2016年的畢業(yè)季即將到來(lái)，而在日留學(xué)的中國(guó)留學(xué)生們面臨3月畢業(yè)季的也在緊張地進(jìn)行著各種就職活動(dòng)。到底該在就職時(shí)注意些什么，才能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想？在此，51的專(zhuān)家辛老師，結(jié)合自己多年的經(jīng)驗(yàn)給在日留學(xué)生們提幾點(diǎn)小建議，希望能幫助大家早日走進(jìn)日本企業(yè)，發(fā)揮自己的才能。

1、準(zhǔn)備得越早越好

大家都知道，日本大學(xué)一般是3月畢業(yè)，日本企業(yè)大概是在4月迎來(lái)新員工入職。那么想要就職的話，準(zhǔn)備得越早越好。比如說(shuō)，提前一年開(kāi)始對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)有相關(guān)性的公司進(jìn)行調(diào)查，提前半年到公司進(jìn)行拜訪，或是實(shí)習(xí)，或是請(qǐng)前輩介紹，準(zhǔn)備好自己的簡(jiǎn)歷，可以請(qǐng)大學(xué)的日本同學(xué)或老師幫助修改一下，提前3個(gè)月做好面試和筆試的各項(xiàng)準(zhǔn)備。有時(shí)候企業(yè)面試和筆試的時(shí)間不一樣，要按照時(shí)間順序排列起來(lái)，有條不紊地逐個(gè)攻破。

2、廣撒網(wǎng)多打魚(yú)

有很多留學(xué)生在找工作的時(shí)候，不知道該選什么公司什么職務(wù)。其實(shí)，學(xué)習(xí)理工科的學(xué)生大多可以找到和自己專(zhuān)業(yè)相匹配的工作，而文科生其實(shí)沒(méi)有太固定的行業(yè)限制。比如說(shuō)，教育學(xué)畢業(yè)的學(xué)生不一定非要當(dāng)老師，進(jìn)入貿(mào)易公司從事文員的工作也是可以的。有時(shí)候，我們自己可能也不完全了解自己的潛力到底有多大，在工作崗位上往往能學(xué)到很多課堂上沒(méi)有的知識(shí)，同時(shí)也能激發(fā)自己真正的潛能，在就職時(shí)，多方投簡(jiǎn)歷，廣撒網(wǎng)多打魚(yú)的辦法有時(shí)很有效

3、日語(yǔ)和英語(yǔ)兩手都要硬

在日本大學(xué)或是大學(xué)院學(xué)習(xí)研究的中國(guó)留學(xué)生的日語(yǔ)一般都能夠進(jìn)行日常交流，關(guān)鍵是，無(wú)論日語(yǔ)口語(yǔ)如何，一定要在畢業(yè)之前拿到日語(yǔ)能力一級(jí)證明。因?yàn)檫@是投簡(jiǎn)歷時(shí)打動(dòng)日本企業(yè)人事的一個(gè)舉足輕重的砝碼，千萬(wàn)不要輕視。要提醒一句，不要只重視日語(yǔ)，還要重視英語(yǔ)。因?yàn)榇蠹业娜照Z(yǔ)都好的時(shí)候，日本企業(yè)就會(huì)考慮候選人的英語(yǔ)能力，日本企業(yè)很重視英語(yǔ)人才的引進(jìn)。有時(shí)候，流利的英語(yǔ)可以讓你打敗眾多日語(yǔ)優(yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。說(shuō)白了，日語(yǔ)和英語(yǔ)兩手都要抓，兩手都要硬。

4、不一定非是大型企業(yè)

有不少留學(xué)生在就職的時(shí)候會(huì)關(guān)注企業(yè)的規(guī)模，覺(jué)得進(jìn)入一家500強(qiáng)的企業(yè)自己臉上很有光。其實(shí)，在日本中小企業(yè)占到90%，很多中小企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)了更多的職位，這也給留學(xué)生們提供了就職的可能。而且，中小企業(yè)提供的職位的升職空間往往比大型企業(yè)大。大型日企因?yàn)檫\(yùn)營(yíng)時(shí)間長(zhǎng)，管理制度建設(shè)得比較全面，很少能提供有提升空間的職位，尤其是面向留學(xué)生。即便是日本人，也有很多人在大型企業(yè)里鍛煉了一兩年以后，再進(jìn)入中小企業(yè)從事管理工作的。中小企業(yè)對(duì)留學(xué)生來(lái)說(shuō)，其實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

5、注意人際關(guān)系

日本是一個(gè)很重視人際關(guān)系的社會(huì)。留學(xué)生在日本留學(xué)的時(shí)候，不要死啃書(shū)本，一定要廣交朋友，注意建立自己的人脈網(wǎng)，在就職的時(shí)候，可以通過(guò)人脈網(wǎng)獲得很多有價(jià)值的信息，甚至有時(shí)候，朋友也可以幫助你實(shí)現(xiàn)就職的夢(mèng)想。而在日本企業(yè)面試時(shí)，面試官提的很多問(wèn)題里其實(shí)都滲透著了解你的人脈關(guān)系的意思，所以在回答的時(shí)候要多留個(gè)心眼兒，注意強(qiáng)調(diào)自己的人脈優(yōu)勢(shì)。以下是對(duì)上述內(nèi)容的偽原創(chuàng)改寫(xiě)：

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段落一：話題 6：出身校和學(xué)位的重要性在日本求職中的獨(dú)特地位

在日本這樣一個(gè)高度崇尚學(xué)歷的社會(huì)中，學(xué)歷背景對(duì)于留學(xué)生求職的重要性不言而喻。日本企業(yè)在招聘時(shí)，對(duì)出身校和學(xué)位的認(rèn)可度極高。雖然重新選擇大學(xué)在求職階段不太可能實(shí)現(xiàn)，但無(wú)論你是來(lái)自國(guó)立還是私立大學(xué)，都不必妄自菲薄。如果出身校不太知名，可以通過(guò)專(zhuān)業(yè)能力和其他方面的優(yōu)勢(shì)來(lái)為自己加分。通常情況下，擁有本科學(xué)歷的應(yīng)屆生月薪大約為20萬(wàn)日元，而碩士的初始薪資略高于本科，差距大約在1-2萬(wàn)日元之間。盡管學(xué)歷會(huì)直接影響薪資水平，但企業(yè)更看重的是你的實(shí)際能力和潛力，你的自我營(yíng)銷(xiāo)能力有時(shí)甚至能超越學(xué)歷的界限。

段落二：話題 7：年齡因素在日本企業(yè)就業(yè)中的影響

日本企業(yè)的用工形式多種多樣，包括正式員工、契約員工和臨時(shí)員工等。盡管備受爭(zhēng)議的“終身雇傭制”在經(jīng)濟(jì)萎縮等影響下有所變化，但在許多日本企業(yè)中仍占有一席之地。在薪資方面，按照“年功序列”制度，員工的薪水會(huì)隨工齡逐年增長(zhǎng)，通常年齡較大的員工會(huì)獲得更高的薪資。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，建議在相對(duì)較年輕的年齡，如27、28歲時(shí)進(jìn)入公司工作較為有利。對(duì)于有關(guān)大學(xué)院或大學(xué)升學(xué)等方面的其他問(wèn)題，我們也樂(lè)意為您提供咨詢和支持。