部門職責(zé)

（一）各部門通用工作職責(zé)

負責(zé)本部門制度體系建設(shè)，制定和完善相關(guān)規(guī)章制度、規(guī)范，保持其適用性與有效性；負責(zé)部門年度/季度工作任務(wù)指標分解（例如：預(yù)算指標、業(yè)務(wù)指標、計劃指標等），按審批后的計劃落實工作執(zhí)行；嚴格執(zhí)行本部門年度費用預(yù)算，有效控制部門費用支出；做好部門合同原件接收，建立統(tǒng)一的合同管理臺賬，并定期向綜合辦公室移交和歸檔原件，且本部門存檔復(fù)印件；負責(zé)實施本部門員工培養(yǎng)計劃，確保崗位知識體系不斷更新完善。

（二）各部門負責(zé)人和工作職責(zé)

1. 綜合辦公室

主任：趙海鑫

部門職責(zé):

根據(jù)社心聯(lián)組織戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)起草編制年度組織任務(wù)總目標，對各部門重點工作的落實情況進行督導(dǎo)，保障社心聯(lián)年度任務(wù)目標的實現(xiàn)；負責(zé)建立健全社心聯(lián)各項規(guī)章制度，做好宣貫落實工作；負責(zé)社心聯(lián)重大會議的組織安排工作、會議決定事項的督辦工作。負責(zé)辦公室日常行政管理工作，為辦公室日常運營提供良好的內(nèi)部服務(wù)保障體系；建立人事管理體系，完善組織發(fā)展、招聘選拔、績效激勵及人才體系建設(shè)等工作，為社心聯(lián)可持續(xù)發(fā)展提供專業(yè)人才支持；建立健全財務(wù)管理制度和內(nèi)審管理制度體系，保障社心聯(lián)整體人、財、物等資源的合理使用。

2. 黨建會員部

部長：陸晨曦

部門職責(zé):

宣傳貫徹黨的方針路線政策和上級黨委的指示精神，組織單位員工的政治理論學(xué)習(xí)、政治思想教育，做好新形勢下的思想政治工作，抓好單位文化建設(shè)。做好黨建指導(dǎo)員的選派，審查、日常指導(dǎo)與管理，開展本單位黨建活動。負責(zé)黨委會議的會務(wù)工作，做好會議通知及會議記錄。負責(zé)會員單位及會員的日常管理，建立會員檔案，進行線上會員系統(tǒng)更新；做好會員發(fā)展，收繳會費工作；做好社區(qū)書記學(xué)心理活動。根據(jù)社心聯(lián)工作安排，負責(zé)統(tǒng)籌組織年度會員大會及理事會、常務(wù)理事會會議等重大活動。

3. 專項管理部

部長：錢錢

部門職責(zé):

依據(jù)國家法律、法規(guī)、政策和強制性標準規(guī)范以及社心聯(lián)相關(guān)規(guī)章制度要求，專項管理部全面負責(zé)政府項目運營管理工作，確保項目進度、成本、質(zhì)量管理符合合同要求，對項目結(jié)果負責(zé)；做好部門團隊建設(shè)，搭建員工成長平臺；整合內(nèi)外部資源，加強本部門與會員單位、政府的合作；負責(zé)社會心理服務(wù)站的指導(dǎo)工作。

4. 專業(yè)工作部

部長：孫榕

部門職責(zé):

根據(jù)社心聯(lián)組織戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)協(xié)調(diào)各專委會開展社會心理專業(yè)領(lǐng)域平臺建設(shè)，進行政策方針、行業(yè)標準化、專業(yè)化理論研究、技術(shù)創(chuàng)新等工作，促進和繁榮學(xué)術(shù)交流，推動學(xué)科建設(shè)與發(fā)展；負責(zé)組織和開展社會心理專項培訓(xùn)、專業(yè)論壇、技術(shù)研討、合作交流等活動，提升專業(yè)人員技術(shù)能力；負責(zé)組織實施各專委會推薦和表彰優(yōu)秀人才工作，助力北京市社會心理服務(wù)體系建設(shè)；做好錄制專業(yè)公益課、組織開展公益性活動和有益于本行業(yè)發(fā)展的其他活動。

5. 信息化工作部

部長：郭建偉

部門職責(zé):

