特色化學習培訓的定義：“特色化”人才培養(yǎng)也稱為“優(yōu)秀人才訂制”，就是指學校對于用人公司的要求，與用人公司一同制訂讓你猜猜培養(yǎng)計劃，簽署畢業(yè)生就業(yè)訂單信息，并在師資力量、技術性、機器設備等教學設施層面開展協(xié)作，校園內，公司2個地址開展課堂教學，學員畢業(yè)之后立即到用人公司學生就業(yè)的一種人才的培養(yǎng)方式。

“特色化”人才的培養(yǎng)方式能夠從源頭上處理學員在學校學習培訓的崗位目的性、技術性應用型及其學生就業(yè)崗位培訓的難題，是市場經濟體制標準下公司人力資源管理開發(fā)設計的必然趨勢。另外這類方法在一定水平上還可以減輕高校大學生就業(yè)艱難及其用人公司思賢若渴的難點。院校在師資力量上也可以獲得相對的填補。并且在高等院校貧困學生逐漸增加的狀況下，可在一定水平上沒中文化教育成本費、完成院校、學員和用人公司的“三贏”。這類和人方法是一種教學理念、辦校方式的自主創(chuàng)新，不但慢慢獲得社會發(fā)展的認同，更變成一種新的流行趨勢，應大力提倡和管飯實行。

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