企業(yè)文化師是非常有用的，企業(yè)文化往往是通過轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、明確價值導向和調(diào)整員工行為方式來實現(xiàn)的，能實現(xiàn)促進企業(yè)增長方式、組織架構(gòu)、市場布局、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、資源配置和管理模式的轉(zhuǎn)變，甚至能夠推動企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與升級。許多企業(yè)通過建立強有力的企業(yè)文化，規(guī)范制度規(guī)定，選拔優(yōu)秀人才，創(chuàng)新日常管理，推動生產(chǎn)經(jīng)營。
企業(yè)文化師簡介
企業(yè)文化師應對本企業(yè)的文化有宏觀設計能力，能夠為企業(yè)領導在文化建設上出謀劃策，能夠推行調(diào)研、文本建設、全員化推廣、長效管理，每年還要對企業(yè)文化建設效果進行考核。
這是一個需要豐富閱歷的職業(yè)，進入“企業(yè)文化師”之前，常常需要有過行政經(jīng)理、人事經(jīng)理這段路，或是有著企業(yè)文化建設、宣傳策劃、培訓、人力資源等工作經(jīng)驗的復合型人才。
行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等管理類專業(yè)，新聞、出版、中文、哲學等宣傳類專業(yè)，都是出企業(yè)文化師人才的專業(yè)。
證書含金量
國家職業(yè)資格證書體現(xiàn)的是“國家認證”，由人力資源和社會保障部門頒發(fā)，是受《勞動法》和《職業(yè)教育法》保護的，全國通用，具有百分之百的政策含量。如今我們國家按照國際標準實行職業(yè)準入制度，國家職業(yè)資格證書是進入準入行業(yè)的必備證書，具有不可替代性。
國家職業(yè)資格證書的背后是國家考試制度，所以國家職業(yè)資格證書和其他組織頒發(fā)的培訓類證書有法律意義上的本質(zhì)區(qū)別。
