大家好，今天小編來為大家解答重慶對外選調公務員考試這個問題，不同省份選調生公告一樣嗎很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
本文目錄
- 地方公務員考試和國家公務員考試的區(qū)別
- 重慶人力資源重慶人力資源考試網(wǎng)官網(wǎng)
- 有考天津市選調生,公務員的嗎
- 事業(yè)單位考試和公務員考試有什么區(qū)別
- 不同省份選調生公告一樣嗎
地方公務員考試和國家公務員考試的區(qū)別
區(qū)別見下面：
兩者的考試時間，考試內容，考試要求都有所差別.對于國家公務員考試來說，其考試時間大多定在每年的國慶節(jié)過后一兩個星期之內，招考的對象大部分都是當年的應屆畢業(yè)生。
大部分省份都會參加聯(lián)考，時間大概在每年的三四月份，省級公務員考試專門面向應屆生的崗位是比較少的，除非地方有要求，否則全社會人員都是可以報考的，不過省級公務員考試會有學歷或者戶籍上的限制。
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重慶，簡稱“渝”，別稱山城，是中華人民共和國省級行政區(qū)、直轄市、國家中心城市、超大城市 [179]，國務院批復確定的國家重要的中心城市之一、長江上游地區(qū)經(jīng)濟中心 [1]、國家重要先進制造業(yè)中心、西部金融中心、西部國際綜合交通樞紐和國際門戶樞紐 [211]。地處中國內陸西南部，介于東經(jīng)105°11'—110°11'、北緯28°10'—32°13'，是長江上游地區(qū)的經(jīng)濟、金融、科創(chuàng)、航運和商貿物流中心，國家物流樞紐 [5]，西部大開發(fā)重要的戰(zhàn)略支點、“一帶一路”和長江經(jīng)濟帶重要聯(lián)結點及內陸開放高地、山清水秀美麗之地 [6]；既以江城、霧都、橋都著稱，又以山城揚名 [7]。截至2021年底，下轄26個區(qū)、8個縣、4個自治縣 [2-4]，總面積8.24萬平方千米 [169]，常住人口3212.43萬人 [218]。
重慶是國家歷史文化名城。1189年，宋光宗趙_先封恭王再即帝位，升恭州為重慶府，重慶由此得名。重慶是“紅巖精神”起源地，巴渝文化發(fā)祥地，“火鍋”、“吊腳樓”等影響深遠 [7-10]。重慶有洪崖洞、長江三峽、世界遺產大足石刻、武隆喀斯特等景觀。重慶作為西南地區(qū)最大的工商業(yè)城市 [11]，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標識解析國家頂級節(jié)點 [212]，截至2021年底，建有中科院重慶科學中心、北京大學重慶大數(shù)據(jù)研究院等科研平臺104所 [213]，在渝高校69所 [12]，中國（重慶）自由貿易試驗區(qū) [13]、中新（重慶）戰(zhàn)略性互聯(lián)互通示范項目 [14]、兩江新區(qū) [15]、西部陸海新通道 [16]等戰(zhàn)略項目 [17]。
2021年，重慶實現(xiàn)地區(qū)生產總值27894.02億元，比上年增長8.3%。三次產業(yè)結構比為6.9:40.1:53.0。
重慶市人力資源和社會保障局電話是多少
重慶市社會保險局辦公室電話：023-63891136
地址：渝中區(qū)人民路13號
郵編：400015
也可撥打12333進行咨詢，“12333”是國家人力資源和社會保障部設立的全國統(tǒng)一的公益服務專用號碼。建設功能完善、全市聯(lián)動的12333電話咨詢服務熱線，是提升重慶市人力資源和社會保障公共服務水平重要舉措。重慶市12333電話自動語音服務于2007年底開通。
截至2014年3月，重慶市12333人力資源和社會保障咨詢服務中心已經(jīng)累計為市民提供熱線電話服務279.5萬次，其中人工服務48.2萬次，收集解答問題52.3萬個，充分發(fā)揮了12333服務社會公眾、了解社情民意和化解社會矛盾的平臺作用，在人力社保部門與人民群眾之間架起了一座互動溝通的連心橋。
擴展資料：
（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章，擬訂相關發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查；擬訂機構改革人員定崗和分流政策。
（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調配工作；負責人才開發(fā)和管理工作。
（三）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，擬訂就業(yè)援助制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂國（境）外人員在渝就業(yè)管理政策。
