山東省齊魯名師建設(shè)工程（中等職業(yè)教育）人選培養(yǎng)管理辦法

（2013－2015年）

　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　第一章  總 則

    第一條  為促進我省中等職業(yè)教育的改革與發(fā)展，全面提升中等職業(yè)教育教師隊伍整體水平，依據(jù)《山東省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2020年）》制定本辦法。

    第二條　遵循教育規(guī)律和人才成長規(guī)律，按照“整體規(guī)劃，分段實施，突出重點，輻射帶動”的工作思路，建立省、市、縣三級名師隊伍。

    第三條  通過實施齊魯名師（中等職業(yè)教育）人選（以下簡稱“齊魯名師人選”）建設(shè)工程，造就一批熱愛職業(yè)教育、綜合素質(zhì)好、專業(yè)技能強，在全國有較高知名度，在全省有較大帶動力，在職業(yè)教育教學領(lǐng)域有廣泛影響力的職教名師。

　第四條　齊魯名師人選的培養(yǎng)實行周期制，3年為一個培養(yǎng)周期。培養(yǎng)周期內(nèi)實行動態(tài)管理、定期考核制。

            第二章  培養(yǎng)與管理

    第五條  成立山東省齊魯名師建設(shè)工程（中等職業(yè)教育）工作指導(dǎo)委員會，下設(shè)辦公室。辦公室負責做好工程的組織、協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)和評價等工作，負責日常工作和落實各項任務(wù)。

    第六條  齊魯名師人選的培養(yǎng)由省教育廳統(tǒng)一規(guī)劃，人選所在市、縣、校要根據(jù)省規(guī)劃制定相應(yīng)的配套政策，并從經(jīng)費、時間、教研條件等方面給予支持。省、市、縣、校共同承擔管理和培養(yǎng)任務(wù)。 　　

    第七條  經(jīng)費管理。省財政在培養(yǎng)周期內(nèi)為每位齊魯名師人選提供3萬元的專項培養(yǎng)經(jīng)費，培養(yǎng)經(jīng)費單獨核算，?？顚Ｓ?。提倡各市、縣配套補助經(jīng)費，學校對齊魯名師人選的培養(yǎng)可從公用經(jīng)費安排的教師培訓經(jīng)費中列支。國內(nèi)培養(yǎng)，專項經(jīng)費只能用于聘請專家的講課酬金、交通及食宿費用，齊魯名師人選的資料費、住宿費、伙食補助及實驗、實習等費用；不得用于接待費、管理人員工資、津貼、獎金等勞務(wù)性支出，辦公設(shè)備、教學設(shè)備、交通及通訊工具購置等。國外培訓，專項經(jīng)費只能用于齊魯名師人選的往返交通費、住宿費和學費。

    第八條  發(fā)展規(guī)劃。齊魯名師人選要根據(jù)省、市、縣、校的安排，制定個人和專業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及個人和專業(yè)發(fā)展任務(wù)書，要細化年度目標和培養(yǎng)期結(jié)束達到的目標。要加強學習，全面提升自身素質(zhì)，具備教研員、教師、能工巧匠等綜合能力。

    第九條  國內(nèi)外培訓。針對職業(yè)教育特點和教育教學規(guī)律，進行教育教學理論、教學法和專業(yè)技能等方面的培訓。

　　第十條　導(dǎo)師制培養(yǎng)。齊魯名師人選要自主選擇或由省教育廳指定，聘請省內(nèi)外名家作為導(dǎo)師，在共同研究的基礎(chǔ)上，制定個性化培養(yǎng)方案，提高教育教學和教研能力。鼓勵根據(jù)個人發(fā)展水平和重點提升需要，從行業(yè)、企業(yè)、教學、教研等領(lǐng)域選擇多名導(dǎo)師進行共同培養(yǎng)。

　　第十一條　教育教學。齊魯名師人選要堅持工作在教育教學一線，積極推進本專業(yè)課程改革，提高課程規(guī)劃、開發(fā)、實施能力，構(gòu)建以能力為本位、實踐為主線、典型項目為主體的職業(yè)教育課程體系，大力推行理論實踐一體化、做學一體化的教學。積極參與技能大賽的指導(dǎo)工作，承擔專業(yè)教學指導(dǎo)方案編寫、教材開發(fā)、教學資源庫建設(shè)、技能大賽試題庫建設(shè)，以及省、市、縣、校的課改任務(wù)。積極參與全國、全省行業(yè)指導(dǎo)委員會或教學指導(dǎo)委員會活動，積極參與全國教學標準、課程開發(fā)等工作。

    第十二條  教學研究。齊魯名師人選要在專業(yè)建設(shè)、課程改革、教學模式創(chuàng)新等方面至少開展一項省級以上教學改革課題研究，并展示課題研究全過程。

