很多人在填志愿的時候報了人力資源管理事務(wù)專業(yè)，但是大家又不知道這個專業(yè)到底學什么的，學了有什么用?其實這個專業(yè)主要是學習怎么招聘人員、進行人事安排與調(diào)動、報酬等內(nèi)容。那么人力資源管理事務(wù)專業(yè)到底是做什么的?就業(yè)方向有哪些呢?今天高職招生網(wǎng)小編將關(guān)于人力資源管理事務(wù)專業(yè)的基本情況分享給大家，請仔細閱讀下文。

　　一、人力資源管理事務(wù)專業(yè)簡介

　　人力資源管理專業(yè)也就是人們常說的為企業(yè)招聘人才、進行崗位安排的專員。該專業(yè)主要是重點培養(yǎng)學生掌握以人文本的國際化人力資源管理知識，能夠很好的了解人才招聘、人才流動、人事檔案代理、流動人才測評等相關(guān)知識。

　　二、學習哪些內(nèi)容?

　　該專業(yè)的學生在校主要學習社會學基礎(chǔ)、人力資源開發(fā)與管理、勞動人才市場知識、勞動法規(guī)、勞動服務(wù)管理知識、職業(yè)培訓基礎(chǔ)、職業(yè)心理學基礎(chǔ)、職業(yè)咨詢實務(wù)、人力資源調(diào)查方法、統(tǒng)計基礎(chǔ)、檔案學基礎(chǔ)、溝通能與客戶服務(wù)、辦公設(shè)備使用與維護等課程。

　　這些課程是理論知識，學起來會比較枯燥，因為人力資源主要是學習管理方面的知識、其中還要掌握勞動法律法規(guī)、心理學、溝通等方面的知識技能與技巧。當然在校內(nèi)也是有實訓基地進行綜合實訓的，同學們要把握實訓機會，實訓是最能提升自己專業(yè)技能的。

　　三、就業(yè)方向

　　1. 本專業(yè)畢業(yè)生主要面向基層勞動部門、勞動服務(wù)企業(yè)、就業(yè)培訓中心、職業(yè)中介機構(gòu)等，從事勞動服務(wù)管理、人才和勞務(wù)市場開發(fā)、職業(yè)介紹與咨詢、職業(yè)培訓、流動人才測評、待業(yè)保險等人力資源管理事務(wù)性工作及相關(guān)的輔助性工作。

　　2. 就業(yè)崗位有行政業(yè)務(wù)辦公人員、職業(yè)指導人員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員。其實這些崗位也就是企業(yè)中常招聘的人事專員，招聘專員。它們的薪資相對來說比較穩(wěn)定，通常是3500-10000不等，人力資源管理除了基本工資，還有提成;上班時間也是很穩(wěn)定的，不需要加班。

　　四、職業(yè)能力與要求

　　1. 力資源管理專業(yè)的學生必須掌握相關(guān)的勞動法律法規(guī)和方針、政策，具有較強的服務(wù)意識和良好的職業(yè)道德;熟悉社會調(diào)查與統(tǒng)計方法，具有開展人力資源調(diào)查的業(yè)務(wù)技能，能夠為領(lǐng)導或相關(guān)部門提供咨詢建議。

　　2. 當然最終要的是掌握勞動服務(wù)管理、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、職業(yè)咨詢、待業(yè)保險的基本理論、方法和技能， 能開展職業(yè)介紹，參與上崗前培訓，進行初步的政策解答，提供來訪接待及相關(guān)咨詢服務(wù)。

　　以上內(nèi)容則是高職招生網(wǎng)小編對人力資源管理事務(wù)專業(yè)的基本介紹，該專業(yè)畢業(yè)的學生一定要掌握相關(guān)的知識與法律法規(guī)的，只有掌握相關(guān)知識，才能盡可能的為企業(yè)規(guī)避一定的風險。該專業(yè)也是這幾年前景比較好的專業(yè)，畢竟很穩(wěn)定，對該專業(yè)感興趣的可以考慮的。