（四）擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓和高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；擬訂技工學校、職業(yè)培訓機構、職業(yè)技能鑒定機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；完善職（執(zhí)）業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度。
（五）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，組織擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關系轉續(xù)辦法；擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔社會保險及其補充保險基金行政監(jiān)督責任。
（六）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
（七）牽頭擬訂機關事業(yè)單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業(yè)職工工資收入分配的調控政策、措施，建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業(yè)單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。
（八）牽頭推進事業(yè)單位人事制度改革；擬訂并組織實施事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策；擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度；負責職稱、專家綜合管理和高層次專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)工作。
（九）會同有關部門擬訂軍隊轉業(yè)干部安置政策和安置計劃，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負責軍隊轉業(yè)干部管理服務和教育培訓工作；協(xié)調落實軍隊轉業(yè)干部隨調隨遷家屬的政策性安置工作。
（十）負責行政機關公務員綜合管理；承辦法定、委托或授權管理領導人員的人事任免事項；會同有關部門擬訂榮譽和獎勵制度，綜合管理獎勵表彰工作。
（十一）擬訂農村勞務開發(fā)管理及農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農村勞務開發(fā)及農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十三）擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來（回）渝工作或定居政策；負責國（境）外人才、智力引進以及人力資源和社會保障領域的地區(qū)、國際交流與合作工作，負責相關涉外業(yè)務技術合作和人才交流；負責出國（境）培訓工作。
（十四）承辦市政府交辦的其他事項。
參考資料來源：重慶人力資源和社會保障局-社會保險局系統(tǒng)聯(lián)系方式
參考資料來源：重慶人力資源和社會保障局-12333人力資源和社會保障咨詢
參考資料來源：百度百科-重慶市人力資源和社會保障局
重慶市人力資源和社會保障局電話023-12333。
辦公地址：重慶市渝北區(qū)春華大道99號_中國·重慶人力資源服務產業(yè)園。
郵政編碼：401120。
辦公時間：周一至周五9:00-12:30，14:00-18:00（節(jié)假日、公休日除外）。
主要職責：
（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策；起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案，擬訂相關發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓、流動調配等工作。
（三）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。
（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和地方標準。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔行政監(jiān)督責任。會同相關部門編制相關社會保險基金預決算草案，參與擬訂相關社會保障基金投資政策，會同有關部門實施全民參保計劃。
