海南園長(zhǎng)證報(bào)考條件考生需要具備幼兒師范學(xué)校以及大專以上;五年以上幼兒教育工作經(jīng)歷;具有小學(xué)、幼兒園職務(wù)。符合以上報(bào)考條件的考生才能到八角藤機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)名考試。海南園長(zhǎng)證書考試難度不大，通過(guò)率較高。

　　海南園長(zhǎng)證幼兒園人員管理

　　幼兒園園長(zhǎng)不僅是幼兒園管理的主體承擔(dān)者，也是幼兒園管理關(guān)系的締造者。根據(jù)不同幼兒園的人員配置，小的幼兒園有十幾個(gè)老師，大些的幾十位、甚至幾百位，這些幼教天使都需要園長(zhǎng)的協(xié)調(diào)、指揮和統(tǒng)一管理。否則，教育活動(dòng)就無(wú)法順利開(kāi)展。也正是因?yàn)樘厥獾牡匚?、?zé)任、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力等多重因素，使其當(dāng)之無(wú)愧的成為靈魂人物。

　　從外部市場(chǎng)環(huán)境去看，園長(zhǎng)的工作價(jià)值更多地融入了“企業(yè)家使命”的成份。他們不僅要管好幼兒園、把保教質(zhì)量提升，還要懂得運(yùn)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)。并非簡(jiǎn)單的執(zhí)行上級(jí)的命令，按部就班。還要有企業(yè)家一樣的眼光和決策能力。

　　海南園長(zhǎng)證嚴(yán)格管理規(guī)定

　　雖然幼兒園園長(zhǎng)的角色需要隨時(shí)切換，但這種特殊的崗位要嚴(yán)格按照管理規(guī)定去開(kāi)展工作，保持專業(yè)的素養(yǎng)和優(yōu)秀的職業(yè)道德，用高標(biāo)準(zhǔn)去要求自我。

　　一個(gè)優(yōu)秀的園長(zhǎng)，是理念先行的，用科學(xué)化的管理知識(shí)提升水平，秉承終身學(xué)習(xí)的精神，才能更好的帶領(lǐng)園區(qū)適應(yīng)變化;一個(gè)稱職的園長(zhǎng)，不僅能讓幼兒園蒸蒸日上，還會(huì)熏陶培養(yǎng)負(fù)責(zé)任的老師，讓孩子更加安全、快樂(lè)，讓家長(zhǎng)更加放心。

　　而一個(gè)不稱職的園長(zhǎng)，隨時(shí)都會(huì)讓團(tuán)隊(duì)人心渙散，甚至怨聲載道?？傊?，好園長(zhǎng)能形成教師的核心凝聚力，讓每一個(gè)園區(qū)中的孩子得到最好的教育和生活保障。本文的表述也是作為園長(zhǎng)的價(jià)值意義之所在。

　　海南園長(zhǎng)證經(jīng)驗(yàn)要求高

　　幼兒園園長(zhǎng)對(duì)于資源和管理經(jīng)驗(yàn)要求較高，自身軟實(shí)力諸如學(xué)歷條件、過(guò)往業(yè)績(jī)等也都是競(jìng)聘中的優(yōu)勢(shì)所在。民辦幼兒園在選聘園長(zhǎng)時(shí)不會(huì)像公立園那樣需要多次的任職考試，但在管理能力上的考核標(biāo)準(zhǔn)是非常高的。所以挑戰(zhàn)這一職務(wù)的朋友建議可以多學(xué)習(xí)一些園所管理知識(shí)及管理藝術(shù)方面的內(nèi)容。