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    第十三條  青年教師指導(dǎo)。齊魯名師人選要承擔青年教師培養(yǎng)、幫攜和教師繼續(xù)教育的培訓任務(wù)，發(fā)揮名師示范、引領(lǐng)作用，帶動本專業(yè)、本區(qū)域教師隊伍整體素質(zhì)的提高。

    第十四條  技術(shù)開發(fā)與服務(wù)。齊魯名師人選要面向行業(yè)企業(yè)實際需求，主動承擔與專業(yè)相關(guān)的技術(shù)服務(wù)項目，在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域具有一定影響力。

    第十五條  名師空間。依托“山東省職業(yè)教育與成人教育網(wǎng)”，為每位人選開設(shè)“名師空間”，利用網(wǎng)絡(luò)平臺，高效地開展教學、教研、幫攜活動。

    第十六條  齊魯名師人選在培養(yǎng)周期內(nèi)如有工作變動，所在市教育行政部門要及時上報省教育廳職業(yè)教育與成人教育處備案。如果調(diào)離職業(yè)教育系統(tǒng)或有違規(guī)違紀現(xiàn)象，資格自動取消。

第三章  考 核

    第十七條  教育教學。齊魯名師人選要引領(lǐng)本區(qū)域、本專業(yè)教育教學，有在全省推廣共享的精品課程，每學年在市域范圍內(nèi)舉辦3次以上公開課教學，舉辦1次以上相關(guān)專業(yè)專題講座。專業(yè)課教師要根據(jù)相關(guān)行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展狀況與人才需求，開發(fā)1門以上的校本教材，在市域范圍內(nèi)得到推廣和應(yīng)用；每年到知名企業(yè)對口實踐不少于2個月，并獲得與任職專業(yè)有關(guān)的一級以上職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或其它高級以上非老師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)。所在專業(yè)達到省示范性標準。文化課教師要根據(jù)專業(yè)發(fā)展需要，積極推進本學科課程改革，完成不少于1萬字的研究報告，課改成果在市域范圍內(nèi)得到推廣和應(yīng)用。

    第十八條  青年教師指導(dǎo)。齊魯名師人選在培養(yǎng)周期內(nèi)要承擔2-5名青年教師的指導(dǎo)、培養(yǎng)任務(wù)，簽訂培養(yǎng)責任書，明確目標任務(wù)，在區(qū)域范圍內(nèi)打造一支優(yōu)秀的專業(yè)教學團隊。培養(yǎng)期結(jié)束，名師人選所在學校本專業(yè)達到示范性等級標準。

    第十九條  名師空間。齊魯名師人選要利用“名師空間”，每學年提交不少于10節(jié)示范課的教案、課例視頻、授課文稿；每學年提交不少于6篇讀書筆記。利用網(wǎng)絡(luò)平臺進行名師導(dǎo)教、互動交流等活動，并對示范課的備課、聽課、評課等進行拓展、延伸。

    第二十條  鑒定與評價。齊魯名師人選聘請的“導(dǎo)師”要在培養(yǎng)屆中和屆滿分兩次對人選的表現(xiàn)寫出書面評價；人選提供技術(shù)服務(wù)的企業(yè)和為人選提供實踐的企業(yè)要分別分年度寫出書面評價。

    第二十一條  定期考核。構(gòu)建省、市、縣三級考核與多元評價考核制度，定期檢查、督促、落實培養(yǎng)規(guī)劃的實施情況。在培養(yǎng)期第二年，采取到學校聽課、座談、答辯等形式進行屆中考核。培養(yǎng)周期屆滿，本人寫出總結(jié)性個人發(fā)展報告，市教育行政部門在考核的基礎(chǔ)上做出評價，形成書面材料報省教育廳。省教育廳組織專家對齊魯名師人選的師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、教學業(yè)績、教研成果、社會影響等進行全面的綜合考評?？荚u成績合格，頒發(fā)“齊魯名師”證書，予以認定?！　　?/span>

    第二十二條 有下列情形之一者，經(jīng)山東省齊魯名師建設(shè)工程（中等職業(yè)教育）工作指導(dǎo)委員會研究，可直接取消齊魯名師建設(shè)工程人選資格。

　?。ㄒ唬┡囵B(yǎng)周期內(nèi)年度考核不合格者；

　?。ǘ┱{(diào)出本省或調(diào)離教育系統(tǒng)者；

　?。ㄈ┯羞`法違紀行為，或違反教師職業(yè)道德規(guī)范，情節(jié)嚴重者；

　?。ㄋ模┎荒苈男旋R魯名師建設(shè)工程人選培養(yǎng)任務(wù)的其它情形。

    第四章  附 則

    第二十三條  本辦法由山東省教育廳負責解釋。