隨著春招旺季到來貴州春招大專有什么學校，根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022年春招市場行情周報》第二周數(shù)據(jù)顯示貴州春招大專有什么學校，春節(jié)后就業(yè)市場逐漸升溫貴州春招大專有什么學校，求職競爭熱度及招聘薪酬均升高。節(jié)后第二周，貴陽平均薪酬為8385元/月，競爭指數(shù)排名第一。

　　貴陽平均薪酬位列29位，環(huán)比下降2.8%

　　數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后第二周全國平均招聘薪酬小幅升至10118元/月。而在各個城市2022年春節(jié)后第二周平均招聘薪酬排行榜上，貴陽市以8385元/月的數(shù)據(jù)，位列全國第29位，相比節(jié)后第一周的數(shù)據(jù)環(huán)比下降2.8%。

　　南方城市求職熱度攀升，貴陽競爭指數(shù)排名第一

　　在全國38個核心城市中，本周貴陽的競爭指數(shù)仍是最高，排名第一，達到了25.2，較上一周增長6.5。成都和西安的求職競爭也激烈，分列第二位和第三位。

　　熱招職業(yè)銷售顧問第一，人事崗位需求上升

　　節(jié)后第二周，全國熱招職業(yè)銷售顧問仍然排名第一，所占職位比例也較高，平均薪酬在9944元/月。其次，對比上一周，財務、人事等崗位招聘需求占比也環(huán)比上升，企業(yè)恢復生產和運營后對這些基礎職能類崗位的需求增加，但由于投遞簡歷量較大，求職競爭仍激烈，薪資水平也仍相對低。銷售管理、軟件研發(fā)等管理類或技術類職位招聘規(guī)模也有所擴張，競爭指數(shù)則相對小，平均招聘薪酬較為樂觀。

　　66.6%求職者認為今年春季求職比去年更難

　　根據(jù)智聯(lián)招聘第二周的問卷調研結果顯示，66.6%求職者認為今年春季求職比去年更難，這一比例較上周提高6個百分點。被問到求職困難點時，55.2%的人表示崗位薪資達不到預期，其次是缺乏相關實習或工作經歷（31.9%）、缺乏崗位要求的專業(yè)技能（31.6%），學歷、年齡、面試經驗、畢業(yè)院校等因素也是求職難的原因。

貴州日報天眼新聞記者 盧思露

數(shù)據(jù)來源于智聯(lián)招聘

編輯 郭睆秋

編審 田旻佳 施昱凌