淄博數(shù)控機床學校哪個好？畢業(yè)后高薪就業(yè)才是硬道理，為此淄博技師學院與200余家設備制造企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關系，確保學生畢業(yè)后能順利找到理想的工作。我們深知就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源，我們用實際行動切實保障畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。那么2021年數(shù)控機床專業(yè)就業(yè)前景怎么樣？小編整理了一些資料，小伙伴們快來看看吧！
數(shù)控技術專業(yè)是一種集機、電、液、光、計算機、自動控制技術為一體的知識密集型技術，它是制造業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化、柔性化、集成化生產的基礎，同時也是提高產品質量，提高生產率必不可少的物質手段。
日本、美國、德國等工業(yè)發(fā)達國家采用數(shù)控技術所獲取經(jīng)濟效益大致為：操作人員減少50%，成本降低60%，機床利用率達60%--80%，機床臺數(shù)減少50%，生產面積減少40%。世界制造業(yè)由于數(shù)控技術的廣泛應用，普通機械逐漸被高效率、高精度的數(shù)控設備所替代。數(shù)控技術在機械制造業(yè)的廣泛應用，已成為國民經(jīng)濟發(fā)展的強大動力。
加入世貿組織后，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，中國正逐步成為“世界制造中心”，數(shù)控化率已成為衡量一個國家或企業(yè)制造技術水平和經(jīng)濟實力的重要指標之一(數(shù)控化率：設備擁有量中數(shù)控設備所占的比例)。目前我國機床的數(shù)控化率僅為1.9%，而日本高達30%，美國超過了40%。在發(fā)達國家數(shù)控機床已經(jīng)普遍大量使用，而我國數(shù)控技術應用推廣同發(fā)達國家相比差距很大。我國數(shù)年內將增加40-50萬臺數(shù)控機床，相應需要60-80萬數(shù)控專業(yè)技術人才。
數(shù)控就業(yè)的人才需求主要集中在以下的企業(yè)和地域
1、國有大中型企業(yè)，特別是目前經(jīng)濟效益較好的軍工企業(yè)和國度嚴重配備制造企業(yè).軍工制造業(yè)是我國數(shù)控技術的主要應用對象. 有很大的數(shù)控就業(yè)空間。杭州發(fā)電設備廠用6000元月薪招不到數(shù)控技術工。
2、隨著民營經(jīng)濟的飛速開展，我國沿海經(jīng)濟興旺地域(如廣東，浙江、江蘇、山東)，數(shù)控就業(yè)人才更是供不應求，主要集中在模具制造企業(yè)和汽車零部件制造企業(yè)。具有數(shù)控學問的模具技工的年薪已開到了30萬元，超越了“博士”。
數(shù)控人才的學問構造—數(shù)控就業(yè)技藝需求
如今處于消費一線的各種數(shù)控人才主要有二個來源：一是大學、高職和中職的機電一體化或數(shù)控技術應用等專業(yè)的畢業(yè)生，他們都很年輕，具有不同水平的英語、計算機應用、機械和電氣根底理論學問和一定的入手才能，容易承受新工作崗位的應戰(zhàn)。他們大的缺陷就是學校難以提供的工藝經(jīng)歷，同時，由于學校教育的專業(yè)課程分工過窄，依然難以滿足某些企業(yè)對加工和維修一體化的復合型數(shù)控人才的請求。
另一個來源就是從企業(yè)現(xiàn)有員工中選擇人員參與不同層次的數(shù)控技術中、短期培訓，以順應企業(yè)對數(shù)控人才的急需。這些人員普通具有企業(yè)所需的工藝背景、比擬豐厚的理論經(jīng)歷，但是他們大局部是傳統(tǒng)的機類或電類專業(yè)的各級畢業(yè)生，學問面較窄，特別是對計算機應用技術和計算機數(shù)控系統(tǒng)不太理解。
數(shù)控行業(yè)從業(yè)人員大致可分為三個層次
1、藍領層：即數(shù)控操作技工，精通機械加工和數(shù)控加工工藝知識，熟練掌握數(shù)控機床的操作和手工編程，了解自動編程和數(shù)控機床的簡單維護維修，此類人員市場需求量大，適合作為車間的數(shù)控機床操作工人，但由于其知識較單一，其工資待遇不會大高。
2、灰領層：其一，數(shù)控編程員：掌握數(shù)控加工工藝知識和數(shù)控機床的操作，熟悉復雜模具的設計和制造專業(yè)知識，熟練掌握三維CAD/CAM軟件，如UG、PRO/E等;熟練掌握數(shù)控自動編程、手工編程技術。此類人員需求量大，尤其在模具行業(yè)非常受歡迎，待遇也很高。其二，數(shù)控機床維護、維修人員：掌握數(shù)控機床的機械結構和機電聯(lián)調，掌握數(shù)控機床的操作與編程，熟悉各種數(shù)控系統(tǒng)的特點、軟硬件結構、PLC和參數(shù)設置。精通數(shù)控機床的機械和電氣的調試和維修。此類人員需求量相對少一些，但培養(yǎng)此類人員非常不易，需要大量實際經(jīng)驗的積累，目前非常缺乏，其待遇也較高。
3、金領層：屬于數(shù)控通才，具備并精通數(shù)控操作技工、數(shù)控編程員和數(shù)控維護、維修人員所需掌握的綜合知識，并在實際工作中積累了大量實際經(jīng)驗，知識面很廣。精通數(shù)控機床的機械結構設計和數(shù)控系統(tǒng)的電氣設計，掌握數(shù)控機床的機電聯(lián)調。能自行完成數(shù)控系統(tǒng)的選型、數(shù)控機床電氣系統(tǒng)的設計、安裝、調試和維修。能獨立完成機床的數(shù)控化改造.是企業(yè)(特別是民營企業(yè))的搶手人才，其待遇非常之高。
現(xiàn)如今我國高級技工正面臨著“青黃不接”的嚴重局面，原有技工年齡已大，中年技工為數(shù)不多，青年技工尚未成熟。在制造業(yè)，能夠熟練操作現(xiàn)代化機床的人才已成稀缺，據(jù)統(tǒng)計，目前，我國技術工人中，高級技工占3.5%，中級工占35%，初級工占60%。而發(fā)達國家技術工人中，高級工占35%、中級工占50%、初級工占15%。隨著產業(yè)布局、產品結構的調整，就業(yè)結構也將發(fā)生變化。企業(yè)對較高層次的第一線應用型人才的需求將明顯增加。 而借助國外的發(fā)展經(jīng)驗來看，當進入產業(yè)布局、產品結構調整時期，與產業(yè)結構高度化匹配、培養(yǎng)相當數(shù)量的具有高等文化水平的職業(yè)人才，成為迫切要求。而對于數(shù)控加工專業(yè)，不僅要求從業(yè)人員有過硬的實踐能力，更要掌握系統(tǒng)而扎實的機加理論知識。因此，既有學歷又有很強操作能力的數(shù)控加工人才更是成為社會較緊缺、企業(yè)急需的人才。
所以說，淄博數(shù)控機床學校哪個好，淄博技師學院是佳的選擇。并且隨著淄博數(shù)控機床行業(yè)的發(fā)展，未來數(shù)控機床專業(yè)人才將更加吃香。淄博技師學院還開設學前教育、會計、市場營銷、電子商務等時下熱門專業(yè)，了解專業(yè)更多詳情或報名咨詢您可撥打400-619-8866與我們取得聯(lián)系，我們將熱情為你解答。