目前，有許多證書可以測試人力資源，但我們也應(yīng)該有一個選擇來測試。目前，可用的證書有：人力資源經(jīng)理、經(jīng)濟學(xué)家、大學(xué)生CET-4/CET-6證書、心理學(xué)證書等。

人力資源推薦證書

1、人力資源管理證書

人力資源經(jīng)理是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘與選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與發(fā)展、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)經(jīng)理，是人力資源定期考核的證書之一。

2.經(jīng)濟學(xué)家（人力資源管理方向）

經(jīng)濟師證書（人力資源管理）屬于職稱證書，適用于在國有企業(yè)或事業(yè)單位工作的一些小型合伙人。

3.英語46級

同樣，許多企業(yè)也會對應(yīng)聘者的英語水平提出要求。通過大學(xué)英語四級考試是基本標準，在英語相關(guān)職業(yè)中通過大學(xué)英語六級考試是必須的。此證書是高考的統(tǒng)一證書。

人力資源的就業(yè)前景如何

人力資源的就業(yè)前景非?？春?。無論是公務(wù)員還是事業(yè)單位，都需要招聘基本人員，安排本單位的人力資源培訓(xùn)，特別是新員工的入職培訓(xùn)，并安排新員工入職的相關(guān)事宜。

然而，企業(yè)對人力資源職位的需求更大。由于企業(yè)事務(wù)的復(fù)雜性，需要專人負責(zé)，從員工培訓(xùn)到人員配備，以及每個職位的工資標準。普通企業(yè)需要一到三名人力資源員工才能全面完成員工的基本任務(wù)?？傮w而言，人力資源的就業(yè)方向相對較寬。企業(yè)集團或盈利組織需要人力資源崗位來協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。

一般情況下，應(yīng)屆畢業(yè)生的工資約為3000-3000。畢竟，應(yīng)屆大學(xué)生沒有經(jīng)驗，他們的起薪相對較低。正式工作結(jié)束后，HR職級證書的薪酬和相應(yīng)的職稱晉升將有所提高。