學校自1988年辦學20年來，已累計培養(yǎng)8000余名小學教師。至今畢業(yè)生遍及全市小學及初中教育第一線，許多人已成為基礎(chǔ)教育骨干，近幾年師范畢業(yè)生的就業(yè)率均在95%以上。
學校在辦好現(xiàn)行師范教育的同時，探索基礎(chǔ)教育，拓展職業(yè)教育、培訓工作的辦學規(guī)模，為曲靖市和陸良縣基礎(chǔ)教育再做新的貢獻。
學校管理系統(tǒng)實行寶塔式的管理，責任明確，層層負責，分級把關(guān)，民主監(jiān)督。校務(wù)辦、教務(wù)處、教研室、總務(wù)處、學生會、工會、女工委、團委等組織健全，人員齊備，各處（室）部門均有校級領(lǐng)導分管，處室領(lǐng)導具體主持部門工作，各處室下面又有具體工作機構(gòu)，責任、權(quán)限、考核要求明確。全校管理渠道暢通，中層干部基本配齊，熟悉部門業(yè)務(wù)工作，配合協(xié)調(diào)，團結(jié)協(xié)作，推動和促進學校工作全面開展。
實行民主管理，充分體現(xiàn)民主原則。1992年，學校召開第一屆教職工代表大會，理順學校教職工參與學校民主管理的渠道和方式，針對學校一些重大問題，充分發(fā)揮教職工參政議政、民主當家、科學決策的作用。教代會討論并審議學校房改方案，討論通過學校“三制”改革方案等，針對師生反映的問題，工會、教代會與各位領(lǐng)導共同研究，及時解決。