在全球化和信息技術(shù)不斷發(fā)展的背景下，大量新型勞動關(guān)系出現(xiàn)，勞動關(guān)系問題日益突出。為適應(yīng)新時代經(jīng)濟發(fā)展和社會保障、個人所得稅等新的勞動法規(guī)出臺實施的需要，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)商機制，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，營造和諧的社會氛圍。人力資源和社會保障部對勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能水平認(rèn)證予以備案認(rèn)可。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師報名條件又是什么呢?我們一起來了解一下吧!

　　勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師工作范圍

　　勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的工作范圍也很廣，主要分布在區(qū)域性調(diào)解機構(gòu)、地方工會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)家協(xié)會以及用人單位內(nèi)部人力資源管理、工會和法務(wù)部門。

　　為什么要考勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師證書

　　職業(yè)技能水平證書不僅僅是一張證書，背后是國家技能型人才基本制度的改革。職業(yè)技能等級證書是技術(shù)人員的身份證，是產(chǎn)業(yè)就業(yè)的通行證，體現(xiàn)了技術(shù)人員的技能水平和社會價值。權(quán)威不變，專業(yè)地位不變!政策優(yōu)惠不變!

　　勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)概述

　　勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師是一種新型職業(yè)，無年齡、無性別、工作領(lǐng)域廣、職業(yè)挑戰(zhàn)性強、具有使命感，符合和諧社會精神。更重要的是，現(xiàn)在勞資關(guān)系越來越受到企業(yè)的重視，大中型企業(yè)的勞資關(guān)系協(xié)調(diào)員職位緊缺，勞資關(guān)系協(xié)調(diào)員是人力資源薪酬升級的突破口。

　　“勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師”是指從事勞動保障法律法規(guī)的宣傳、用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)和勞動規(guī)章制度的制定、勞動合同的管理、參與集體協(xié)商、勞資溝通、勞動爭議的預(yù)防和解決等工作的人員。本職業(yè)設(shè)有勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(國家職業(yè)資格三級)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(國家職業(yè)資格二級)、高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(國家職業(yè)資格一級)三級。

　　勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師考試形式

　　考核分為理論知識考核和操作技能考核兩部分。

　　理論知識考試采用閉卷筆試或計算機考試，考試時間為90分鐘，各類高校的理論知識考試可通過約定考試時間的方式安排在線計算機考試，操作技能考試采用現(xiàn)場動手的方式，理論知識考試和操作技能考試兩項識別分?jǐn)?shù)達到60分以上為合格。

　　事實上，當(dāng)前勞動關(guān)系問題日益突出，規(guī)范、穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系也是企業(yè)發(fā)展的一項重要工作，同時也需要更多專業(yè)、高素質(zhì)的勞動關(guān)系管理人才，這類證書也是專業(yè)技能的重要體現(xiàn)。