一個學校的師資力量在某種程度上來說體現了學校的真正的實力，只有擁有一支優(yōu)秀的教師隊伍才能更多的培養(yǎng)出專業(yè)型人才，提高學校的口碑，獲得更多的榮譽獎項，從而吸引更多的學生前來報讀，這樣才能形成一個良性循環(huán)，對于學生和學校的未來發(fā)展都是非常重要的，所以學校在聘請教師的時候尤為重視，那么宜賓三職中師資力量如何呢？據今年的官網數據秀顯示，學校的教職工共有193人，其中專業(yè)課專任教師有92人，本科學歷的老師占百分之90以上，雙師型的教師共有70人，除此之外還會定期邀請專業(yè)方面比較有聲望的教授專家來校對學生親自進行指導，給學生教授最新的行業(yè)相關內容。這樣的教師力量肯定不是所有學校中最好的，但是總體來說也是合格的，培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才這樣的配置也足夠了。
就業(yè)問題是家長和同學最關心的問題。家長們將學生送來職業(yè)學校學習技能就是希望同學們能有朝一日憑借自己在學校所學的專業(yè)知識找到一份可以糊口的工作，能有一個不錯的就業(yè)發(fā)展當然是最好的，所以一個學校的就業(yè)率是非常關鍵的。宜賓三職中學校每年的就業(yè)率都能保持在96%以上，近幾年的就業(yè)率數據一直在上升，有望沖到99%以上。這樣的數據主要依靠的是學生們過硬的專業(yè)知識和學校完善的就業(yè)保障機制。學校給學生提供了多種就業(yè)渠道供學生們選擇，學生畢業(yè)之后就會推薦學生到企業(yè)實習就業(yè)，企業(yè)給我校提供的崗位大多都能讓同學們十分的滿意，用人單位會與學生 的表現也一致好評，實現到真正的雙贏。
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