部門職責
（一）各部門通用工作職責
負責本部門制度體系建設，制定和完善相關規(guī)章制度、規(guī)范，保持其適用性與有效性；負責部門年度/季度工作任務指標分解（例如：預算指標、業(yè)務指標、計劃指標等），按審批后的計劃落實工作執(zhí)行；嚴格執(zhí)行本部門年度費用預算，有效控制部門費用支出；做好部門合同原件接收，建立統(tǒng)一的合同管理臺賬，并定期向綜合辦公室移交和歸檔原件，且本部門存檔復印件；負責實施本部門員工培養(yǎng)計劃，確保崗位知識體系不斷更新完善。
（二）各部門負責人和工作職責
1. 綜合辦公室
主任：趙海鑫
部門職責:
根據社心聯組織戰(zhàn)略規(guī)劃，負責起草編制年度組織任務總目標，對各部門重點工作的落實情況進行督導，保障社心聯年度任務目標的實現；負責建立健全社心聯各項規(guī)章制度，做好宣貫落實工作；負責社心聯重大會議的組織安排工作、會議決定事項的督辦工作。負責辦公室日常行政管理工作，為辦公室日常運營提供良好的內部服務保障體系；建立人事管理體系，完善組織發(fā)展、招聘選拔、績效激勵及人才體系建設等工作，為社心聯可持續(xù)發(fā)展提供專業(yè)人才支持；建立健全財務管理制度和內審管理制度體系，保障社心聯整體人、財、物等資源的合理使用。
2. 黨建會員部
部長：陸晨曦
部門職責:
宣傳貫徹黨的方針路線政策和上級黨委的指示精神，組織單位員工的政治理論學習、政治思想教育，做好新形勢下的思想政治工作，抓好單位文化建設。做好黨建指導員的選派，審查、日常指導與管理，開展本單位黨建活動。負責黨委會議的會務工作，做好會議通知及會議記錄。負責會員單位及會員的日常管理，建立會員檔案，進行線上會員系統(tǒng)更新；做好會員發(fā)展，收繳會費工作；做好社區(qū)書記學心理活動。根據社心聯工作安排，負責統(tǒng)籌組織年度會員大會及理事會、常務理事會會議等重大活動。
3. 專項管理部
部長：錢錢
部門職責:
依據國家法律、法規(guī)、政策和強制性標準規(guī)范以及社心聯相關規(guī)章制度要求，專項管理部全面負責政府項目運營管理工作，確保項目進度、成本、質量管理符合合同要求，對項目結果負責；做好部門團隊建設，搭建員工成長平臺；整合內外部資源，加強本部門與會員單位、政府的合作；負責社會心理服務站的指導工作。
4. 專業(yè)工作部
部長：孫榕
部門職責:
根據社心聯組織戰(zhàn)略規(guī)劃，負責協(xié)調各專委會開展社會心理專業(yè)領域平臺建設，進行政策方針、行業(yè)標準化、專業(yè)化理論研究、技術創(chuàng)新等工作，促進和繁榮學術交流，推動學科建設與發(fā)展；負責組織和開展社會心理專項培訓、專業(yè)論壇、技術研討、合作交流等活動，提升專業(yè)人員技術能力；負責組織實施各專委會推薦和表彰優(yōu)秀人才工作，助力北京市社會心理服務體系建設；做好錄制專業(yè)公益課、組織開展公益性活動和有益于本行業(yè)發(fā)展的其他活動。
5. 信息化工作部
部長：郭建偉
部門職責:
負責社心聯信息化系統(tǒng)平臺的建設及維護，為各部門信息化相關工作提供技術支持。負責社心聯官網的開發(fā)、升級和維護；負責《社會心理指導師考試報名系統(tǒng)》考試系統(tǒng)建設；負責《北京市社會心理工作聯合會會員系統(tǒng)》開發(fā)、升級和維護；負責線上支付系統(tǒng)開發(fā)、升級和維護，定期生成財務對賬單、保障財務數據的精準及可追溯；負責保障線上數據安全，定期進行數據整理、備份、歸檔，做好阿里云基礎設施的日常運維；負責服務站大屏系統(tǒng)的技術支持工作，做好社會心理服務站大屏安裝及技術支持、大屏軟件開發(fā)、升級和維護；負責為社心聯各部門信息化建設提供產品設計方案及技術支持。
6. 政策法規(guī)部
部長：劉璽
部門職責:
根據社心聯戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，建立專業(yè)化、標準化工作流程和業(yè)務質量管理體系；制定產品推廣策略；制定全國專業(yè)機構合作培訓標準化合同與管理文件，拓展和維護全國渠道市場，完成社心聯下達的業(yè)務目標。
7.宣傳事業(yè)部
部長：李淼
部門職責:
負責開展社心聯品牌建設、對外媒體合作工作。貫徹落實社心聯新發(fā)展理念，關注行業(yè)動態(tài)，利用多種形式拓展媒體資源渠道，積極開展社心聯品牌形象推廣活動，提升社心聯在業(yè)內的品牌影響力。逐步形成融媒體推廣矩陣，多渠道、全方位宣傳心理健康知識及社會心理服務工作，強化宣傳效果，優(yōu)化心理服務，增強公眾的幸福感、獲得感、安全感。
8.校社合作部
部長：李成坤
部門職責:
負責全國高校、職業(yè)學院以及企業(yè)、街道社區(qū)洽談合作，根據社心聯培訓業(yè)務整體布局，制定相關的產品策略和渠道開發(fā)政策，完成獲客及轉化業(yè)務，保證社心聯下達的業(yè)務目標達成。
9. 高級人才部
部長：龐灝煊
部門職責:
負責拓展和維護全國渠道市場，根據培訓中心制定的產品策略和渠道開發(fā)政策，培養(yǎng)省級、市級、區(qū)級渠道合作伙伴；做好獲客及轉化業(yè)務，完成社心聯下達的業(yè)務目標。
10. 教學保障部
部長：陸晨曦
部門職責:
負責《社會心理指導師（初中高級）》培訓教學管理工作，發(fā)布年度教學管理計劃；主導社會心理指導師培訓課程、大綱、教學與教員管理的標準化；負責管理教材證書，協(xié)助出版高級社會心理指導師教材；編制社會心理督導師教材。負責協(xié)助開展“婚姻戀愛心理”、“老年心理”、“兒童心理”、“家庭和學校心理”等專業(yè)方向中級人才培養(yǎng)。
11. 督導實習部
部長：王海濤
部門職責:
負責社會心理督導師專項人才培訓和督導專家隊伍管理，負責制訂完善社會心理指導師督導實習基地申請、掛牌和實習生技術訓練、崗位實踐、考核注冊的全流程監(jiān)督管理，建立京內京外常駐督導實習基地；負責建立常務督導師隊伍，進駐社會心理服務站，協(xié)助心理中心建立心態(tài)測評站，聘請社會心態(tài)監(jiān)督員，構建應急干預機制。
