和普通公務員沒什么區(qū)別
選調生入職后，試用期轉正后按學歷定級，本科定科員，工資25級；碩士定四級主任科員，工資24級：博士定二級主任科員，工資22級。以前部分地區(qū)為了引進人才直接給博士選調生定副處，這兩年隨著選調生的增多，各地相繼取消了這個政策。由此可見，在工資待遇方面，選調生和普通公務員沒什么區(qū)別。待遇高低主要看地區(qū)財政情況。財政情況好的，比如東部地區(qū)，相對高點，反之則低。
要看你是什么選調生
選調生分為中央選調，定向選調生，和普通選調生。三個報名的條件跟時間都不相同。我了解最多的是定向選調跟普通選調（我是普通選調）。
定向選調生報名條件，河南一般要求是985碩士，雙一流碩士，再加上鄭大跟河大。而且還有專業(yè)限制，這一類選調生前景是非常好的，分的單位直接是市直，會下去鍛煉一兩年。待遇的話跟同級公務員差不多，試用期工資按期滿后工資發(fā)。
普通類選調，本科以上都能考。研究生會分到區(qū)縣，本科生會去鄉(xiāng)鎮(zhèn)。待遇的話就看當地經濟發(fā)展水平了。
附加工資、其他待遇差異較大
基本工資無差別。而工資構成中的工作津貼、生活補貼，由公務員工作機關層級、所在地經濟發(fā)達程度決定，因工作機關層級、各地區(qū)經濟發(fā)達程度不同而不同，工作機關層級高、經濟發(fā)達地區(qū)的公務員，可以高出工作機關層級低、經濟欠發(fā)達地區(qū)倍數，乃至幾倍數；
其他的交通補貼、住房補貼等福利待遇也是存在差距，因而，總經濟收入差距較大。
小編總結
1.政治待遇：選調生是作為黨政領導干部后備人選或是高素質工作人員來培養(yǎng)的，相比于普通公務員來說，在職務、職級晉升上要快得多，換言之就是提拔快。
2.工資待遇：選調生只是公務員當中一種特定人群的稱呼，因此在工資待遇上與當地普通公務員基本上是一樣的，可能有的地區(qū)，特別是偏遠的地區(qū)，為吸引品學兼優(yōu)的應屆大學生，會有一些特殊的津貼或補助，各地政策不一樣，主要看你所地區(qū)的政策。
3.其他待遇：為保障選調生安心工作，各地在選調生的基本生活保障上給與的待遇相比其他公務員也會有一定的傾斜，比如有的地區(qū)會給一定的安家費、人才公寓等一些待遇，不同地區(qū)政策也不一樣。