復雜了。這是中國特色的一類東西。用老話講,事業(yè)單位本質是社會服務組織,介于行政機構和企事業(yè)單位之間;或者說,都有涉及??傊?,涵蓋特廣,成分特雜。大概分以下幾類:全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。具體分類區(qū)別就是其經費來源不同。另外,就事業(yè)單位的編制而言,很多部門都是既有行政編制,也有事業(yè)編制。
3、企業(yè)編制:既然涉及到編制,這個企業(yè)編制,不是說一般的企業(yè)員工。所謂企業(yè)編制,應該是在事業(yè)或者行政單位,但卻是體制外的人員,就是俗話說的編外人員。這個說法應該是特指的,或者說是事業(yè)編制中自收自支的那一類,也被稱作企業(yè)編制。而現在的國有私營企業(yè)的員工,廣義上也可以算是企業(yè)編制。但一般都不這么說。所以以下討論的都是狹義的”企業(yè)編制“。不過也聽說有的地方也有所謂的”企業(yè)編制“,說是裁員不會被先裁掉。
二、經費、待遇、地位的區(qū)別。
1、經費來源不一樣:行政編制,國家財政全額負擔;事業(yè)單位按不同的種類,由國家財政或全部或部分或一點不負擔;企業(yè)編制理論上不管國家財政什么事。
2、待遇、地位不一樣:這點在很多地方都有體現,一般來說,在體制內的行政或事業(yè)單位中,行政編制地位最高、待遇最好,這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。而三者的稀缺程度也是依次遞減,行政編制最少、最稀缺,事業(yè)編制多。這兩種編制很占資源。所以國家嚴格限制其數量。但事情有需要那么多人做,so:企業(yè)編制,這玩意兒我懷疑是為了降低用工成本搞出來的。
3、職能職責不同:這個不用多說。理論上,公務員是”依法行政“的;而事業(yè)單位是全稱是公益性事業(yè)單位,部分事業(yè)單位也有公共服務、行政的只能,部分其實是企業(yè)行政的,鑒于此事業(yè)編制也是這些職能;企業(yè)編制,我之前已經說了,算是體制外的。
三、優(yōu)勢與劣勢。
1、行政編制就是公務員,公務員的優(yōu)勢不必多說了。收入一般是個中產階級。不算富,也不窮。還有希望奮斗成為官員。
2、事業(yè)編制待遇不一定比公務員差。因為公務員的監(jiān)管日趨嚴格,而事業(yè)單位是和本身效益有關系的,也沒有公務員那么嚴格的約束,很多事業(yè)單位錢是很多的。事業(yè)單位最終是會改革的,部分分流為行政編制,部分變成企業(yè)編制,剩下的才是正兒八經的公益性事業(yè)單位。
3、事業(yè)單位或者行政單位的企業(yè)編制的話,我個人意見是沒什么前途,雖然待遇或許不差,但還會受一些歧視。所以,如果是這些單位的企業(yè)編制,就想辦法走到體制內。廣義上的國企私企的員工。我對其中的一部分表示羨慕。我恐怕一輩子也不會有那么高的工資,錢是相當多。不過另一部分國企、私企,就一般般了。
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