五年制大專都是著重培養(yǎng)就業(yè)能力的"技能型"大學。現(xiàn)如今大學生就業(yè)形勢越來越嚴峻，2015年全國高校畢業(yè)生總數(shù)將達到749萬人,大學生就業(yè)面臨新的挑戰(zhàn)。在當前極度緊張的就業(yè)環(huán)境，如果再選擇傳統(tǒng)教育模式無異于"飛蛾撲火"。而五年制大專與傳統(tǒng)高校不同，更傾向于培養(yǎng)高端技能型人才。同時與企業(yè)進行校企合作，讓畢業(yè)生能夠直接進入企業(yè)就業(yè)，解決學生就業(yè)問題。

很多的初中生家長選擇為孩子報考五年制大專院校作為新的學業(yè)起點，一來是為了讓孩子避開，二來也是為了讓孩子接受職業(yè)化教育獲得更好的發(fā)展空間，那么初中生報考五年制大有哪些就業(yè)保障呢？在這里，就貴陽五年制大專學校為例講一下。

對嚴格執(zhí)行學校就業(yè)安置管理辦法的學生，在就業(yè)和安置服務上學校永久負責。

學生入學時，學生、家長與學校當面簽訂《就業(yè)保障合同》，對品學兼優(yōu)符合企業(yè)用人條件的學生實施定向、訂單式人才培養(yǎng)模式。

學校有責推薦、用人單位面試、學生自愿選擇”的原則，嚴格執(zhí)行我?！熬蜆I(yè)服務流程”體系，實施優(yōu)生先推、優(yōu)生優(yōu)推、技能技術達標的前提下可跨專業(yè)擇業(yè)的優(yōu)惠政策。

學生畢業(yè)前，五年制大專學校會安排專門的就業(yè)老師為畢業(yè)生進行專門的企業(yè)面試模擬課程，包括簡歷策劃、禮儀表達、面試技巧、專業(yè)問答等環(huán)節(jié)，最大程度上提高學生的面試成功率，同時就業(yè)老師會積極與各大名企聯(lián)系溝通，為準畢業(yè)生提供更多的名企面試機會！并為學員向就業(yè)單位爭取更高的薪資以及更好的待遇！在學生就業(yè)后，還有后續(xù)的跟蹤和指導。