一、勞動與社會保障專業(yè)發(fā)展前景

勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)前景：

勞動與社會保障專業(yè)人才是我國全面建立和發(fā)展社會保障事業(yè)的急需人才，具有長久穩(wěn)定的就業(yè)潛力。畢業(yè)生可以進入國家各級勞動與社會保障部門、人事管理部門、政策研究部門、企業(yè)與事業(yè)單位的人力資源管理部門、保險公司等從事勞動與社會保障方面的政策制定與組織管理工作，也可以進入相關科研機構和高等院校從事研究和教學工作，或者進入法院、勞動仲裁機關等部門從事勞動與社會保障方面的實務工作。就業(yè)前景十分廣闊。

勞動與社會保障專業(yè)在專業(yè)學科中屬于管理學類中的公共管理類，其中公共管理類共16個專業(yè)，勞動與社會保障專業(yè)在公共管理類專業(yè)中排名第5，在整個管理學大類中排名第29位。43168位勞動與社會保障專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為 4356 元，其中10年以上工資1000元，0-2年工資3737元，應屆畢業(yè)生工資3962元，3-5年工資4513元，6-7年工資7410元，8-10年工資7985元。就業(yè)前景比較好的城市有：北京、上海、廣州、武漢、深圳、廈門、杭州、鄭州、福州、重慶。

勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)方向：

勞動與社會保障專業(yè)學生畢業(yè)后可在政府部門、政策研究部門、大中型企事業(yè)單位從事勞動與社會保障工作；在基層勞動社會保障部門、民政部門、企事業(yè)單位從事勞動、社會保險、社會救濟、社會福利、社會服務工作。就業(yè)崗位：人事專員、人力資源專員、人事主管、直招海員、直招船員、人事行政專員、人力資源主管、人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理等。

二、勞動與社會保障專業(yè)開設課程

主干學科：公共管理、金融學。

核心課程：管理學原理（公共管理學）、公共經(jīng)濟學（勞動經(jīng)濟學）、社會保障概論、公共政策 學、風險管理、勞動法與社會保障法、社會保險學、社會福利與社會救助、公共部門人力資源管理、 社會保障基金管理等。

主要實踐性教學環(huán)節(jié)：勞動與社會保障實習、勞動與社會保障專題調(diào)查、畢業(yè)論文等。

主要專業(yè)實驗：社會保險實驗。

修業(yè)年限：四年。

授予學位：管理學學士。

三、勞動與社會保障專業(yè)培養(yǎng)目標

培養(yǎng)目標：培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展，通曉中外勞動和社會保障理論與實務，專業(yè)基礎 知識扎實，業(yè)務知識面寬，能從事勞動就業(yè)、人力資源管理、社會保障與商業(yè)性保險運作與管理， 并具有理論研究能力和教學能力的復合型人才。

培養(yǎng)要求：掌握經(jīng)濟學、管理學、法學和社會學的基本理論、基本知識、基本技能和研究方法，在 勞動和社會保障的相關領域有較寬的知識面，了解本學科及相關學科的發(fā)展動態(tài)；具有較強的理論 研究能力與實際應用能力，了解有關勞動和社會保障的法律法規(guī)、制度、方針與政策；能夠勝任各級 各類組織中的勞動與社會保障業(yè)務及其管理工作，具有領導、協(xié)調(diào)、組織和決策的基本能力。

畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力：

1．有較強的獲取知識、更新知識和應用知識的能力；

2．有良好的語言文字表達能力、社交能力以及較強的自學和終身學習的能力；

3．掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點和分析方法，以及系統(tǒng)分析、統(tǒng)計分析、調(diào) 查分析等科學方法或技術，掌握文獻檢索和資料查詢的基本方法和手段，擁有調(diào)查研究、分析判 斷和協(xié)調(diào)組織等方面的基本能力；

4．有較強的計算機應用能力及辦公室管理能力；

5．有在政府機關、事業(yè)單位和經(jīng)濟部門從事實務工作以及在有關的科研機構和高等院校從事研究和教學工作的基本能力。