（五）負責就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。
（六）統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策并組織實施，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制，貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（七）參與擬訂全市人才隊伍建設的總體規(guī)劃、法規(guī)政策等工作。負責市級有關重點人才項目的組織實施和監(jiān)督檢查。負責擬訂人才引進政策。
（八）負責專業(yè)技術人才隊伍和高技能人才隊伍建設。牽頭推進深化職稱制度改革工作，擬訂專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作，負責擬訂吸引留學人員來渝工作或定居政策。
擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策，完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進工作。負責專家、高層次人才服務工作。
（九）會同相關部門指導推進事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，擬訂并組織實施事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策。
（十）會同有關部門擬訂全市表彰獎勵政策，綜合管理全市表彰獎勵工作，承擔全市評比達標表彰和市級部門表彰工作，承擔國家部委及以上層級功勛榮譽表彰的評選推薦工作，根據(jù)授權承辦市級表彰獎勵活動。
（十一）會同有關部門擬訂我市事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策，建立我市企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。擬訂我市企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。負責組織實施機關事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。
（十二）會同有關部門貫徹落實農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬訂相關配套政策并組織實施，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十三）負責我市人力資源和社會保障領域國際交流與合作。
（十四）協(xié)助做好公務員錄用、公開遴選、公開選調等考試的考務組織工作，承擔公務員考試（重慶）測評基地（辦公室）管理工作。承辦以市政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。
（十五）負責機關、直屬單位和主管的社會組織黨建工作。
（十六）完成市委、市政府交辦的其他任務。
重慶人力資源和社會保障局的電話是多少市人力社保局各處室（單位）職能職責及公開電話重慶人力資源：
常用電話重慶人力資源：市人力社保咨詢服務電話：12333
信訪處公開電話：86868907
市職稱改革辦公室公開電話：86868705
事業(yè)單位人事管理處（事業(yè)單位招聘）公開電話：86868703
市公務員局考試錄用處（公務員招錄）公開電話：86868612
市社會保險局公開電話：86789729
市人事考試中心公開電話：86868810
市勞動保障監(jiān)察總隊公開電話：88673726
市社會保障卡服務中心公開電話：63061986、63061994
擴展資料：
重慶人力資源和社會保障局其重慶人力資源他信息：
辦公地點：重慶市渝北區(qū)春華大道99號
郵政編碼:401120
渝公網(wǎng)安備50011202500223號
交通路線：
（一）軌道3號線→619路。乘坐軌道交通3號線
→至回興下車→步行至工業(yè)園區(qū)西換乘619路→空港新城下車→步行到達中國重慶人力資源服務產業(yè)園北區(qū)行政樓樓
其他說明：
（一）業(yè)務受理。7月17日開始重慶人力資源，人力社保信息化建設及12333人工服務將在新辦公地點開展。7月15日—16日重慶人力資源，12333僅提供語音服務模式。
（二）咨詢電話。重慶市人力資源和社會保障信息中心（重慶市12333人力資源社會保障咨詢服務中心）對外公開電話如下：023-88152997。
參考資料來源：重慶人力資源和社會保障網(wǎng)--重慶市人力資源和社會保障信息中心
參考資料來源：重慶人力資源和社會保障官網(wǎng)-人力社保局各處室電話
有考天津市選調生,公務員的嗎