負責(zé)社心聯(lián)信息化系統(tǒng)平臺的建設(shè)及維護，為各部門信息化相關(guān)工作提供技術(shù)支持。負責(zé)社心聯(lián)官網(wǎng)的開發(fā)、升級和維護；負責(zé)《社會心理指導(dǎo)師考試報名系統(tǒng)》考試系統(tǒng)建設(shè)；負責(zé)《北京市社會心理工作聯(lián)合會會員系統(tǒng)》開發(fā)、升級和維護；負責(zé)線上支付系統(tǒng)開發(fā)、升級和維護，定期生成財務(wù)對賬單、保障財務(wù)數(shù)據(jù)的精準及可追溯；負責(zé)保障線上數(shù)據(jù)安全，定期進行數(shù)據(jù)整理、備份、歸檔，做好阿里云基礎(chǔ)設(shè)施的日常運維；負責(zé)服務(wù)站大屏系統(tǒng)的技術(shù)支持工作，做好社會心理服務(wù)站大屏安裝及技術(shù)支持、大屏軟件開發(fā)、升級和維護；負責(zé)為社心聯(lián)各部門信息化建設(shè)提供產(chǎn)品設(shè)計方案及技術(shù)支持。

6. 政策法規(guī)部

部長：劉璽

部門職責(zé):

根據(jù)社心聯(lián)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，建立專業(yè)化、標準化工作流程和業(yè)務(wù)質(zhì)量管理體系；制定產(chǎn)品推廣策略；制定全國專業(yè)機構(gòu)合作培訓(xùn)標準化合同與管理文件，拓展和維護全國渠道市場，完成社心聯(lián)下達的業(yè)務(wù)目標。

7.宣傳事業(yè)部

部長：李淼

部門職責(zé):

負責(zé)開展社心聯(lián)品牌建設(shè)、對外媒體合作工作。貫徹落實社心聯(lián)新發(fā)展理念，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，利用多種形式拓展媒體資源渠道，積極開展社心聯(lián)品牌形象推廣活動，提升社心聯(lián)在業(yè)內(nèi)的品牌影響力。逐步形成融媒體推廣矩陣，多渠道、全方位宣傳心理健康知識及社會心理服務(wù)工作，強化宣傳效果，優(yōu)化心理服務(wù)，增強公眾的幸福感、獲得感、安全感。

8.校社合作部

部長：李成坤

部門職責(zé):

負責(zé)全國高校、職業(yè)學(xué)院以及企業(yè)、街道社區(qū)洽談合作，根據(jù)社心聯(lián)培訓(xùn)業(yè)務(wù)整體布局，制定相關(guān)的產(chǎn)品策略和渠道開發(fā)政策，完成獲客及轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)，保證社心聯(lián)下達的業(yè)務(wù)目標達成。

9. 高級人才部

部長：龐灝煊

部門職責(zé):

負責(zé)拓展和維護全國渠道市場，根據(jù)培訓(xùn)中心制定的產(chǎn)品策略和渠道開發(fā)政策，培養(yǎng)省級、市級、區(qū)級渠道合作伙伴；做好獲客及轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)，完成社心聯(lián)下達的業(yè)務(wù)目標。

10. 教學(xué)保障部

部長：陸晨曦

部門職責(zé):

負責(zé)《社會心理指導(dǎo)師（初中高級）》培訓(xùn)教學(xué)管理工作，發(fā)布年度教學(xué)管理計劃；主導(dǎo)社會心理指導(dǎo)師培訓(xùn)課程、大綱、教學(xué)與教員管理的標準化；負責(zé)管理教材證書，協(xié)助出版高級社會心理指導(dǎo)師教材；編制社會心理督導(dǎo)師教材。負責(zé)協(xié)助開展“婚姻戀愛心理”、“老年心理”、“兒童心理”、“家庭和學(xué)校心理”等專業(yè)方向中級人才培養(yǎng)。

11. 督導(dǎo)實習(xí)部

部長：王海濤

部門職責(zé):

負責(zé)社會心理督導(dǎo)師專項人才培訓(xùn)和督導(dǎo)專家隊伍管理，負責(zé)制訂完善社會心理指導(dǎo)師督導(dǎo)實習(xí)基地申請、掛牌和實習(xí)生技術(shù)訓(xùn)練、崗位實踐、考核注冊的全流程監(jiān)督管理，建立京內(nèi)京外常駐督導(dǎo)實習(xí)基地；負責(zé)建立常務(wù)督導(dǎo)師隊伍，進駐社會心理服務(wù)站，協(xié)助心理中心建立心態(tài)測評站，聘請社會心態(tài)監(jiān)督員，構(gòu)建應(yīng)急干預(yù)機制。