
會上,李宏偉老師細致的向大家講解了將醫(yī)院文化引入寢室的管理模式,要求各班將寢室模擬醫(yī)院各病區(qū)進行管理,每個寢室的室長則模擬護士長,履行相應的職責,每日自行對寢室進行規(guī)范檢查,督促大家整改。輔導員和副班長則分別模擬護理部主任及助理的職責,加強對班級寢室的督導管理,每周在各個寢室開展相關(guān)的主題活動,并組織每月一次寢室流動紅旗或床位標兵的評比活動。田老師就本次“醫(yī)院文化進寢室”相關(guān)注意事項作了補充,他希望各部門部長和副班長將醫(yī)院文化的理念傳達給每個寢室,使每個同學們領(lǐng)會其精神并在一言一行中體現(xiàn),讓醫(yī)院文化不僅僅進入寢室,更要進入教室,進入校園。
“醫(yī)院文化進校園”,以培養(yǎng)大學生成才為落腳點,將學生宿舍的管理模式進一步細致、規(guī)范化,由過去專門舍務管理變?yōu)槎嗉覅f(xié)調(diào)管理,由單一的宿舍管理變?yōu)槲幕ㄔO、思想教育的綜合管理,進而達到提升大學生思想道德素質(zhì)目的。
希望同學們能夠?qū)⑨t(yī)院文化帶進寢室,嚴格遵守和履行自己的職責,團結(jié)協(xié)作,共同營造和諧文明的寢室文化。