山東財經(jīng)大學統(tǒng)計學院都有哪些人才培養(yǎng)體系？山東財經(jīng)大學是一所辦學歷史悠久、辦學規(guī)模大、辦學特色鮮明的省屬財經(jīng)類高校，學校每年為社會培養(yǎng)的優(yōu)秀人才數(shù)以萬計。那么山東財經(jīng)大學統(tǒng)計學院都有哪些人才培養(yǎng)體系呢？

山東財經(jīng)大學統(tǒng)計學院人才培養(yǎng)體系

1、報名測試+綜合測評

測試合格的學生，學校統(tǒng)一發(fā)放《入學通知書》；

綜合測評了解學生全方位情況，制定獨有的成長計劃。

2、理論基礎+沙盤模擬

學歷模塊、專業(yè)課、拓展選修課等；

注重實操，沙盤模擬讓學生學習不再枯燥，更加好學。

3、理論師資+一線專家

理論課由專家教授親自授課；

實訓課由一線專家和工程師授課。

4、平臺實訓+帶薪實習

行業(yè)端口對口實訓，實戰(zhàn)演練；

實習期間，薪資5K+，使學生與用人單位無縫連接。

5、為人處世+職業(yè)規(guī)劃

教孩子先做人，后做事；

從一開始就制定職業(yè)規(guī)劃，穩(wěn)步發(fā)展。

 

6、日常生活+定向培養(yǎng)

接觸優(yōu)質學習資源，未來更有把握；

企業(yè)家俱樂部，600多家企業(yè)任意選。

7、百分百成才培養(yǎng)方案

10%（家長）+40%（學生）+50%（學校）=（成才）

山東財經(jīng)大學統(tǒng)計學院為鼓勵廣大學子發(fā)奮學習，特設立獎學金制度，注重學生的素質教育和畢業(yè)生就業(yè)，學院還將統(tǒng)一安排到就業(yè)單位參觀見習、實習，這樣一個各方面都有保障的學校，你還有什么理由不選擇它？