免費上學，卻招不來學生，這樣的尷尬，發(fā)生在北京華夏管理學院。作為一所民辦非學歷高等教育機構，該校聯合愛國者、新東方、匯源等開展“百家企業(yè)聯盟發(fā)起免費求學行動”，計劃從2012年起每年招收500至1000名優(yōu)秀貧困生免費就讀。兩年下來，盡管入學人數從去年的56人上升到2013年的近200人，但遠未招滿預期中的人數。

　　在我國民辦高等教育陣營中，823所非學歷高等教育機構占據了半壁江山，而類似北京華夏管理學院的境遇，幾乎是這些機構共同面對的生存困境。沒有文憑授予權、社會認可度低、就業(yè)保障不力、公眾信任危機……種種路障橫亙，讓“北京華夏管理學院們”不禁發(fā)問：我們究竟該何去何從？

　　學校：學費全部免就業(yè)有保障

　　學生：專業(yè)選擇少師資力量弱

　　近日，來自貴州貧困山區(qū)的高中畢業(yè)生小董，來到北京華夏管理學院報到。按照“免費計劃”，他獲得了每學年6800元學費、3000元實訓費和2800元住宿費的減免。逾1萬元的學費減免，加上各種獎學金，足以支撐他幾年的學業(yè)。

　　與小董作出同樣選擇的，還有近200名家庭貧困生。免費上學，是他們選擇這所學校的主要原因。“在多家知名企業(yè)的支持下，我們每年為‘特優(yōu)、特困、特長’的革命老區(qū)及貧困山區(qū)學子、農民工子弟等提供免費教育的機會。”北京華夏管理學院院長姜嵐昕坦言，即便免收多項費用，目前的入學人數仍與學校500—1000人的招生目標相差甚遠。

　　在學校看來，這種尷尬局面主要源自品牌影響力欠缺。“作為一所民辦學校，我們既沒有太多的歷史積淀，也沒有優(yōu)秀畢業(yè)生的輝煌紀錄，仍然處于品牌的開創(chuàng)期。”

　　記者了解到，北京華夏管理學院推行免費教育，日常的辦學經費主要靠崗位定制、智力投資、助學基金等模式來支撐。

　　不過，有學生則直言學校專業(yè)不接地氣，選擇空間過于狹小。據悉，北京華夏管理學院總共只有8個專業(yè)，且全部為企業(yè)經營管理、公益事業(yè)管理、人力資源管理、營銷管理之類的管理專業(yè)。“我校是企業(yè)定制教育，專業(yè)是根據企業(yè)崗位需求設置的，由校企聯合培養(yǎng)，就業(yè)有協議保障。”姜嵐昕也承認，“學校的現有專業(yè)不能滿足學生的需要。”

　　師資力量不足也是學校吸引力不足的主要原因之一。該校負責人坦言，雖然聘任大學老師和企業(yè)家來教學，但專業(yè)師資力量仍較弱，缺少知名教師，教師數量也較少。