我參加了多次公司說明會，共投遞了3份簡歷，最終收到了兩個內定通知。在10月1日內定結束后，我開始專心準備畢業(yè)答辯。雖然整個求職過程只花了十幾天的時間，但實際上真正的求職準備階段是很短暫的。嘗試廣泛撒網尋找機會也是一種策略，然而這種方式既耗費金錢又消耗時間和精力。特別是畢業(yè)答辯的準備，至少需要留出足夠的時間?？紤]到我的日語水平尚未達到熟練程度，準備時間更是不能縮短。

在日本留學的求職過程中，我發(fā)現(xiàn)主要的競爭對手同樣是留學生，而非日本學生。除非公司特別傾向于招聘在日留學生，否則在同日本學生競爭時，很難占據優(yōu)勢，尤其是在大公司。我將求職目標主要鎖定在那些在日本有業(yè)務發(fā)展的國內大公司。

針對在日本求職的留學生，我有以下一些建議和體會：

1. 盡量尋找純正的日本公司，畢竟我們在日本求職。

2. 關于求職時間，大公司通常會錯開普通招聘季節(jié)來進行留學生招聘。

3. 面對大型日本公司時，要有自信。他們更關心你在國內的工作經驗和在日本的研究課題，而非畢業(yè)于哪所名校。

4. 事先做好調查，了解公司的最新動態(tài)和人事變動。面試時經常會問到對公司有何了解以及選擇這家公司的原因。

5. 選擇那些正式聘用外國人比例較低的公司。因為這樣的公司在招聘時會更加嚴格，我們獲得的機會也就更珍貴。我所在的公司的外國員工比例很少。

6. 穿著打扮上，我們應模仿日本學生的風格，因為日本公司在著裝方面非常講究。

7. 日語溝通是關鍵。即使日語水平有限，也要大膽表達自己的想法。面試時不需要過多糾語法和單詞的準確性。重要的是表達清楚自己的觀點和目標。這也是我自己的一個經歷吧，剛來日本并沒有學過日語，有時候著急表達時語法很混亂，但我總是盡力把自己的意思表達出來。我的目標是能夠說出自己的意思，并且能夠讓人理解就好。。我對自己的未來其實有過一個規(guī)劃吧就是我會在日本待一段時間之后還是會選擇回國發(fā)展。在面試的時候我也這么說了我在公司長期發(fā)展的意愿其實沒那么強烈可能還是會選擇回國發(fā)展面試官也理解了我的想法并向我介紹了公司在國內的合作分公司我覺得這就很好啊能夠達到雙贏的意愿彼此都對彼此的工作表示很滿意所以也得到了面試官的認可。。這也讓我意識到在面試過程中坦誠地表達自己的想法和態(tài)度是非常重要的不要害怕面試官會打斷你的話或者質疑你的想法其實他們只是想要了解你的真實想法和態(tài)度而已。?？傊矣X得在面試過程中只要保持自信、坦誠和積極的態(tài)度我相信每個人都會找到適合自己的工作機會的。至于重視學校就職課的作用這個其實是我自己的一個小經驗不知道別的學校怎么樣但在我所在的那所學校就職課對留學生的求職非常有幫助他們不僅定期發(fā)布各大公司的招聘信息而且會根據我們的需求進行有針對性的指導有時候甚至能夠幫我們爭取到一些寶貴的面試機會所以如果有機會的話我還是建議大家多去參加學校的就職課多了解一些求職信息不要錯失任何一次求職機會畢竟機會是稍縱即逝的錯過了可能就要等很久很久。總的來說我認為在日本求職的過程中最重要的還是要充分了解自己充分了解自己想要從事的職業(yè)和想要工作的公司這樣才能找到最適合自己的工作。同時也祝愿所有的留學生在日本的求職之路順利能夠找到心儀的工作也希望我自己也能夠一切順利吧。