職業(yè)指導師為勞動者更好地實現(xiàn)就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，為用人單位規(guī)范招聘和合理就業(yè)，提供咨詢、指導、幫助和相關服務。根據(jù)求職者的職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展方向，在職業(yè)培訓、技能提升和職業(yè)素質方面提供指導和幫助。針對在職人員或新員工，對其職業(yè)生涯中遇到的問題進行咨詢和分析，并提供有效的職業(yè)咨詢和解決方案。下面就跟八角藤教育一起來看看職業(yè)指導師要求吧。

　　職業(yè)指導師的就業(yè)方向

　　1、就業(yè)服務機構、培訓機構、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務站、私營職業(yè)介紹和培訓機構從事職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓的人員

　　2、在高等院校(含技術學校和各類職業(yè)學校)和教育培訓機構從事職業(yè)指導工作的管理人員和教師

　　3、工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)、企事業(yè)單位從事就業(yè)指導和人力資源、崗位介紹和職業(yè)培訓人員

　　4、準備從事或者希望從事職業(yè)指導、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹工作的下崗失業(yè)人員和靈活就業(yè)人員

　　職業(yè)指導師的職業(yè)需求

　　近年來，由于機構調整和人員流動性大，大多數(shù)職業(yè)指導從業(yè)人員沒有得到培訓和認證，影響了隊伍素質的提高和專業(yè)要求的實現(xiàn)，迫切需要對職業(yè)指導進行專業(yè)培訓和認證。

　　職業(yè)指導師職業(yè)前景怎么樣?

　　目前，中國已建立了數(shù)十萬個企業(yè)勞動爭議調解委員會和近萬家區(qū)域性勞動爭議調解組織。越來越多的企業(yè)開始建立和完善內部勞動關系協(xié)調機制，配備了專業(yè)的勞動關系協(xié)調人員。然而，目前從業(yè)人員數(shù)量與市場需求不匹配，優(yōu)秀的職業(yè)教練供不應求。優(yōu)秀的職業(yè)指南不僅需要了解相關法律知識，還需要熟練的溝通技巧，他們的月薪可以達到幾萬元，而高級職業(yè)指南(國家職業(yè)資格一級)的年薪更是高達30萬。

　　職業(yè)指導師需學習的內容

　　職業(yè)教練理論學習: 理論知識包括職業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德的基本知識，以及就業(yè)和就業(yè)服務的基本概念，職業(yè)指導的理論知識基礎，職業(yè)指導的實踐和技術，不同群體的就業(yè)指導服務，以及相關法律法規(guī)的知識。

　　職業(yè)教練技能學習: 技能學習包括前臺咨詢服務、信息收集與發(fā)布、工作介紹服務、職業(yè)診斷與評估、幫助指導、職業(yè)指導工作推進。