所有事情都是有概率的
只能說一下大概率的事件，有些事情真的沒有那么復(fù)雜，根本原因無非就是能力問題！對于絕大多數(shù)人來說，都是沒有背景的人，我也是其中之一。我體會到那種農(nóng)民賺錢的辛苦，正因?yàn)檫@樣，從小到大，每時每刻，我都在追求卓越，國家獎學(xué)金，省優(yōu)秀畢業(yè)生，各種榮譽(yù)拿過很多(沒有炫耀之意，在我剛剛?cè)肼毜倪@里，這樣的人遍地都是)，這讓我在找工作的時候有更多的底氣，有更多的選擇，不再是我等著別人被動來挑我，我有說不的權(quán)利。學(xué)習(xí)能力只是各種能力的一部分，它首先給了你一個機(jī)會。然后在各種面試中，你的邏輯思維能力，語言表達(dá)能力，溝通能力等等表現(xiàn)的淋漓盡致。這樣的人月薪不過萬你覺得可能嗎？很多人只知道去抱怨出身不好，環(huán)境不好，工作不好，在抱怨外界因素的時候請先想想自己付出了多少，總體來說世界是公平的，弱肉強(qiáng)食。自己能力不夠，又不努力，還不愿吃苦，你不失業(yè)誰失業(yè)？
世界上沒有完全相同的兩個人
從一般意義上講，月薪過萬的人在很多方面是強(qiáng)于那些找不到工作的大學(xué)生。
當(dāng)然，造成這個差別的最重要的因素在于個人，就如上面提到的個人性格，努力程度和個人機(jī)遇。有一句話說越努力越幸運(yùn)，我是贊同的。努力的人在個人成長上要優(yōu)于不夠努力的人，繼而造成同一起跑線的兩個人會面臨截然不同的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
可以總結(jié)來看，但凡那些在很多領(lǐng)域做得成功的人身上都會有一些成功者的共性，包括生活的諸多方面。
人可以不跟其他人去攀比去比較，但是要清楚自己能做到什么程度，有沒有努力去達(dá)成心中的目標(biāo)。至少盡量不要讓找不到工作這樣的事情發(fā)生在自己身上。因?yàn)槟阈枰θケ苊膺@樣的事情發(fā)生。
大學(xué)生跟大學(xué)生是不一樣的
有很多專業(yè)知識的大學(xué)生，是社會上企業(yè)都比較稀缺的，所以深受歡迎，且工資給的高。但是有些大學(xué)生學(xué)的理論知識是比較偏門，冷僻的理論知識。對于企業(yè)來講用不上的，再好也沒用，再好也不要。這就是為什么有的大學(xué)生為什么找不到工作的原因。
而且有的大學(xué)生上的大學(xué)是比較普通的大學(xué)，而好一點(diǎn)的企業(yè)都會想要比較好點(diǎn)的大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生。因?yàn)檫@樣的大學(xué)生適應(yīng)能力強(qiáng)，將來給企業(yè)帶來的價值也會相對的高些。
而普通的大學(xué)生，雖然也是大學(xué)生，但是因?yàn)閮涞闹R少，所以能拿出來的東西也少。對于企業(yè)來說，一個沒有多少利用價值的人，很少會把他安排在重要崗位上。而且如果普通大學(xué)的學(xué)生剛好學(xué)的又是冷門的知識，那么是更不好找工作了。
小編總結(jié)
“大學(xué)生”只是對有能力跨進(jìn)大學(xué)校門的學(xué)生的統(tǒng)稱，而這些人都是單獨(dú)的個體，每個人都有著獨(dú)特的個性與特性，即每個人都是不一樣的，自身能力自然也千差萬別，總有大有小。那些各方面能力強(qiáng)的或有特長的大學(xué)生畢業(yè)后自然會被伯樂發(fā)掘，輕松就業(yè)，而且還可以拿到比較高的工資。而那些各方面能力都相對匱乏的學(xué)生，就業(yè)時可能就會遇到各種麻煩，而他們的能力可能正好無法很好的解決這些麻煩，所以自然也就容易造成“畢業(yè)即是失業(yè)”這一情況發(fā)生。
最后：
大學(xué)生如果想加入有外國人、留學(xué)生的社群（英語角）練口語，關(guān)注公眾號“豎起耳朵聽”關(guān)注后即可加入聊天，英語角里會美音、倫敦腔、印度腔的小伙伴都有。