1、天津市選調大學生到基層服務，選調范圍為坐落在天津市的全日制普通高等院校、天津市生源(具有天津市常住戶口)在外地全日制普通高等院校、部分外地全日制普通高等院校(公告附名單)列入國家統(tǒng)招計劃的應屆畢業(yè)大學本科生、研究生。
2、2016年天津選調生考試外地高等院校名單：北京大學、中國人民大學、清華大學、中國科學技術大學、北京化工大學、北京師范大學、北京外國語大學、北京交通大學、北京理工大學、北京郵電大學、北京航空航天大學、中國農業(yè)大學、中國政法大學、中央財經(jīng)大學、對外經(jīng)濟貿易大學、外交學院、大連理工大學、東北大學、東北財經(jīng)大學、吉林大學、東北師范大學、哈爾濱工業(yè)大學、哈爾濱工程大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、華東理工大學、華東師范大學、上海外國語大學、南京大學、上海財經(jīng)大學、東南大學、河海大學、中國藥科大學、浙江大學、廈門大學、山東大學、武漢大學、華中科技大學、華中師范大學、中南財經(jīng)政法大學、中南大學、湖南大學、中山大學、華南理工大學、四川大學、電子科技大學、西南財經(jīng)大學、重慶大學、西安交通大學、蘭州大學、西北農林科技大學、長安大學、西北工業(yè)大學、中國科學院大學、中國社會科學院研究生院。
3、具體以當年具體公告為準，可以電話詳細咨詢招考單位。
事業(yè)單位考試和公務員考試有什么區(qū)別
這個主要是題型和難易度的不一樣的。一般來說，公務員考試的難度和題量（型）較難和較多。事業(yè)單位考試的難度和題量（型）較易和較少。
公務員考試主要是考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，對于專業(yè)性較強的崗位會舍棄《申論》考《專業(yè)知識》，諸如警察的《公安基礎》等。
事業(yè)單位考試主要是考《行政職業(yè)能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》，因為事業(yè)單位目前招考最多的工作人員主要是技術性的?！渡暾摗飞婕暗降牟欢唷?/p>
但是綜合來看，兩種考試的考察范圍大同小異，特別是《行政職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》之間的知識考察范圍有所交叉?！缎袦y》不外乎就是“數(shù)量關系、圖形（演繹）推理、資料分析、綜合常識”等；《公共基礎知識》也有“數(shù)量關系、資料分析，綜合常識”，唯一一點不同點的是，《公共基礎知識》有時候會涉獵到“計算機基礎知識、英語、寫作”等。
《專業(yè)知識》的考試更側重于與本崗位有關的基礎知識，不會太難，但是很全面，一般考試的最后會有一個論述題。
擴展資料：
針對公務員范圍的各種不同意見，全國人大法律委員會經(jīng)反復研究認為，干部管理制度正處在改革過程中，公務員的范圍需要同民主政治發(fā)展進程相適應，同我國現(xiàn)階段干部管理體制相符合，公務員草案的規(guī)定符合實際情況，建議維持草案規(guī)定的范圍；同時，建議對關于公務員定義的表述作修改完善，以符合所要規(guī)范的公務員范圍。最后，立法機關接受了這個建議。
公務員法規(guī)定：“本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員?！卑凑丈鲜鲆?guī)定，是否屬于公務員，必須符合三個條件：
一是依法履行公職
即依法從事公務活動的人員，他不是為自己工作，也不是為某個私人的企業(yè)或者組織工作或者服務。這里所依的“法”，是廣義的“法”，包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等。憲法確定了中國共產黨和國家政治生活和社會生活中的領導地位,中國共產黨是執(zhí)政黨，各民主黨派是參政黨。因此，政黨機關及其工作人員以不同方式參與對國家政治、經(jīng)濟和社會事務的決策及實施的活動也是一種履行公職行為。
二是納入國家行政編制
僅以履行公職為標準，還不能作出明確的界定。有一些在國家舉辦的事業(yè)單位中工作的人員，他們從事的也是公務活動，但并未納入國家的行政編制序列，因而不能認定為公務員。必須是納入國家行政編制序列、履行公職的人員。對于“編制”一詞，實踐中有多種用法，除使用行政編制外，還有政法編制、國家編制、機關編制等。這里的“編制”系指各種納入國家編制管理機關管理的機構序列及人員，不僅限于行政機關編制。
三是由國家財政負擔工資福利
也就是由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務員屬于國家財政供養(yǎng)的人員，但并不是財政供養(yǎng)的人員都是公務員。財政供養(yǎng)人員的很大一部分，如公立學校的老師、科研院所的科研人員等，雖然由國家負擔其工資福利，但不屬于公務員，因為他們不具備另外兩個條件。
