越來越多的同學(xué)喜歡選擇報(bào)考空姐專業(yè)，空姐面試要記牢哪些？下面小編為大家整理了一些參考資料，希望對(duì)大家有所幫助。

1. 缺乏準(zhǔn)備

面試的最大禁忌就是打無準(zhǔn)備之仗。無論您多么的努力，您對(duì)您去面試的公司及崗位一無所知的事實(shí)卻是無法隱藏的。因此，請(qǐng)務(wù)必做足準(zhǔn)備工作，否則，您會(huì)在面試中迷失方向，也提不出具有實(shí)質(zhì)性意義的問題。

2. 糟糕的非語言交流

您要知道非語言信息也可能對(duì)您的形象造成負(fù)面影響。缺乏眼神交流，無精打采的握手，佝僂的身軀，心緒不寧都會(huì)給人造成缺乏自信和不鎮(zhèn)定的印象。務(wù)必保證您自己不要做出這些具有消極影響的肢體語言動(dòng)作。

3. 不得體的穿著

穿得過于休閑或過于華麗很可能會(huì)留下不好的第一印象。一般來說，相對(duì)保守一點(diǎn)的職業(yè)裝基本上不容易出錯(cuò)。盡量減少佩戴的飾品，如果需要佩戴，那么請(qǐng)保證所配戴的飾品富有品味。請(qǐng)注意個(gè)人的儀容儀表：務(wù)必保證您的頭發(fā)整潔，指甲干凈，口氣清新。

4. 記不清簡歷內(nèi)容

如果您不記得簡歷中的內(nèi)容，則很可能導(dǎo)致面試的失敗。如果您所說的與簡歷上所寫的內(nèi)容不一致，那么面試官會(huì)懷疑您的可信度，因此請(qǐng)務(wù)必記住在面試之前一定要瀏覽一遍簡歷內(nèi)容。

5. 態(tài)度傲慢

展示一個(gè)人的成就與夸耀成就之間是有區(qū)別的。有些應(yīng)聘者越過了合理的界線，讓人覺得有態(tài)度傲慢之嫌，有些人則可能會(huì)對(duì)與申請(qǐng)崗位無關(guān)的成就夸夸其談。還有一些應(yīng)聘者對(duì)薪水的期望值過高，事先也沒有對(duì)市場行情做一番了解，所以當(dāng)對(duì)方提供的薪水沒有達(dá)到其期望值時(shí)，就立即拒絕該工作崗位。

6. 態(tài)度消極

抱怨以前的同事，說以前雇主的壞話，不會(huì)讓您給面試官留下好印象。要留下好的印象，一定要用比較專業(yè)的方法。如果您離開上一家公司有著比較特殊的原因，那么應(yīng)該以一種比較客觀及機(jī)智的方式來回答問題。

7. 說話太多

面試官對(duì)提供不必要信息，回答冗長，不知道何時(shí)應(yīng)該停止說話的應(yīng)聘者不感興趣。因此回答面試問題時(shí)，一定要保證您的回答簡潔明了，并具有針對(duì)性。

8. 不仔細(xì)傾聽

因應(yīng)聘者聽不清問題而導(dǎo)致不能正確回答的事例時(shí)有發(fā)生。還有一部分人因?yàn)橐哪X海里調(diào)出事先準(zhǔn)備的答案而忽略了仔細(xì)傾聽面試官所問的問題。因此，無論何時(shí)，都必須全神貫注的傾聽面試官的提問。

9. 沒有問對(duì)問題

當(dāng)應(yīng)聘者不能夠針對(duì)職位描述，工作職責(zé)，職業(yè)遠(yuǎn)景提出問題時(shí)，面試官們會(huì)開始懷疑應(yīng)聘者是否真對(duì)這份工作感興趣。還有一個(gè)禁忌便是：在面試官主動(dòng)談起薪水問題之前詢問薪水和津貼情況。

10. 輕易放棄

即使面試看上去不是很順利，但是也不要輕易放棄。繼續(xù)保持沉著冷靜，盡量較好的回答接下來的問題。也許您不太適合那個(gè)特殊崗位，但是如果有其他的職位空缺時(shí)，您仍然會(huì)被雇主視為可以考慮的人選。

如果同學(xué)們還想了解更多的專業(yè)和學(xué)校信息，可以在下方留下您的聯(lián)系方式，稍后會(huì)有老師聯(lián)系您，為您解答相關(guān)的問題。

(：盧雁明)