2022年正在備考河南專升本考試的考生請注意，為了幫助考生能取得好成績，下面庫課李老師給考生整理了河南專升本管理學真題練習，考生在參加考試之前可先來練練手，爭取考出高分。

　　1.韋伯認為，理想的行政組織形式的基礎是 (　　)

　　A.個人崇拜式權(quán)威 B.理性—合法權(quán)威 C.傳統(tǒng)式權(quán)威 D.個人情感

　　2.預算也被稱為 (　　)

　　A.規(guī)劃 B.規(guī)則 C.數(shù)字化的計劃 D.方案

　　3.控制標準是時間的函數(shù)，這種控制類型屬于 (　　)

　　A.程序控制 B.跟蹤控制 C.自適應控制 D.最佳控制

　　4.組織文化的核心是 (　　)

　　A.組織形象設計 B.組織制度的完善 C.組織的價值觀 D.管理機制

　　5.持久、有形、可以核實的溝通方式是 (　　)

　　A.口頭方式 B.書面方式　 C.非語言方式 D.電子媒介方式

　　6.組織中的每一個人只能服從一個上級的指揮，這是法約爾提出的 (　　)

　　A.分工原則 B.集權(quán)與分權(quán)原則 C.統(tǒng)一指揮原則 D.統(tǒng)一領導原則

　　7.根據(jù)計劃的明確性，可以將計劃分為 (　　)

　　A.長期計劃、中期計劃和短期計劃 B.戰(zhàn)略性計劃和戰(zhàn)術(shù)性計劃

　　C.具體性計劃和指導性計劃 D.程序性計劃和非程序性計劃

　　8.矩陣型組織結(jié)構(gòu)的主要缺點是 (　　)

　　A.易產(chǎn)生隧道視野 B.雙重領導，權(quán)責不一致 C.部門間協(xié)調(diào)難 D.易產(chǎn)生本位主義

　　9.能夠防止“彼得現(xiàn)象”的產(chǎn)生的管理人員的培訓方法是 (　　)

　　A.設置代理職務 B.設立助理職務 C.工作輪換 D.工作豐富化

　　10.俄亥俄州立大學對領導方式的研究發(fā)現(xiàn)，更能使下屬達到高績效和高滿意度

　　的領導方式是 (　　)

　　A.低關懷——低定規(guī) B.高關懷——低定規(guī) C.低關懷——高定規(guī) D.高關懷——高定規(guī)

　　參考答案：

　　1-10：B C A C B C C B A D