事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。
事業(yè)單位的明顯特征為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀保監(jiān)會、質監(jiān)站、安全生產監(jiān)察大隊等，二級局也為事業(yè)單位。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及普通事業(yè)單位。普通事業(yè)單位分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招考中招考。
參考資料：百度百科-事業(yè)單位百度百科-公務員
不同省份選調生公告一樣嗎

金標尺教育
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下半年各省定向選調概覽，看看你能報哪些？應屆生重視起來

金標尺教育
2022-10-31 10:10重慶金標尺中遴（重慶）公務員考試培訓官方帳號,教育領域創(chuàng)作者,活力創(chuàng)作者
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選調生是不是公務員？選調生據(jù)說是大學生村官！定向選調與非定向有啥區(qū)別？聽說選調只看學校？
對于選調生，很多同學是陌生的，因其招錄的條件相對公務員而言稍顯苛刻，特別是定向選調對高校、學歷層次、專業(yè)又有諸多的限制，各個省份招錄的模式是五花八門，政策甚至每年都變，往往披上了一層神秘的外衣。
鑒于2023年定向選調已經(jīng)開始陸續(xù)啟動，我們針對全國各省份定向選調進行盤點，希望能對各位應屆生有所幫助。當然，碼字之余，也希望大家能夠留下關注、點贊和轉發(fā)，拜謝！

一、選調生的基本認知
1、選調生的定義
選調生是各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）組織部是面向高校選拔一批品學兼優(yōu)的應屆大學生畢業(yè)生，到基層服務，作為黨政后備干部培養(yǎng)的一種選拔招錄模式。
2、選調生的編制
選調生是公務員，給予行政編制。雖然個別省份及地區(qū)，由于編制的數(shù)量限制，選調生入職后會有一段過度時間，但從待遇及晉升方面不受影響。后期正式轉編后，工齡等都會如實計算。
有不少人認為選調生就是大學生村官，這是基于兩個方面的理解：一是大學生村官停招，而選調生擴招；二是選調生基本都需要下鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務，有明確的服務期限，還有不少需要兼任村兩委助理。

事實上，作為四項目服務中的一種，大學生村官是沒有編制的，許多地方對大學生村官的優(yōu)待體現(xiàn)在轉正考試、工齡計算、公務員招錄崗位傾斜等方面。而選調生則是實打實的行政編制，在服務期限屆滿后，大部分人都會進入到區(qū)縣一級機關，甚至是省直、市直單位，晉升提拔速度相對于省考的同學而言整體要快。
3、定向與普通選調的區(qū)別
定向選調特指面向特定的高校、學歷層級、專業(yè)方向招錄的選調生，普通選調生則沒有特定學校的限制，基本上本科以上即可報名。
無論是定向選調還是普通選調，都并非是所有省份都有。有些省份只招錄定向選調，比如陜西、廣東，而有些省份，則會分批次招錄定向選調和普通選調，比如四川和重慶。
二、招錄定向選調的省份

全國34個省、自治區(qū)、直轄市及特別行政區(qū)，除去港澳臺，2022年僅有西藏自治區(qū)沒有招錄定向選調。當然在招錄時，一些省份是將定向選調與普通選調統(tǒng)一招錄的，例如湖南省。
三、定向招錄的主要學校要求
1、高校分級
①C9聯(lián)盟：北京大學、清華大學、哈爾濱工業(yè)大學、復旦大學、上海交通大學、南京大學、浙江大學、中國科學技術大學、西安交通大學；
②985高校：C9聯(lián)盟+其他30所985高校（清華大學，北京大學，廈門大學，中國科學技術大學，南京大學，復旦大學，天津大學，哈爾濱工業(yè)大學，浙江大學，南開大學，西安交通大學，華中科技大學，東南大學，武漢大學，上海交通大學，中國海洋大學，山東大學，湖南大學，中國人民大學，北京理工大學，吉林大學，中國農業(yè)大學，國防科技大學，西北農林科技大學，華東師范大學，中央民族大學）。
③211工程高校：985名單所有高校+211工程新增高校。
④省內第一批次本科、重點學科建設高校。
⑤政法類或者財經(jīng)類院校單列。西南政法、西北政法、華東政法大學等。
⑥其他高校。
定向選調招錄一般只面向國內外部分高校進行招錄，一般來說top2、C9聯(lián)盟是首選高校，其次是老牌985高校（一般對外是稱呼一流建設高校），近幾年逐漸納入一批一流學科建設高校，例如重慶定向選調接納了西南大學，西南財經(jīng)大學。

