規(guī)范管理情況

昌江區(qū)職教中心教學管理方面，采用學生學分制管理和增加學生興趣班的辦法，來提高學生管理的效果。對教師采用聘用制和淘汰制管理，極大提高了學校的教育教學質量。財務管理方面，學校嚴格執(zhí)行昌江區(qū)教育體育局財務管理制度，對所有的財務均上報區(qū)教育局計財室備案，做到有效監(jiān)管。學校后勤管理采用學校統(tǒng)籌，分班管理相結合，杜絕鋪張浪費，將有限的資金用于改善學生管理上，極大保障了學校的正常的教育教學工作。安全管理上，學校采用與附近的昌飛派出所、昌江區(qū)公安分局聯(lián)防隊、魚山派出所實行聯(lián)防制度，及時溝通安全信息，保障了學校安全管理上了一個新臺階，在2019年度沒有出現一起校園安全事故。

學校認真執(zhí)行《江西省職業(yè)學校教學管理規(guī)范》，學校制定了《學生實習就業(yè)指導手冊》，規(guī)范職高生實習，保障職高生實習期間的權益。同時學校對職高生 實行學生評教，召開師生教學座談評議會，促進教學質量的提高。

規(guī)范化管理，明確責任目標，加強后勤制度建設。學校建立了由校長負總責、分管領導專門抓、總務主任具體抓的工作領導小組，建立健全了有關后勤管理制度，以此作為開展各項工作的抓手。實行了購物、領物、收費登記制度，實物臺賬制度，固定資產管理制度。

嚴格財務管理制度。在昌江區(qū)教育體育局計財室的統(tǒng)一監(jiān)管下，實行統(tǒng)一嚴格報賬制度。財會人員要能夠當好學校領導的參謀，做到賬目日清月結，做到賬物相符，收支平衡，開支合理，并做到每月按時向校長報告收支情況，做到心中有數。
昌江區(qū)職業(yè)教育中心獲得榮譽

昌江區(qū)職教中心的職教學生從2005年成立時的79人發(fā)展到現在的258人，學生人數逐年增加，辦學規(guī)模逐年擴大。隨著國家對職業(yè)教育的持續(xù)重視和學校積極的發(fā)展思路，學校在職業(yè)教育方面取得了豐碩的成果:近年來，學校先后榮獲“全市五四紅旗團委創(chuàng)建單位、昌江區(qū)共青團工作先進集體、省級平安校園、全市現代教育技術先進集體”， “昌江區(qū)農村勞動力培訓先進集體”、市科協(xié)先進集體、五四紅旗團委、黨風廉政建設先進單位、五四紅旗團委、市先進團支部