這樣的問題是我經常遇到的，而且是很多學生和家長想要了解衛(wèi)校提出的第一個問題。該問題確實很有針對性，每個學生都想去最好的衛(wèi)校讀書，但是怎么定義最好的衛(wèi)校呢？從就業(yè)率？升學率？還是說師資力量去恒定呢？
那今天就讓我們從就業(yè)渠道和就業(yè)率等相關方面去分析成都的衛(wèi)校。
成都希望衛(wèi)校：
就業(yè)方式及就業(yè)率：
學校入學簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)之后根據(jù)學生的學習情況分配在成都的各醫(yī)院從事對應專業(yè)工作。學校有著完善的就業(yè)追蹤系統(tǒng)，確保每個學生能夠順利就業(yè)。
學校實行的是安置工作政策，學生在校期間順利完成學業(yè)者均安排就業(yè)。
對口就業(yè)率：96%以上。
四川省衛(wèi)校
就業(yè)方式及就業(yè)率：
每年的4月份左右舉行校園招聘雙選會，學生根據(jù)自己的情況投遞適合自己的企業(yè)從業(yè)。
對口就業(yè)率：90%以上。
成都鐵路衛(wèi)校
就業(yè)方式及就業(yè)率：
學校本著企業(yè)、學生雙向選擇的原則舉辦招聘會，學生根究自己的情況選擇適合自己的行業(yè)。
對口就業(yè)率：90%以上。
從以上的數(shù)據(jù)分析我們可以初步的了解院校的選擇，更多的院校選擇希望每個家長和學生能夠實地的到校了解，去感受學校的學習氛圍和學校的管理等方面。