2、定向招錄的幾個細節(jié)
①定學歷、定專業(yè)、定學校。只向特定的高校發(fā)布招錄簡章，高校名單并非一成不變，可能會有增減。通常而言，一些經(jīng)濟發(fā)展較好，吸引力較強的地區(qū)，定向選調對學歷的要求是研究生以上，面向對應的學校中的某些專業(yè)，例如重慶、湖北。
②按崗位分配劃定范圍。不同的崗位層級對應不同的高校和學歷層次。例如湖南就明確省直部門的崗位明確面向的高校名單。
③限制研究生低一級的學歷。對研究生學歷報考人員，會明確要求本科學歷的學校層級或者碩士研究生的學校，不同的省份要求不同，有的要求本科必須是二本以上，例如陜西，有的則要求必須是211以上。
④區(qū)分省內、省外。部分省份在定向選調生招錄中會向省內進行一定程度的傾斜，這些省份往往只招錄定向選調生。例如陜西的延安大學作為雙非，卻在定向高校名單中，福建面向省外高校除清北外，基本上只歡迎生源地是福建的考生，河北、甘肅都有省內的一些高校作為選調范圍內高校。

3、招考方式
1、名額分配。
關于定向選調的名額，基本可以分為三種模式，一種是組織部將名額下放到每一所高校，同校廝殺，代表的是陜西；一種是統(tǒng)一發(fā)布招錄名額總數(shù)，同臺競技，最終根據(jù)計劃錄取，例如北京；還有一種是只發(fā)公告，不說名額，最終錄取的人數(shù)由組織部確定，重慶即是代表。
2、考核方式。
定向選調招錄基本與公務員的流程一致，需要經(jīng)歷報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)。因各地對名校人才的青睞，往往各省組織部會對接各高校招就處推送報考簡章，甚至前往特定的高校進行宣講宣傳，為了便于考生參加考試，往往定向選調不需要繳納報名費，各省會將考點設置在幾個特定的城市，劃分考區(qū)，例如：北京、上海、成都、廣州、武漢、西安等地場被化作各個片區(qū)的考場。
定向選調的筆試與公務員差距較大，甚至各省有很大的差異性，總體而言可以分三類：一類只考行測+申論，與公務員一致，例如陜西、新疆；一類考一科，綜合知識測試，除了傳統(tǒng)的行測申論，還會考察當?shù)氐囊恍┦∏椋缰貞c、河北；三類是考公共基礎知識等科目。
定向選調的面試，主要是兩種面試方式：以重慶、廣東為代表的無領導小組討論以及以湖北、貴州為代表的結構化面試。就全國范圍來講，考察無領導小組討論較多的只有云南、吉林、廣東、重慶四地較多。

四、分配及發(fā)展等政策
①分配
定向選調整體上的分配較好，學歷層級及學校越好，往往都是面向省直機關。在分配時，除了報名時不明確崗位的地域外，也有如公務員一樣明確單位的。并明確區(qū)域單位的，需要填寫志愿后等待最終分配，例如重慶、四川、陜西都需要填寫志愿。
②發(fā)展
大部分的省份明確要求定向選調生進入基層服務的年限及晉升規(guī)定，事實上，相較于普通選調生，定向選調生留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村工作的時間不長，甚至有些地方因為單位不放人，只在村里掛職了一個月就回到了機關。
這里需要指名的是，考生切不可排斥進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，對于公務員來講，想要走向更高的層級，基層的工作履歷就不可少。
③薪資待遇
定向選調生執(zhí)行的工資標準與普通公務員的標準一致，唯一不同的在于三方面：一是一次性給予的安家費，一般是碩士和博士才能享受；二是生活性補貼，不同學歷層級補貼標準不同；三是人才公寓免費入住及購房補貼等。

五、說在最后
1、定向選調生是不是坑
很多同學認為選調生，特別是定向選調是個坑。一方面，作為高學歷名校畢業(yè)生，進入體制后并未身居高位，反而進入基層讓很多人不適應，感覺落差極大；另一方面，很多人發(fā)現(xiàn)從收入上來說，可能和自己的“身份”不對等，難以接受。
公務員本身是講究信仰、理想、情懷的工作，單純從工資收入上講，是比上不足比下有余，下限較高，但上限亦有限的職業(yè)。此外，每個地方的薪資與生活水平持平，跨省沒有可比性。
2、選崗選喜歡的
一口吃不了胖子，想著先上車再換車也并不比想象中容易。因此建議各位一定根據(jù)自己的情況選擇：職業(yè)規(guī)劃、家庭、意向城市、考試能力等。
3、備考
定向選調生的競爭對手太強，反而比普通選調還卷。如果掉以輕心很可能是進不了面的。建議各位同學提前了解考情，制定好備考計劃，按部就班的做好復習規(guī)劃，并且多關注幾個地方。我們梳理了各地定向選調的基本情況，大家可以持續(xù)關注我們的，有疑問歡迎私信！
最后，預祝各位選調學子能夠早日上岸選調！
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