考了人力資源管理師證書，證明持有人具有一定的人力資源管理專業(yè)知識和技能，請跟隨八角藤老師來看看關于人力資源管理師證含金量如何的知識。

人力資源管理師證含金量

先說結論，人力資源管理師證書是具有很高的含金量的，這是因為如下幾點：
1.考試難度高，證明持證人能力
獲得人力資源管理師證書需要通過一系列考試和評估，證明持有人具備了一定的人力資源管理專業(yè)知識和實踐技能。這些考試和評估的內容包括勞動法律法規(guī)、人力資源管理理論與實踐、組織行為學、勞動關系協(xié)調等多個方面的知識和技能。
獲得人力資源管理師證書需要通過一系列的考試和評估，考試的難度較高，需要具備一定的人力資源管理專業(yè)知識和實踐技能。這意味著獲得人力資源管理師證書需要具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和能力，因此證書的含金量也相應較高。

2.證書權威
人力資源管理師證書被廣泛認可和接受。在國內，人力資源管理師證書被認為是人力資源行業(yè)的重要資格證書，許多企業(yè)和組織在招聘、培訓、晉升等方面都會優(yōu)先考慮持有該證書的人員。同時，許多行業(yè)協(xié)會和機構也會將持有人力資源管理師證書作為會員資格的條件之一。
作為國家權威認證證書，人力資源管理師證書是由中華人民共和國人力資源和社會保障部頒發(fā)的國家職業(yè)資格證書，其認證和評估機構是經過國家相關機構批準和監(jiān)管的正規(guī)機構。因此，人力資源管理師證書具有國家權威認證，證明其含金量高。
而且人力資源管理師證書的評估和認證機構，也都是經過國家相關機構批準和監(jiān)管的正規(guī)機構，證書本身具有較高的權威性和可信度。
3. 行業(yè)內認可程度高
人力資源管理師證書在人力資源行業(yè)內被廣泛認可和接受。行業(yè)認可度高，許多企業(yè)和組織在招聘、培訓、晉升等方面都會優(yōu)先考慮持有該證書的人員。同時，許多行業(yè)協(xié)會和機構也會將持有人力資源管理師證書作為會員資格的條件之一。這表明人力資源管理師證書在行業(yè)內具有較高的認可度和含金量。

為了保持人力資源管理師證書的含金量，持有人需要進行持續(xù)學習和更新，不斷跟進人力資源管理領域的最新發(fā)展和趨勢。這也是證明人力資源管理師證書含金量高的一個方面，證明持有人具有不斷學習和更新的專業(yè)素養(yǎng)和能力。

人力資源管理師證合格標準

人力資源證考試60就算過，人力資源證考試卷面分值100分，60分為及格。一級、二級資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯)。
理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業(yè)績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。可獲得中華人民共和國勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。

人力資源管理師證類型

人力資源證書一共分為四級：
1、四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）
2、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）

3、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）
4、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。
其中四級是最簡單的，一級是最難考的。